DokumenPeraturan Gubernur (Pergub)Berlaku

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Bengkulu Nomor 54 Tahun 2018

Nomor: 54
Tahun: 2018
Ditetapkan: 4 Desember 2018
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 55

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan Daerah ini diatur tentang: Peraturan Internal Rumah Sakit bermaksud supaya dimilikinya suatu tatanan peraturan dasar yang mengatur pemilik rumah sakit atau yang mewakili, direktur rumah sakit dan tenaga medis sehingga penyelenggaraan rumah sakit dapat efektif, efisien dan berkualitas. Peraturan Internal Staf Medis dimaksudkan untuk menciptakan kerangka kerja (framework) agar staf medis dapat melaksanakan fungsi profesionalnya dengan baik guna menjamin terlaksananya mutu layanan medis berbasis keselamatan pasien.

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkanPeraturanGubernurBengkulu tentang PeraturanInternal RumahSakitBadanLayanan Umum DaerahRumahSakitKhusus JiwaSoeprapto Provinsi Bengkulu; http://jdih.bengkuluprov.go.id Mengingat1.Undang-undangNomor9Tahun1967 tentang PembentukanPropinsiBengkulu(LembarNegara RepublikIndonesiaTahun1967Nomor19, TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor2828); 2.Undang-UndangNomor17Tahun2003tentang KeuanganNegara(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2003Nomor4 7,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4 286); 3.Undang-UndangNomor1Tahun2004tentang PerbendaharaanNegara(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2004Nomor5,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4355}; 4.Undang-UndangNomor15Tahun2004 tentang PemeriksaanPengelolaandanTanggungjawab KeuanganNegara(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2004Nomor66,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4400); 5.Undang-UndangNomor33Tahun2004 tentang PerimbanganKeuanganAntaraPemerintahPusatdan PemerintahDaerah{LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2004Nomor126,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4438); 6.Undang-UndangNomor36Tahun2009tentang Kesehatan(LembaranNegaraRepublikIndonesia Tahun2009Nomor144,TambahanLembaranNegara RepublikIndonesiaNomor5036); 7.Undang-UndangNomor44Tahun2009 tentang RumahSakit(LembaranNegaraRepublikIndonesia Tahun2009Nomor153,TambahanLembaranNegara RepublikIndonesiaNomor5234); 8.Undang-UndangNomor12Tahun2011 tentang PembentukanPeraturanPerundang-undangan (LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2011 Nomor82,TambahanLembaranNegaraRepublik IndonesiaNomor5234); 9.Undang-UndangNomor18Tahun2014tentang KesehatanJiwa(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun 2014Nomor185); http://jdih.bengkuluprov.go.id 10.Undang-UndangNomor23Tahun2014tentang PemerintahanDaerah(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2014Nomor244,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5587) sebagaimanatelahdiubahbeberapakali,terakhir diubahdenganUndang-UndangNomor9Tahun2015 tentangPerubahanKeduaAtasUndang-Undang Nomor23Tahun2014 ten tangPemerintahanDaerah (LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2015 Nomor58,TambahanLembaranNegaraRepublik IndonesiaNomor5679); 11.Undang-UndangNomor36Tahun2014tentang TenagaKesehatan(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2014Nomor298,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5607); 12PeraturanPemerintahNomor20Tahun1968tentang BerlakunyaUndang-UndangNomor9Tahun1967 danPelaksanaanPemerintahandiProvineiBengkulu (LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun1968 Nomor34,TambahanLembaranNegaraRepublik IndonesiaNomor2854); 13PeraturanPemerintahNomor23Tahun2005tentang PengelolaanKeuanganBadanLayananUmum {LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2005 Nomor48,TambahanLembaranNegaraRepublik IndonesiaNomor4502); 14PeraturanPemerintahNomor18Tahun2016tentang PerangkatDaerah(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2016Nomor114,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5887); 15PeraturanMenteriDalamNegeriNomor6 Tahun2007 tentangPetunjukTeknisPenyusunandanPenetapan StandarPelayananMinimal; 16PeraturanMenteriDalamNegeriNomor61Tahun 2007tentangPedomanTehknisPengelolaanKeuangan BadanLayananUmumDaerah; 17 PeraturanDaerahProvinsiBengkuluNomor8 Tahun 2016 tentangPembentukandanSusunanPerangkat DaerahProvinsi Bengkulu{LembaranDaerahProvinsi BengkuluTahun2016Nomor8); http://jdih.bengkuluprov.go.id MEMUTUSKAN PERATURANGUBERNURTENTANGPERATURAN INTERNALRUMAHSAKITBADANLAYANANUMUM DAERAHRUMAH SAKITKHUSUSJIWASOEPRAPTO PROVINSIBENGKULU BABI KETENTUAN UMUM Pasal 1 DalamPeraturanInternalRumahSakitini yang dimaksuddengan: 1.Daerah adalahProvinsiBengkulu. 2.PemerintahDaerah adalahGubernurbesertaperangkatdaerahotonom yanglainsebagaibagianeksekutifdaerah. 3.GubernuradalahGubernurBengkulu. 4.PelayananKesehatanadalahsegalakegiatanpelayanankesehatan yangdiberikankepadaseseorangdalamrangkapromotif,preventif, kuratifdanrehabilitatif. 5.PelayananRumahSakitadalahpelayananyang diberikanolehBadan PengelolaanRumahSakitkepadamasyarakatyang meliputipelayanan medik,pelayananpenunjang medik,pelayanan keperawatan,dan pelayanan administrasimanajemen. 6.BadanLayananUmumDaerahRumahSakitKhususJiwaSoeprapto ProvinsiBengkuluyang selanjutnyadisebutBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkuluadalahInstitusiPelayananKesehatanyang menyelenggarakanpelayanankesehatanperorangansecaraparipurna yang menyediakanpelayananrawatinap,rawatjalan,dangawat darurat;

7.PeraturanInternalBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkuluadalah Peraturanyang mengaturtentang hubungan antaraPemerintah ProvinsiBengkulusebagaiPemilikdenganPengeloladanStafMedis RumahSakit;
8.PeraturanInternalStafMedisBLUD RSKJSoeprapto Provinsi Bengkulu adalahPeraturanyang mengaturtentang hubungan,hakdan kewajibandariDireksi danStafMedisdiBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu; 9.DewanPengawas adalahpengawasyang melakukanpengawasan operasional dibentukdengan keputusanGubernur atas usulan Direkturdengan keanggotaan yang memenuhi persyaratan dan peraturan yang berlaku. http://jdih.bengkuluprov.go.id 10.JabatanStrukturaladalahjabatanyangsecaranyatadan tegasdiatur dalamliniorganisasi,yangterdiriatasDirektur, KepalaSubBagian TataUsaha,danKepalaSeksi. 11.JabatanFungsionaladalahkedudukanyangmenunjukkantugas, tanggungjawab, wewenangdan hakseseorangPegawaiNegeriSipil dalamsatuanorganisasi yangdalampelaksanaan tugasnyadidasarkan padakeahliandan atauketerampilan tertentusertabersifatmandiri. 12.KepalaDinasKesehatan adalahKepalaDinasKesehatanProvinsi Bengkulu. 13.DirekturadalahDirekturBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulu. 14.StafMedisadalahDokter,DokterGigi,DokterSpesialisyangbekerja pumawaktumaupunparuhwaktudiunitpelayananrumahsakit. 15.Tokohmasyarakatadalahmerekayangkarenaprestasidan perilakunyadapatdijadikancontoh/tauladanbagimasyarakat. 16.Profesikesehatan adalahmerekayang dalamtugasnyatelahmendapat pendidikanformalkesehatandanmelaksanakanfungsimelayani masyarakatdengan usahapelayananpenyakitdanmentaluntuk menjadi sehat. 17.UnitPelayanan adalah unityang menyelenggarakan upayakesehatan, yaiturawatjalan,rawatinap,gawatdarurat,rawatintensif,kamar operasi,kamarbersalin,radiologi,laboratorium,rehabilitasimedisdan lain-lain. 18.KewenanganKlinis(ClinicalPrivilege)adalahhakkhususseorang staf medis untukmelakukansekelompokpelayananmedistertentuyang dilaksanakanberdasarkanpenugasanklinis(clinicalappointment). 19.PenugasanKlinis(ClinicalAppointment)adalahpenugasanDirektur RumahSakitKhususJiwaSoepraptoProvinsiBengkulukepada seorang stafmedisuntukmelakukansekelompokpelayananmedis diRumahSakitKhususJiwaSoeprapto Provinsi Bengkuluberdasarkan daftarkewenanganklinisyangtelahditetapkanbaginya.
20.Kredensial adalahprosesevaluasiterhadap stafmedisdanparamedis untukmenentukankelayakandiberikewenanganklinis(Clinical Privilege)ataukewenanganparakliniksesuai kemampundan/a tau kompetensinya. 21.Rekredensialadalah prosesreevaluasiterhadap staf medisyang telahmemiliki kewenanganklinis(ClinicalPrivilege)untukmenentukan kelayakanpemberian kewenanganklinis tersebut. 22.Auditmedis adalah upayaevaluasi secaraprofesional terhadap mutu pelayananmedis yang diberikan kepadapasiendengan menggunakan rekam medisnyayang dilaksanakanolehprofesi medis. 23.Mitra bestari(peergroup)adalah sekelompok staf medis dengan reputasi dan kompetensi profesi yang baik untuk menelaah segala hal yang terkaitdengan profesi medis. http://jdih.bengkuluprov.go.id 24.Unitkerjaadalah tempatstafmedismenjalankanprofesinya,yang dapatberbentukInstalasi,Bagian atauBidang. 25.KomiteMedikadalahperangkatrumahsakituntukmenerapkan tata kelolaklinis(ClinicalGovernance)agarstaf medisdirumahsakitterjaga profesionalismenyamelaluimekanismekredensial,penjagaanmutu profesimedis,danpemeliharaanetikadandisiplinprofesimedis. 26.KomiteKeperawatanadalahorganisasinonstrukturalyangdibentuk olehdirekturyangmempunyai fungsiutamamempertahankandan meningkatkanprofesionalismetenagakeperawatanmelaluimekanisme kredensial,penjagaanmutuprofesi,pemeliharaanetikadandisiplin profesiperawat. 27.Komite TenagaKesehatanlainnya adalahorganisasinonstruktural yangdibentukolehdirekturyang mempunyaifungsiutama mempertahankandanmeningkatkanprofesionalismetenaga kesehatan lainnyamelaluimekanismekredensial,penjagaanmutuprofesi, pemeliharaanetikadandisiplinprofesitenagakesehatanlainnya. 28.SubKomiteadalahkelompokkerjadi bawahKomiteyangdibentuk untukmengatasi masalahkhusus, yanganggotanya terdiridaristaf medisdan tenagaprofesilainnyasecaraexofficio. 29.SatuanPemeriksaInternal(SPI)adalahperangkatRumahSakityang bertugasmelakukanpengawasandanpengendalianinternaldalam rangkamembantuDirekturuntukmeningkatkankinerjapelayanan, keuangandanpengaruhlingkungansosialsekitarnya(social responsibility)dalammenyelenggarakanbisnisyang sehat. 30.Tenaga administrasiadalahorangatausekelompokorang yang bertugasmelaksanakan administrasiperkantorangunamenunjang pelaksanaan tugas-tugasstafmedis, komitemedis,dansub komite khususnyayangterkaitdenganetikdanmutumedis.

Pasal 2

Maksud

(1)PeraturanInternal RumahSakitbermaksud supayadimilikinya suatu tatananperaturandasaryang mengaturpemilik rumahsakit atauyang mewakili,direkturrumahsakitdantenagamedissehingga penyelenggaraan rumahsakitdapatefektif,efisiendanberkualitas.
(2)PeraturanInternalStafMedisdimaksudkan untukmenciptakan kerangkakerja(framework)agarstaf medisdapatmelaksanakan fungsiprofesionalnyadenganbaikgunamenjamin terlaksananya mutulayananmedisberbasis keselamatanpasien.

Pasal 3

Tujuan {1) PeraturanInternalRumah sakitmempunyai tujuan: a.Rumah sakitmemiliki pedoman dalam hubungannya dengan pemilik rumah sakit atau yang mewakili,direktur rumah sakitdan staf medis. http://jdih.bengkuluprov.go.id

b.Rumahsakitmemilikipedomandalampembuatankebijakan teknisoperasionalrumahsakit.
c.Rumahsakitmemiliki pedomandalampengaturanstafmedis.

(2)PeraturanInternalStafMedismempunyaitujuan: a.Mewujudkanlayanankesehatanyang bermututinggiberbasis keselamatanpasien(patientsafety); b.Memungkinkandikembangkannyaberbagai peraturanbagistaf medisgunamenjaminmutuprofesional; c.Menyediakanforumbagipembahasanisu-isumenyangkutstaf medis;dan d.Mengontrolsertamenjamin agarberbagaiperaturanyang dibuat mengenaistafmedissesuaidengankebijakanPemerintahdan peraturanperundang-undanganyangberlaku.

Pasal 4

RuangLingkup RuanglingkupPengaturanInternalRumahSakitpadaBLUDRSKJ SoepraptoProvinsiBengkulumeliputi: a.PeraturanInternalKorporasi;dan

b.PeraturanInternalStafMedis. BABII PERATURANINTERNALKORPORASI BagianKesatu Umum Pasal 5

(1)Peraturaninternal korporasi merupakanperaturaninternalrumah sakit,yang memuat: a.Strukturorganisasi;
1. b.Prosedurkerja;
2. c.Pengelompokanfungsilogis;dan
3. d.Pengelolaansumberdayamanusia.
(2)Pengaturaninternal rumahsakitsebagaimanadimaksudpadaayat (l)menganutprinsip-prinsipsebagai berikut: a.Transparansi;
1. b.Akuntabilitas;
2. c.Responsibilitas;dan
3. d.Independensi.

Pasal 6

(1)Strukturorganisasi sebagaimanadimaksud dalamPasal 5ayat(1) huruf a,menggambarkan posisi jabatan, pembagian tugas, fungsi, tanggung jawab, kewenangan dan hak dalamorganisasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. http://jdih.bengkuluprov.go.id
(2)ProsedurkerjasebagaimanadimaksuddalamPasal5ayat(1)hurufb, menggambarkanhubungandanmekanisme kerjaantarposisijabatan dan fungsidalamorganisasi.
(3)PengelompokanfungsilogissebagaimanadimaksuddalamPasal5ayat {l)hurufc,menggambarkanpembagianyangjelas dan rasionalantara fungsipelayanandanfungsipendukung yangsesuaidenganprinsip pengendalianinterndalamrangkaefektifitaspencapaianorganisasi.
(4)PengelolaansumberdayamanusiasebagaimanadimaksuddalamPasal 5ayat(1)hurufd,merupakanpengaturandankebijakanyangjelas mengenaisumberdayamanusiayangberorientasipada pemenuhansecarakuantitatif/kompetenuntukmendukung pencapaian tujuanorganisasisecaraefisien,efektif,danproduktif.

Pasal 7

(1)TransparansisebagaimanadimaksuddalamPasalSayat(2)huruf a,merupakan asasketerbukaanyang dibangunatasdasarkebebasan arusinformasiagarinformasi secaralangsungdapatditerimabagiyang membutuhkansehinggadapatmenumbuhkankepercayaan.
(2)AkuntabilitassebagaimanadimaksuddalamPasal5ayat(2)hurufb, adalahmempertanggungjawabkanpengelolaansumberdayaserta pelaksanaankebijakanyang dipercayakankepadaBLUDRSKJ Soeprapto ProvinsiBengkuludalam mencapaitujuanyang telah ditetapkansecaraperiodik.
(3)ResponsibilitassebagaimanadimaksuddalamPasal 5ayat(2)huruf c,merupakan kesesuaian ataukepatuhandidalampengelolaan organisasiterhadapbisnisyang sehatberdasarkanperaturan perundang-undangan
(4)IndependensisebagaimanadimaksuddalamPasal5ayat(2)huruf d,merupakan kemandirianpengelolaanorganisasi secaraprofesional tanpabenturankepentingandanpengaruh atau tekanandaripihak manapunyang tidaksesuaidenganperaturanperundang-undangan danprinsipbisnisyang sehat. BagianKedua Identitas Pasal 8
(1)Nama rumahsakitadalahBLUD RSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu.
(2)Jenis rumahsakitadalahRumahSakitKhusus.
(3)AlamatrumahsakitadalahdiJalanBhaktiHusadaLingkarBaratKota Bengkulu. http://jdih.bengkuluprov.go.id BagianKetiga Tujuan,Visi,Misi,Motto,Filosofi,Nilai-nilaiDasardanBudayaKerja Pasal 9
(1)TujuanBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkuluadalah: a.Mewujudkancapaianindikatorpelayanankesehatanjiwa,terapi dan rehabilitasinarkobasecaraprofesional; b.Mewujudkantenagapemberi pelayanankesehatanjiwadan narkobayang berkualitasdanprofesionaldalammemberikan pelayanankepadamasyarakat; c.Mewujudkanpengelolaanpelayanankesehatanjiwa,terapi dan rehabilitasi narkobayangakuntabel; d.Meningkatkancakupanpelayanankesehatanjiwa,terapi dan rehabilitasinarkobayang paripurna; e.MewujudkanBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulusebagai pusatpendidikandanpelatihan(knowledgecentre)kesehatanjiwa dannarkoba; f.Mewujudkanketersediaansarana-prasaranayang bermutudan berkualitasdalam prosespelayanankesehatankepadamasyarakat; g.Menumbuhkanrasabanggadanrasamemilikiterhadap profesi serta kesejahteraanbagiseluruh ka:ryawanyang bekerjadiBLUD RSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu.
(2)VisiBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkuluadalah:Menjadi RumahSakitKhususJiwaUnggulanPelayananKesehatanJiwadan PelayananTerpaduTerapi danRehabilitasiNarkobadiWilayah Sumatera.
(3)MisiBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkuluadalah: a.Meningkatkanpelayanankesehatanjiwasubspesialistikdan terapi rehabilitasinarkobamelaluiupayapromotif,preventif,kuratifdan rehabilitatifsecaraprofesionalbermutudan terjangkau(prima) untukmencapaikepuasanpelanggan. b.Meningkatkan kualitassumberdayamanusiamelaluipendidikan, pelatihandanpenelitian. c.MeningkatkanpengelolaanBLUDRSKJSoeprapto Provinsi Bengkuludengan manajemenprofessionalyanginovatif-proaktif dan efektif.
1. d.Meningkatkancakupan pelayanan danpemasaran kesehatanjiwa dan terapi rehabilitasi narkobamelaluiintegrasi dan kerjasama lintas sektoral. http://jdih.bengkuluprov.go.id e.MenjadikanBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulusebagai pusatpendidikandanpenelitiankesehatanjiwadanterapi rehabilitasinarkobadiwilayahSumatera. f.Meningkatkanmutudanketersediaansaranadanprasarana.
2. g.Meningkatkankebanggaanprofesisertakesejahteraankaryawan secararneratadanadil.
(4)FilosofiBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkuluadalahPelayanan professionalyang bertanggungjawabsosialdanberwawasan lingkungansertamengutamakankepuasanpelanggandankaryawan.
(5)Nilai-nilaiDasar:KITAB Kompeten. Integritas Tanggung jawab. Adil, Bersahajadanmanusiawi.
(6)Motto:MembangunKesehatanJiwaMemperkuatKebahagiaan Keluarga.
(7)BudayaKerja:DISIPLIN Datang danpulangtepatwaktu. Ilmu,imandan taqwalandasankerja. Sopandansenyumdalam melayani. Isi waktudan takmenundapekerjaan. Pelayananterbaikuntukmencapai hasil optimal. Lebihbaikbekerjadaripadabicaratiadaguna. Indahbersihnyamandanrapi dilingkungankerja. Niatikhlasdalambekerja BagianKeempat Kedudukan,TugasPokok,danFungsi Pasal 10
(1)BLUD RSKJSoeprapto ProvinsiBengkulumerupakanPerangkat Daerahsebagaiunsur pendukungtugasGubernur setingkatdengan Badanyang menyelenggarakanse bagianurusandi bidang pelayanan kesehatanyang menerapkanPPK- BLUD.
(2)BLUD RSKJSoepraptoProvinsiBengkuludipimpinolehseorang Direkturyang secarateknisoperasionalberadadi bawahdan bertanggungjawab kepadaGubemurmelaluiSekretarisDaerah. http://jdih.bengkuluprov.go.id Pasal 11
(1)BLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulumempunyaitugaspokok menyelenggaraakanpembinaan,bimbingan teknis,pengawasandan evaluasi,mengkoordinasikanperencanaanpenyusunanprosedurtetap danpelaporan kegiatanketatausahaan,pelayananmedikdan keperawatan,diklatdanpengembanganSDM,danpenunjangmedis dannonmedissecaraparipumaterpadudanberkesinambungansesuai denganaturanyangberlakudanupayapromotif,preventifdan rehabilitativeterhadapkesehatanjiwa,korbanpenyalahgunaan narkoba,melaksnakan upaya rujukansesuaidenganperanyang berlaku,dalampelaksanaannyabertugasmembantudan bertanggungjawab kepadaGubernur.
(2)Untukmenyelenggarakan tugaspokoksebagaimanadimaksudpada ayat(1),BLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulumempunyaifungsi: a.Pelaksanaan tugasketatausahaan; b.Pelayananmedisdankeperawatan; c.PelayanandiklatdanpengembanganSDM; d.Pelayananpenunjang medisdannonmedis; e.Pembina,pembimbing,pengawas,perencanaan,perumus, pengkoordinasidanpenanggungjawabdalampenyelenggaraan BLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulu. BagianKelima KedudukanPemerintahDaerah Pasal 12
(1)PemerintahDaerahbertanggungjawabterhadap kelangsungan hidup perkembangandankemajuanBLUD RSKJSoeprapto Provinsi Bengkulusesuaidenganyang diharapkanolehmasyarakat.
(2)PemerintahDaerahdalammelaksanakantanggungjawabnya mempunyaikewenangan. a.MembentukdanmenetapkanPejabatPengeloladanDewan Pengawas; b.Menyetujui danmengesahkanRencanaBisnisAnggaran(RBA); c.Memberikansanksi kepadapegawaiyang melanggarketentuanyang berlakudanmemberikanpenghargaan kepadapegawai yang berprestasi.
(3)PemerintahDaerahbertanggungjawab menutup defisitBLUDRSKJ Soeprapto ProvinsiBengkuluyang bukan karenakesalahandalam pengelolaandansetelahdiauditsecaraindependen.
(4)PemerintahDaerahbertanggung gugat atas terjadinya kerugianpihak lain,termasuk pasien, akibat kelalaian dan/atau kesalahan dalam pengelolaanBLUD RSKJSoeprapto Provinsi Bengkulu. http://jdih.bengkuluprov.go.id

Pasal 13

Pembentukan Dewan Pengawas

(1)Gubemur dapat m.embentukDewan Pengawas BLUD RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur atas usulan Direktur.
(2)Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan suatu unitnonstruktural yang bersifatindependen danbertanggung jawab kepada Gubernur.
(3)Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) beranggotakan maksimal 5 orang:
1. a.Pejabat Perangkat Daerah yang berkaitan dengan kegiatan BLUDRSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu;
2. b.Pejabat pada Perangkat Daerah yang membidangi pengelolaan keuangan daerah; dan
3. c.Tenaga ahli yang sesuai dengan kegiatan BLUD RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu.
(4)Susunan keanggotaan Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (3), terdiri dari 1 (satu) orang ketua merangkap anggota dan 2 (dua) orang anggota.

Pasal 14

Pengangkatan Dan Pemberhentian Dewan Pengawas

(1)Dewan Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh Gubernur.
(2)Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Ketua dalam suatu masa kepengurusan Dewan Pengawas, maka Gubernur mengangkat seorang Ketua untuk sisa masa jabatan hingga selesainya masa jabatan.
(3)Masa jabatan anggota Dewan Pengawas ditetapkan selama 5 (lima) tahun, dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan berikutnya.
(4)Pengangkatan anggota Dewan Pengawas tidak bersamaan waktunya dengan pengangkatan Direksi.

Pasal 15

(1)Anggota Dewan Pengawas dapat diberhentikan sebelum waktunya oleh Gubemur atas usulan dari Direktur. http://jdih.bengkuluprov.go.id
(2)PemberhentiananggotaDewanPengawassebagaimanadimaksudpada ayat(1),dilakukandalamhalDewanPengawas: a.Tidakdapatmelaksanakantugasnyadenganbaik; b.Tidakmelaksanakanketentuanperaturanperundang-undangan; c.Terlibatdalamtindakanyang merugikanBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu;atau d.Dipidanapenjarakarenadipersalahkanmelakukantindak pidanadan/ataukesalahanyangberkaitandengan tugasnya melaksanakanpengawasanatasBLUDRSKJSoepraptoProvinsi Bengkulu.

Pasal 16

SekretarisDewanPengawas

(1)Untukmendukungkelancaranpelaksanaan tugasDewanPengawas, GubernurselakuPemilikdapatmengangkatseorangSekretarisDewan Pengawas.
(2)SekretarisDewanPengawassebagaimanadimaksudpadaayat(1), bertugasmenyelenggarakankegiatanadministrasidalamrangka membantukegiatanDewanPengawas.
(3)SekretarisDewanPengawassebagaimanadimaksudpadaayat(1)tidak dapatberasaldari anggotaDewanPengawasdantidakdapatbertindak sebagai DewanPengawas. {4)Segalabiayayangdiperlukandalampelaksanaantugasdan honorariumSekretarisDewanPengawasdibebankanpadaBLUDRSKJ Soeprapto ProvinsiBengkuludandimuatdalamRencanaBisnisDan Anggaran.

Pasal 17

Tugas,KewajibandanWewenangDewanPengawas

(1)DewanPengawasbertugasuntukmelakukan pembinaandan pengawasan terhadap pengelolaanBLUDRSKJSoeprapto Provinsi Bengkulu,yang meliputi: a.PelaksanaanRencanaBisnisdanAnggaran;dan b.RencanaStrategikBisnisJangkaPanjang sesuaiketentuan peraturanperundang-undangan. {2)Dalam melaksanakantugas sebagaimanadimaksud pada ayat( 1}, DewanPengawasberkewajiban: a.Mernberikanpendapatdansaran kepadaPemilikBLVD RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulumengenai RencanaBisnisdan Anggaranyang diusulkanolehPejabatPengelolaBLUD RSKJ Soeprapto ProvinsiBengkulu; http://jdih.bengkuluprov.go.id b.MengikutiperkembangankegiatanBLUDRSKJSoepraptoProvinsi Bengkuludanmemberikanpendapatsertasaransetiapmasalah yangdianggappenting bagipengelolaanBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu; c.MemberikanlaporankepadaGubernurtentangkinerjaBLUDRSKJ SoepraptoProvinsiBengkulu;
1. d.Memberikannasehatkepadapengeloladalammelaksanakan pengelolaanBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu; e.Melakukanevaluasi danpenilaiankinerjabaikkeuanganmaupun nonkeuangan, sertamemberikansarandancatatan-catatanpenting untukditindaklanjuti olehpejabatpengelolaBLUDRSKJSoeprapto ProvinsiBengkulu;dan f.Memonitortindaklanjuthasilevaluasidanpenilaiankinerja.
(3)DewanPengawasmelaporkanpelaksanaantugassebagaimana dimaksudpadaayat(1)kepadaGubernursecaraberkalapaling kurang 1(satu)kalidalam6(enam)bulandansewaktu-waktuapabila diperlukan.

Pasal 18

Dalam melaksanakan tugasdankewajibansebagaimanadimaksuddalam Pasal 17,DewanPengawasmempunyaiwewenang: a.Melihatbuku-buku,surat-suratsertadokumen-dokumenlainnya, memeriksakasuntukkeperluanverifikasidanmemeriksakekayaan BLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulu;

b.MernintapenjelasandariDireksi dan/ataupejabatlainnya dengansepengetahuanDirekturmengenaisegalapersoalanyang menyangkutpengelolaanBLUDRSKJSoepraptoProvinsiBengkulu; c.Mernin taDireksidan/a taupejabatlainnyadengansepengetahuan DirekturuntukmenghadirirapatDewanPengawas; d.MenghadirirapatDireksi danmemberikansaranpendapat terhadap hal-halyang dibicarakan;dan e.Memberikanpersetujuan ataubantuan kepadaDireksi dalam melakukanperbuatanhukum tertentu.

Isi peraturan

Teks55PDFHirarki

Memuat teks peraturan…