Peraturan ini mengatur tentang prinsip pemberian TPGTK, parameter besaran TPGTK, kriteria pemberian, besaran dan perhitungan, pengurangan, pemberhentian pembayaran dan pembinaan hingga pengawasan.
Memuat teks peraturan…
menetapkanPeraturanGubernur tentangTambahanPenghasilan Pegawai AparaturSipil NegaraGurudanTenaga KependidikanpadaSatuan PendidikanSMAN,SMKNdanSLBNdiLingkungan PemerintahProvinsiKepulauanRiau; Pasal18ayat(6)Undang-UndangDasar Negara Republik IndonesiaTahun1945: Undang-UndangNomor25Tahun2002 tentang PembentukanProvinsiKepulauanRiau(LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2002Nomor111,Tambahan LembaranNegara Republik IndonesiaNomor4237): Undang-UndangNomor5Tahun2014 tentangAparatur SipilNegara(LembaranNegara Republik IndonesiaTahun 2014Nomor6,Tambahan LembaranNegara Republik IndonesiaNomor5494): Undang-Undang Nomor23Tahun2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor244,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor5587)sebagaimana 10. 11. 12. telahdiubahbeberapakaliterakhirdenganUndang- UndangNomor9Tahun2015tentangPerubahanKedua atasUndang-UndangNomor23Tahun2014tentang PemerintahanDaerah(LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2015Nomor58,TambahanLembaran Negara RepublikIndonesiaNomor5679), Undang-UndangNomor30Tahun2014tentang AdministrasiPemerintahan (LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2014Nomor292,TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaNomor5601); PeraturanPemerintahNomor53Tahun2010tentang DisiplinPegawai(LembaranNegara Republik Indonesia Tahun2005Nomor292,TambahanLembaranNegara Republik IndonesiaNomor4578); PeraturanPemerintahNomor11Tahun2017tentang ManajemenPegawaiNegeriSipil(LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2017Nomor63,Tambahan LembaranNegara Republik IndonesiaNomor6037) sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintah Nomor17Tahun2020tentangPerubahanatasPeraturan PemerintahNomor11Tahun2017tentangManajemen PegawaiNegeriSipil(LembaranNegara Republik Indonesia Tahun2020Nomor68,TambahanLembaranNegara RepublikIndonesiaNomor6477), PeraturanPemerintahNomor12Tahun2017tentang PembinaandanPengawasanPenyelenggaraan PemerintahanDaerah (LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2017Nomor73,TambahanLembaran NegaraRepubikIndonesiaNomor6041), PeraturanPemerintahNomor49Tahun2018 tentang ManajemenPegawaiPemerintah denganPerjanjianKerja (LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2018Nomor 224,TambahanLembaranNegara Republik Indonesia Nomor6264), Peraturan PemerintahNomor12Tahun2019 tentang PengelolaanKeuanganDaerah (LembaranNegara Republik IndonesiaTahun2019Nomor42,TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaNomor6322), Peraturan Pemerintah Nomor30Tahun2019 tentang Penilaian KinerjaPegawaiNegeriSipil(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun2019Nomor77,Tambahan LembaranNegara Republik IndonesiaNomor6340); Peraturan PresidenNomor98Tahun 2020 tentangGaji danTunjangan Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja; 13. 14. 15. 16. 17: 18. 19. 20. PeraturanMenteriDalamNegeriNomor12Tahun2008 tentangPedomanAnalisisBebanKerjaDiLingkungan DepartemenDalamNegeridanPemerintahDaerah; PeraturanMenteriDalamNegeriNomor6Tahun2021 tentang TeknisPemberianGajidanTunjanganPegawai Pemerintah denganPerjanjianKerjayangBekerjapada InstansiDaerah: PeraturanMenteriPendayagunaanAparaturNegaradan ReformasiBirokrasiNomor34Tahun2011 tentang PedomanEvaluasiJabatan: PeraturanMenteriPendayagunaanAparaturNegaradan ReformasiBirokrasiNomor39Tahun2013 tentang PenetapanKelasJabatandiLingkunganInstansi Pemerintah(BeritaNegara Republik IndonesiaTahun2013 Nomor1636), PeraturanMenteriPendayagunaanAparaturNegaradan ReformasiBirokrasiNomor63Tahun2011 tentang PedomanPenataanSistemTunjanganKinerjaPegawai Negeri, PeraturanMenteriPendayagunaanAparaturNegaradan ReformasiBirokrasiNomor1Tahun2020tentang PedomanAnalisisJabatandanAnalisisBebanKerja (BeritaNegara Republik IndonesiaTahun2020Nomor26); PeraturanGubernur KepulauanRiauNomor6Tahun2017 tentangPenerapanDisiplinPegawaiNegeriSipildanNon PegawaiNegeriSipildiLingkunganPemerintahProvinsi KepulauanRiau(BeritaDaerahProvinsiKepulauanRiau Tahun2017Nomor383)sebagaimanatelahdiubah denganPeraturanGubernur KepulauanRiauNomor54 Tahun2017tentangPerubahanAtasPeraturanGubernur KepulauanRiauNomor6Tahun2017 tentangPenerapan DisiplinPegawaiNegeriSipildan NonPegawaiNegeriSipil diLingkunganPemerintahProvinsiKepulauanRiau(Berita DaerahProvinsiKepulauanRiauTahun2017Nomor432) danperubahanterakhirdenganPeraturanGubernur KepulauanRiauNomor4Tahun2019 tentangPerubahan KeduaatasPeraturanGubernur KepulauanRiauNomor6 Tahun2017 tentangPenerapanDisiplinPegawaiNegeri Sipildan Non PegawaiNegeriSipildiLingkungan PemerintahProvinsiKepulauanRiau(BeritaDaerah ProvinsiKepulauanRiauTahun2019Nomor432): PeraturanGubernur KepulauanRiauNomor92Tahun 2021 tentangKedudukan, SusunanOrganisasi, Tugasdan Fungsiserta Tata KerjaPerangkat DaerahProvinsi KepulauanRiau (BeritaDaerahProvinsiKepulauanRiau Tahun 2021Nomor 816): MEMUTUSKAN: Menetapkan:TAMBAHANPENGHASILANPEGAWAIAPARATURSIPIL NEGARA GURUDANTENAGA KEPENDIDIKANPADASATUAN PENDIDIKANSMAN,SMKNDAN SLBNDILINGKUNGAN PEMERINTAHPROVINSIKEPULAUANRIAU.
BAB I
DalamPeraturanGubernurini,yangdimaksuddengan: 1. 2 3. 4 10. il. 12. 13. DaerahadalahProvinsiKepulauanRiau. Pemerintah DaerahadalahPemerintahProvinsiKepulauanRiau. GubernuradalahGubernurKepulauanRiau. GurudanTenagaKependidikanAparaturSipilNegarayang selanjutnya disingkatGTK ASNadalahguruPNS,guru PPPK,danTenaga Kependidikan GTKASNdilingkunganProvinsiKepulauanRiau. TambahanPenghasilanGurudanTenaga Kependidikan GTKASNyang selanjutnyadisingkatTPGTKASNadalahpenghargaanyangdiberikan olehPemerintahProvinsiKepulauanRiaukepadaGTK ASNpada satuan pendidikan. GTK ASNpadaSatuan Pendidikanadalah PendidikdanTenaga Kependidikan GTK ASNpadaSMAN/SMKN/SLBNdiProvinsiKepulauan Riau. Kepala Sekolah adalahguruyang diberikantugastambahansebagai kepalapada satuan pendidikan. PengawasSekolah adalahGuruPegawaiNegeriSipilyang diangkatdalam jabatanpengawassatuan pendidikan. PegawaiadalahAparaturSipilNegarayangterdiriatasPegawaiNegeri Sipil,CalonPegawaiNegeriSipil,Pegawai PemerintahDenganPerjanjian KerjadiLingkungan PemerintahProvinsiKepulauanRiau danPegawai NegeriSipilyangditugaskandiLingkungan PemerintahProvinsi KepulauanRiau. CapaianKinerjaadalahperbandinganrealisasikinerjadengantarget kinerja. Disiplin Kerjaadalahdisiplinmematuhijamkerjapegawaisesuai ketentuan peraturanperundang-undangan. DisiplinadalahkesanggupanPegawai untukmentaati kewajibandan menghindarilarangan yang ditentukan dalam peraturan perundang- undangandan/atauperaturan kedinasan yang apabilatidakditaati dijatuhihukumandisiplin. Tuntutan PerbendaharaandanTuntutanGanti Rugiyang selanjutnya disingkatTPTGRadalah suatu proses tuntutan terhadap Bendahara, Pengurus/PenyimpanBarang, Pegawai bukan Bendaharaatau pengurus/penyimpanbarang, atau Pihak Ketigayangtelahmelakukan perbuatan yangmengakibatkankerugiankeuangandan barangmilik daerah.
BAB II
MaksudPeraturanGubernuriniadalahsebagaipedomandalammemberikan TPGTKASNpada satuanpendidikandilingkunganPemerintahProvinsi KepulauanRiau.
TujuanPeraturanGubernuriniadalah: a. b. Cc. meningkatkankinerjaGTKASNpadasatuan pendidikan: meningkatkandisiplinGTK ASNpadasatuan pendidikan, meningkatkankeadilan dankesejahteraanGTK ASNpada satuan pendidikandan meningkatkanintegritasGTKASNpada satuan pendidikan.
BAB III
RuanglingkupPeraturanGubernuriniadalah: FREE Boo one prinsip pemberian TPGTK; parameter besaran TPGTK ASN; kriteria pemberian TPGTK ASN; besaran dan perhitungan TPGTK ASN: pengurangan TPGTK ASN, pemberhentian pembayaran TPGTK ASN: penganggaran dan pembayaran, dan pembinaan dan pengawasan.
BAB IV
PemberianTPGTKASNmenggunakanprinsipsebagaiberikut: a.kepastianhukum dimaksudkan bahwa pemberianTPGTKASN mengutamakanlandasan peraturanperundang- undangan,kepatutan, dan keadilan: akuntabeldimaksudkan bahwa TPGTKASNdapatdipertanggungjawabkan kepada masyarakatsesuaidengan ketentuan peraturan perundang- undangan, proporsionalitasdimaksudkan pemberian TPGTK ASN mengutamakan keseimbanganantara hak dan kewajiban Pegawai, .efektifdanefisiendimaksudkanbahwapemberianTPGTKASNsesuai dengantargetatautujuandengantepatwaktusesuaidenganperencanaan kinerjayangditetapkan: keadilan dankesetaraandimaksudkanbahwa pemberianTPGTKASN harusmencerminkanrasakeadilandankesamaanuntukmemperoleh kesempatanakanfungsidan peran sebagaiGTK ASNpada satuan pendidikan: kesejahteraandimaksudkanbahwapemberianTPGTKASNdiarahkan untukmenjaminkesejahteraanGTKASNpada satuanpendidikan:dan optimalisasidimaksudkanbahwapemberianTPGTKASNsebagaihasil optimalisasipaguanggaranbelanjapemerintahdaerah.
PemberianTPGTKASNberlakubagiKepalaSekolah,PengawasSekolah,Guru danTenagaKependidikandiSMAN/SMKN/SLBNdiLingkunganPemerintah ProvinsiKepulauanRiau.
BAB V
Penetapan Besaran TPGTK ASN GTK ASN didasarkan pada parameter sebagai berikut:
BAB VI
KriteriadalampemberianTPGTKASNberdasarkan: a b .bebankerja,dan/atau . tempat bertugas.
BAB VII
Besaran TPGTK ASN dilakukan dengan perhitungan beban kerja, dan/atau tempat bertugas. Besaran TPGTK ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
GTK ASN diberikan TPGTK ASN setiap bulan sesuai Peraturan Gubernur ini. Perhitungan TPGTK ASN yang diterima berdasarkan penjumlahan persentase capaian kinerja dan persentase disiplin kerja. Perhitungan TPGTK ASN sebagaimana dimaksud ayat (2) merupakan nilai bersih setelah pajak yang diterima Pegawai.
Membuka PDF…