DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Magelang Nomor 24 Tahun 2025

Nomor: 24
Tahun: 2025
Ditetapkan: 3 Juni 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 101

Lembaga terkait

Ringkasan

Di dalam Peraturan Bupati ini diatur tentang Ketentuan Umum, Peraturan Organisasi RSUD Candi Umbul, Peraturan Staf Medis RSUD Candi Umbul, Prosedur Kerja, Pengelompokan Fungsi, Kerahasiaan dan Informasi Medis, Pengelolaan Lingkungan dan Limbah, Pembinaan, Pengawasan dan Evaluasi, Pengelolaan Belanja Badan Layanan Umum Daerah dan Ketentuan Penutup

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa untuk memastikan pelayanan kesehatan berjalan dengan optimal dan memenuhi kebutuhan masyarakat, perlu melaksanakan pelayanan kesehatan dengan prinsip -prinsip good corporate governance melalui penerapan tata kelola rumah sakit yang baik;
c.bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 38 ayat (2) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah, pola tata k elola rumah sakit ditetapkan dengan Peraturan Bupati ;
d.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, huruf b , dan huruf c perlu

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Tata Kelola Rumah Sakit Umum Daerah Candi Umbul; Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang -Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2.Undang -Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah -Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Djawa Tengah sebagaimana telah diubah dengan Undang -Undang Nomor 9 Tahun 1965 tentang Pembentukan Daerah Tingkat II Batang dengan mengubah Undang -Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah -Daerah Kabupaten dal am Lingkungan Propinsi Djawa Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1965 Nomor 52, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2757);
3.Undang -Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang -Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang -Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang - Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6856 ); SALINAN Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
4.Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2023 tentang Provinsi Jawa Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6867);
5.Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 105, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6887);
6.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1213); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG TATA KELOLA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CANDI UMBUL.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan:

1.Daerah adalah Kabupaten Magelang.
2.Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Magelang.
3.Bupati adalah Bupati Magelang.
4.Dinas Kesehatan adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang.
5.Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang.
6.Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat BLUD adalah sistem yang diterapkan oleh unit pelaksana dinas/badan daerah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang mempunyai fleksibilitas dalam pola pengelolaan keuangan sebagai pengecualian dari ketentuan pengelolaan daerah pada umumnya.
7.Rumah Sakit Umum Daerah Candi Umbul yang selanjutnya disebut RSUD Candi Umbul adalah Rumah Sakit Umum Daerah Candi Umbul Kabupaten Magelang.
8.Direktur adalah Direktur RSUD Candi Umbul yang diangkat oleh Bupati dan bertugas memimpin penyelenggaraan RSUD Candi Umbul.
9.Pejabat Pengelola BLUD Rumah Sakit yang selanjutnya disebut Pejabat Pengelola adalah pimpinan BLUD yang bertanggung jawab terhadap kinerja umum operasional, pelaksanaan kebijakan fleksibilitas dan keuangan BLUD dalam pemberian pelayanan yang terdiri atas pemimpin, pejabat keuangan dan pejabat teknis.
10.Instalasi adalah unit pelayanan non struktural yang menyediakan fasilitas dan menyelenggarakan kegiatan pelayanan, pendidikan dan penelitian rumah sakit.
11.Staf Medis adalah dokter umum, dokter gigi, dokter gigi spesialis, dokter spesialis dan dokter subspesialis. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
12.Rencana Strategis yang selanjutnya disebut Renstra adalah dokumen perencanaan RSUD Candi Umbul untuk periode 5 (lima) tahun.
13.Rencana Bisnis Anggaran yang selanjutnya disingkat RBA adalah dokumen perencanaan bisnis dan penganggaran tahunan yang berisi program, kegiatan, target kinerja dan anggaran.
14.Kelompok Staf Medis adalah pengelompokan Staf Medis dalam jabatan fungsional yang keanggotaanya sesuai dengan profesi dan keahliannya.
15.Dewan Pengawas BLUD yang selanjutnya disebut Dewan Pengawas adalah perangkat yang bertugas melakukan pengawasan terhadap pengelolaan Badan Layanan Umum Daerah yang dibentuk dengan keputusan Bupati atas usulan Kepala Dinas Kesehatan dengan keanggotaan yang memenuhi persyaratan dan peraturan perundang-undangan.
16.Pelayanan Kesehatan adalah segala kegiatan pelayanan kesehatan yang diberikan kepada seseorang dalam rangka promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
17.Satuan Organisasi adalah unit-unit rumah sakit yang melaksanakan dan/atau mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi rumah sakit berupa unit pelayanan dan unit kerja.
18.Unit Pelayanan adalah unit yang menyelenggarakan upaya kesehatan, yaitu rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, rawat intensif, kamar operasi, kamar bersalin, radiologi, laboratorium, rehabilitasi medis dan lain-lain.
19.Unit Kerja adalah tempat staf administrasi, staf medik, profesi kesehatan dan profesi lainnya yang menjalankan profesinya, dapat berbentuk instalasi, unit dan lain-lain.
20.Komite Medik adalah unsur organisasi non struktural Rumah Sakit untuk menerapkan tata kelola klinis (clinical governance) agar staf medis di Rumah Sakit terjaga profesionalismenya melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi medik, dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi medik.
21.Satuan Pengawas Internal adalah perangkat rumah sakit yang bertugas melakukan pengawasan dan pengendalian internal dalam rangka membantu Direktur untuk meningkatkan kinerja pelayanan, keuangan dan pengaruh lingkungan sosial sekitarnya (social responsibility) dalam menyelenggarakan bisnis yang sehat.
22.Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan diserahi tanggung jawab dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.
23.Standar Prosedur Operasional adalah suatu pedoman atau acuan dalam melakukan pekerjaan yang berisi prosedur dan instruksi baku untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara

Pasal 2

(1)Pola Tata Kelola merupakan Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital Bylaws).
(2)Pola Tata Kelola sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
1. a.peraturan organisasi RSUD Candi Umbul;
2. b.peraturan Staf Medis RSUD Candi Umbul;
3. c.prosedur kerja;
4. d.pengelompokan fungsi; dan
5. e.pengelolaan sumber daya manusia.
(3)Peraturan organisasi RSUD Candi Umbul sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a memuat peraturan yang mengatur hubungan Pemilik atau Dewan Pengawas dengan Direktur.
(4)Peraturan Staf Medis RSUD Candi Umbul sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b memuat peraturan yang mengatur mengenai tata kelola klinis untuk menjaga profesionalisme Staf Medis.
(5)Prosedur kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c memuat ketentuan mengenai hubungan dan mekanisme kerja antarposisi jabatan dan fungsi.
(6)Pengelompokan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d memuat ketentuan mengenai hubungan dan mekanisme kerja antarposisi jabatan dan fungsi.
(7)Pengelolaan sumber daya manusia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf e memuat kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan pelayanan pada masyarakat.

BAB II

PERATURAN ORGANISASI RSUD CANDI UMBUL

Pasal 3

RSUD Candi Umbul merupakan Rumah Sakit Milik Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang, dengan identitas sebagai berikut:

a.nama rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Candi Umbul;
b.jenis rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum;
c.kelas rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kelas D;
d.alamat rumah sakit adalah di Jl. Pagergunung Km 1 Grabag, Kabupaten Magelang Telp. (0293) 3191406 Kode Pos 56196 e- mail: rsudcandiumbul@gmail.com;
e.Logo RSUD Candi Umbul: Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
f.Makna logo RSUD Candi Umbul sebagai berikut:
1. 1.lingkaran yang terbentuk dari dua telapak tangan yang berwarna merah dan biru:
2. 2.dua telapak tangan yang membentuk siluet tulisan CU yang merupakan kepanjangan dari Candi Umbul;
3. 3.dua telapak tangan menggambarkan rasa peduli dan komitmen untuk memberikan Pelayanan Kesehatan kepada masyarakat secara ramah, tulus dan Ikhlas; dan
4. 4.dua telapak tangan mewakili bahwa sumber daya manusia yang berada di RSUD Candi Umbul untuk selalu saling bahu membahu dan bekerjasama serta menjunjung tinggi kekeluargaan demi kemajuan RSUD Candi Umbul;
5. 5.warna biru menunjukkan bahwa pelayanan diberikan secara profesional, prima dan berkomitmen sehingga menumbuhkan kepercayaan masyarakat; dan
6. 6.warna merah melambangkan semangat dan penuh rasa cinta untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya dalam bidang kesehatan.

Pasal 4

(1)Visi RSUD Candi Umbul mengacu pada visi Pemerintah Daerah dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah.
(2)Misi RSUD Candi Umbul mengacu pada visi Pemerintah Daerah dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah.
(3)Tujuan strategis RSUD Candi Umbul mengacu pada Tujuan Daerah dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah.
(4)Motto RSUD Candi Umbul yaitu “Sahabat Untuk Sehat”.
(5)Nilai yang menjadi pedoman RSUD Candi Umbul yaitu “SAHABAT” yang merupakan singkatan dari:
1. a.S adalah santun yaitu pelayanan diberikan kepada masyarakat dengan sikap sopan, sabar serta halus dan baik budi bahasanya;
2. b.A adalah aman yaitu pelayanan yang diberikan kepada masyarakat sesuai dengan prosedur sehingga bebas dari ancaman bahaya, terlindungi dan terbebas dari rasa takut;
3. c.H adalah handal yaitu pemberi pelayanan memiliki kesanggupan dan kemampuan dalam memberikan pelayanan sehingga dapat dipercaya oleh pasien;
4. d.A adalah akuntabel yaitu dalam pengelolaan sumber daya serta pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara periodik dapat dipertanggungjawabkan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
5. e.B adalah bersih yaitu dalam memberikan pelayanan selalu memperhatikan kondisi lingkungan agar terbebas dari kotoran, rapi dan tidak tercemar;
6. f.A adalah amanah yaitu pemberi pelayanan mampu memenuhi harapan pasien yang mempercayakan perawatannya kepada rumah sakit Candi Umbul; dan
7. g.T adalah tanggung jawab yaitu pemberi pelayanan dalam melaksanakan tugasnya sanggup menanggung segala sesuatu yang menjadi tugas dan pekerjaannya. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
(6)Falsafah RSUD Candi Umbul yaitu memberikan Pelayanan Kesehatan yang bersahabat dan berorientasi pada mutu serta keselamatan pasien.
(7)Budaya Kerja RSUD Candi Umbul adalah Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun.

Pasal 5

Pola Tata Kelola RSUD Candi Umbul menganut prinsip-prinsip sebagai berikut:

a.transparansi merupakan asas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan sehingga dapat menumbuhkan kepercayaan;
b.akuntabilitas merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem yang dipercayakan pada Rumah Sakit agar pengelolaannya dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak;
c.responsibilitas merupakan kesesuaian atau kepatuhan di dalam pengelolaan organisasi terhadap bisnis yang sehat serta perundang-undangan;
d.independensi merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang sehat; dan
e.akuntabilitas diwujudkan dalam perencanaan, evaluasi dan laporan/pertanggungjawaban dalam sistem pengelolaan keuangan, hubungan kerja dalam organisasi, manajemen sumber daya manusia, pengelolaan aset, dan manajemen pelayanan.

Pasal 6

(1)RSUD Candi Umbul merupakan bagian dari Dinas Kesehatan sebagai unit organisasi bersifat khusus yang memberikan layanan secara profesional dan memiliki otonomi dalam pengelolaan keuangan dan barang milik Daerah serta bidang kepegawaian.
(2)Otonomi dalam pengelolaan keuangan dan barang milik daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pertangggungjawaban keuangan serta penggunaan dan penatausahaan barang milik Daerah.
(3)Otonomi dalam bidang kepegawaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan melalui ketentuan:
1. a.Direktur dapat mengusulkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan; Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
2. b.Direktur memiliki kewenangan dalam menyelenggarakan pembinaan pegawai aparatur sipil negara dalam pelaksanaan tugas dan fungsi dalam jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan
3. c.Direktur memiliki kewenangan dalam pengelolaan dan pembinaan pegawai di lingkungan RSUD Candi Umbul sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 7

(1)RSUD Candi Umbul berkedudukan sebagai rumah sakit umum milik Pemerintah Daerah yang dipimpin oleh seorang Direktur yang bertanggung jawab kepada Bupati melalui Kepala Dinas Kesehatan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2)RSUD Candi Umbul mempunyai tugas pokok menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan perorangan secara paripurna dan upaya rujukan.
(3)Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (2), RSUD Candi Umbul menyelenggarakan fungsi:
1. a.penyusunan program, kegiatan, rencana kerja, dan anggaran RSUD Candi Umbul;
2. b.penyusunan pedoman pelaksanaan dan pedoman teknis penyelenggaraan kegiatan internal RSUD Candi Umbul;
3. c.perencanaan medis, keperawatan, pelayanan penunjang, sarana dan prasarana, pendidikan dan pelatihan, promosi, administrasi kepegawaian serta keuangan;
4. d.penyelenggaraan pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui Pelayanan Kesehatan paripurna;
5. e.penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan standar pelayanan melalui Pelayanan Kesehatan medis dan keperawatan, pelayanan penunjang medis dan non medis;
6. f.penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan tekonologi bidang kesehatan;
7. g.pelayanan rujukan;
8. h.pelaksanaan ketatausahaan;
9. i.pelaksanaan pemantauan, pengendalian, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas RSUD Candi Umbul; dan
10. j.pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Dinas Kesehatan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Pasal 8

Bupati atas nama Pemerintah Daerah berkedudukan sebagai pemilik RSUD Candi Umbul.

Pasal 9

(1)Bupati mempunyai tugas untuk membina dan mengawasi penyelenggaraan RSUD Candi Umbul agar dapat memberikan Pelayanan Kesehatan secara profesional dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
(2)Bupati berwenang sebagai berikut:
1. a.menyediakan dan menyetujui anggaran modal serta dana operasional dan sumber daya lain yang diperlukan untuk menjalankan RSUD Candi Umbul dalam rencana strategi RSUD Candi Umbul;
2. b.mengangkat atau menetapkan direktur, Pejabat Pengelola dan pejabat struktural RSUD Candi Umbul dan melakukan evaluasi tahunan terhadap kinerja direktur dengan menggunakan proses dan kriteria yang sudah berlaku yang dapat didelegasikan kepada Sekretaris Daerah;
3. c.mengangkat dan menetapkan Dewan Pengawas sebagai representasi pemilik, tanggung jawab dan wewenang serta melakukan penilaian kinerja Dewan Pengawas sebagai representasi pemilik secara berkala paling sedikit 1 (satu) tahun sekali yang dapat didelegasikan kepada Sekretaris Daerah;
4. d.memberhentikan direktur, Pejabat Pengelola dan pejabat struktural RSUD Candi Umbul serta Dewan Pengawas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-perundangan;
5. e.menetapkan struktur organisasi RSUD Candi Umbul;
6. f.menetapkan regulasi yang berkaitan dengan kebijakan BLUD RSUD Candi Umbul;
7. g.memberikan arahan kebijakan pada RSUD Candi Umbul yang dapat didelegasikan kepada representasi pemilik;
8. h.mengesahkan Rencana Strategis RSUD Candi Umbul;
9. i.menilai dan menyetujui rencana anggaran yang didelegasikan kepada Tim Anggaran Pemerintah Daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
10. j.mengawasi dan membina pelaksanaan rencana anggaran yang dapat didelegasikan kepada representasi pemilik;
11. k.mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya melalui representasi pemilik;
12. l.mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban pasien yang didelegasikan kepada direktur dan representasi pemilik;
13. m.mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban RSUD Candi Umbul yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
14. n.mengawasi kepatuhan penerapan etika RSUD Candi Umbul, etika profesi dan peraturan perundang-undangan yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
15. o.mengawasi perkembangan kegiatan RSUD Candi Umbul yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
16. p.menilai kinerja keuangan maupun kinerja non keuangan RSUD Candi Umbul dan memberikan rekomendasi atas hasil penilaian untuk ditindaklanjuti oleh Pejabat Pengelola RSUD Candi Umbul yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
17. q.memonitor tindak lanjut hasil evaluasi dan penilaian kinerja dari hasil laporan audit pemeriksa eksternal pemerintah yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
18. r.memberikan nasehat kepada Pejabat Pengelola dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
19. s.menyetujui program peningkatan mutu dan keselamatan pasien serta menerima dan menindaklanjuti laporan program peningkatan mutu dan keselamatan pasien yang didelegasikan kepada representasi pemilik; Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Besar Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
20. t.menyetujui program manajemen risiko serta menerima dan menindaklanjuti laporan program manajemen risiko yang didelegasikan kepada representasi pemilik;
21. u.menyetujui diselenggarakannya pendidikan profesional kesehatan dan penelitian, serta mengawasi kualitas/mutu program yang didelegasikan kepada representasi pemilik; dan
22. v.memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi dan memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar ketentuan peraturan perundang- undangan yang dapat didelegasikan kepada Direktur.
(3)Bupati bertanggung jawab sebagai berikut:
1. a.menetapkan tujuan RSUD Candi Umbul;
2. b.mengawasi mutu pelayanan RSUD Candi Umbul;
3. c.mengawasi keterjangkauan pelayanan RSUD Candi Umbul;
4. d.meningkatkan peran serta masyarakat;
5. e.melakukan integrasi dan koordinasi;
6. f.menutup defisit anggaran RSUD Candi Umbul yang setelah diaudit secara independen bukan disebabkan karena kesalahan dalam pengelolaan; dan
7. g.menyediakan bantuan hukum apabila terjadi tuntutan hukum kepada RSUD Candi Umbul.

Pasal 10

Pembina dan Pengawas BLUD terdiri atas:

a.pembina teknis dan pembina keuangan;
b.satuan pengawas internal; dan
c.Dewan Pengawas.

Isi peraturan

Teks101PDFHirarki

Memuat teks peraturan…