DokumenPeraturan Daerah (Perda)Berlaku

Peraturan Daerah (PERDA) Kabupaten Toba Samosir Nomor 6 Tahun 2017

Nomor: 6
Tahun: 2017
Ditetapkan: 29 Agustus 2017
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 16

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan Daerah ini diatur tentang Insentif Tenaga Pendidik Pada Pendidikan Nonformal Bidang Keagamaan dengan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Diatur tentang Ketentuan Umum, Maksud dan Tujuan, Ruang Lingkup Pemberian Insentif, Kewenangan dan Tanggungjawab Pemerintah Daerah, Tugas danb Fungsi Pendidik, Hak dan Kewajiban Tenaga Pendidik, Kriteria Dalam Pemberian Insentif, Kualifikasi Tenaga Pendidik, Pendanaan, Pembinaan dan Pengawasan, serta Ketentuan Penutup.

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: PERATURAN DAERAH TENTANG INSENTIF TENAGA PENDIDIK PADA PENDIDIKAN NONFORMAL BIDANG KEAGAMAAN Menetapkan :

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam peraturan daerah ini yang dimaksud dengan:

1.Daerah adalah Kabupaten Toba Samosir.
2.Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan oleh Pemerintah Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah menurut asas otonomi dan Tugas Pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya dalam sistem dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
3.Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara Pemerintah Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom.
4.Bupati adalah Bupati Toba Samosir
5.Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang selanjutnya disingkat DPRD adalah lembaga perwakilan rakyat daerah yang berkedudukan sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah.
6.Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar, widyaswara, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan.
7.Rumah ibadah adalah bangunan yang secara khusus dibangun untuk keperluan tempat beribadah warga dan satuan pendidikan yang bersangkutan dan/atau masyarakat umum.
8.Pendidikan nonformal adalah jalur pendidikan di luar pendidikan formal yang dapat dilaksanakan secara terstruktur dan beijenjang.
9.Pendidikan diniyah adalah pendidikan keagamaan Islam yang diselenggarakan pada semua jalur dan jenjang pendidikan. J 2 'i
10.Pesantren atau pondok pesantren adalah lembaga pendidikan keagamaan Islam berbasis masyarakat yang menyelenggarakan pendidikan diniyah atau secara terpadu dengan jenis pendidikan lainnya.
11.Pasraman adalah satuan pendidikan keagamaan Hindu padajalur pendidikan formal dan nonformal.
12.Pesantian adalah satuan pendidikan keagamaan Hindu padajalur pendidikan nonformal yang mengacu pada sastra agama dan/atau kitab suci Weda.
13.Pabbajja samanera adalah satuan pendidikan keagamaan Buddha padajalur pendidikan nonformal.
14.Shuyuan adalah satuan pendidikan keagamaan Khonghucu yang diselenggarakan pada semua jalur dan jenjang pendidikan yang mengacu pada Si Shu Wu Jing.
15.Anak adalah seseorang yang belum berusia 18 (delapan belas) tahun, termasuk anak yang masih dalam kandungan.
16.Masyarakat adalah kelompok Warga Negara Indonesia non pemerintah yang mempunyai perhatian dan peranan dalam bidang pendidikan. 17 . Insentif adalah tambahan penghasilan yang diberikan sebagai penghargaan atas kinerja tertentu dalam rangka penyelengaraan pendidikan nonformal bidang keagamaan. 18.Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, selanjutnya disingkat APBD adalah rencarta keuangan tahunan pemerintahan daerah yang dibahas dan disetujui bersama oleh Pemerintah Daerah dan DPRD, dan ditetapkan dengan peraturan daerah.
19.Perangkat Daerah adalah unsur pembantu bupati dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten dalam penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di bidang kesejahteraan dan sosial. t I; c i l! '! :! ii 'i i , [ c ,

BAB II

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 2

(1)Pemberian Insentif kepada Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang Keagamaan dimaksudkan untuk memberikan bantuan dalam rangka penyelenggaraan kegiatan belajar-mengajar pendidikan keagamaan di Rumah Ibadah.
(2)Pemberian Insentif kepada Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang keagamaan diberikan untuk:
1. a.Mempersiapkan generasi muda untuk memahami tentang pokok-pokok ajaran agama sehingga terbentuk pribadi yang berakhlak dan memiliki karakter keagamaan yang kuat;
2. b.Meningkatkan kualitas pembelajaxan;
3. c.Meningkatkan kesejahteraan Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang keagamaan; dan
4. d.Meningkatkan motivasi mengajar dan kineija Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal Bidang Keagamaan. 3

BAB III

RUANG LINGKUP PEMBERIAN INSENTIF

Pasal 3

(1)Dalam rangka meningkatkan kinerja Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang keagamaan, Pemerintah Daerah memberikan bantuan berupa pemberian insentif .
(2)Insentif diberikan kepada Tenaga Pendidik sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) yang menyelenggarakan kegiatan mengajar di Rumah Ibadah.

BAB IV

KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB PEMERINTAH DAERAH

Pasal 4

(1)Melakukan penganggaran untuk pemberian Insentif Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang Keagamaan pada APBD setiap tahun anggaran.
(2)Menetapkan kebijakan tentang pemberian insentif Tenaga Pendidik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berdasarkan pada:
1. a.kemampuan keuangan daerah; dan
2. b.kelayakan, kineija, dan prestasi kerja.
(3)Menetapkan kebijakan pelaksanaan dan transparasi pelayanan pemberian insentif Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang Keagamaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(4)Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemberian Insentif Tenaga Pendidik sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Peraturan Bupati.

Pasal 5

Pemerintah Daerah memiliki tanggung jawab dalam pelaksanaan pemberian Insentif Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal bidang Keagamaan melalui:

a.merencanakan pemberian insentif Tenaga Pendidik pada pendidikan Nonformal bidang Keagamaan dalam sistem perencanaan pembangunan Daerah dan APBD secara berkelanjutan pada setiap tahun anggaran;
b.melakukan pendataan dan pembaruan data transparan Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal Bidang Keagamaan di Daerah secara berkelanjutan dan bertanggung jawab;
e.menyusun, menerapkan dan mengevaluasi mekanisme pemberian Insentif;
d.memberikan Insentif sesuai dengan kewenangannya; dan
e.mengoptimalkan pelayanan dan memberikan solusi terbaik terhadap keluhan dalam pelaksanaan pemberian Insentif. I 4 K- BABV TUGASDANFUNGSIPENDIDIK Pasal 6

(1)PendidikpadaPendidikanNonformalbidang Keagamaan mempuriyaitugas: a.merencanakan dan melaksanakanprosespembelajaran pendidikan keagamaandiRumahIbadah; b.melakukanpembimbingandan pelatihan padakegiatan keagamaan;dan c.melakukan pengabdiankepadamasyarakat. i
(2)PendidikpadaPendidikanNonformalbidang Keagamaanmempunyaifungsi: a.mengembangkan kemampuandanmembentuk wataksertaperadaban anakyangbermartabatdalamrangkiamencerdaskan kehidupanmanusia; dan b.mengembangkan potensianak agarmenjadimanusiayang berimandan bertakwakepada TuhanYangMahaEsa,berakhlakmulia,sehat,berilmu, cakap,kreatif,mandiri,danmenjadi warganegarayangdemokratis serta bertanggung jawab. ! BABVI HAK DANKEWAJIBAN TENAGAPENDIDIK Pasal 7
(1)Tenaga Pendidikberhak memperoleh: a.penghargaan sesuaidengantugas dan pengabdiannya;dan b.perlindungan hukum dalam melaksanakantugas;
(2)Tenaga PendidikpadaPendidikanNonformalBidangKeagamaan berkewajiban: a.menciptakan suasanabelajar-mengajar yang bermakna,menyenangkan, kreatif,dinamis,dandialogis; b.mempunyaikomitmen secara profesionaluntuk meningkatkanmutu pengajaran;dan• c.memberiteladan danmenjaganamabaikRumah Ibadah. I BABVII KRITERIADALAMPEMBERIANINSENTIF Pasal 8 J
(1)Kriteria dalampemberianInsentif bagi adalah sebagai berikut: a.bukanSekolah Kristen Formal/Sekolah Katholik formal,PengajianKitab, Majelis Taklim,PendidikanA1Qur'an,Diniyah Takmiliyah,bukanSekolah Pasraman formal,Pesantian, Sad Dharma, Sekolah Minggu Buddha, Pabbajja, Samanera,bukan SekolahShuyuanformalatau sebutan lainnya; b.diselenggarakan oleh Rumah Ibadah masing-masing Agama; dan
1. c.tidak sedang menerima dana bantuan yang serupa dari Pemerintah Pusat/ Provinsi/ Kabupaten.
(2)Ketentuan lebih lanjut mengenai kriteria dalam pemberian Insentif sebagaimana dimaksud pada ayat(1)diatur dengan Peraturan Bupati. 5 BAB VIII . KUALIFIKASI TENAGA PENDIDIK

Pasal 9

(1)Tenaga Pendidik sebagai penyelenggara pendidikan keagamaan harus memenuhi kualifikasi:
1. a.memiliki pengetahuan agama yang balk secara teori dan praktek;
2. b.tidak buta huruf;
3. c.mempunyai Surat Penugasan dari pimpinan rumah ibadah masing- masing;
4. d.khusus bagi agama Kristen dan Khatolik, memiliki Surat Penugasan dari Gereja masing-masing;
5. e.memiliki kemampuan mengajar;
6. f.berakhlaq baik sehingga patut dijadikan teladan;
7. g.bersikap arif, bijaksana, dan berwibawa; dan
8. h.mampu berkomunikasi dengan baik.
(2)Ketentuan lebih lanjut mengenai kualifikasi Tenaga Pendidik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan Peraturan Bupati.

BAB IX

PENDANAAN

Pasal 10

Pendanaan bagi Insentif Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal Bidang Keagamaan berasal dari APBD Kabupaten Toba Samosir dan pihak ketiga yang sah dan tidak mengikat.

BAB X

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN i .

Pasal 11

< !

(1)Pemerintah Daerah melalui Perangkat Daerah melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pemberian Insentif bagi Tenaga Pendidik pada Pendidikan Nonformal Bidang Keagamaan berdasarkan kriteria dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
(2)Pembinaan dan Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat mengikutsertakan Masyarakat.
(3)Hasil pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), wajib dilaporkan kepada Bupati dalam waktu 3 (tiga) bulan sekali.
(4)Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksaaan pembinaan dan pengawasan diatur dengan Peraturan Bupati.

Pasal 12

Peraturan Pelaksana dari Peraturan Daerah ini harus ditetapkan paling lama 6 (enam) bulan terhitung sejak Peraturan Daerah ini diundangkan. 6 Pasal 13 Peraturandaerah inimulai berlakupada tanggaldiundangkan. Agarsetiaporang mengetahuinya,memerintahkanpengundangan peraturan daerah ini denganpenempatannya dalamLembaranDaerah KabupatenToba Samosir. DitetapkandiBalige padatanggal29Agustus2017 BUPATITOBA SAMOSIR, Cap/Dto DARWIN SIAGIAN DiundangkandiBalige padatanggal29Agustus2017 An.BUPATITOBASAMOSIR ASISTENPEMERINTAHAN SEKRETARIAT DAERAH, Cap/Dto HARAPAN NAPITUPULU LEMBARAN DAERAHKABUPATENTOBA SAMOSIR TAHUN2017NOMOR6 NOREG PERATURANDAERAH KABUPATEN TOBASAMOSIR,PROVINSI SUMATERAUTARA:(5/111 /2017) SalinansesuaiAslinya KEPALA BAGIAN HUKUM VSETDAKABTQ0A SAMOSIR ^ ''"LUKMANJANTI SIAGIAN, SH PENATATINGKAT I NIP.19750804 200502 1 002 ! 7 PENJELASAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TOBA SAMOSIR NOMOR 6 TAHUN 2017 TENTANG INSENTIF TENAGA PENDIDIK PADA PENDIDIKAN NONFORMAL BIDANG i : KEAGAMAAN I. UMUM Pendidikan dan pendalaman agama kepada anak-anak tumbuh dan berkembang di Kabupaten Toba Samosir yang diselenggarakan oleh para Tenaga Pendidik pada pendidikan nofromal bidang keagamaan telah banyak memberikan andil terhadap pertumbuhan kehidupan masyarakat Kabupaten Toba Samosir yang relegius. Sesuai dengan substansi penyelenggaraan pendidikan kegamaan dari tiap agama yang ada di Kabupaten Toba Samosir sebagai wadah pembentukan pondasi keimanan, pengenalan awal tentang i Agama, keberadaannya perlu untuk tetap dipertahankan. Dengan melihat pengabdian dan keikhlasan dalam menjalankan perannya menjadi tauladan yang baik bagi kehidupan masyarakat yang ada di Kabupaten Toba Samosir. Untuk itu sebagai apresiasi terhadap tenaga pendidik, Pemerintah Kabupaten Toba Samosir memberikan perhatian diantaranya dengan pemberian insentif guna menunjang penyelenggaraan kegiatan pendidikan keagamaan yang diselenggarakan oleh para tenaga pendidik pada pendidikan nonformal bidang keagamaan di Kabupaten Toba Samosir. Pemberian ini sebagai motivasi kepada tenaga pendidik dalam mengajarkan ilmu agama pada masyarakat di sekitamya. Oleh sebab itu, Pemerintah Kabupaten Toba Samosir mengambil langkah terobosan yang nyata dengan memberikan Bantuan Keuangan dalam bentuk insentif. Hal ini merupakan wujud kepedulian sekaligus motivasi dari Pemerintah Kabupaten Toba Samosir terhadap pembinaan keagamaan di tengah masyarakat khususnya peningkatan kapasitas petugas pendidik dan pembinaan keagamaan dalam rangka pemberdayaan Sumber Daya Manusia. insentif kepada Tenaga Pendidik Nonfromal Bidang Keagamaan digunakan untuk membantutambahan penghasilan dalam rangka meningkatkan kineija dan kesejahteraan tenaga pendidik sebagai upaya Pemerintah Kabupaten Toba Samosir untuk meningkatkan penyelenggaraan pendidikan khususnya di bidang keagamaan. i 8 1 II.PASAL DEMIPASAL Pasal 1 Cukup jelas Pasal2l! Cukupjelas i Pasal 3 i Cukupjelas Pasal 4 Cukupjelas Pasal 5 Cukupjelas

Pasal 6

Cukup jelas.

Pasal 7

Cukup jelas Pasal 8 Cukup jelas

Isi peraturan

Teks16PDFHirarki

Memuat teks peraturan…