DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Gorontalo Utara Nomor 8 Tahun 2025

Nomor: 8
Tahun: 2025
Ditetapkan: 8 September 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 32

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan ini diatur tentang Peraturan Daerah (Perda) Tentang Disiplin Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Di Lingkungan Pemerintah Daerah termasuk didalamnya mengatur tentang Ketentuan Umum, Kewajiban dan Larangan, Hukuman Displin, Pejabat Berwenang Menghukum, Pemanggilan, Pemeriksaan, Penjatuhan Dan Penyampaian Keputusan Hukuman Displin,

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan Pemerintah Daerah,

1.Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
2.Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kabupaten Gorontalo Utara Di Provinsi Gorontalo (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 13, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4687),
3.Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang- undang Nomor &6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang ... 4 \ D I L I N G K U N G A N P f e M E R I N T A H D A E R A H M e n i m b a n g M e n g i n g a t D E N G A N R A H M A T T U H A N Y A N G M A H A E S A
1.P a s a l 18 ayat (6) U n d a n g - U n d a n g D a s a r Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 1 9 4 5 ;
2.U n d a n g - U n d a n g Nomor 11 T a h u n 2 0 0 7 tentang P e m b e n t u k a n Ktybupaten Gorontalo U t a r a D i P r o v i n s i Gorontalo ( L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 0 7 Nomor 13, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a Nomor 4 5 8 7 ) ;
3.U n d a n g - u n d a n g Nomor 2 3 T a h u n 2 0 1 4 tentang P e m e r i n t a h a n D a e r a h ( L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 1 4 Nomor 2 4 4 , T a m b a h a n L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a Nomor 5587) s e b a g a i m a n a telah beberapa k a l i d i u b a h t e r a k h i r dengan U n d a n g - u n d a n g Nomor 6 T a h u n 2 0 2 3 tentang Penetapan P e r a t u r a n P e m e r i n t a h Pengganti U n d a n g - u n d a n g Nomor 2 T a h u n 2 0 2 2 tentang C i p t a K e r j a menjadi U n d a n g - U n d a n g K a b a n B K P P K a b a g H u l f i m A s i s t e n 111 S e k d a J W a b u n T E N T A N G D I S I P L I N P E G A W A I P E M E R I N T A H D E N G A N P E R J A N J I A N K E R J A B U P A T I G O R O N T A L O U T A R A , b a h w a u n t u k melakcsanakan k e t e n t u a n P a s a l 52 ayat (1) P e r a t u r a n P e m e r i n t a h Nomor 4 9 T a h u n 2 0 1 8 tentang Manajemen Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a , p e r l u m e n e t a p k a n P e r a t u r a n B u p a t i tentang D i s i p l i n Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a di L i n g k u n g a n P e m e r i n t a h D a e r a h ; B U P A T I G O R G N T A L O U T A R A P R O V I N S I G O R O N T A L O P E R A T U R A N B U P A T I G O R O N T A L O U T A R A N O M O R 17 T A H U N 2 0 2 5 BUPATI GORONTALO UTARA PROVINSI GORONTALO PERATURAN BUPATI GORONTALO UTARA NOMOR $ TAHUN 2025 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA Menimbang : Mengingat DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI GORONTALO UTARA, bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 52 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Disiplin Pegawai Pemerintah dengar Pemerintah Daerah,
1.Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945: Perjanjian Kerja di Lingkungan Tahun 2007 Pembentukan Kabupaten Gorontalo Utara Di Provinsi
2.Undang-Undang Nomor 11 tentang Gorontalo (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 13, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4687), 23 Tahun 2014 (Lembaran Negara
3.Undang-undang Nomor tentang Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Pemerintahan Daerah Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang- undang Nomor | 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang | Kaban BKPP Kabag Asisten 1 Sekda “7 7 & | - 1 jer | ( L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 2 3 Nomor 4 1 , T a m b a h a n l e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a Nomor 6 8 5 6 ) ;
4.P e r a t u r a n Pemeriititah Nomor 4 9 T a h u n 2 0 1 8 tentang Manajemen Pegavrai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a ( L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 1 8 Nomor 2 2 4 , T a m b a h a n L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a Nomor 6 2 6 4 ) ;
5.P e r a t u r a n P e m e r i n t a h Nomor 94 T a h u n 2 0 2 1 tentang D i s i p l i n Pegawai r|legeri S i p i l ( L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 2 1 Nomor 2 0 2 , T a m b a h a n L e m b a r a n Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a Nomor 6 7 1 8 ) ; M E M U T U S K A N : M e n e t a p k a n P E R A T U R A N BUPA'pi T E N T A N G D I S I P L I N P E G A W A I P E M E R I N T A H D E N G A N P E R J A N J I A N K E R J A D I L I N G K U N G A N P E M E R I N T A H D A E R A H . B A B I K E T E N T U A N U M U M P a s a l 1 D a l a m P e r a t u r a n B u p a t i i n i y a n g d i m a k s u d dengan:
1.Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a y a n g s e l a n j u t n y a disingkat P P P K a d a l a h w a r g a negara I n d o n e s i a y a n g m<tmenuhi s y a r a t tertentu, y a n g diangkat b e r d a s a r k a n perjanjian k e r j a u n t u k j a n g k a w a k t u tertentu d a l a m r a n g k a m e k i k s a n a k a n tugas p e m e r i n t a h a n .
2.D i s p l i n P P P K a d a l a h k e s a n g g u p a n P P P K u n t u k m e n a a t i k e w a j i b a n d a n mienghindari l a r a n g a n y a n g d i t e n t u k a n d a l a m p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
3.Pejabat P e m b i n a Kepegawaian y a n g s e l a n j u t n y a disingkat P P K a d a l a h pejabat y a n g m e m p u n y a i k e w e n a n g a n m e n e t a p k a n ppngangkatan, p e m i n d a h a n d a n pemberhentian Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K a b a n B K P P K a b a g A s i s t e n 111 S e k d a W a b u j ^ <7 T r Menetapkan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6856),
4.Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264), |
5.Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6718), MEMUTUSKAN: PERATURAN BUPATI TENTANG DISIPLIN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan:

1.Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang disingkat PPPK Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat selanjutnya adalah warga negara berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.
2.Displin PPPK adalah kesanggupan PPPK untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.
3.Pejabat Pembina Kepegawaian yang selanjutnya disingkat PPK adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kaban BKPP Kabag Hullum Asisten 1 Sekda Wabu 7 k M— (4 | IA K e r j a d a n p e m b i i a a n m a n a j e m e n Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a di i n s t a n s i pemerintah s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
4.Pelanggaran D i s i p l i n a d a l a h setiap u c a p a n , t u l i s a n , a t a u p e r b u a t a n P P P K j^ang tidak m e n a a t i k e w a j i b a n d a n / a t a u melanggar l a r a h g a n k e t e n t u a n disiplin Pegawai P e m e r i n t a h dengan P e r j a n j i a n K e r j a , b a i k y a n g d i l a k u k a n di d a l a m m a u p u n di l u a r j a m k e r j a .
5.H u k u m a n Disiplin a d a l a h h u k u m a n y a n g d i j a t u h k a n oleh pejabat y a n g berwenang m e n g h u k u m k e p a d a P P P K k a r e n a melanggar peratuifan d i s i p l i n Pegawai P e m e r i n t a h dengan Perjanjian K e r j a .
6.U p a y a Adminisbratif a d a l a h prosedur y a n g dapat d i t e m p u h oleh P P P K y a n g t i d a k p u a s terhadap H u k u m a n D i s i p l i n y a n g d i j a t u h k a n k e p a d a n y a .
7.T i m P e m e r i k s a a d a l a h t i m y a n g d i b e n t u k oleh P P K a t a u pejabat l a i n y a n g d i t u n j u k m e m b e n t u k T i m P e m e r i k s a dengan s u r a t peifintah u n t u k m e l a k u k a n p e m e r i k s a a n terhadap P P P K y a n g diduga m e l a k u k a n pelanggaran d i s i p l i n dengan a n c a m a n H u k u m a n D i s i p l i n tingkat sedang d a n / a t a u berat.
8.Pejabat y a n g B e r w e n a n g M e n g h u k u m a d a l a h Pejabat y a n g diberi w e w e n a n g u n t u k m e n j a t u h k a n H u k u m a n D i s i p l i n k e p a d a P P P K yang m e l a k u k a n Pelanggaran D i s i p l i n .
9.A t a s a n L a n g s u n g a d a l a h pejabat a t a s a n d a r i P P P K y a n g d i p e r i k s a .
10.M a s u k K e r j a adalfih k e a d a a n m e l a k s a n a k a n tugas b a i k di d a l a m m a u p u n di l u a r k a n t o r . 1 1 . D a e r a h a d a l a h KalDupaten Gorontalo U t a r a .
12.P e m e r i n t a h Daeirah a d a l a h B u p a t i sebagai u n s u r penyelenggara P e m e r i n t a h a n D a e r a h y a n g m e m i m p i n p e l a k s a n a a n unLisan p e m e r i n t a h a n y a n g menjadi k e w e n a n g a n d a e r a h otonom.
13.B u p a t i a d a l a h B u p a t i Gorontalo U t a r a . K a b a n B K P P K a b i m A s i s t e n I I I S e k d a W a b u p y -47 10. 14. 12. 13. Kerja dan pembinaan manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PPPK yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada PPPK karena melanggar peraturan disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Administratif | ditempuh oleh PPPK yang tidak puas terhadap Hukuman Upaya adalah prosedur yang dapat Disiplin yang dijatuhkan kepadanya. Tim Pemeriksa adalah tim yang dibentuk oleh PPK atau pejabat lain yang ditunjuk membentuk Tim Pemeriksa dengan surat perintah untuk melakukan pemeriksaan terhadap PPPK yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dengan ancaman Hukuman Disiplin tingkat sedang dan/atau berat. Pejabat yang Berwenang Menghukum adalah Pejabat yang diberi wewenang untuk menjatuhkan Hukuman Disiplin kepada PPPK yang melakukan Pelanggaran Disiplin. Atasan Langsung adalah pejabat atasan dari PPPK yang diperiksa. Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik di dalam maupun di luar kantor. Daerah adalah Kabupaten Gorontalo Utara. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom. Bupati adalah Bupati Gorontalo Utara. Kaban BKPP Kabag Hulkum Asisten III Sekda “2 "4 L— £ B A B I I K E W / i J I B A N D A N L A R A N G A N B a g i a n K e s a t u U m u m P a s a l 2 P P P K wajib m e n a a t i k e w a j i b a n d a n m e n g h i n d a r i l a r a n g a n . B a g i a n K e d u a K e w a j i b a n P P P K wajib:

a.setia d a n taat sespenuhnya k e p a d a P a n c a s i l a , U n d a n g - U n d a n g D a s a r Negara R e p u b l i k Indonesia T a h u n 1 9 4 5 , Negara K e s a t u a n R e p u b l i k I n d o n e s i a d a n P e m e r i n t a h ;
b.menjaga p e r s a t u a n d a n k e s a t u a n bangsa;
c.m e l a k s a n a k a n k e b i j a k a n y a n g d i t e t a p k a n oleh pejabat p e m e r i n t a h y a n g berwenang;
d.m e n a a t i k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n ;
e.m e l a k s a n a k a n tugas k e d i n a s a n dengan p e n u h pengabdian, k e j u j u r a n , k e s a d a r a n d a n tanggung j a w a b ;
f.m e n u n j u k k a n integritas d a n k e t e l a d a n a n d a l a m s i k a p , p e r i l a k u , u c a p a n d a n t i n d a k a n k e p a d a setiap orang, b a i k di d a l a m m a u p u n di l u a r k e d i n a s a n ;
g.m e n y i m p a n r a h a s i a j a b a t a n d a n h a n y a dapat m e n g e m u k a k a n r a h a s i a j a b a t a n s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n ; d a n h . bersedia d i t e m p a t k a n di s e l u r u h w i l a y a h D a e r a h . S e l a i n m e m e n u h i k e w a j i b a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 , P P P K wajib:
a.menghadiri d a n m e n g u c a p k a n s u m p a h / j a n j i P P P K ;
b.m e n g h a d i r i d a n m e n g u c a p k a n s u m p a h / j a n j i j a b a t a n ;
c.m e n g u t a m a k a n kepentingan negara dari p a d a P a s a l 3 P a s a l 4

BAB II

KEWAJIBAN DAN LARANGAN

Pasal 2

PPPK wajib menaati kewajiban dan menghindari larangan.

Pasal 3

PPPK wajib:

a.setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa, melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang: menaati ketentuan peraturan perundang-undangan, melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran dan tanggung jawab: menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar kedinasan, menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Daerah.

Pasal 4

Selain memenuhi kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, PPPK wajib: a. b. Cc. menghadiri dan mengucapkan sumpah/janji PPPK: menghadiri dan mengucapkan sumpah /janji jabatan, mengutamakan kepentingan negara dari pada Kaban Kabag Asisten Sekda Wabu BKPP Hukum Ii g 21 PSAANN aa kepentingan pribadi, seseorang d a n a t a u golongan;

d.m e l a p o r k a n dengan segera k e p a d a a t a s a n n y a a p a b i l a m e n g e t a h u i a d a h a l y a n g dapat m e m b a h a y a k a n k e a m a n a n negara a t a u m e r u g i k a n k e u a n g a n negara;
e.m e l a p o r k a n h a r t a k e k a y a a n k e p a d a pejabat y a n g berwenang s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n ;
f.m a s u k k e r j a d a n m e n a a t i k e t e n t u a n j a m kerja;
g.m e n g g u n a k a n d a n m e m e l i h a r a b a r a n g m i l i k n e g a r a dengan s e b a i k - b a i k n y a ; h . m e m b e r i k a n k e s e m p a t a n k e p a d a b a w a h a n u n t u k m e n g e m b a n g k a n kompetensi; d a n i . m e n o l a k segala b e n t u k pemberian y a n g b e r k a i t a n dengan tugas d a n fungs:: k e c u a l i p e n g h a s i l a n s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n . P P P K dilarang:
a.m e n y a l a h g u n a k a n wewenang;
b.menjadi p e r a n t a i a u n t u k m e n d a p a t k a n k e u n t u n g a n pribadi dan/ataui orang l a i n dengan m e n g g u n a k a n k e w e n a n g a n orang l a i n y a n g diduga terjadi konflik kepentingan dengan j a b a t a n ;
c.menjadi pegawai a t a u bekerja u n t u k n e g a r a l a i n ;
d.bekerja p a d a lembaga a t a u organisasi i n t e r n a s i o n a l t a n p a i z i n a t a u t a n p a d i t u g a s k a n oleh P P K ;
e.bekerja p a d a p e r a s a h a a n a s i n g , k o n s u l t a n asing, a t a u lembaga s w a d a y a m a s y a r a k a t a s i n g k e c u a l i d i t u g a s k a n oleh P P K ;
f.m e m i l i k i , m e n j u a l , membeli, menggadaikan, m e n y e w a k a n , a t a u m e m i n j a m k a n b a r a n g b a i k bergerak a t a u t i d a k bergerak, dokumem, a t a u s u r a t b e r h a r g a m i l i k n e g a r a B a g i a n Ketiga L a r a n g a n P a s a l 5 kepentingan pribadi, seseorang dan atau golongan, melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan keamanan negara atau merugikan keuangan negara, melaporkan harta kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja, menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaik-baiknya, memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan kompetensi, dan menolak segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi kecuali penghasilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan.

Pasal 5

PPPK dilarang: a. b. menyalahgunakan wewenang, menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain yang diduga terjadi konflik kepentingan dengan jabatan, menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain, bekerja pada lembaga atau organisasi internasional tanpa izin atau tanpa ditugaskan oleh PPK, bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing kecuali ditugaskan oleh PPK: memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen, atau surat berharga milik negara Kaban BKPP Kabag Hukum Asisten Il Sekda F3 "21 EP k — (4 # | s e c a r a t i d a k s a h ;

g.m e l a k u k a n p u n g u t a n di l u a r k e t e n t u a n ; h . m e l a k u k a n kegiat£in y a n g m e r u g i k a n negara/daerah; i . b e r t i n d a k sewenang-wenang terhadap b a w a h a n n y a ; j . menghalangi b e i j a l a n n y a tugas k e d i n a s a n ;
k.m e n e r i m a h a d i a h a t a u s u a t u pemberian a p a saja d a r i s i a p a p u n j u g a y a n g b e r h u b u g a n dengan j a b a t a n d a n / a t a u p e k e r j a a n n y a ;
1. 1.m e m i n t a s e s u a t u jfang b e r h u b u n g a n dengan j a b a t a n ; m . m e l a k u k a n s u a t u t i n d a k a n a t a u tidak m e l a k u k a n s u a t u t i n d a k a n y a n g dapat menghalangi a t a u m e m p e r s u l i t s a l a h s a t u p i h a k y a n g d i l a y a n i sehingga m e n g a k i b a t k a n k e r u g i a n bagi y a n g d i l a y a n i ; d a n n . m e m b e r i k a n d u k u n g a n k e p a d a calon p r e s i d e n / w a k i l presiden,calon k e p a l a d a e r a h / w a k i l k e p a l a d a e r a h , calon anggota dewan p e r w a k i l a n r a k y a t , calon anggota p e r w a k i l a n d a e r a h , a t a u calon anggota dewan p e r w a k i l a n r a k y a t d a e r a h dengan c a r a :
2. 1.i k u t k a m p a n y e ;
3. 2.menjadi peserta k a m p a n y e dengan m e n g g u n a k a n a t r i b u t p a r t a i a t a u a t r i b u t A S N ;
4. 3.sebagai peserta k a m p a n y e dengan m e n g e r a h k a n A S N l a i n ;
5. 4.sebagai peserta k a m p a n y e dengan m e n g g u n a k a n fasilitas negara;
6. 5.m e m b u a t k e p u t u s a n d a n / a t a u t i n d a k a n y a n g m e n g u n t u n g k a n a t a u m e r u g i k a n s a l a h s a t u p a s a n g a n c a l a o n s e b e l u m . s e l a m a d a n s e s u d a h m a s a k a m p a n y e ;
7. 6.m e n g a d a k a n kegiatan y a n g m e n g a r a h k a n k e p a d a k e b e r p i h a k a n terhadap p a s a n g a n calon y a n g menjadi peserta p e m i l u s e b e l u m , s e l a m a d a n s e s u d a h m a s a k a m p a n y e meliputi p e r t e m u a n , a j a k a n , h i m b a u a n , s e r u a n a t a u pemberian b a r a n g k e p a d a A S N d a l a m l i n g k u p u n i t k e r j a n y a , anggota k e l u a r g a , d a n m a s y r a k a t ; d a n / a t a u K a l j a n B K P P K a b j i g H u l ^ m A s i s t e n I I I S e k d a W a b u p 4 ga secara tidak sah, melakukan pungutan di luar ketentuan, melakukan kegiatan yang merugikan negara/ daerah, bertindak sewenarig-wenang terhadap bawahannya, menghalangi bertalannya tugas kedinasan, menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubugan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya, meminta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan, , melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani, dan memberikan dukungan kepada calon presiden/wakil presiden,calon kepala daerah/wakil kepala daerah, calon rakyat, perwakilan daerah, atau calon anggota dewan perwakilan anggota dewan perwakilan calon anggota rakyat daerah dengan cara :
8. 1.ikut kampanye,
9. 2.menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut ASN,
10. 3.sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan ASN lain,
11. 4.sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara,
12. 5.membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calaon sebelum,selama dan sesudah masa kampanye,
13. 6.mengadakan kegiatan yang mengarahkan kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum, selama dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, seruan atau pemberian barang kepada ASN dalam lingkup unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyrakat, dan/atau Kahan Kabag Asisten Sekda Wabup BKPP akan Ul P / Bj k ke £ |
14. 7.m e m b e r i k a n s a r a t d u k u n g a n disertai fotocopi k a r t u t a n d a p e n d u d u k a t a u s u r a t keterangan t a n d a p e n d u d u k . P a s a l 6

(1)K e t e n t u a n m a s u k k e r j a d a n j a m k e r j a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m p a s a l 4 h u r u f f d i l a k s a n a k a n s e s u a i k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
(2)K e t e n t u a n mengenai c u t i a t a u k e t i d a k h a d i r a n y a n g s a h d i l a k s a n a k a n s e s u a i k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n . B A B I I I H U K U M A N D I S I P L I N B a g i a n K e s a t u U m u m P a s a l 7 P P P K y a n g tidak m e n a a t i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 s a m p a i dengan P a s a l 5 dijatuhi h u k u m a n disiplin. B a g i a n K e d u a T i n g k a t d a n J e n i s H u k u m a n D i s i p l i n P a s a l 8
(1)T i n g k a t H u k u m a n D i s i p l i n terdiri a t a s :
1. a.H u k u m a n disiplin r i n g a n ;
2. b.H u k u m a n disiplin sedang; a t a u
3. c.H u k u m a n disiplin berat.
(2)J e n i s h u k u m a n disiplin r i n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1) h u r u f a terdiri a t a s :
1. a.teguran l i s a n ;
2. b.teguran tertulis; a t a u K a b a n B K P P K a b a g H u | u m A s i s t e n I I I S e k d a 1/ i
  1. 7.memberikan surat dukungan disertai fotocopi kartu tanda penduduk atau penduduk.

Pasal 6

surat keterangan tanda

(1)Ketentuan masuk kerja dan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 huruf f dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2)Ketentuan mengenai cuti atau ketidakhadiran yang sah dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan. HUKUMAN DISIPLIN

Pasal 7

PPPK yang tidak menaati ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 sampai dengan Pasal 5 dijatuhi hukuman disiplin.

(1)Tingkat Hukuman Disiplin terdiri atas:

Pasal 8

a.Hukuman disiplin ringan,
b.Hukuman disiplin sedang,atau
c.Hukuman disiplin berat.

(2)Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri atas:
1. a.teguran lisan,
2. b.teguran tertulis, atau Kaban BKPP Kabag Hukum Asisten 1 Sekda "7 Ws 8 (— A- |
3. c.p e r n y a t a a n tidiik p u a s s e c a r a t e r t u l i s .
(3)J e n i s h u k u m a n disiplin sedang d a n berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1) h u r u f b d a n h u r u f c, d i l a k s a n a k a n s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n . B a g i a n Ketiga J e n i s Pelanggaran d a n H u k u m a n P a s a l 9
(1)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin r i n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f a a p a b i l a melakukein pelanggaran terhadap kewajiban s e b a g a i m a n a dimeiksud d a l a m P a s a l 3 h u r u f c s a m p a i dengan h u r u f h , a t a u tidak m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f c, h u r u f g, d a n h u r u f h sehingga b e r d a m p a k negatif pada u n i t kerja.
(2)P P P K y a n g tidak m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f f sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a u n i t k e r j a d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin r i n g a n b e r u p a :
1. a.teguran l i s a n a p a b i l a tidak M a s u k K e r j a t a n p a a l a s a n y a n g s a h s e c a r a k u m u l a t i f s e l a m a 3 (tiga) h a r i k e r j a d a l a m 1 (satu) t a h u n ;
2. b.teguran tertulis a p a b i l a t i d a k M a s u k K e r j a t a n p a a l a s a n y a n g ssih s e c a r a k u m u l a t i f s e l a m a 4 (empat) s a m p a i dengan 6 (enam) h a r i k e r j a d a l a m 1 (satu) t a h u n ; d a n
3. c.p e r n y a t a a n tidak p u a s s e c a r a t e r t u l i s a p a b i l a tidak M a s u k K e r j a t a n p a a l a s a n y a n g s a h s e c a r a k u m u l a t i f s e l a m a 7 (tujuh) s a m p a i dengan 10 (sepuluh) h a r i k e r j a d a l a m 1 (satu) t a h u n .
(3)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin r i n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f a a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap l a r a n g a n K a b a n B K P P K a b a j j H u l ^ i n A s i s t e n I I I S e k d a W a b u p 7 \ r Cc. pernyataan tidak puas secara tertulis.
(3)Jenis hukuman disiplin sedang dan berat sebagaimana
(1)
(2)
(3)dimaksud pada ayat (1) huruf b dan huruf c, dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 9

PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf a apabila melakukan pelanggaran terhadap kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf c sampai dengan huruf h, atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf c, huruf g, dan huruf h sehingga berdampak negatif pada unit kerja. PPPK yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf f sehingga berdampak negatif pada unit kerja dikenakan sanksi hukuman disiplin ringan berupa:

a.teguran lisan apabila tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 3 (tiga) hari kerja dalam 1 (satu) tahun,
b.teguran tertulis apabila tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 4 (empat) sampai dengan 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) tahun: dan Cc. pernyataan tidak puas secara tertulis apabila tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7 (tujuh) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf a apabila melakukan pelanggaran terhadap larangan Kaban Kabag Asisten Sekda Wab BKPP Hukum 1 2 / KAN Ak Ab an s e b a g a i m a n a dimjLksud d a l a m P a s a l 5 h u r u f f, h u r u f h , h u r u f i , d a n h u r u f j sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a u n i t k e r j a . P a s a l 10

(1)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n sedang s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f b a p a b i l a melakukem pelanggaran terhadap k e w a j i b a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 h u r u f b sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a u n i t k e r j a d a n / a t a u P e m e r i n t a h D a e r a h .
(2)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n sedang s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f b a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap k e w a j i b a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 h u r u f c s a m p a i dengan h u r u f h, a t a u t i d a k m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f c, h u r u f d, h u r u f e, h u r u f g, d a n h u r u f h sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a P e m e r i n t a h D a e r a h .
(3)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n sedang s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f b a p a b i l a t a n p a a l a s a n y a n g s a h m e l a k u k a n pelanggaran terhadap kewajibari. s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f a d a n h u r u f b.
(4)P P P K y a n g t i d a k m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f f d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n sedang y a n g d i l a k s a n a k a n s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
(5)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n sedang s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f b a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap l a r a n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 5 h u r u f f, h u r u f h , h u r u f i , h u r u f j , d a n h u r u f m , sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a P e m e r i n t a h D a e r a h .
(6)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin sedang K a b a n B K P P K a b a g H i l k u n i A s i s t e n I I I S e k d a W a b u D -7 I k- i r r
(2)
(4)(S)
(6)sebagaimanadimaksuddalamPasal5huruff,hurufh, hurufi,danhurufjsehinggaberdampaknegatifpadaunit kerja.

Pasal 10

PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf b apabila melakukan pelanggaran terhadap kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf b sehingga berdampak negatif pada unit kerja dan/atau Pemerintah Daerah. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf b apabila melakukan pelanggaran terhadap kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf c sampai dengan huruf h, atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf c, huruf d, huruf e, huruf g, dan huruf h sehingga berdampak negatif pada Pemerintah Daerah. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf b apabila tanpa alasan yang sah melakukan pelanggaran terhadap kewajiban. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a dan huruf b. PPPK yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf f dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf b apabila melakukan pelanggaran terhadap larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf f, huruf h, huruf i, huruf j, dan huruf m, sehingga berdampak negatif pada Pemerintah Daerah. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin sedang Kaban bag Asisten Sekda Wabu BKPP Hilkum Ii yAF1 KAN Mak Aka | s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f b a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap l a r a n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 5 h u r u f g, sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a u n i t k e r j a / P e m e r i n t a h D a e r a h . P a s a l 11

(1)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap k e w a j i b a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 h u r u f a sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a u n i t kerja, p e m e r i n t a h d a e r a h , d a n / a t a u negara.
(2)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap k e w a j i b a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 3 h u r u f b s a m p a i dengan h u r u f h sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a negara.
(3)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b i l a t i d a k m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f c d a n h u r u f d, sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a negara d a n / a t a u P e m e r i n t a h D a e r a h .
(4)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e b a g a i m a n a dimalcsud d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b l a t i d a k m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f e d a n h u r u f i .
(5)P P P K y a n g t i d a k m e m e n u h i k e t e n t u a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 4 h u r u f f d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e s u a i dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
(6)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n d i s i p l i n berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap l a r a n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 5 h u r u f a , h u r u f b. K a b a n B K P P K a b a i ; H u f u i n A s i s t e n 111 S e k d a W a b u p
(1)
(2)
(3)
(4)(S) sebagaimanadimaksuddalamPasal 8ayat(1)hurufb apabilamelakukanpelanggaran terhadap larangan sebagaimanadimaksuddalamPasal5hurufg,sehingga berdampaknegatifpadaunit kerja/PemerintahDaerah.

Pasal 11

PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabila melakukan pelanggaran terhadap kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf a sehingga berdampak negatif pada unit kerja, pemerintah daerah, dan/ atau negara. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabila melakukan pelanggaran terhadap kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf b sampai dengan huruf h sehingga berdampak negatif pada negara. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabila tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf c dan huruf d, sehingga berdampak negatif pada negara dan/atau Pemerintah Daerah. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabla tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf e dan hurufi. PPPK yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf f dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabila melakukan pelanggaran terhadap larangan sebagaimana dimaksud dalamPasal 5hurufa,hurufb, Asisten LI " an NI Sekda | Wabup | h u r u f c, h u r u f d, h u r u f e , h u r u f k, h u r u f 1, d a n h u r u f n .

(7)P P P K d i k e n a k a n s a n k s i h u k u m a n disiplin berat s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 8 ayat (1) h u r u f c a p a b i l a m e l a k u k a n pelanggaran terhadap l a r a n g a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 5 h u r u f f d a n h u r u f g, sehingga b e r d a m p a k negatif p a d a negara d a n / a t a u p e m e r i n t a h d a e r a h . P a s a l 12 D a l a m h a l P P P K t i d a k m a s u k k e r j a t a n p a a l a s a n y a n g s a h s e c a r a t e r u s m e n e r u s s e l a m a 10 (sepuluh) h a r i k e r j a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 11 ayat (5), p i m p i n a n u n i t k e r j a a t a u k u a s a pengguna anggaran m e n g h e n t i k a n p e m b a y a r a n gaji s e c a r a s e m e n t a r a sejak b u l a n b e r i k u t n y a . B A B I V P E J A B A T Y A N G B E R W E N A N G M E N G H U K U M P a s a l 13 Pejabat y a n g B e r w e n a n g M e n g h u k u m terdiri a t a s : a . P P K ;
1. b.pejabat P i m p i n a n Tinggi P r a t a m a a t a u pejabat l a i n n y a y a n g s e t a r a ;
2. c.pejabat a d m i n i s t r a t o r a t a u pejabat l a i n n y a y a n g s e t a r a ; d a n
3. d.pejabat pengawas i i t a u pejabat l a i n n y a y a n g s e t a r a . P a s a l 14
(1)P P K s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 13 h u r u f a, berwenang m e n e t a p k a n p e n j a t u h a n H u k u m a n D i s i p l i n bagi P P P K u n t u k tingkat h u k u m a n d i s i p l i n r i n g a n , sedang, berat;
(2)Pejabat P i m p i n a n Tinggi P r a t a m a a t a u pejabat l a i n n y a y a n g s e t a r a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 13 h u r u f b, berwenang memstapkan p e n j a t u h a n H u k u m a n D i s i p l i n K a b a n B K P P K a b a g Hui^um A s i s t e n I I I S e k d a 4 .7 4 ! huruf c, huruf d, huruf e,huruf k, huruf 1, dan huruf n.
(7)PPPK dikenakan sanksi hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf c apabila melakukan pelanggaran terhadap larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf f dan huruf g, sehingga berdampak negatif pada negara dan/ atau pemerintah daerah.

Isi peraturan

Teks32PDFHirarki

Memuat teks peraturan…