DokumenPeraturan Gubernur (Pergub)Berlaku

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Riau Nomor 46 Tahun 2021

Nomor: 46
Tahun: 2021
Ditetapkan: 5 Oktober 2021
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 12

Lembaga terkait

Ringkasan

Dalam Peraturan Gubernur ini berisi 5 (lima) Bab dan 10 (sepuluh) Pasal dengan materi pokok yang diatur meliputi Ketentuan Umum; Nilai Budaya Kerja; Pengembangan Budaya Kerja; Monitoring dan Evaluasi; Ketentuan Penutup;

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa guna memperbaiki Tata Kelola Pemerintahan yang baik perlu melakukan Reformasi Birokrasi dengan

Menetapkan

menetapkan budaya kerja di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau dengan tujuan untuk mengu bah cara berpikir, norma, dan perilaku;

c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Gubernur tentang Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau; a, bahwa berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 mengamanatkan salah satu area perubahan yang menjadi tujuan reformasi birokrasi adalah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set); GUBERNURRIAU, DENGANRAHMATTUHANYANGMAHAESA Mengingat: Menimbang: TENTANG BUDAYAKERJA DI LINGKUNGANPEMERINTAHPROVINS!RIAU TAHUN2021NOMOR PERATURANGUBERNURRIAU GUBERNUR RIAU ( SALINAN]
1. 10.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Agen Perubahan di Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 N omor 1455);
2. 11.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 ten tang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 2036) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 ten tang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 157);
3. 8.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 10 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Perubahan;
4. 9.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2012 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 751);
5. 4.Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan ltHn~~r~n No~aru fiapublih Indonc~ia Nornor JJB7), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 ten tang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
6. 5.Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
7. 6.Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil {Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
8. 7.Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 ten tang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025; ( 1) Peraturan Gubernur ini dimaksudkan se bagai pedoman budaya kerja ASN sesuai dengan prilaku individu atau kelompok dalam melaksanakan tugas dan kewajiban dengan tanggung jawab.

Pasal 2

10.Sosialisasi adalah proses memberikan pemahaman yang mendorong ASN menerapkan nilai Budaya Kerja.
9.Budaya Kerja adalah sikap dan perilaku individu serta kelompok yang didasari atas nilai-nilai yang diyakini kebenarannya clan telah menjadi sifat serta ke biasaan dalam melaksanakan tugas dan pekerj aan sehari- hari. lingkungan Pemerintah Daerah.
7.Kepala Perangkat Daerah adalah Kepala Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah.
8.Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau. adalah Perangkat Daerah diDaerah6. Perangkat
5.Biro Organisasi adalah Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Riau.
4.Sekretariat Daerah adalah Sekretaris Daerah beserta Asisten Provinsi Riau.
3.Gubernur adalah Gubernur Riau.
2.Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Provinsi Riau. Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan :
1.Daerah adalah Provinsi Riau.

Pasal 1

MEMUTUSKAN: PERATURANGUBERNUR TENTANG BUDAYAKERJA DI LINGKUNGANPEMERINTAHPROVINS!RIAU. tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 441);

12.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 Menetapkan

(1)Sosialisasi nilai budaya kerja ASN sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat ( 1) dilaksanakan oleh Biro Organisasi melalui kegiatan:
1. a.seminar umum;
2. b.dialog terbuka/Forum Group Discussion; dan
3. c.bentuk kegiatan lainnya.
(2)Narasumber sosialisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berasal dari unsur internal atau unsur eksternal sesuai kompetensi dan kebutuhan.

Pasal 5

Faktor pendukung nilai budaya kerja ASN, meliputi:

a.kesungguhan, konsistensi, komitmen clan pemahaman atas nilai budaya kerja ASN;
b.kebiasaan, peraturan perundang-undangan, dan perilaku;
c.pendekatan kerja sama tim budaya kerja dengan ASN;
d.memelihara stabilitas dan kontinuitas pelaksanaan budaya kerja ASN;dan
e.adanya tindak lanjut atas hasil nyata pelaksanaan budaya kerja ASN.

Pasal 4

(1)Nilai budaya kerja ASN yaitu Terdepan, Unggul, Amanah, Harmonis, Profesional, Religius, dan Integritas (TUAHPRIORITAS).
(2)Setiap pelaksanaan tugas dan fungsi atau proses kerja ASN menerapkan nilai budaya kerja ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (I) yang pelaksanaannya berdasarkan penjabaran perilaku.
(3)Nilai budaya kerja ASN dan penjabaran perilaku ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini.

Pasal 3

BABII NILAIBUDAYAKERJA dalam pola pikir, sikap dan perilaku profesionalisme ASN, untuk mengimplementasikan nilai budaya kerja di lingkungan kerja baik dalam pelaksanaan tugas maupun dalam kehidupan sehari hari.

(2)Peraturan Gubernur nu bertujuan sebaRai pedoman
(1)Dalam rangka implementasi nilai budaya kerja ASN dilakukan monitoring dan evaluasi.
(2)Untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi nilai budaya kerja ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk Tim yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur, terdiri dari:

Pasal 9

(2)Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan koordinasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk Sekretariat Pengembangan Budaya Kerja yang ditetapkan berdasarkan Keputusan Gubernur dan berkedudukan di Biro Organisasi.

BAB IV

MONITORING DAN EVALUASI ( 1) Pelaksanaan Pengembangan Budaya Kerja ASN di Perangkat Daerah dikoordinir oleh Biro Organisasi.

Pasal 8

Pengembangan Budaya Kerja ASN di setiap Perangkat Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) dilaksanakan berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan.

Pasal 7

(1)Pengembangan budaya kerja ASN dilaksanakan di setiap Perangkat Daerah.
(2)Kepala Perangkat Daerah sebagai penanggungjawab pelaksanaan pengembangan budaya kerja ASN di lingkungan kerjanya masing-masing, dan dapat didelegasikan kepada Pejabat Administrator yang membidangi kepegawaian.
(3)Setiap Perangkat Daerah membentuk Kelompok Budaya Kerja ASN di lingkungannya yang mempunyai tugas melakukan Pembinaan dan Pengembangan Budaya Kerja di lingkungannya.
(4)Kelompok Budaya Kerja ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dipimpin oleh Pejabat Administrator sebagai Ketua Kelompok Budaya Kerja ASN yang ditetapkan oleh Kepala Perangkat Daerah.

Pasal 6

P~NGJ;;M~ANC:AN BUDAVA KERJA Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur mi dengan penempatannya dalam Berita Daerah Provinsi Riau.

BAB III

S/ItlfIA~IY ANTO BERITA DAER.AH PROVINSI RIAU TAHUN 2021 NOMOR Diundangkan di Pekanbazta Pada tanggal SEKRETARISDAER.Am: PROVINSI RIAU SYAMSUAR Ditetapkan di Pekanbaru pada tanggal GUBERNUR RIAU, Peraturan Gubernur mi mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Pasal 10

(3)Hasil monitoring dan evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan 1 (satu) kali dalam setahun kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah.
(4)Hasil monitoring dan evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disampaikan dalam bentuk laporan. B l 0 . . iro rgarusasi.c. b. Inspektorat Provinsi Riau; Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau; a. ·-i:; ..,..- -~ -i.::< ~ cd l'.'.l •$.:J..i m cd ·.c1 ·cti ;::s ~ aj ..!:4 "O ·.o 0.0 ....... (/'J ·.o ·.o " Q.) c (I.) "i:? Q.) la0.. Q) b£) " (/') Q ..... (/) ~ I ,.., "'O !'.j eoCt:l i::: ~ s:: @ ........ ro" Ct:l........ 0 Q.) cd ;:::l 0. 0.0 0.0 ..!:4 . (tj 0 "O aj "i:? 0.0 M 8 Q.) s:: Q cd ;::s ("S s:: "R ~ ..... rn "O ...... ~ ctS Q.) ..0....... ........ .+.J ~ Q) Ct:l ..... ........ ,.0 Q.)(1) r/J "O (I.) Ct:l rtJ ..!:4 "O 0.

0."O a ~ ;:::l ....... ] bi 0.0 ...... § m Q ro ,.0 (tj H ~ ~ ro cd ~ ....... "O ~ (/) +-' ::1> ...... Cl Ct:l·.o § ...... 0.. (/) ro ro "O e 8 ......:i § ~ ~ .;:i:: s:: ~ .,....; I - ;::s Ct:l
0...!:4 aj 2 Q.) (/) eo ~ :::s ...... (/'J (/)"'"71 .+.J .a C'iS i::: s N 0.. 1-t ...... ~ .D Q.) Q.) +-' ~ Cf.I ...... s .D ...... Q cd ..... r/J Q "O - Q cd ~ rd Q.) - ;::s Q.) ~ c '" 8IC E .... 0.0 a ~~ Q ;:::l Q Q ·sn cd Ct:l 0.. Ct:l cd z r:n 0 c...... s:: cd ..!:4 ..D ..... s ..!:4 ~ 00 ;::l :.... cd ~ -B a Cl'J· cd cd i::: !...; ~ a:! ~ ~ ct: ~ - a:! Q.) Q.) s c (l.) ;::l 0.. ffi Q.) ..!:4 C) C) 0. s:: (I) ,.0 1-t eo cd 1-t 1-t Ct:l Ct:l (l.) -~ ....... Q.) Q.) s Q.) Q.) +-' ~ cO 0. ..... +-' ~~ rJJ P.. ·~ 0.. P. +-' I~ ~ ...... ...... (l) @ ro . ..... c.... I "O "O en cd ;:::l+-' cO b.() ;::l Q i "O a:I 0.. 0. ..r:: ..!:4 "R +:l b.(J 0.0 ~ (/) -~ Ct:l s..... (l.) § ~ ct! (:.) z 0.0 .!:4 cd tl) s:: Q.) Q (I.) Q :>-. ~ eo s so: ro >. ;::l Q.) s ,.0 Ct:l Ct:l 8ct: ·i:::;i ,.0 B c +-' Q) 8 ;::l Ct:l Q ;::l -~ s c:: +-'0. ;:J cu w Ci) "' ~ ..,,. ] co - ~ a:! .... ;::s ~ b£) § ;::s.... ~ Ct:l ..!:4 ;:::l p +-'+-' ........ 1-t 1-t (/) rl)

(1)- ro Q.) Q.) Q.) - Q.) Q Q.)Q.) v .... ~r:J1 Cl) Cl .D c, to (/) "O 'O ~ 0.. 0.0 Q cd § cd,..... Ct:l "i:? !-...... cda:! "O ] 0.0 +-' .0 Q ..c: I Q cd .,...., Q.) -ctl § ~ "O (I.)

0.-~" 8 ' ~ ctS 0.. . ...., ro Q.)...... (I,) Q b.(J s b£) "O ·ob£) ...... Q Q +-' ;::l v " -.-: (!) 0.0 ~ Q +-' ..!:4 Ct:l b£) ro b.() ·o Q ..... Q Q ..c: Q.) Ct:l Q ..... ro :1 ~ +-' ~ 0. >. Ct:l ..0 s. ...., ...... cd 1-t ;:::l 1-t 0.Q.) a:I - ·o § .0 Q ..c: Ct:lVJ Q) Q.) - ~ b£) 0. 'O ~ Q c......" s:: cd i "+:! .... 0.Ct:l 1-ti:.i.. 'O ...... cd .... (I) ~ +-' b.O "O .!i:l ~ § Q.) Q 0.. -+-I s Q.) +-' e 0.. "O (lj C\! Q.) ...... 0 rn .0 El Cll ~ ..!:4 ~ cd 1-t ............ ·- t-> 0,........( ..c .,--, ..... cd ;::l @(/') s ~ ;::l ~ +-' 8 ...... Q.) "(? ~ +-' Cll .... s "O ro cd+-' E 0 ~ fJ'J0 ro ...... 8 .0 1-t §,.d § s:: aj ·;vi ~ ~ ....... Ct:l ,r:: -rJ). b.O ....... ~ (/) ....... 1-t..... Q.) ~ ....... ..... - § 0 - - v....... >. ·.-< Cll Cd 8 ...... 8 s Ct:lQ 0. ~ - 8 .bQ.) (1) 1-t (1) Q.) (I.) I ;;?E s Q.) ;;?E ] :E :E Q.) ..... .0 +-' 4 - z en ........ < ~ ......:i ::r:: z ~ ~ ~ 0 - w z Cl 0 ~ 0::: I(.'.:) 0::: ~ z :;E ~ 8 <!'.'. :I: 0 - N ("<) ~ I z '.) •.; rn ,·;~ ·- ill'j '] w ;:J I - ~ 1d :i· 'd 1-i s:: 0.. cd I ~ cd ~ I "{?h-1 @ +-' '" .. -.: ~ .-( -a 11;;1 ..... .... §s "O ::i .!:s:: 8 (!) 0.0 1-t 0.0 0.0 I s ::i q § "(i)' ~ s:::: .:l cd v I 01) ~ ~ ~ "d ..... 2 s:: (!.) . ...... cd cd cd i::::: ..0 cd ..0 i::::: >, >, ::l•@ C""! cd b!) rn..... § ,....., ~ s:: ....... ........ s:: Q)rJ) 0.. I ~ ed eo ~ s ro rtJ b!) s:: ~ >i i::<C Q cd 8 c m ~ ....:I (]) >, P.. cd . ~ bb C2 "O Q.) @ s ca +-' ·p s:: μJ_ @ ·ai (!) cd Cl) ....... 11., c Cl) d a .!:s:: rJ) cd +-' I 0.0 (l) cd z rJ) (l) ~ ...... s m l"'I 8 ....... '"" ;::::s ' ~ rJ) (l) SD ....... .R ..μ s:: I ..μ 'O .!:s:: s:: cd eo(l) cd 2 IJ.) m s::..0 ~ ~ E ..:i:: ~ ..... I ~ !-. O'} .!:s:: ..j-J s:: IJ.) +-' s:: "° ffi cd cd _g ::l ..μ ~ m s "Cl fn rJ) i:: ...... fl) t::·.o eo cd "' ~ °" p c: ::l ..... !-.< ro (l) cd r/J ....... (U - ca0.0 s rJ) ::l ..c: ..0 Q) ~§ t... ..s::: cd s ;::J (l) .!:s:: (!.) .~... o:;;.,.. cd ..0 ~ . ~ eo 'b.o b ....... Q) s:: +-' - i:: i::::: --a- ....... ..... 0..ro cd cd Q) -ctl ..c: ..... (lj 2 !-. e IJ.) i... ~ cd .!:s:: .!:s:: v ct! 'O ........ ..... .μ s:: <,,.., CIJ ..c ...... 'O ctl _(tl rrl...... ::l -aj ~ ..... 0.0 <+-< w § 'O cd ....... eo!-. - rJ) m o cd 0.. s:: ..0 !-. i:: ~ E 'O Q) Q) Q) IJ.) (!) 'OJ:) cd .!::a 0... ("/l .D. 'O ro ..... s:: ::l -~ ..s:: - 1-t i:: ::l ~ P.. er cdrn c ..... ::) cdro ....... cd ~" cd m .... ~ cd .!:s:: ~ cd ~ ! "' ...... i:::b!) s:: "3' 'O cd 'O ctl0 s:: ~ ~ cd ..c: ,.Q cd ~ ct$ - cd 1-1 M "'""") ct$ .!:s:: ....... M 0.. Q) ....... ~ § !-. f1 s:: (tj "O 11.) s:: af ~ ..... Q) ~ c.i1 I cdH +-' .e ~ ~i... b!) b!) (tj ro @ ..0 (l) (tj .!:s::('j s:: 0.. s:: 'O "'""") 0.0 0.. ~ ::l"O s:: s:: 0.0 ....... q s::cd It) cd rn cd (l) ....... § s:: cd +-' cd ..0 rJ'J .!:s:: s:: ::l ct$ .!:s:: ro u (I) >, ..... (!) cd a >.. cd s:: I-< s(!) s:: - s:: ,.0.μ ..s:: rJJ 1:l ..., (l) rn ~ @ cd lo-< 8 ::::<i ;..., ('j ~ 0.. (l) "O cd (!) ,.0 0.0 (l) a § Q) 0..(l) ] 0.0 s:: ..0 ..0 Q) Q)~ ~ ....... 0.. ] .!:s::rJ'J ..... s:: 4--1~ cd 'O 1-1..... 0.. 0 s ·- +-' ~ 0 (]) & ] s:: § 2 § ..s::: ..μ i:: P.. @ ...... i:: b.OI cd Q) rJ) ..j-J ctl ~ i:: 'O Q) - 0 ro s:: s:: ~ 'O s::!-. 0.. 'O .μ 8cd Q) cd 0.. 'O ::l cd ·a ~ Q) - ..... s 'O cd 'O[/) ...... ~ rJ) .μ ...... 0.. Q) (/) - (/) 0.. bl) Q) 0 rJ'J cd 0.. 1-t m s:: ~ b!) .!:s:: s:: z cd s:: ~ ~ s:: 'O s ~ Sb cd :-.. ....... lo-< •@ cd ro rn cd - .!:s:: .μ t8 s:: (].) ...... B ::l +:I ..s::: ~ s ~ 4::: +-' rn (].) 0..Q) cd s:: (l) cd s:: b!)μ.]_ ..... .μ ::l s 1-t (l) Cl:! 0 £\1 ..... (FJ~ 't;j ..... [ v s:: s ~ ~"O "a. .!:s:: !-. § "-Ob ..s:: ~ ::l cd 0.. cd o:i cd (].) (!.) ...... "(d cd s 0.0 cd .!:s:: 0.0 0.0 ro rJ) 0 ..s:: s:: .!:s:: .!:s:: bl) "C? s:: 'O §s:: ::l .!:s:: ...... ..0 .!:s:: ar cd 1-t i::'O ....... Sb i::: Cl.) ...... cd s:: cd .μ ...... 1-i cd ...... ..j-J 'O:;..., (/) (l) s:: ....... cd .0 (!.) ..0 a:! ~ cd +-' 0 ::J '1? "d § .μ~ ...... b.O !--. ~ i:: ~ ....... cd 0 .!:s:: - s ~ § ...... ::l s:: i::

c.::l ...... .!:s:: ..... ctl cd ~ b.O ::lcd <.) rn rJ') ...... s:: cd(l) 'O ro :::1 Q.) cd Q ~ co s ~ - 'O ;:! cd co Q ro ~ 'O (1.) @ ...... ..0 (l) r/) @ ;:::1 ;j '@ (ll ..c § ·_p ~ -:'!j •.-! Qr/) 0 s Q.) "'O ·2 h cd 0 cd 1-t 0.. - ~ rn cds:: s:: ~ r/) -~ !--. (/) .μ ·~ Q) P.. 0 § ;::::l rJ'J 0.. -@ (l) cd u cd Q) H '@ .!:s:: 0.. ] 0.0 Q.) 0.0 s:: 0.0 bl) bl) +-' a:! b..O ·2 cd ::l i::: - c:: ~ c:: d c:: § H !-. c:: ....... c:: 'O c::Q.) al Q.) Cl.) - Q) cd (l) Cl.) (l) (]) crj Q) Q) (I.) Q) crj Cl.) ...... ....... ~ ~ ~ s cd O'..'I "d 0.. o:i "d >, "d ;;>-. O'.l "d o:i .0 :;..., 0.. ..c - . . . .. •· '.Ff ~ ~ I~ F"'i' C'll "' ....:1 < z !-1 0 00 < - Ef ~ rn Ci! 0μ., ~ 0 ..J' ~ ~! Cl. .o Rf.'I. '<QI z '· . I ~ ~ 11 I ! § ~ ·.-1 » al I-< ;j c: cd 0.. i:: ........ » '"d ..r::(l) ;:::s ~ rl.l Q ~ (l) ~r/J ell 2 scd ;:::s ~ §'"d .... +-' cd I-< _g •.-1 ·.-1 m "O .....
1. 0.rJ.l +-' » i:: '"d ;:::s cd •.-1 "d rJ) ~ .μ i::: •.-1 ~ • .-1 a- § ~ ..r::.... "d § (l) b.O -e ..r:: ~ I-< ~ I-< ;:::s § 0 ~ i:: .:::! § cd ~ cd c """':') E <C 0.. ....... ~ a!cd ..!i:l cd ~ o ·.p .... s "d ;:::s - 0.. ~ ;:::s cd ·.-1 rtJ s 6 +-' ~ rl.l ~ -~ ;:J 0.. ...... ;:::s } s:: s:: +-' e ~ sal ca c '"d m .... ;:::s 0 ;:::s f/) f/l cd ~ ~ 1--1 >. c ~Q) c ;:J § cd r::Q Cl) > ;j 0.. "Ob ~ <'. 0.. ..... cd i:: 0.. s cd cd I-< -.. ::l s '"d ..0 cd ffi q cd 0 »Q) E eo ..... r-lJ 0.... ~ ·ca a c cd m ..... ........ Cl:I b.O s.!ti ....... .!ti cd cd...... i:: B ~ "C ..0 ~ 0.. ·@ 11.) c .... c rl.l "bbc ......... ::l ..r:: cd..... cd i:: Cl) ..r:: ~ cd rJ) ct! r.lJ ~ .... ..0 ~ ..r:: cd •o-i c ,.... ..... al 4--o~ "cd ......... ~ cd cd r/J ·.p I-< - Q.) b.O ::l Q.) ~ .... -~rn c I-< rJl (/) ..0 I 11.l (l.l v. Q Jt IL) ..!i:l "O ,.0 0.. ..r:: rt) ..... ~ §~ $... ...... a § cc ..... cd +-' ~ ~ ..... rJ'J +-' a ct! i:: cd § "d "C b.O ~cd i:: I-< ~ ..0 i:: - I~ 0.. Cl) (l) ,.... rn - o cd cd ..0 o rn ;J B I-< ~ ..r:: ~ i:: ..... (]..) 8 c cd ~ cd b.O 0.. (lj cd (/') r.n I-<..... b.O cd +-'........ -.-1~ (I) rJ) cd I-< Q) cd ~ ~' tl) c '"d .... I-< § cd 0. Cd § ~ c ·o o § >. "O I-< ........ ltl ..... -e ] ll.) ..... "C ..0 1--o "'d. 0.. c ~ ~ cd(!.) cd v +-' +-' cd .....~ .!ti cd r:l.l ;:::s b.O ~ ] c s I-< rJ'J .!ti 'O c • .-1 •.-1 ~ cd i:: ro ......... u ro 'O s » b/j - ltl ~ ..... U'.l b.O - ~ - ~ 0.. cd cd § ~ Q) (j) c ::l ~ cd ~ ] s 8 Q) gs..!i:l "O •.-1 ~ § .μ r/l.... () ~ {/') c ~ ..... en H i:: ..... ~ ro aj Q) c ~ r:l.l 0 .s - s "O 0. ~ c I-<..... cd cds:: (l) s:: 0 0.. ..r:: al ..0 E "C "d ::s ~ ;:::s........ I-< E ..!i:lal ffiJ ·- ~ cIV .μ ..... I 'U
2. 0."' OJ.) c +-' (I) .... ·c cd c c cd (l) 0..rl) c ....... (ti •.-1 b.O IL) cd ..... "C ........ "O fJ ...., cd ro f=I b.O c ~ ~ b.O Q) p § ·~ Q) ] M (l) ~ ;..., 0.. ..!:4 ;:::s '"d cd -+--' c s ;j ;J "O Cl) t::: ..0 c ..0 ::J ll.) "E1 ..0 - ~ ..... ..... ..!i:l cd '"dll.) b/j Q) ........ u rJ) ........ i:: ~ s 2 ;:::s i:: •.-1 cd '"d 0.. :::i rJ) "d ro 8 +-' Q.) Q.) Cl) t Q) i-< a cd ·o.... s Q) s E...... "d -+--' 0. 0. ~ ·-e a Q) ~ (l) 0 (I) "'" o:l c o:l rn_, - ~<C ~ ...... z ~ 0 r:i:l ~ z ·'=' 0 [' z .

Isi peraturan

Teks12PDFHirarki

Memuat teks peraturan…