DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Lampung Utara Nomor 1 Tahun 2025

Nomor: 1
Tahun: 2025
Ditetapkan: 10 Januari 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 10

Lembaga terkait

Ringkasan

Pemberian Insentif bagi Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan, dan Tenaga Non Medis di Unit Pelaksana Teknis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah H.M. Ryacudu Kabupaten Lampung Utara.

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis pada Rumah Sakit Umum Daerah dalam memberikan pelayanan yang berkualitas serta etos kerja dapat diberikan insentif;
c.bahwa pemberian insentif bagi Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis bertujuan untuk meningkatkan disiplin, kualitas pelayanan, kualitas kinerja dan kesejahteraan Tenaga Medis dalam rangka pemberian layanan kesehatan masyarakat; d.bahwaberdasarkan pertimbangan sebagaimanadimaksud pada hurufa,hurufb danhurufctersebutdiatas,perlu N)

Menetapkan

menetapkanPeraturan Bupati tentangPemberianInsentifbagi TenagaMedis,TenagaKesehatandan TenagaNonMedisdi UnitPelaksana TeknisDaerahRumahSakitUmumDaerah H.M.Ryacudu KabupatenLampungUtara. Mengingat:1.Undang-Undang Nomor23Tahun2014tentangPemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun2014 Nomor244,TambahanLembaranNegara Republik Indonesia Nomor5587),sebagaimanatelahbeberapakalidiubahterakhir dengan Undang-undang Nomor6Tahun 2023 (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2023 Nomor41,Tambahan LembaranNegara Republik IndonesiaNomor6856); 2.Undang-Undang Nomor17Tahun 2023tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2023 Nomor105, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor6887); 3.Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2024tentang Kabupaten LampungUtaradi ProvinsiLampung(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2024 Nomor142,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor6957); !4.Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan;

5.Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6041;
6.Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6322);
7.Keputusan Presiden Nomor 56 Tahun 1995 tentang Majelis Disiplin Tenaga Kesehatan;
8.Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Utara Nomor 1 Tahun 2023 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Lampung Utara (Lembaran Daerah Kabupaten Lampung Utara Tahun 2023 Nomor 1, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Lampung Utara Nomor 125);
9.Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Utara Nomor 5 Tahun 2024 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Lampung Utara Tahun 2024 Nomor 5). MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG INSENTIF BAGI TENAGA MEDIS, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA NON MEDIS DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H.M. RYACUDU KABUPATEN LAMPUNG UTARA.

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :

1.Insentif adalah jasa berupa uang yang diberikan oleh pemerintah daerah kepada Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis yang bekerja sesuai tugas pokok dan fungsinya dalam jangka waktu penilaian pemberian insentif, sebagai upaya peningkatan kinerja dan pemberian penghargaan dalam menjalankan pelayanan publik dan pelayanan aparatur. Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disingkat RSUD adalah Rumah Sakit Umum Daerah H.M. Ryacudu Kabupaten Lampung Utara. Tenaga Medis adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki sikap profesional, pengetahuan dan keterampilan melalui pendidikan profesi kedokteran atau kedokteran gigi yang memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki sikap profesional, pengetahuan dan keterampilan melalui pendidikan tinggi yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. Tenaga Non Medis adalah tenaga kesehatan yang tidak berhubungan langsung dengan pasien, tenaga non medis mencakup segala administrasi dan operasional yang ada di rumah sakit. Kelangkaan profesi adalah keterampilan khusus dan langka yang diemban dalam menjalankan tugas dan fungsinya di bidang kesehatan. Disiplin adalah perilaku dalam bekerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 8. 9. 1) 2 3

(4)
(5)Peraturandisiplinadalahperaturanyang mengaturkewajiban,larangandan sanksiapabilakewajibantidakditaatiataudilanggar. Anggaran PendapatandanBelanjaDaerah,yangselanjutnyadisingkatAPBD adalahAnggaran PendapatandanBelanjaDaerah KabupatenLampungUtara.

BAB II

PEMBERIAN, PENERIMA DAN KRITERIA INSENTIF

Pasal 2

Insentif diberikan kepada Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis yang bekerja di RSUD. Tenaga Medis yang bekerja di RSUD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas :

a.Dokter Spesialis;
b.Dokter Umum; dan
c.Dokter Gigi. Tenaga Kesehatan yang bekerja di RSUD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas : Tenaga perawat; Tenaga perawat gigi; Tenaga anastesi; Tenaga kefarmasian; Tenaga kesehatan masyarakat; Tenaga gizi; Tenaga keterampilan fisik; Tenaga keteknisian medis; Perekam medis; Tenaga central sterile supply department (CSSD); Tenaga forensik; Tenaga kesehatan lingkungan; dan
m.Tenaga ahli teknologi laboratorium medik. Tenaga Non Medis yang yang bekerja di RSUD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas : . Admin rumah sakit; . Kasir rumah sakit; . Administrasi BPJS; . Front office staff; Call center; Customer service; Laudry; . Teknisi maintenance;
i.Staf instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit. BesaraninsentifTenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis sebagaimana dimaksud pada ayat(2),ayat(3)dan ayat(4)ditetapkan dengan Keputusan Bupati dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah. mRT PR RO T TR0 A0 T Penerima Insentif

Pasal 3

(1)Insentifdiberikankepada TenagaMedisyaitudokterspesialis,dokterumum dandoktergigi.
(2)Insentifdiberikankepadatenagakesehatandantenaganonmedisyang berstatuskepalaruangan/kepalaunit/koordinatorruangan. | f Paragrat 2

Pasal 4

(1)Insentif bagi Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis sebagai pegawai diberikan berdasarkan kriteria : N) a. Kelangkaan Profesi; dan
1. b.Jabatan Tugas (kepala ruangan/ kepala unit/ koordinator ruangan).
(2)Insentif untuk Tenaga Kesehatan dan Non Medis dibedakan atas :
1. a.Bagian Pelayanan yaitu Kepala Ruangan Rawat Inap dan Koordinator Rawat Jalan, b.Bagian Penunjang Pelayanan yaitu Kepala Ruang Penunjang Pelayanan Dua Puluh Empat Jam dan Kepala Ruang Penunjang Paruh Waktu.

Pasal 5

(1)Setiap Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis wajib mentaati segala ketentuan Peraturan Perundang-undangan di bidang disiplin N) kepegawaian dan/ atau kode etik profesi.
(2)Dalam hal hari kerja, Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Medis wajib mengikuti apel pagi serta hadir untuk melaksanakan tugas dan mengisi daftar hadir manual dan elektronik.

BAB IV

PENDANAAN DAN MEKANISME PEMBAYARAN

Pasal 7

PendanaaninsentifbagiTenagaMedis,TenagaKesehatandan TenagaNonMedis padaRSUDH.M.Ryacudu KabupatenLampungUtaradibebankandalamDokumen PelaksanaanAnggaranDinas Kesehatantahun anggaranberjalan. BABV

Pasal 8

PembayaraninsentifTenagaMedis,TenagaKesehatandan TenagaNonMedisyang telahmelaksanakantugaspadaRSUDH.M.RyacuduKabupatenLampungUtara dibayarkaninsentifnyasepanjangtidakbertentangandenganperaturanini.

Pasal 9

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Lampung Utara. Ditetapkan di Kotabumi pada tanggal /0 v ' 2025 Pj. BUPATI|LAMPUNG UTARA, 0 25 1 ASWARODI Diundangan di Kotabumi, pada Tanggal (¢ 2025 SEKRETARIS DAERAH KABURATEN LAMPUNG UTARA BERITA DAERAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA TAHUN2025NOMOR:/0

Isi peraturan

Teks10PDFHirarki

Memuat teks peraturan…