DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Banggai Nomor 12 Tahun 2025

Nomor: 12
Tahun: 2025
Ditetapkan: 15 Agustus 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 17

Lembaga terkait

Ringkasan

Perbup ini mengatur tentang Seleksi dan Mekanisme Pengangkatan Calon Anggota Direksi Perusahaan Umum Daerah Banggai Sakti yaitu antara lain mengenai Seleksi Anggota Direksi, Pengangkatan Anggota Direksi, dan Ketentuan Peralihan;

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan Peraturan B u p a t i tentang Seleksi dan Mekanisme Pengangkatan Calon Anggota Direksi Perusahaan Umum Daerah Banggai Sakti; Mengingat 1 . P a s a l 1 8 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2.Undang-Undang N o m o r 2 3 T a h u n 2 0 1 4 t e n tang Pemerintahan D a e r a h ( L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k Indonesia Tahun 2 0 1 4 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia N o m o r 5 5 8 7 ) sebagaimana telah d i u b a h beberapa k a l i t e r a k h i r d e n g a n U n d a n g - Undang N o m o r 6 T a h u n 2 0 2 3 t e n t a n g P e n e t a p a n Peraturan P e m e r i n t a h P e n g g a n t i U n d a n g - U n d a n g Nomor 2 T a h u n 2 0 2 2 t e n t a n g C i p t a K e r j a M e n j a d i Undang-Undang (Lembaran N e g a r a Republik Indonesia Tahun 2 0 2 3 N o m o r 4 1 , Ta m b a h a n L e m b a r a n N e g a r a Republik Indonesia Nomor 6856);
3.U n d a n g - U n d a n g N o m o r 1 2 6 T a h u n 2 0 2 4 t e n t a n g Kabupaten B a n g g a i d i P r o v i n s i S u l a w e s i T e n g a h (Lembaran N e g a r a R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 2 4 Nomor 3 1 2 , Ta m b a h a n L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k Indonesia Nomor 7063);
4.P e r a t u r a n D a e r a h K a b u p a t e n B a n g g a i N o m o r 8 Tahun 2 0 2 2 t e n t a n g P e r u b a h a n B e n t u k H u l c u m Perusahaan Banggai S a k t i Menjadi Perusahaan U m u m 1 Daerah B a n g g a i S a k t i ( L e m b a r a n D a e r a h K a b u p a t e n Banggai Ta h u n 2022 Nomor 8) MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN B U PAT I T E N TA N G S E L E K S I PEMILIHAN D A N MEKANISME PENGANGKATAN ANGGOTA DIREKSI PERUSAHAAN UMUM DAERAH BANGGAI SAKTI.

BAB II

SELEKSI ANGGOTA DIREKSI

Pasal 2

Ketentuan jumlah dan komposisi anggota Direksi Perumda Banggai Sakti didasarkan pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 3

(1)Pelaksanaan s e l e k s i a n g g o t a D i r e k s i P e r u m d a B a n g g a i S a k t i , dilaksanakan oleh Panitia Seleksi.
(2)Panitia Seleksi sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (1), s u s u n a n keanggotaarmya ditetapkan dengan Keputusan Bupati.
(3)Panitia Seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berjumlah ganjil terdiri dan i u n s u r Perangkat Daerah dan dapat melibatkan Dewan Pengawas.
(4)Panitia Seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertugas:
1. a.menentukan jadwal walctu pelaksanaan;
2. b.melakukan penjaringan b a k a l c a l o n anggota D i r e k s i Perumda Banggai Sakti;
3. c.membentuk atau menunjuk Ti m AhLi d a n i Lembaga Prolesional dan/atau Perguruan Tinggi;
4. d.melaksanakan proses seleksi administrasi dan menetapkan bakal calon yang lulus seleksi administrasi;
5. e.melalcukan proses UKK sesuai dengan indikator penilaian;
6. f.menentukan formulasi penilaian dan menetapkan hasil penilaian UKK; dan
7. g.menetapkan c a l o n a n g g o t a y a n g b e r h a k m e n g i k u t i t a h a p a n wawancara alchir oleh Bupati selaku KPM.
(5)U n t u k mendukung tugas Panitia Seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk Selcretariat Panitia Seleksi.
(6)Selcretariat Panitia sebagaimana dimaksud pada ayat (5) ditetapkan dengan keputusan selcretaris daerah.

Pasal 4

(1)Bupati melalui Panitia Seleksi m e n u n j u k T i m A h l i dan i Lembaga 3 Profesional d a n / a t a u Perguman Tinggi u n t u k membantu Panitia Seleksi dalam melaksanakan U K K calon anggota Direksi Perumda Banggai Sakti secara objektif dan transparan.
(2)Penunjukan Tim Ahli dan i Lembaga Profesional dan/atau Pergruruan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e m n d a n g - u n d a n g a n d e n g a n mempertimbangkan minimal:
1. a.kemampuan keuangan Perumda Banggai Sakti;
2. b.ketersediaan Lembaga Profesional dan/atau Perguruan Tinggi; dan
3. c.ketersediaan Sumber Daya Manusia.

Pasal 5

(1)Persyaratan calon anggota Direksi Perumda Banggai Sakti yaitu warga Negara Indonesia yang memenuhi ketentuan sebagai berilcut:
1. a.sehat jasmani dan rohani;
2. b.memiliki keahlian, integritas, kepemimpinan, pengalaman, j u j u r, perilaku yang baik, dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan Perumda Banggai Sakti;
3. c.memahami penyelenggaraan pemerintahan Daerah;
4. d.memahami manajemen pemmda;
5. e.memiliki pengetahuan yang memadai di bidang usaha pemmda;
6. f.berijazah minimal S-1 (Strata Satu);
7. g.pengalaman kerja minimal 5 (lima) t a h u n d i bidang manajerial perusahaan berbadan hukum dan pernah memimpin tim;
8. h.bemsia paling rendah 35 (tiga puluh lima) tahun dan paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun pada saat mendaftar pertama kali;
9. i.t i d a k pemah menjadi anggota Direksi dan Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan badan usaha yang dipimpin dinyatakan
10. j.t i d a k p e m a h dihulcum karena melakukan t i n d a k pidana y a n g memgikan keuangan negara atau keuangan daerah;
11. k.tidak sedang menjalani sanksi pidana; I. tidak sedang menjadi pengurus partai politik, calon Bupati atau calon walcil Bupati, dan/atau calon anggota legislatif; dan
12. m.tidak merangkap jabatan pada pemsahaan lain.
(2)Persyaratan integritas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) h u r u f b memiliki:
1. a.alchlak dan moral yang baik;
2. b.komitmen u n t u k m e m a t u h i k e t e n t u a n p e r a t u r a n perundang- undangan; clan
3. c.komitmen y a n g t i n g g i t e r h a d a p pengembangan operasional Perumda yang sehat.
(3)Peryaratan i n t e g r i t a s sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t ( 2 ) dituangkan dalam surat pemyataan. 4

Pasal 6

(1)Proses pemilihan anggota Direksi Pemmda Banggai Sakti dilalcukan melalui seleksi oleh Panitia Seleksi paling sedikit melalui tahapan:
1. a.penjaringan b a k a l c a l o n d e n g a n d i u m u m k a n m e l a l u i m e d i a elektronik, d i m u a t d a l a m l a m a n Pemerintah Daerah d a n / a t a u laman Perumda Banggai Sakti;
2. b.seleksi administrasi;
3. c.UKK sesuai dengan penilaian indikator UKK dan pembobotan; dan
4. d.wawancara alchir.
(2)Tahapan seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) h u r u f a, h u r u f b dan huruf c dilalcukan oleh Panitia Seleksi.
(3)Tahapan seleksi sebagaimana dimaksud p a d a a y a t (1) h u r u f d , dilalcukan oleh KPM.
(4)UKK c a l o n anggota D i r e k s i dilaksanakan p a l i n g sedikit m e l a l u i tahapan:
1. a.psikotes;
2. b.ujian tertulis keahlian;
3. c.penulisan makalah dan rencana bisnis;
4. d.presentasi makalah dan rencana bisnis; dan
5. e.wawancara.
(5)Penilaian d a n pembobotan i n d i k a t o r U K K calon anggota Direksi dirinci sesuai kebutuhan yang ditetapkan oleh Panitia Seleksi.
(6)Total b o b o t p e n i l a i a n d a n pembobotan i n d i k a t o r sebagaimana dimaksud pada ayat (5) sebesar 100% (seratus persen).
(7)Klasifikasi nilai alchir UKK meliputi:
1. a.di a t a s 8 , 5 (delapan k o m a l i m a ) direkomendasikan s a n g a t disarankan;
2. b.di atas 7,5 (tujuh koma lima) sampai dengan 8,5 (delapan koma lima) direkomendasikan disarankan;
3. c.7,0 ( t u j u h k o m a n o l ) s a m p a i dengan 7 , 5 ( t u j u h k o m a lima) direkomendasikan disarankan dengan pengembangan; clan
4. d.di bawah 7,0 (tujuh koma no!) direkomendasikan tidak disarankan.
(8)F o r m a t Perhitungan bobot penilaian U K K d a n n i l a i alchir U K K sebagaimana tercantum dalam lampiran yang mempalcan bagian tidak terpisahkan dan i peraturan Bupati mi.

Pasal 7

(1)Pelaksanaan seleksi administrasi d a n U K K menghasilkan p a l i n g rendah 3 (tiga) atau paling banyak 5 (lima) calon anggota Direksi.
(2)Panitia s e l e k s i m e n y a m p a i k a n n a m a c a l o n a n g g o t a D i r e k s i sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada KPM.
(3)Dalam hal pelaksanaan seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) jumlah calon anggota Direksi lcurang dan i 3 (tiga) orang, Panitian Seleksi melakukan perpanjangan pendaftaran sebanyak 1 (satu) kali dengan masa waktu paling lambat 3 (tiga) hari. 5
(4)A p a b i l a s a m p a i p e r p a n j a n g a n p e n d a f t a r a n sebagaimana t e r c a n t u m pada ayat (3), j u m l a h bakal calon anggota Direksi m a s i h lcurang dani 3 (tiga) o r a n g , m a k a P a n i t i a Seleksi t e t a p m e l a k s a n a k a n t a h a p a n seleksi u n t u k menyeleksi bakal calon yang sudah mendaftar.

Pasal 8

(1)B u p a t i m e l a k s a n a k a n s e l e k s i t a h a p a n w a w a n c a r a a l c h i r t e r h a d a p calon anggota Direksi sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 a y a t (1) h u r u f d.
(2)B u p a t i m e n e t a p k a n 1 ( s a t u ) c a l o n a n g g o t a D i r e k s i t e r p i l i h u n t u k masing-masing j a b a t a n a n g g o t a D i r e k s i , s e t e l a h m e l a k u k a n wawancara a l c h i r sebagaimana d i m a k s u d d a l a m P a s a l 6 a y a t ( 1 ) h u m f d.

Pasal 9

(1)CaIon anggota Direksi t e r p i l i h m e l a k u k a n penandatanganan K o n t r a k Kinerja sebelum diangkat sebagai anggota Direksi.
(2)Selain menandatangani K o n t r a k Kinerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat ( 1 ) , c a l o n a n g g o t a D i r e k s i t e r p i l i h m e n a n d a t a n g a n i s u r a t pemyataan y a n g b e r i s i k e s a n g g u p a n u n t u k m e n j a l a n k a n t u g a s dengan baik, bersedia diberhentikan sewaktu-waktu, d a n t i d a k a k a n menggugat a t a u m e n g a j u k a n p r o s e s h u k u m s e h u b u n g a n d e n g a n pemberhentian tersebut.

BAB III

PENGANGKATAN ANGGOTA D1REKSI

Pasal 10

Pengangkatan a n g g o t a D i r e k s i t e r p i l i h d i t e t a p k a n d e n g a n K e p u t u s a n Bupati.

Pasal 11

(1)Pengangkatan a n g g o t a D i r e k s i t i d a k b e r s a m a a n w a k t u n y a d e n g a n pengangkatan anggota Dewan Pengawas, kecuali u n t u k pengangkatan pertama kali pada saat pendirian.
(2)Pengangkatan sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (1), d i m a k s u d k a n u n t u k menghindari terjadinya kekosongan kepengrurusan.

Pasal 12

(1)K e t e n t u a n mengenai seleksi sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 tidak berlaku bagi pengangkatan kembali anggota Direksi yang dinilai marnpu melaksanakan tugas dengan balk selama masa jabatannya.
(2)Penilaian k e m a r n p u a n t u g a s sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (1) paling sedikit memenuhi kriteria:
1. a.melampaui target realisasi terhadap Rencana Bisnis serta Rencana Kerja dan Anggaran;
2. b.meningkatnya opini a u d i t atas laporan keuangan perusahaan atau m a m p u mempertahankan opini audit wajar tanpa pengecualian; 6
(3)
1. c.selumh h a s i l pengawasan s u d a h ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan
2. d.terpenuhinya target dalam Kontrak Kinerja. Dalam m e l a l c u k a n p e n i l a i a n k e m a m p u a n t u g a s sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berdasarkan dokumen minimal terdiri atas:
3. a.rencana bisnis Perumda Banggai Sakti;
4. b.rencana kerja dan anggaran Perumda Banggai Sakti;
5. c.laporan keuangan;
6. d.laporan hasil pengawasan; dan
7. e.Kontrak Kinerja.

Isi peraturan

Teks17PDFHirarki

Memuat teks peraturan…