DokumenPeraturan Gubernur (Pergub)Berlaku

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Riau No. 12 Tahun 2016

Nomor: 12
Tahun: 2016
Ditetapkan: 13 Januari 2016
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 6

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan Gubernur ini berisi 8 (delapan) Bab dan 18 (delapan belas) Pasal dengan materi pokok yang diatur meliputi Ketentuan Umum; Tujuan; Ruang Lingkup dan Besaran Tambahan Penghasilan; Pemberian; Kriteria dan Penghitungan; Alokasi Anggaran dan Cara Pembayaran; Pengawasan dan Evaluasi; dan Penutup.

Isi peraturan

Pasal 2

Trrjue Pemberld Tdbanan Penghasilan yaitu sebagai berikut :

a.Meningkatkan Disiplin dd kine4a PNS .lan CPNS; b, Memotivasi PNS dd CPNS dalad mela1<smal<d tugas pokok dd fEgsinya;
c.Meningkarkan kesejahteim PNs dm CPNS; BAI III RUANG LINGKUP DAN BESARAN TAMBAIIAN PENGI.TASIT.A{
a.Kondisi Ke.ja atau Resiko Kerja;
b.Pertimbegm objektif lainnya. Tmband penghasilan bedasdkm (ondisi Keda atau Resiko Kerja sebagaimaa dimaksud pada ayat (1) huruf a, dibenkan kepada PNS dm CPNS yos dalm melaksanakh tugasnya berada pada linghngd kerja ydg memiliki resiko tinggi. Tmbanm penghasilan berdasdk& pe.rimbdgan objektif lainnya sebagainda dimalsud pada ayat {1) hu.uf b, dibe.ikan dafd rdgka peningkata kesejanteraan umum pegawai.

(2){31 ry,r life*f (r) t2)
(3)Pasal 4 'tmband Penghasila Pegawaj berdasarkd Kondisi (erja atau Resiko t{erja sebasaimda dimalsud dalm Pasal 3 ayat (1) huruf a, diberika kepada sKpD
1. a.Badan Perencmaan Pembdgund Daeran;
2. b.Badd Pengelola Keudgan dan Aset Daeran;
3. c.Badd Pelayanan Periand Terpadu;
4. e.Badan Penghubungi l: Satud Poiisi Pmone Prqja;
5. g.Ruman Sakit Jirva Tampd;
6. h.sekretdiat Daeran (Basran Keumsd). Tamband Penghasilan Pegawai yang dibaydkan berdasdkm pertimbdgd Objeklif lainnya sebagaimaa dimatsud pada pasal 3 ayat (1) hurut b dibedkd kepada SKPD yang tidal{ menerioa Tdbanan penghasilm pegawai berdasdka! Kondisi kerja atau Resiko Xerja, Bagim Kedua Bes@n'lambanan Penghasilm pasat 5 Tmbahd Penghasilan Pesawsj sebagaihana dimaLsud dal@ pasal 3 ayar (1), dibenkd berdasarkan alokasi dasar dd alokasi dinamis; Besard alokasi dasar de alokasi dinamis sebagaimda dimaksud pada ayat(r), tercotum &lm Lmpirm I d@ II, dd merup€l<d merupald bagi@ yang ndal< terpisankd ddi Pe.aturan cubemur ini. (r) t2l (rJ t2l PNS ydg ditugaskan menjadi Pelsl<sda Tugas (Plt) pada suatu Jabatd tertcntu dapat diberikan salah satu Tmbahan Penghasild Pegawai sesuai jabatd yang diembdnya. r\d# .4..4 / 4"/ . (l) PNS Pusat dd Daerah lainnya ydg bekerja pada SKPD dapat dibenkd tmballd penghasiLm densd kerentuan:
7. a.be.status dipeke.jskd {titipan)/diperbmtukm pada Pemerint€}r pr-ovinsi
8. b.tidal< menenma honordium atau tunjdgd iain yans sejenis dari Anggdm Pendapatm dd Belanja N€sda dm/atau Anggdm pendapara dm Bel.anja DaeEh rain.
(2)PNs Pindanan dari Pusavhovinsi/Kabuparen/Kota ke pemerjntatl hovinsi tuau yang nmdya telah terdaftd dald daftar gaji dd pNS ydg beretatus dipekerjakd (titipd) / diperbantukd/ pada Pemerintai p.ovinsi Riau dapat menenma Tmbahan Penghasild setelah ymg bersdgkutan secda nyata melaksdald tusas selama 6 (end) bulan berdasdkd sura! pemyataan melal{smalan tugas ddi Kepala S(PD ymg bersangkutd dm dgga@nya cukup tersedia d.l@ Dokumen Pelaksdaan Anggdm S(tD {DpA SKPD) (3J PNS Pindane sebasaimda dimalsud pada ayat {2) dapat langsung menenma 'lambaid Penghasild apabila telah dilantik menduduki jabatan struktu.tl la) Bagi PNS Dae.an yane berstatus dipekerjakan/diperbmtukan kepada Instdsi verrikal, diberikd imbahan penshasil@ dengd ketentud tidak menerima Tatubahd Penshasilan/Tunjdgd Kinerja/Remunerasi stau sejenisnya yane beFuhber ddi Anggdd Pendapatan dd Beldja Negara. pasal a (r) CPNS diberikd T@band Penghasilan Pesawai sebesar aO% ddi totat Tmbanm Penghasild P€gawai menurut gotongd.
(2)PNS Daeran ydg bertugas pada Dinas Pendapatan provinsi Riau yeg menerima insentif penungutd pajak daer€n dibe.ikan Tdbanan Penghasild Pegawai sebagai berilar:
1. a.Ydg bertugas pada Kantor Pusat sebesd 50% ddi Totat ,tamband Penghasild Pegawai menurut golongd; b, Yds bertDgas pada Unit Pclaksda Teknis (UPTI dan/atau Unir petavdd {UPj seoese Tqoo ddn Tordi Tdbahdn pFnCnacild DeCawj mauaL (s) PNS Daemn yang bertugas di S(PD PPK ELUD ydg menerima inseniif .ld/atau remunerasi diberikan Tmbanan Penghasild pegawai sebesd 50% ddi T otar Tmbanan Penghasilan Pegaivai menurut golongd. (a) Datd hal insentil dd/atau remunerasi sebasaimda dimatsud pada ayat (2) dd ayat (3) tidal{ dapat diberika karena sesuatu hal dd/atau tidak Lcrlqoain)€ rd8rr p-nFnmad scsua KFPD.usd cuo-mur, n aI; fdoa,\d Peoshasild Pegawai diberikan sebesar 1OO% ddi Totat'tmband Penghasilan Pegarvai mcnurut golonean.
(5)Terhadap PNS ydg sedans menjaldkm Tueas Betajd densan memperotch beasiswa dan/atau PNS dalam kondisi sakit tidal< masuk keria tebih ddi l (satu) bula, hanya diberikan tmbalid penghasild sebesar nilai alokasi oasd menurut gorongd. r"4 dt.fd-/
(6)Tambahm Penghasnd untuk Pejabat Fungsional Keantd dialur sebagEl
1. a.Jenj@s Utma (Gol lv/d s.d lv/e) dismakm dengd eseion llla Gol IV;
2. b.Jenjdg Madya (Gol lv/a s.d lv/c) disamakd dens@ eselon Illa Gol III;
3. c.Jenjans Muda (Gol III/C s.d lllld)disanul€n dengd eselon lva Gol IV;
4. d.Jenjans Pertana (Gol lll/a s.d III/b)disanalm densd non eselon lv/a.
(7)Tmbanm Penghasilan untuk Pejabat Fungsional Ketermpild diatur sebagai
1. a.Jenjang Penyelia (Gol III/C s.d IIIld) dismakd dengd non eselon Gol
2. b.Jenjde Pelaksana Ldjutan (GoL lll/a s.d lll/b) dismaLd dengm non eseion Gol III/C;
3. c.Jenjang Pelaksda (Gol Irlb s.d IIld) disamakan dencd non eselon Gol lll/ai
4. d.JeDjang Pelaksana Penula (col rlla) dis@akan densan non eselon Gol n/d. pasal9
(1)PNS ymg tidak berhak men€rima Tmband Penghasilm Pegawai yaitu PNS
1. a.berstatus tersdgka dd ditand;
2. b.berstatus terdakwa atau terpidda;
3. c.cuti dj lud tdggungd Negda;
4. d.cuti besd kecuali cuti melalirkd anal{ pert@a dd kedua serta curi hajij
5. e.PNS ydg diberhentikm sementaraj t PNS ymg diberhentikd dri jabatd orgdik;
6. g.tingkat capaid Penilaian Prestasi Kerja bulanan dibawah 5O%;
7. h.tidak masuk bekerja tanpa keterangan yang sah seLma s han atau lebih dalm 1 bulm.
(2)PNs yang melaksanakan culi melalirke dm cuti haji sebasaimda dimal{sud ayat (1) hurui d diberikan Tambanan Penghasilan Pegawai maksihal 2 (dua) Pasal i0
(1)PNs yane dikenakan hukuman disiphl tidat dibe.ikm Tmband Penghasild denge ketentuan sebas€i beril1at :
1. a.Hukum disiplin tingkat scdang tidal< diberikd Tdband Penghasild untuk jmska waktu 3 (!isa) bulan; b- Hukhm disiplin iingkat berat tidak diberikan l'ambahd Pendasild untuk jagka waktu 6 (ene) buld. ,(r XV:n+{
(2)Penghentis pemberie l'mballd PenghasiLd sebagaim@ dimalsud pada ayat (1) terhitung sejEL ketetapd hukums disiPlin diterima ydg BAB. V KRITDRIA DA.I{ PENGIIITUNGAN Bagis Kesatu Kriteria

BAB IV

PDMBERIAN Pasal 6 s€luruh PNS dan CPNS dibcrikan Tamband Penghasilan Pesawai_ Penerima Tdba]1an Penghasilm sebagaimea dihdt{sud ayat (r) adahn pNS dd CPNS yeg nedya tercdtuh dalm daftar gaji.

Pasal 11

(l) Pcmbcrid Tmband Penghasilan Pegawai sebaaaimda dimalsud dalm Pasal 3 ayat (1) berdasarke lrlteria yug terdiri dari:

a.Disiplin Kerja;
b.Sasdan Kerja Pegawai.

(2)Disiprin Ke.ja sebasaimea dimaksud pada ayat (t)hurufa meliputi:
1. a.Mengikti apel pagi;
2. b.Masuk kdtor dd mdalsdalqn tugas setiap hari kerjaj
3. c.Puldg kerja sesuai ketentum.
(3)Disiplin Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibukLild densan pengisid daJtd hadA. (a) Sasdan ]<erja Pega\rai sebagaimda dimalsud pada ayat (1) hutuf b meliputi Pelal<smam tueas rurin seriap hari sesuai dengm tugas dd fungsj. (s) Pelar.sdm tugas ruun sebagaimma dim8ksud pada ayat {4), dibuktikd dengd Sasdd Kerja Peeawai {SKP) dd penilaim capaidnya utuk masa penilaian bulan berkenao dd Hasil Perhitungd Tmbahan Penghasild {6) Tata cda penilaim Sasdd Kerja Pesawai sebagaimsa dimalsud pada ayat (41 be4edomm pada ketentud peraturd perunddg-unddge. {71 Bobot penilaim disiplin dan Sasaran Kerja Pecawai sebagaidda tercdrum d.lm lampiran III, merupakan basian yag tidaL terpisalkd ddi Peraturan

Pasal 12

(l) Pelhitugd pembend Tdbahd penghasilan Pegawai berdasdks:

a.Alokasi.lasarj b- Alokasi dinamis. 'p 'd 1v</&!/ {21 Perhitungd Tambaho Penghasilm Peeawai sebagaimda didal<sud pada ayat

(1)h\nf a dibeikm kepada PNS dan CPNS bersifat statis/tetap. {3) Perhitungd Tmbahd PenghasiLe Pegawai sebagaimda dimatsud pada ayat
(1)huruf b berdasdkd :
1. a.Disiplin dengd bobot sebesd 40 % dari besarm nilai €lokasi dinamis bedasdkd golongm ymg meLiputi : 1 Apel pasi dibeikm bobot sebesd 5 o/o ddi besdd nilai dinuis
  1. 2.Masuk kantor diberikd bobot sebesd 20'l, ddi besdm niLai dinmis
  2. 3.Pulang kerja sesuai ketentud diberikm bobot sebesd r5 % dari besde nilai dinamis bedasarkan solongan.
2. b.Sasrd Kerja Pegawai dengd bobot sebesd 60 % ddi besdan nilai alokasi dinmis berdasarkan pelaksanaan tugas rutin setiap hari sesuai tugas dd (a) Perhituned tambahan sebagaimana dimalsud pada ayat (s) hurur b dengan niLai capaim 51 75 dihitung berdasdkan pelsentase, seddgkd nilai capaid 76 keatas dihitung dengd bobot sebesd 60010. (51 Cda dd contoh hasil perhitungm T@baha Penghasild Pegawai sebagaimma dimaksud ayat (1) tercdtum dalam l@pird Man v ydg merupal<an bagian yang tidal terpisahkd dai Peratula Gubemu ini.

BAB V

AI-oKASI ANGCARaI DAN CARA PEMBAYA&iI Bagid Pertaha Alokasi AngCaEn

Pasal 13

(1)Beranja Tmband Penghasild Pegawai didggarkd pada APBD. {2) Beranja Tmband Penghasild Pesawai sebasaimana dimarsud pada ayat (1) dialokasikan melalui Dokutuen Pelal<sead Anggdd Satue Kerja P€rdgkat Daerah (DPA'S(PD) Baeian Kedua Cara Pedbayaran

Pasal 14

(l) Tmband Penghasild Pegawai dibayrkd paling l@bat +anggal 10 butd berikutnya ddi masa ke4a dan dikenakan pajak penghasilan sesuai peraturm pc4n<1eg-undange.

(2)Pejabat Pengguna Anggrd mengajukd suat pemintad pembaydm Tmbanm Penghasild Pegarvai melalui bendahda penseludm ddi masing masing SKPD sesuai dengan ketentuan Pe.aturan Perundmg-undegd. F\Xt'nrf
(3)Surat pemintam pembaydd sebagaimda dimaksud pada aya! (2) dengs
1. a.Penilaid disiplin kerja;
2. b.Capaian sasdd ketaj
3. c.Hasil perhitungan Tanbahm Penghasilan pegawai;
4. d.Daftar pemiotad Tmbahan Penghasild Pegawai.
(4)'rmbahan Penghasilm Pesawai sebasaimda dimal{sud dalam pasal3 ayat (1) dibaydkan hanya t {satu) jenis dan dibebdkd pada Dokumen pelatsaam Anggaran SKPD {DPA-SKPD) tempat PNS bertugas pada saat pembaydd. BAB Ir'II PENGAIIASAI{ DAN EVAI,VASI Bagid Pertama Pengawasa

Pasal 15

(1)Kepala SKPD dd Pejabat struktuEl secara berjenjas melakrr<an Pensawasd terhadap Penilaia Sasdd K.e.ja Pegawai (SKP) PNS Daech/CPNS Daeran berdasdkan indikator ydg telah ditetapkd
(2)Tim Pemdtau Disiplin PNs di linglugan Pemerintah Prcvinsi Riau dapat memberike lekomendasi penilaid disiplin PNS/CPNS berdasdkd hasil pengawasd terhadap PNS/CPNS ydg dilaksdal<d sewaltu wai{tu sesuai ketentum penturan perunddg-undmgd. Baeian (edua Evaluasi pasal 16 (I) Kebijakan pemberian Tambahan Penshasilan Pegawai ydg diatur dale Peraturd Gubemur ini dievaluasi sesuai dengan kebutuhan dan kcmampuan Anggdd Pendapatd dd Beldja Daeran dd/atau ketentuan peraturan perundang unddgm.
(2)Eaaluasi sebaeaimma dima-ksud pada ayat (1) paling sedikit meliputi:
1. a.Besdd tebdnan penehasilan dengan mempertimbegkan kemdpud keudgm daerahj
2. b.Mekanismepembayaran;
3. c.Pelal{sdad pembaydm;
4. d.I<ebendm usulm pemberim'lmbanan Penghasild Pegawaij
5. e.Indikator penghitudgh Tdband Penghasild Pegawai. (31 Pdaksead evaruasi sebagaimda dimdl{sud pada ayat (1) dilalokd oleh tim ydg dibentuk dengd Keputuso Gubemur. ry\ ,fv/\l pasal ra Peraturd Gubernur ini mulsj berlalu pa.la tanggal diunddgkd. Age setrap oEng mengetahuinya, memerintaikd pencundegd Peraturan Gubemu ini dengd penempatannya dalm Berita Daemn Provinsi Riau. f* ARSYADJULIANDI I'ACHMAN Dibdmgkan di Pekdbm pada tdggal 1j,* 2oL PIt. SEIIRETARIS DAEF]III PRO!'INSI RIAU z AERAH PROVINSI RIAU TAHUN 20I6 NOMOR BERNUR RIAV M.Y F ri Lmpjra I : Peraturd cube.nur Riau Nomor : Tdggal : BESARA{ TAMBAHAN PENGHASII"AN PEOAIITAI BERDA6ARI{A]T *ONDISI KERJA ATAU RESIKO I'ERJA NO PEGAV/N NEOERI SIPIL BESARAN fAIUEAIIAN PENOIIASILAN PFEAWAI TOAAL TPP Rp. AI,OIIASI DASAR Rp. AI.OKASI DINAMIS RP. BA.DAN PENGELOLA KIUANGA,\ DAN ASET DADRA}T 25,000,000.00 6,170,000.00 13,630,000.00 2 i5,000,000.00 3,688,000.00 11,312,000,00 3 r3,400,000.00 3,276,000.00 t0,124,000.0o 2,994,000 00 Goroned (rvlc) s.d uv/e) 6,292,000.00 7 Golongo 0v/a) s.d 0V/b) 4,200,000 00 2,070,000.00 6,130,000.00 I coronsd (Ir/q s d 0 /dl 1,596,000.00 5,704,000 00 coronsd 0rr/al s.d trn/b) 1,5t2 000 00 5,488,000 00 coloncd gva) s.d (Ivd) 5,150,000.00 1,040,000 o0 11 Golonsd (r/at s.d 0/dl 880,000.00 3,320,000.00 BADAII PERENCANAAN PEMBAXGUT{AN DAERAII 13,630,000 00 2 t1,3I2,0o0.00 3 2,994,000.00 5 colonsd 0v/()s d (lvle) 8,500,000,00 2,208,000.00 6,292,400 00 coloned 0v/a) s.d (rvlb) 8,200,000.00 2,070,000.00 6,130,000 00 ColonBd (lIllcJ s.d llrl/d) Goloned (ulla) s.d (IIIlb) 1,512,000.00 10 GoronBd 0rl4 s d 0r/d) 1l coronsd (l/a)s.d (l/d) 4,200,000 00 880,000.00 3,320,000,00 BADAN IEIAYAIIAII PERIZINAN TERPADU 9,000,000 00 2,646,000.00 6,354,000.00 Gorongd (rvlc) s.d 0v/e) 4,900,000.00 2,208,000.00 6,692,000 00 t E,r rv ftf NO PEJABAT/ PEGAqTAI NEGERI SIPD BESARAN TAMBAI{AN PENGIIASILAJ{ PEGAWAI TOTA' TPP ALOKASI DASAR Rp. AI,OKASI DINAMIS RP. Golodcd lrv/a) s.d {tv/b) 8,300,000.00 2,070,000.00 6,230,000.o0 a Coloned (IllcJ s.d Ull/dJ 6,900,000.00 1,596,000.00 s,304.000.00 9 Golongd llll/a) s d {llllb) 1,5r2,000.00 GolonBd (rrlajs.d uvd) 4,600 000.00 r,040,000.00 3,560,000.00 l1 Gdorstr (l/a) s.d U/d) 3,200,000,00 440,00o.00 2,120,000 00 INSPE(TORAT 2 13,250,000.00 3,688,000.00 3 3,276,400.OO 8,424,000.00 r0,o50,000.00 2,994,000.00 7,052,000.00 5 Goroned (rv/c) s.d (rvl€j colonsd (lvlal s.d llv/b) 4,3o0,00o 00 2,0?0,000.00 6,230,000.00 8 colon8d (Illlc) 6 d tlll/d) 6,900 o0o 00 5,104,000.00 corons& (Ur/4 s.d tr!/b) 6,300,000 00 1,512,00o.0o 4,788,000.00 Coloncd {Illa) s.d (llld) 3,560,O00.00 colonstr (I/al s.d (1/d) BADAN PENGEUBT'NC 16,000,000 00 6 3?0,000.00 2 r 1,000,000 00 1,648,000.00 7,312,000.00 3 9,850,000.00 3,276,000.00 6,574,000.00 5 6 corongd W/c) s.d flv/ej 7 coroncd 0v/a) s.d (lvlb) 2,070,000 o0 5,910,000.o0 8 Goro.ed 0n/c)s d 0l/d) 7,000,000.00 1,596,0O0.O0 Golonen (rrlla) s.d Urr/b) 6,500,000.00 1,5i2,000.00 10 coronsd 0vals.d (rvd) 5 000,000.00 1t Golonsm (l/.Js.d (l/d) SATVAT POL6I PAMONG PRA.'A i6,500,000.00 10,130,000.00 3,644,000.00 2,994,000 00 5,602,000 00 GoloDgm (lv/c) s.d (Iv/€) colons& (lvls)s d (lvlbJ 6,500,000.00 2,070,000 00 nn/a*rf NO PEJCAWAI NEGDRI SIPI BF,SARAN TAMBAIIAN PENGTIASILAN PECA\VAI TOTAI- TPP ALOKASI DASAR Rp. AJ,OKASI DINATIS RP. 8 Golongd ol/c) s.d 0ll/d) 5,500,000.00 t,596,000.00 J,904,000.00 9 Golonefl (lnl4 s.d (lII/b) t,512,000.00 1,488,000 00 10 Colonco (rrlaJ s.d (Jrld) 3,500,o00.00 t,o40,0o0.o0 lt coronsd 0/aJs.d {l/d) 2,500,000.00 840,000.00 1,620,000.00 RUMAII SAI{IT JIWA TAMPAN I 6,370 000.00 r0,130,000.00 2 Eselon II b. Wakil Dir€ktur 15,750,000.00 3 9,750,O00.00 3,688,000.00 6,062,000.00 3,276,O00.00 5 8,600,000.00 2,994,O00.00 5,602,000.00 6 5,054,000.00 colorsu {lv/c) s.d (1v/el 2,204,000.00 8 colonBm (w/.) s.d (lvlb) 9 Coloned (lIIlcJ s.d (ll]ld) 1,596,000 00 3,904,O00.00 Goronsd Uu/al s.d Urr/b) 5,0oo,o0o.0o I,5I2,0O0.O0 3,488,000.O0 1l coLonsd (lll a) s.d (llldl 1,040,000.00 2,960,000 o0 t2 Golonsd (r/.)s d (t/d) 880,000.00 2,120,000.00 SEKRETARIAT DAERAII IBAGIAN REUANCAI{I 3,688,000 0o 2 3 8,800,000.00 2,998,000.00 5,280,000.00 7,860,000.00 5 colonee (lll/c)s d {lll/d) 1,s96,000.00 3,870,000.00 6 coronsr 0lr/3)6 d (txlb) 1,512,000 00 j,6?2,000.00 coron8d 0va) s.d ( vd) 2,970,000 o0 a Golonss (r/3) s.d 0/d) 3,950,000.00 2,370,000.o0 + cU:'*"**-/ &Ir. ARSYADJUT,TaNDT RACTTMAN Plt. tr- tFf lampim II: Perahr.an cubernu Riau Nomor : Tdggal : BES,ANAN TAMBAIIA]{ PE GIIASILAII PEGAWAI BERDASARKA PERfIMBANCANOBJEKTIFLAINNSA l{o PE.'ABAT/ PEGAC'AI NEGERI SIPE BESARAN AAMBAIIAN PENGTIASILAI{ PEGAVIAI TOTAL TPP AI,OI{ASI DASAR Rp. A'OXASI DINAMIS Rp. I 2 20,500.000_00 4,200,o00.00 12,300,000.00 E*lon rl a 0{epala SKPD) t5_925.000.00 9,ss5,000.00 5 l5 350.000.00 9,210,000.00 6 9,220.000.00 3,688,000.00 5,53.2,000.00 4.190.000.00 a 9 2,994,000_00 l0 6.615_000.00 ?,646,000.00 3,969,000.O0 1l Goroned (rvlc) s.d uv/e) 5.520.000.00 2,208,000.00 3,3r2,000.00 t2 colonsd (lvla) s.d gv/bl 5.175.000.00 3,105,000.00 l3 cdonso (rrrl.J s.d 0rl/d) t4 colonsa (lilla) s.d (ln/b) 3.74O.000.00 1,5r2,000.00 2,268,O00.00 l5 Colonsfl (rllal s.d (rrldj 2.600_000,00 I 560,000.00 16 Golonem (r/aj s.d tr/d) 2.200.000,00 440,000.o0 1,320,000.00 I{. ARSYADJULIANDI RACHMAN \ndt4*{n LAMPIRAN ]II : PERA.IURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : .TANGGAL ; BOAOT PENTLAIAN TPP RRITERTA dan INDI(ATOR BOBOT
6. t.DISIPLIN hdikato. Penilaid
7. r.Mengikuti apet pagi
  1. 2.Masuk kdtor dd
  2. 3.PulanA kerja sesuai melalsdal€n tugas sYd 2AV" r50/, II. SASARSJ{ KER.'A PEGAWAI 60% Meldl{sdaltu tugas rutin setiap han sesuai dengd tugas dan fungsi 6A% 2 H. ARSYADJ(TLIA]NDI RACTTMAN *,r4 lr;/4{ Itupid lV: Peratkd Gubemur Riau Nomor : Tmggal : CARA PERHITUITGAN PEMBERIAN AAMBAIIAN PDNGIIASILAN PEGAWAI Nilai Dinfins ps Bobat =
8. r.C@ Melehttule Bo6ot Apel Paet: lMlah ]"larsikuti Ap eI Pagi l@toh h@i keria1 Eatn Jhbn Hai Kerja 22 hdi Junnan Hadi 22 H{i ,4lolc6i D6dr = Rp.1.512.000.- NtLl! DttunE pd aobor = Perhitungan Bobot 22 RobotApel Pagt= - t S= S Jrdi nilai TPP - 5 x Rp '2 680.--Rp.113,400.
  1. 2.caE M€p€Lituns Eobot Masuk Kaltot da! Melaksalata! Tueas: Bobot M d*k Kaator ddn MelaktMkm Tus6- On h Absni M @k Pagi + lftlh Absnt Isttahdt Sidng + Jrnth abs%i M ek setek'h Istirahat) -a-- o@nah hui ktja a hln 13) Jumlan Hdi Kerja 22 hdi Jumlah Absensi Masuk Pasi 22 Hari Jumlah Absensi lstiranat Sidg 22 Hdi Jumbn Absensi Masuk seteLan lstiranat 22 Hdi aobot Maak Kantor ddn M eldksdekan 7!96 = Jadi dlai TPP = 25 x RD-22.6a0.-=RD.S6?.ooo.- t22+22+22) (22 r 3) "... r1,ftn {
  2. 3.Caa aelshituls Bohot Pdane Ke a sesui Ketentuant .- lnlrh Ab\a: Ptla^s Retja Bobo' Putans KdjasetuiKetmtuoi -. ,Bobot Maksinal Jumbn Hdi Kerja 22 hdi Jurdan Hadir 22 Hdi Pulans Kdto sewi Ketat dr = r1O= 10 Jadi nilai TPP = 10 x Rp.22.6a0. =Rp.226.aoo.- JuElah Nilai TPPDtsipliD Kelja = I 13.400+567.ooo+226. aOO=Rp.9oz.2oo.- caa aelshiture Bobot MelatsrraLan T usas Ruti! settap hari .esuai fupoksi. R obot Melaktanakm ltsB Rutin s.tLap hari seaai Tapot 't Nilai suarqEtta a lat Ma*sttut\osoran Ketd Nilai Sasdm (erjas1 Bobot M elaksanakdn TusE Rutin setiap hd L tetut dewdhaoLn 151) Jadi nilai APP = 33.26 x Rp,22.6a0. =Rp.754.356.- GT'BERNUR RIAU H. ARSYA.DJULIANDI RACHMAN vPlt. *v rlin-f Lmpirm V : Perature Gubedur Riau Nomor : Tmgcal : CONTOIi : SASARA.I{ KERJA PEGAWAI *\ x{f&y' CONTOIj : IIASTL PERTIITUI{GAN TSMBAHAN PDNGIIASILAT{ PEGAqIAI lAPlt. GUBDRNUR RrAU RACIIMANARSYADJULIAI{DI 4"t dv/({

Isi peraturan

Teks6PDFHirarki

Memuat teks peraturan…