DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Purwakarta Nomor 42 Tahun 2025

Nomor: 42
Tahun: 2025
Ditetapkan: 17 Juli 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 8

Lembaga terkait

Ringkasan

Peraturan ini mengatur tentang besaran gaji dan tunjangan Pegawai BLUD yang disesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai yang bersangkutan.

Isi peraturan

Menimbang

a.bahwa gaji dan tunjangan pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih merupakan hak pegawai yang diberikan sebagai imbalan atas kontribusinya terhadap operasional Rumah Sakit Umurn Daerah Bayu Asih dalam jumlah tertentu sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya;
b.bahwa untuk memberikan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan kompetensi, serta dengan mempertimbangkan kemampuan keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih, perlu mengatur Besaran Gaji dan Tunjangan Bagi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih;
c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Besaran Gaji dan Tunjangan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih;

1.Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang Dengan Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 BUPATIPURWAKARTA, DENGANRAHMATTUHANYANGMAHAESA BESARANGAJI DANTUNJANGAN PEGAWAIBADANLAYANANUMUMDAERAH RUMAHSAKITUMUMDAERAHBAYUASIH TENTANG PERATURANBUPATIPURWAKARTA NOMOR4~ TAl-fUN ;)()~r; BUPATI PURWAKARTA PROVINSIJAWABARAT Mengingat Menimbang Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :
1.Daerah Kabupaten yang selanjutnya disebut Daerah adalah Daerah Kabupaten Purwakarta.
2.Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai un sur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan un sur pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom.
3.Bupati adalah Bupati Purwakarta.
4.Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disingkat RSUDadalah Rumah Sakit Umum Daerah 8ayu Asih milik Pemerintah Daerah Kabupaten yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)secara penuh.
5.Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat BLUD adalah sistem yang diterapkan RSUD dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang mempunyai fleksibilitas dalam pola pengelolaan keuangan Pasal 1 BABI KETENTUANUMUM PERATURAN BUPATI TENTANG BESARAN GAJI DAN TUNJANGANPEGAWAIBADANLAYANANUMUM DAERAH RUMAHSAKITUMUMDAERAHBAYUASIH. Menetapkan MEMUTUSKAN:
14.Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 10 Tahun 2025 tentang Pedoman Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah pada Rumah Sakit Umum Daerah 8ayu Asih (Berita Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun 2025 Nomor 12);
13.Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 48 Tahun 2010 tentang Pedoman Umum Pengelolaan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta (Berita Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun 2010 Nomor 48);
12.Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun 2022 Nomor 6, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 6);
11.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1781);
10.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1213); Rp575.000,OO Rpl00.000,OO Rpl00.000,OO Rpl00.000,OO Rpl00.000,OO Rpl00.000,OO Rp200.000,OOd) S2 dan Profesi [Dokter 8pesialis dan Dokter Sub Spesialis)
2.Berdasarkan profesi a} D3 1) 03 Kebidanan c} D4/S1 1) 81 Keperawatan 2} SI Keperawatan Ners 3) 81 Farmasi Apoteker 4} 81 Kedokteran (profesi) 5) 81 Non Kesehatan

(1)Gaji dan tunjangan Pegawai BLVD sebagaimana dimaksudkan dalam Pasal 2 diberikan setiap bulan dengan besaran sebagai berikut :
1. a.Pokok
  1. 1.Upah Pokok Rpl.250.000,OO
  2. 2.Upah Pokok S2 Profesi (8pesialis) Rp5.000.000,OO
2. b.Tunjangan
  1. 1.Berdasarkan pendidikan a) SMA/D1/D2 sederajat Rp50.000,OO b) D3 I} 03 Kebidanan Rp75.000,OO 2) 03 Keperawatan Rp75.000,OO 3} 03 Kesehatan lain Rp75.000,OO 4) 03 Non Kesehatan Rp75.000,OO Pasa13 Gaji dan tunjangan Pegawai BLUD diberikan sebagai upah kerja sesuai dengan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai yang bersangkutan.

Pasal 2

6.Direktur adalah Direktur RSUD.
7.Pegawai Badan Layanan Umum Daerah RSUD yang selanjutnya disebut Pegawai BLUD adalah seseorang yang diangkat oleh Direktur untuk melaksanakan tugas tertentu pada Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih ______ Kabupaten Purwakarta yang penghasilannya menjadi /~ beban anggaran OPA RSUO.
8.Dokumen Pelaksanaan Anggaran yang diselanjutnya disingkat DPA adalah dokumen yang memuat pendapatan, belanja dan pembiayaan RSUO yang digunakan sebagai dasar pelaksanaan anggaran oleh Direktur selaku Pengguna Anggaran. Biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkannya Peraturan Bupati ini dibebankan pada Anggaran DPA BLUD RSUD.

BAB II

BESARANGAJI DANTVNJANGANPEGAWAIBLUD sebagai pengecualian dari ketentuan pengelolaan daerah pada umumnya.

Pasal 7

Penetapan penerima besaran gaji dan tunjangan ditetapkan dalam Keputusan Direktur.

Pasal 6

Besaran Gaji Pegawai BLVD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 merupakan nilai tertinggi yang dapat diberikan.

Pasal 5

Jenis tenaga kesehatan lainnya dan tenaga non kesehatan sebagaimana dimaksud pada Pasal 3 ayat (1) huruf b, akan diatur dan ditetapkan kemudian oleh Direktur. Pasa14

(2)Selain tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), kepada Pegawai BLUD diberikan Tunjangan Ketigabelas sebesar Rp800.000,OO (delapan ratus ribu rupiah).
(3)Tunjangan Ketigabelas sebagaimana dimaksud pada ayat
(2)dibayarkan menjelang hari besar keagamaan. RpI50.000,00 Rp350.000,OO Rp550.000,OO Rp750.000,OO Rp250.000,OO Rp50.000,00 RpI50.000,OO Rp300.000,OO Rp450.000,OO Rp3.750.000,0082 Profesi (spesialis) d) Berdasarkan masa kerja 1)1 sid 10 tahun 2) 11 sid 15 tahun 3) 16 sid 20 tahun 4)Di atas 20 tahun

3.Kompensasi Kerja a) 8MA/DI/D2 sederajat b) D3 Non Kesehatan c) 81 Non Kesehatan d) S2 Non Kesehatan

c.Asuransi Kesehatan 2) D3 Keperawatan Rp575.000,00 3) D3 Kesehatan lain Rp450.000,OO b) D4/81 1) 81 Keperawatan Rp650.000,00 2) 81 Keperawatan Ners Rpl.250.000,OO 3) S 1 Farmasi Apoteker Rpl.250.000,00 4) 81 Kedokteran (profesi) Rpl.250.000,OO 5) 81 Non Kesehatan Rpl.500.000,00 (auditor) 6) 81 Non Kesehatan Rpl.500.000,00 (programmer) c) 82 H KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN ~02'5 NOMOR '44 I SEKR T~N,sDAERAH KABUPA E;:J URWAKARTA M NORMA NUGRAHA Diundangkan di Purwakarta pada tang al : \1 jtAr1r )O~~ Sekretaris Daerah
1. 3.Norman Nugraha Asda Bidang Pemerintahan dan Kesra Kabag. Hukum Setda
2. 2.H. Rahmat Heriansyah, S.Sos., M.Si
3. 1.Suntama, SH., M.Si PARAF KOORDINASI
4. 3.dr. Tri D· kt RSUD Muhammad Ire ur Hani, MARS, Daerah Bayu MH.Kes Asih Wadir Umum dan Keuangan RSUD 8ayu Asih 8udiman, SP., MM
5. 2.Mochamad Arif Ditetapkan di Purwakarta pada tanggal : \l 1tAYli ~o~1j BUPATIPURWAKARTA, Wadir Pelayanan RSUD 8ayu Asih
6. 1.drg. Sjaeful Nugraha, MM.Kes PARAF PEMRAKARSA Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Purwakarta. Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Pasal 9

BABIV KETENTUAN PENUTUP Ketentuan mengenai pemberian gaji dan tunjangan Pegawai BLVD yang diatur dalam Peraturan Bupati ini berlaku surut sejak tanggal 2 Januari 2025.

Pasal 8

BAB III KETENTVAN PERALIHAN

Isi peraturan

Teks8PDFHirarki

Memuat teks peraturan…