DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Donggala Nomor 3 Tahun 2025

Nomor: 3
Tahun: 2025
Ditetapkan: 17 Maret 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 12

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan Bupati ini diatur tentang: Pedoman tata cara pemberian THR dan gaji ke-13 yang meliputi a. pemberian THR dan gaji ke-13; b. pembayaran; dan c. pendanaan.

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Menetapkan: PERATURAN BUPATI TENTANG TEKNIS PEMBERIAN TUNJANGAN HART RAYA DAN GAJI KETIGA BELAS YANG BERSUMBER DART ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH TAHUN 2025.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan;

1.Pemerintahan D a e r a h a d a l a h penyelenggaraan u r u s a n pemerintahan oleh Pemerintah Daerah d a n Dewan Pervvakilan Rakyat Daerah menurut asas otonomi d a n tugas pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya dalam sistem dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
2.Pegawai Negeri S i p i l y a n g selanjutnya disingkat PNS adala h warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, dianglcat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
3.Pejabat Negara adalah Bupati dan Wakil Bupati Donggala serta pejabat n e g a r a l a i n n y a y a n g d i t e n t u k a n o l e h p e r a t u r a n perundang-undangan.
4.Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah y a n g selanjutnya disebut A n g g o t a D P R D a d a l a h A n g g o t a D P R D K a b u p a t e n Donggala.
5.C a I o n Pegawai N e g e r i S i p i l y a n g selanjutnya disingkat CPNS adalah Pegawai yang barn l u l u s tes seleksi penerimaan CaIon Pegawai Negeri Sipil tahap pertama dan CaIon Pegawai Negeri Sipil belum mengikuti kewajiban untuk memenuhi syarat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan gaji 100% (seratus persen).
6.Pegawai Pemerintah dengan Peljaniian Keda yang selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, y a n g diangkat berdasarkan perjanjian k e r j a untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.
7.H a n Raya adalah hari raya Idul Fitri.

BAB II

PEMBERIAN TUNJANGAN HART RAYA DAN GAJI KETIGA BELAS

Pasal 2

(1)Pemberian tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas diberikan kepa-da-:
1. a.PNS dan CaIon PNS;
2. b.Pejabat Negara;
3. c.Nmpinan dan Anggota DPRD;
4. d.Pimpinan Badan Layanan Umum Daerah;
5. e.Pegawai Non Pegawai Aparatur Sipil negara pada perangkat daerah yang menerapkan pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah; dan
6. f.PPPK.
(2)PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi PNS dalam jabatan:
1. a.pimpinan tinggi atau dalam jabatan setara jabatan pimpinari tinggi;
2. b.administrator a t a u d a l a m j a b a t a n y a n g s e t a r a j a b a t a n administrator;
3. c.pengawas atau dalam jabatan yang setara jabatan pengawas;
4. d.fungsional utama;
5. e.fungsional ahli madya;
6. f.fungsional ahli muda;
7. g.fungsional ahli pertama;
8. h.funpional penyelia;
9. i.fungsional mahir;
10. j.fungsional terampil;
11. k.fungsional pemula; clan
  1. 1.pelaksana.
(3)Tunjangan Hari Raya tidak diberikan kepada PNS:
1. a.sedang cuti diluar tanggungan negara; atau
2. b.sedang ditugaskan d i luar instansi pemerintah baik di dalam negeri maupun diluar negeri yang gajinya dibayar oleh instansi tempat penugasan.

Pasal 3

(1)Tunjangan Hari Raya bagi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1) terdiri atas:
1. a.gaji pokok; I i tunjangan keluarga;
2. c.tunjangan pangan;
3. d.tunjangan jabatan atau tunjangan umum; dan
4. e.tambahan penghasilan paling banyak sebesar yang diterima dalam 1 (satu) b u l a n bagi instansi pemerintah daerah yang memberikan tambahan penghasilan dengan memperhatikan kemampuan kapasitas f i s k a l d a e r a h d a n s e s u a i d e n g a n ketentuan peraturan perundang undangan. sesuai pangkat, jabatan, peringkat jabatan, atau kelas jabatannya.
(2)Dalam h a l guru yang gaji pokolmya bersumber dan i anggaran pendapatan d a n b e l a n j a daerah t i d a k menerima tambahan pengahasilan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf e, dapat diberikan paling banyak sebesar tunjangan profesi g u r u a t a u paling banyak sebesar tambahan Denghasilan guru Aparatur Negara yang diterima dalam 1 (satu) bulan.
(3)Tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas bagi Pimpinan dan Anggota D e w a n Perwakilan Ralcyat Daerah, p a l i n g b a n y a k sebesar akumulasi dan i uang representasi, tunjangan keluarga, dan tunjangan jabatan Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan y a n g m e n g a t u r h a k keuangan d a n administratif Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Ralcyat Daerah.
(4)Tunjangan Han Raya dan gaji ketiga belas bagi:
1. a.p i m p i n a n B a d a n Layanan U m u m / B a d a n Layanan U m u m Daerah; clan
2. b.pegawai non-Pegawai Aparatur Sipil NeBara yang bertugas pada instansi pemerintah yang menerapkan pola pengelolaan keuangan B a d a n Layanan U m u m / B a d a n Layanan U m u m Daerah. paling banyak sebesar tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas yang diberikan kepada PNS pada Badan Layanan Ilmum/Badan L a y a n a n I l m u m D a e r a h t e r s e b u t y a n g pangkat, jabatan, peringkat jabatan, atau kelas jabatannya setara.
(5)'runjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas bagi PPPK berlaku ketentuan:
1. a.PPPK dengan masa kerja kurang dan i 1 (satu) tahun diberikan tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas secara proporsional sesuai bulan bekerja yang mengacu pada besaran penghasilan 1 .(safu) bulan yang diterima;
2. b.PPPK dengan masa kerja kurang dan i 1 (satu) bulan kalender sebelum H a r i Raya Ta h u n 2025, t i d a k diberikan tunjangan Hari Raya; clan
3. c.PPPK dengan masa kerja kurang dan i 1 (satu) bulan kalender sebelum tanggal 1 Juni Tahun 2025, tidak diberikan gaji ketiga belas.
(6)Dalam hal penghasilan 1 (satu) bulan pada 2 (dua) bulan sebelum bulan H a r i Raya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) b e l u m dibayarkan sebesar penghasilan y a n g seharusnya d i t e r i m a karena bembahnya penghasilan, k e p a d a y a n g bersangkutan tetap diberikan selisih kelcurangan Tunjangan Hari Raya.
(7)Penghasilan sebagaimana pada ayat (1) diberikan bagi CPNS meliputi:
1. a.80 % (delapan puluh persen) dan i gaji pokok PNS;
2. b.tunjangan keluarga;
3. c.tunjangan pangan;
  1. 4.tunjangan umum; dan
4. e.tambahan penghasilan paling banyak sebesar yang diterima dalam 1 (satu) b u l a n bagi instansi pemerintah daerah yang memberikan tambahan penghasilan dengan memperhatikan kemampuan kapasitas f i s k a l d a e r a h d a n s e s u a i d e n g a n ketentuan peraturan pemndang undangan.

Pasal 4

Besaran Pemberian G a j i K e t i g a B e l a s berlalcu s e c a r a M u t a t i s Mutandis terhadap Besaran Pemberian tunjangan Hari Raya. 4.0!

BAB III

PEMBAYARAN

Pasal 5

(1)Tunjangan H a r i R a y a u n t u k A p a r a t u r Negara, Pensiunan, P p l w r i m g P n n D,an P n r i n i r a u l j a n g a n clibayukan paling cepat 15 (lima belas) hari kerja sebelum tanggal Hari Raya.
(2)Dalam h a l Tunjangan H a r i Raya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) belum dapat dibayarkan, Tunjangan H a r i Raya dapat dibayarkan setelah tanggal Hari Raya. Besaran tunjangan H a r i Raya yang dibayarkan sebagaimana dimaksud pada a y a t (1) didasarkan p a d a besaran komponen penghasilan yang dibayarkan pada bulan Februari Tahun 2025.
(4)Gaji K e t i g a B e l a s sebagaimana d i m a k s u d t i a l a m Pas2/ 2 dibayarkan paling cepat pada bulan Juni Tahun 2025. Dalam hal Gaji Ketiga Belas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) belum dapat dibayarkan, G a j i Ketiga Belas dapat dibayarkan setelah bulan Juni Tahun 2025.
(3)
(5)
(6)Gaji K e t i g a B e l a s sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t ( 1 ) besarannya yaitu sebesar penghasilan 1 (satu) bulan pada bulan Mel Tahun 2025.

Pasal 6

Proses Pembayaran Tunjangan H a r i Raya d a n G a j i Ketiga Belas dilakukan s e s u a i dengan p e r a t u r a n perundang-undangan y a n g berlaku.

BAB IV

PENDANAAN

Pasal 7

Pendanaan pemberian tunjangan h a r i raya d a n gaji ketiga belas dapat bersumber dan:

a.anggaran pendapatan dan belanja Daerah; dan
b.sumber pembiayaan lain yang sah dan tidak mengikat.

Pasal 8

Pada saat Peraturan Bupati i n i m u l a i berlaku, Peraturan B u p a t i Nomor 6 Ta h u n 2024 tentang Telmis Pemberian Tunjangan H a r i Raya d e n G a j i K e t i g a B e l a s Ya n g Bersumber D a n i Anggaran Pendapatan d a n B e l a n j a D a e r a h Ta h u n 2 0 2 4 ( B e r i t a D a e r a h Kabupaten Donggala Ta h u n 2 0 2 4 N o m o r 8 4 1 ) , d i c a b u t d a n dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 9

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar s e t i a p o r a n g mengetahuinya, m e m e r i n t a h k a n p e n g u n d a n g a n Peraturan B u p a t i i n i dengan penempatannya d a l a m B e r i t a Daerah Kabupaten Dongga1a. Ditetapkan di Donggla pada tanggal 17 Maret 2025 BUPATI DONGGALA, ttd VERA ELENA LARUNI Diundangkan di Donggala pada tanggal 17 Maret 2025 SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN DONGGALA, g r, RUSTAM F E N D ' BERITA I E R A H K A B U PAT E N D O N G G A L A TA H U N 2 0 2 5 N O M O R 880

Pasal 9

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar s e t i a p o r a n g mengetahuinya, m e m e r i n t a h k a n p e n g u n d a n g a n Peraturan B u p a t i i n i dengan penempatannya d a l a m B e r i t a D a e r a h Kabupaten Donggala. Ditetapkan di Donggla pada tanggal 17 Maret 2025 BUPATI DONGGALA, ttd VERA ELENA LARUNI Diundangkan di Donggala pada tanggal 17 Maret 2025 SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN DONGGALA, ttd RUSTAM EFENDI BERITA D A E R A H K A B U PAT E N D O N G G A L A TA H U N 2 0 2 5 N O M O R 880 Salinan sesuai dengan aslinya: AGIAN HUKUM AT DAERAH KABUPATEN DONGGALA, 1122 201001 1 0 0 3

Isi peraturan

Teks12PDFHirarki

Memuat teks peraturan…