DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Padang Lawas Nomor 16 Tahun 2025

Nomor: 16
Tahun: 2025
Ditetapkan: 16 Juni 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 27

Lembaga terkait

Ringkasan

Peraturan ini mengatur tentang Ketentuan umum, Kewajiban dan larangan, Hukuman disiplin, Pejabat yang berwewenang menghukum, Tata cara penjatuhan hukuman disiplin, Berlakunya hukuman disiplin dan penghentian pembayaran gaji, Ketentuan lain-lain, dan Ketentuan penutup.

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Mengingat 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Undang-Undang Nom or 38 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kabupaten Padang Lawas di Provinsi Surnatera Utara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nom or 103, Tambahan Lernbaran Negara Republik Indonesia Nom or 4753); Undang~Undang Nom or 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nom or 224, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik Indonesia Nom or 5587) sebagaimana telah beberapa Kali diubah terakhir dengan Undang undang Nom or 9 Tahun 2015 tentang perubahan kedua ates Undang-undang Nor for 23 Tahun 2014 tentang PernerintaLh Daerah (Lemaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nom or 288, Tambahan Lernbaran Negara Republik Indonesia Nom or 5679); Undang-Undang Nor for 8 Tahun 2023 tentang Provinsi Sumatera Utara (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nor for 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nom or 6864) ; Undang-Undang Nor for 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (Lemaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nom or 141, Tarnbahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nom or 6897); Peraturan Pemerintah Nom or 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nor for 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nom or 6037) sebagimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah 7. 8. 9. Nor for 17 Tahun 2020 tentang Perubahan ates Peraturan Pemerintah Nor for 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; Peraturan Pernerintah Nom or 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai PemerintaLh dengan Perjanjian Keda (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nom or 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nom or 6264) ; Peraturan Pernerintah Nom or 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nom or 202, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nom or 6718); Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nom or 6 Tahun 2022 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pernerintah Nom or 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Benita Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nom or 3842);

10.Peraturan Daerah Nom or 05 Tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan Perangkat Daerah Kabupaten Padang Lawas (Lembaran Daerah Kabupaten Padang Lawas Tahun 2016 Nom or 05) sebagaimana telah diubah bebelapa kaki terakhir dengan Peraturan Daerah Kabupaten Padang Lawas Nom or 7 Tahun 2024 tentang perubahan Keempat Ates Peraturan Daerah Kabupaten Padang Lawas Nom or O5 Tahun 2016 tentang Pembantukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Padang Lawas (Lembaran Daerah Kabupaten Padang Lawas Tahun 2024 Nom or 7) . MEMUTUSKAN : Menetapkan PERATURAN BUPATI TENTANG DISIPLIN PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA. PEGAWAI

BAB L

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dal am Peraturan Bupati Padang Lawas in yang dimaksud dengan : 1. 2. 3. Daerah adalah Kabupaten Padang Lawas; Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan urusan pernerintahan oleh pemerintah daerah dan dewar perwaldlan rakyat daerah menu rut asas otonomi dan tugs pembantuan dengan prinsip otonomi seluas~ luasnya dalarn sister dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur Penyelenggara Pernerintahan Daerah yang memirnpin ![e8 I19.I2/Qaqulad ueguaqBuad rep ugdgsgp uewruinq uesn7nda>1 eiunsfapaq a up 'u.qd;s;p uemminq uBqn1e[uad 2.190 9197 P 'uln>[nqSuaLu Sueuamuaq 8uB£ leqefad o 'uqdgsgp UBUITD[f\l{ q 'u28ue.re1 rep ueqg[e/na>{ "B : gndqam guy peking uenuexad uxelep u9.1n1e8uad dm18ug 8u8ng 22 [used seA¢\efI 8ueped LI91BdI1qU}{ L[B1U.I.I9Ul9d u€§vn>18u11 up Edda undlsza up>{eues>{eIaLu wvwp ue8upuada>{1aq Suzi( xddd rep leqefad }Beq uewopad Lnaqpaquxam qmnun uenfnuaq FU! gudng I.IUlIl1Bl3d z med e.1e8au/q1e7u;.1amad new/uep gsumsug 'eL1a>I 1!un seen; ueauesqeIad ue.1e:>ueIa>1 n88ua88uau1 new/unp '>[!eq euxeu 'uBaKa:uada>{ 'Ingo 'aeqeuem '1e>Ileq e&uun.1m u1a>{lnqLu;uaLu Bum( qeduIep qnmpa _;pe8an >FBdwv<1 z 1 ';ses;ue81o Luelep seen; uegeuesqelam ue1n>{8ues.1aq Sum( xddd ledLua1 ;eBeqas 8uns8uB1 u'esele 9.U=>I uemes Tempe HLIQX gun I I 'e[.\a>I uIe[ .rem up undneru uxefep W up>In>IeI;p BUBK >I!eq 'yddd m.Id!s!q uemua;a>1 ue8ue.1v[ reB8ueIau1 new/uep uaqgfemax peeuam >1vpn Suez( Xddd ue1enq.xad 11972 'uesqrll 'uedeon dunes qefepe ugdysgq ue1n88ueIad () I 'ue8uepun Buepumad uemlelad uremia uB>{n1ua1;p Sum( ue8uu1el ;.1epu;q8uaLu unp LIBQEFHMQH HBBUSUI >Ir\1un Xddd uedn8Buesa>{ qeIepe Xdcld uqdgsgq 'uqdgsgq uB.re88u'e[ad u1e>In>I'eIaI.u 8ueK xddd epedaq ugdgsgp uumminq ue>{qn1'e[uam Bueuazvxa/x1 paqgp Sum( leqefad qempe um>{nqBuam Sueuanuaq 8ue£ leqefad 'ue8uepun-Suepumad tensas qlalug.1aLuad ;pe[uau1 uarmalad uamualaq ue8uap 4SUH1SU1 up e.ra8an I!d!S lIl1B.IBdV uaurafuueyq Lreeugqulad rep e.ra8an ndgg Jnwledv pe/ne8ad ueguaqlaqmad rep 'ueqepugmad 'uB1u>{8ue8uad ue>{delauau1 uB8ueua1v\a>[ ;e&undulau.1 Sum( wqefad qeIepe add 1e>{8L1;s!p B&1nn[ue]as Suez( uum/y\e8ada}{ em.qLu9d wqafad 'l.[*B1lI!J9LI.13d umeqef pinpnpuaul new/uep qlelu}.1awad se8n1 u1e>(1aues>{eIau1 €}[8I.I8l umlep n1ua1.1a1 Il1)[EAA e>I8ue[ Amur SBSH uegfueflad ueqreseplaq 1v>IBue;p Suez( 'n1ua1.xa1 1e1BKs gqnuamuam 8ue£ egsauopul e.1e8au 28mm qempe yIddd 1e>{8u\.sgp efhnnfueIas Sum( 9£19>I uepfuapad ue8uap qelupamad !21ne8ad 'qelupamad rwvlsw. oped e[11a>{aq due& Ella); uegfuelllad uB8uap qelu}.1aLuad peAAe8ad rep I!d!$ !.1a8aN gemeiad !88q 1sa_;o1d q'e[9pe N8V 1u>ISu!s!p e&u1n[u'e[as Sum( e.re8an [ydgg Jrueredv 'setup Supped gedng qelepe gedng U.1ouo3o qeiaep u98uBua1na>[ 8u2/{ ueqelu;.1awad uvsrun ueeuesxeIad 6 L S v

(1)
(2)BAB It KEWAJIBAN DAN LARANGAN

Pasal 4

menaati kewajiban dan rnenghindariPPPK wajib larangan. Ketentuan sebagaimana dimaksud pads ayat (1) berlaku bark di dalam maupun diluarjam kerr.

Pasal 5

(1)Kewajiban sebagairnana dimaksud dalam Pasal 4 ayat 1 rneliputi :
1. a.seta dan toot sepenuhnya kepada Pancasila, undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah yang seth;
2. b.menaati ketentuan peraturan perundang-undangan,
3. c.melaksanakan nilaj dasar ASN dan bode etik dan bode perilaku ASN;
4. d.menjaga netralitas,
5. e.menjaga persatuan dan kesatuan bangsa;
6. f.melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang;
7. g.rnelaksanakan togas kedinasan dengan pen uh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggun swab,
8. h.menunjukkan integrity dan keteladanan dalaIn sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan kepada setiap prang, bark di dalam maupun di luau kedinasan;
9. i.menyimpan rahasia jabatan dan fanya dap at mengemukakan rahasia jabatan sesui dengan ketentuan peraturan perundang-ungangan,
10. j.mengkuti orientasi PPPK; dan
11. k.bersedia ditempatkan sesuai dengan penugasan yang diberikan oleh Pejabat yang Berwenang.
(2)Selain rnernenuhi kewajiban sebagairnana dimaksud pads ayat (1), PPPK wajib :
1. a.rnenghadiri dan/atau mengucapkan sumpah/janji jabatan; b. c. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan pribadi, seseorang, dan/atau golongan; melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dap at membahayakan keamanan negara atau merugikan keuangan negara, d. e. f. g. h. melaporkan harts kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, masuk kexja dan menaati ketentuan jam kellia; menggunakan dan memelihara barong milk negara dengan sebaik-baiknya; memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan kompetensi; dan menolak segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan togas dan fungsi kecuali penghasilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. e. f. g. h. i. j k. I. m. n.

Pasal 6

Larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat 1 meliputi:

a.menyalahgunakan wewenang,
b.menjadi perantara untuk rnendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orange lain dengan menggunakan kewenangan orange lain yang diduga texjadi konflik kepentingan dengan jabatan; c. d. rnenjadi pegawaj atau berkelja untuk negara lain; bekerja pads lembaga atau organisasi intemasional tanpa izin atau tanpa ditugaskan oleh PPK; bekerja pads perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing kecuali ditugaskan oleh PPK; rnemilild, xnenjual, rnembeli, menggadaikan menyewakan, atau meminjamkan barong bark bergerak atau ddak bergerak, dokumen, atau Surat berharga milk negara secara tidak sah; melakukan pungutan di luau ketentuan; melakukan kegiatan yang merugikan negara, bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan; rnenghalangi beljalannya togas kedinasan; menerima obadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekeljaan; merninta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan, melakukan tindakan atau tidak melakukan tindaLkan yang dap at mengaldbatkan kerugian bag yang dilayani; dan rnemberikan dukungan kepada colon Presiden/Waldl Presiden, colon kepala daerah/waddl kepala daerah, colon anggota Dewar Perwaldlan Rakyat, colon anggota Dewar Perwakilan Daerah, atau colon anggota Dewan Pewvakilan Rakyat Daerah dengan Cara : 1. 2. 3. 4. yakut kampanye secara aktif; menjadi peserta kampanye dengarx rnenggunakan ambut partai atau atribut PPPK; sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan Pegawai lain; sebagai peserta dengan fasilitas negara; kampanye menggunakan 5. 6. 7. membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan colon sebelum, selama, dan sesudah mass kampanye; mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan colon yang menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah mass kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, serbian, atau pemberian barong kepada Pegawai lain dalam linkup Unit Kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat; dan/ tau rnemberikan Surat dukungan disertai fotokopi kartu tanda penduduk atau Surat keterangan tanda penduduk.

BAB III

I-IUKUMAN DISIPLIN

Pasal 7

(1)PPPK yang tidak menaati kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan larangan sebagaimana dirnaksud dalam Pasal 6 dijatuhi hukuman disiplin.
(2)Setiap Pelanggaran Disiplin oleh PPPK yang berupa ucapan, tulisan, atau perbuatan PPPK bark dilakukan di dalam waupun di luau jam kerja dijatuhi hukuman disiplin.

Pasal 8

(1)Tingkat hukuman disiplin terdiri ates :
1. a.hukuman disiplin ringan;
2. b.hukuman disiplin sedang; dan
3. c.hukuman disiplin beret.
(2)Jonis hukuman disiplin tingkat ringan sebagaimana dimaksud pads ayat (1) huruf a rneliputi :
1. a.teguran hsan,
2. b.teguran tertulis; dan
3. c.pemyataan tidak puss secara tertulis.
(3)Jonis hukurnan disiplin tingkat sedang sebagmana dimaksud pads ayat (1) huruf b meliputi :
1. a.pemotongan gaji sebagai PPPK sebesar 20 % (due puluh person) sella 3 (tiger) bulan;
2. b.pemotongan gaji sebagai PPPK sebesar 20 % (due puluh person) selama 6 (enarn) bulan; dan
3. c.pemotongan gaji sebagai PPPK sebesar 20 % (due puluh persen) selama 9 (sembilan) bulan;
(4)Jonis hukuman disiplin tingkat beret dimaksud pads ayat (1) huruf c meliputi : sebagaimana mvq 8ue.1eq 'ue>{}epe8Suau.1 we>[ure[u;u1au1 new 'ue>{e/na£uau1 'gaqtnam 'fenfuam 'Duuvww I : edruaq Sum( 2.f19>I nun oped JQHSQN qeduxeq pgglgwaw 8u8t( ue8ue.1e1 1e88ue1au1 p °sqn1.1a1 BI8OQS send qepp ueele&u.1ad admaq uqdgsgp ueuxn>{nq gqmefgp u'eIe[11aq unqel (HIS) I wvlvp 2!11==>>1 up (qnlndas) 01 ue8uap peduIes (LIHIH1) L eLu2[as qes Bum( uesem Bduel eL1a>1 >InsB\.u >{app 8ue& xddd Q rep 'uesq Lr8,Ir18a1 edruaq ugdgsgp ueu1n>{nq sunlvfm uapagllaq UT\I.[l81 (files) I mefep efllaq pay (Lueua) ueBuap geduxes (7edula) t awelas qes Bum( uesefe eduez e[lxa>1 qnseux qepg 8u2£ xddd Z 'uesq ue.1n8a1 edruaq up[d;s;p ueu1n>{nq Iqn1e[!p HHIPDQQ unqlel (mes) I urelnp HUGH mu (9) eureps was 81125 unsafe eduul 8L1a>l qnsem >{ep11 Sued( xddd I : 7n>{!-1aq §e8eqas UETl1U9]9}] ue8uap 'B[ila}i nun oped qeduxeplaq 81195 'eL1a>1 meT QBUUQPQ usp eds); qnseyq UBl'l1L!313}[ gqnuauxaul >Iep!7 ';sua7adt.uo>{ ue>{SueqLua8uau1 }{ll.1LIIl URL[BAABq 8P8d9){ uuledulasa>{ I.IB}[.LI9qLI19I.I.I S usp 'eKw1;eq->{;eqas unBuap 9.198911 >I!I1.u1 Suexeq-Suexeq B.IBl{[[9Ul9I1I rep ue>[Hun8Buar.u z 'ue8uo{o8 me/uep 'Bueloasas 'gpeqpd ue8upuada>{ epedpep ele8au ue8u;7uada>{ ua>{er.ue7nBuau1 I : edmaq 8u9£ Ellis); nun oped _QQ283N tqeduxeq pfmuxaux Sum( 'UBTl1LI919){ ;qnuaulaul >i"ep!1 8ueuanuaq Sum( wqefad qalo u1a>I!.19q}p Suez( uasa8nuad ue8uap tensas ulamedma1;p egpasxaq L rep 'Xddd !SU1U9!J0 pn>{;8uaLu 9 'ueseugpaq .lerqgp undnem uxeIepgp >frHq 'Buelo degas epada>1 un>{epu;1 rep 'uedeon 'n>mI!.1ad 'de>{;s uleIup LIBUBP8[319}[ ump se1!.18a1u; ue>p{n[unuau1 S 'q€MB un88ue1 'up;pqeBuad E 'uerepesax 'ramin far rep qnuad ueBuap ueseugpaq se8n1 m8>{eues>{eIaLu v '8uena/vuaq 8ueA qelu.uaulad wqefad halo ue>{de1a1;p Sum( uele;Sa>1 ueqeuesxeIam Q 'NSV r\>{eI.uad 9p0>I rep >fga =p0>1 rep NSV .Iosep we ue>{eues>feIau1 Z 'ue8uepun-Suepumad uelnlelad uenluala>{ peeusux I : edruaq 8ueA HUGH our] aped _;pecan HvdwvcI pI!I!ulau.1 Suez( ueqgfe/v\a>{ .1e88ue1aw B : Bum( Hddd wvdwI ueqqnlefgp HHSUU. 19318U9 uqdgspp unu1n>{nH (11 q 6 wsvd Xddd ;B82qas leunoq uB8uap qepp when uegfuegixad uv8unqnq uesrunulad O up 'Xddd .m8eqas pgpuas ueeluguuad sew >[epp 7euuoq ue8uap eLIa>{ ue;[ueL1ad ue8unqnq uasmnuxad q 'uulnq (selaq enp) 81 enueps (uaslad ewe qnInd enp) 0/0 go Jesaqas xddd ;'e8eqas !1'e8 ueSuoloulad B bergerak atau tidak bergerak, dokumen, atau Surat berharga milk negara secara tidak sah;

2.bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan, dan
3.menghalangi berjalannya togas kedinasan.

(2)Hukuman Disiplin tingkat sedang dijatuhkan kepada PPPK yang :
1. a.melanggar kewajiban menjaga persatuan dan kesatuan bangsa yang rnemilild Darnpak Negatif pads Unit Kerja dan/atau instansi.
2. b.melanggar kewajiban yang mernilild Dampak Negadf pads instansi yang berupa : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. menaati ketentuan peraturan perundang-undangan; melaksanakan nilaj dasar ASN dan bode etik dan bode penlaku ASN ; menjaga netralitas; melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang; melaksanakan togas kedinasan dengan pen uh pengabdian, kejujuran, kesadaran dan tanggun swab, menunjukkan integritas dan keteladanan dalarn sikap, perilalku, ucapan, dan tindakan kepada setiap prang, bark di dalam maupun di luau kedinasan; menyimpan rahasia jabatan dan fanya dap at mengemukakam rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; mengikuti orientasi PPPK; dan bersedia ditempatkan sesuai dengan penugasan yang diberikan oleh pejabat yang Berwenang. tidak memenuhi kewajiban : 1. C. 2. 2. 3. 4. 5. menghadiri dan/atau mengucapkan sumpah/janji jabatan tanpa alasan yang sah; dan melaporkan harts kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang dilakukan selain bag pejabat fungsional utama.
3. d.tidak memenuhi kewajiban yang Negatif pads instansi yang berupa : 1. melnilild Dampak mengutamakan kepentingan negara dari pads kepentingan pribadi, seseorang, dan/atau golongan, melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dap at membahayakan kearnanan negara atau memgikan keuangan negara; rnenggunakan dan memelihara barong-barang milk negara dengan sebaik-baiknya, dan memberikan kesempatan kepada bawahan untuk rnengembangkan kornpetensi. tidak mernenuhi ketentun masuk kerja dan menaati ketentuan jarn kellia dengan ketentuan sebagai berikut :
  1. 1.PPPK yang tidak masuk kerja tanpa allan yang sah selama 11 (sebelas) sampai dengan 13 (tiger betas) hart Leda dalam 1 (satu) tahun bexjalan dijatuhi hukuman disiplin berupa pemotongan 2.
(3)3. e. 2. 3. gaji sebagai PPPK sebesar 20 % (due puluh person) sella 3 (Olga) bulan; PPPK yang tidak masuk kexja tanpa alasan yang sah sella 14 (empat betas) sampai dengan 16 (enam betas) hart kerja dalarn 1 (satu) tahun berjalan dijatuhi hukurnan disiplin berupa pemotongan gaji sebagaj PPPK sebesar 20 % (due puluh persen) selena 6 (enam) bulan; PPPK yang tidak rnasuk kerja tanpa allan yang sah selama 17 (tujuh betas) sampai dengan 20 (due puluh) hart kexja dalam 1 (satu) tahun beljalan dijatuhi hukuman disipljn berupa pemotongan gaji sebagai PPPK sebesar 20 % (due puluh persen) sella 9 (sembilan) bulan. melanggar larangan yang memiliki Dampak Negative pads instansi yang berupa :

1.memiliki, rnenjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau rnerninjarnkan barong-barang bark bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau Surat berharga milk negara secara tidak sah, bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan, melakukan tindakan atau tidak melakukan tindakan yang dap at mengakibatkan kerugian bag yang dilayani;
4.menghalangi berjalannya togas kedinasan;
5.melakukan pungutan di luau ketentuan; dan
6.memberikan dukungan kepada colon Presider/Wald] Presiden, colon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah, colon anggota Dewar Perwakilan Rakyat, colon anggota Dewan Perwakilan Daerah, atau colon anggota Dewar Perwakilan Ra1<yat Daerah dengan Cara rnenjadi peseta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PPPK. Hukurnan disiplin tingkat beret dijatuhkan kepada PPPK yang :

a.Melanggar kewajiban seta dan toot sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah
b.Melanggar kewajiban yang merniliki Dampak Negadf pads negara/atau pemerintah yang berupa : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. menaati ketentuan peraturan perundang-undangan, melaksanakan fila dasar ASN dan bode etik dan bode perilaku ASN ; rnenjaga netralitas; menjaga persatuan dan kesatuan bangsa; melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat pemedntah yang berwenang; melaksanakan togas kedinasan dengan pen uh pengabdian, kejujuran, kesadaran dan tanggun swab, menunjukkan integrity dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan, dan tindakaln kepada setiap orange, bark di dalam maupun di luau kedinasan; 'ueeglraqad new/uep uameqef ue8uap ueBunqnqlaq Bum( qegpeq ewpauaw '8ulse 11a>{e.re£sBr.u miepetus ueaqesmade8aqulaI TT8]B 8uI.se pad 9I19>1@<1 v 'um eduel leuoysewalug ;ses;ue8.1o new e8Bqu1a[ new/usp I1!8I e.1e8au >ir11un nllxaqaq new pe1ue8ad gpefuam Q 'ueleqef ue8uap ue8uguada>[ >U.UUO>I ;peLral e8np;p 8ue£ um] Buelo ue8ueu9m9>{ ue>flaun88uaLu ue8uap ugnI Buelo new/uep gpeqpd ue8umuna>1 uwamedepuaul >inlun elelue.1ad gpefuaw Z :8ueuamam ue>{eun8qn[e&uau1 I :edruaq ue8ue.xe1 .reB8ueIau1 ue8uepun-Suepuruad UB.lTl1Bl3d uen1ua19>1 ueSuap tensas u1aI;saq8uad g'en:>a>I ;s8un_1 uup se8n1 ue8uap umgespaq 8u€& uepaquxad >mw=q e1e8as qelouam uenluala>{ gqnuauxaw >fepp xddd ;e8eqas plgpuas uue1m.u.uad see qepp 1ew.1oq ue8uap eL1a>1 ue;[Lre[11ad xm8unqnq uesnlmuad edruaq ugldgsgp uewnqnq gqmefgp 8§119>1 peq (qmndas) 01 emelas smauam sn.1a1 Bxeoas Leas 8ueK uesala eduex e[:1a>1 qnsew >{epp Baal( Hddd Q 'Hddd ;28eqas .ugpuas u'eelu;u1.1ad see :mpg wuuoq ue8uap e[11a>1 uapfuvllrad u'e8unqnq uesmnulad edmaq m.[d;sgp ueuxmmq gqnle[;p u12y2F-wq unqel (runs) I are[ep qgqal new eLIa>1 freq (uedelap qnlnd enp) go eululas pas Sum( uesem Bduel eL1a>1 qnsew >I'epp 8ue,{ xddd Z 'uemq (selaq enp) 51 eurmas (uasaad num qrqnd enp) % go .lesaqas Hddd pe8eqas ![e8 ueBuo7oulad adruaq Lrqdysgp ueu1n>{nq gqmefgp Lreleglxaq unqez (mes) I uxeIep ellxaq peq (ledwa on[nd enp) pg Lre8uap sedums (mes qnlnd enp) [Z emeIas was Bum( uesem eduel eL1a>{ qnseux qepp Suez( xddd I : 1f\>I.11°Q ;e8eqas uemua1a>{ ueBuap eL1a>1 u1e.f uenluala>l geeuaux rep e[lxa>{ :inseam uenluala>{ ;qnuaulaul >{ep!7 BUIE1fl [euo;s8ur1} leqefad us>In>IeI;p ue8uepun-Suepuruad ue.1nlelad uemuala>{ tensas 8ueua/vuaq 8ue& 1eqe[ad epedaq u28uap ledep Bum( ue8uap u8e£e>Ia>I euaq UB}[lOdBl9U.1 UBT'l1U919}I gqnuauIaw >[ep!1 p e.re8au ue8u2na>{ u1a>i;8ruauI new e.re8au uauemeaq ue>le£eqequlaw wdep BLreA [eq ape ;nqela8uaLu eIgqede e£uuese1e epeda>{ e.xa8as ue8uap ue>1[1odeIaw g rep 'ue8uo{o8 nele/uep '8ue.1oasas ';peqpd ueSu;1uada>{ eped pep e.1e8au ueSu;7uada>1 ue>{eLue1n8uau1 I : edruaq 8ue& qelu;.1aulad nele/uep e.1e8au oped ;pecan >[edule(] pI!InJ.1ar.u 8ue,{ 'uemuamaq gqnuamaw >{epp Buena/mag 8ue£ 1eqe[ad halo ue>{g.1aq;p 8ue£ ueseBnuad ue8uap tensas u18>f4edu1a7;p egpaslaq 0 I rep 'Xddd gsetluaglo pn>[;8uaw 6 'ue8x.repun-Buepuruad ue1n7elad uenluala>[ ;ens as ueleqe[ e;seqe,1 ue>[e>{nu.198uau1 e&ueq rep ueleqe{ BISBL[B.l uedu1p(uam 8 8 } S 6. 7. rneminta sesuatu jabatan; dan yang berhubungan dengan memberikan dukungan kepada colon Presider/Waldl Presider, colon Kepala Daerah/Wald] Kepala Daerah, colon anggota Dewar Perwaldlan Rakyat, colon anggota Dewar Perwaldlan Daerah, atau colon anggota Dewar Perwakilan Rakyat Daerah dengan Cara: a) sebagai peserta kampanye dengan rnengarahkan Pegawai lain; b) sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara; c) membuat keputusan dan/atau tindakan yang merugikan salah satumenguntungkan atau pasangan colon sebelum, selama, dan sesudah mass kampanye; d) mengadakan kegiatan yang rnengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan colon yang menjadi peserta pemilu sebelum, sella, dan sesudah mass kampanye meliputi perternuan, ajakan, himbauan, serbian, atau pemberian barong kepada Pegawai lain dalam lingkungan Unit Kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat dan/atau e) memberikan Surat dukungan disertai fotokopi Kartu Tanda Penduduk tau Surat Keterangan Tanda Penduduk. f) Melanggar larangan yang memilild Darnpak Negatif pads negara dan/atau pemerintah yang berupa:
1. 1.rnemilild, menjual, mernbeli, rnenggadaikan, menyewakan, dan atau meminjaxnnkam barang- barang bark bergerak atau tidak bergerak, dokumen, atau Surat berharga rnilik negara secara tidak sah;
2. 2.melakukan kegiatan yang merugikan negara, dan
3. 3.melakukan pungutan liar diluar ketentuan.

Pasal 10

(1)PPPK yang tidak rnasuk kerja dan tidak mentaati ketentuan jam kellia tanpa alasan yang sah secara terns menelaus selama 10 (sepuluh) hart kerja, dihentikam pembayaran gajinya sejak bulan berikutnya.
(2)Penghentian pembayaran gaji bag PPPK yang tidak rnasuk kellia dan tidak menaad ketentuan jam kellia sebagaimana dirnaksud pads ayat (1) tidak perlu menunggu keputusan hukuman disiplin.

Pasal 11

(1)Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kezja dan menaati ketentuan jam Leda dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan yaitu rnulaj bulan Januari sarnpaj dengan bulan Desember dalaxn tahun yang bersangkutan.
(2)Penjatuhan hukuman disiplin ditingkatkan menjadi lebih beat dari hukuman disiplin yang telah dijatuhkan sebelurnnya, apabila jumlah tidak masuk kerja tanpa allan yang sah telah mnecapai jumlah yang telah ditentukan. e.

BAB LV

PEJABAT YANG BERWENANG MENGHUKUM (Pejabat yang Benwenang Menghukum Pads Instansi Daerah Kabupaten) d.

Pasal 12

Pejabat yang Berwenang Menghukum terdiri ates:

a.Presiden,
b.PPK (Pejabat Pembina Kepegawaian)
c.Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau pejabat lain yang setara; Pejabat Administrator atau pejabat lain yang setara;dan Pejabat Pengawas atau pejabat lain yang setara.

Pasal 13

(1)
(2)
(3)Presiden menetapkan penjatuhan Hukuman Disiplin bag PPPK yang menduduki Jabatarx Fungsional Jenjang Ahli Uta ma untuk jenis Hukuman Disiplin tingkat beret. Penjatuhan Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud pads ayat (1) ditetapkan berdasarkan usul PPK; Usul sebagaimana dimaksud pads ayat (2) dilengkapi dengan:
1. a.laporan basil pemeriksaan,
2. b.berta acara perneriksaan,
3. c.bukti Pelanggaran Disiplin; dan
4. d.bahama lain yang diperlukan.

Pasal 14

Pejabat Pembina Kepegawaian berwenang menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bag PPPK yang menduduki:

a.Jabatan Fungsional Ahli Uta ma di lingkungannya untuk hukuman disiplin beret;
b.Jabatan Fungsional selain Jabatan Fungsional Ahli Uta ma di lingkungannya dan Jabatan pelaksana di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin tingkat beret.

Isi peraturan

Teks27PDFHirarki

Memuat teks peraturan…