1.Kolom 1 diisi nomor urut
2.Kolom 2 diisi dengan uraian permasalahan
3.Kolom 3 dan 4 diisi apakah diperlukan tindak lanjut atau tidak dengan cara memberikan tanda “v” pada salah satu kolom yang diisi
4.Kolom 5 diisi dengan pejabat/instansi terkait yang diharapkan dapat membantu menyelesaikan masalah
5.Kolom 6 diisi tentang uraian keterangan/penjelasan yang dianggap perlu untuk disampaikan
6.Tempat/tanggal diisi tempat dan tanggal isian laporan bulanan dibuat Kepala Kantor
7.Satuan kerja diisi nama Kepala Kantor/Satuan Kerja, ditandatangani dan dibubuhi stempel satker Lembar III I. Untuk eselon I LAPORAN PERKEMBANGAN PENCAPAIAN PENETAPAN KINERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL Unit Utama :………………… Bulan :………………Tahun :………….. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET REALISASI % PROGRAM ANGGARAN PAGU REALISASI % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan Unit Kerja Eselon I, (………………………….) Petujuk Pengisian:
1.Unit Utama diisi dengan nama unit utama
2.Bulan diisi dengan nama bulan
3.Tahun diisi dengan tahun 2011
4.Kolom 1 diisi dengan sasaran strategis eselon I sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
5.Kolom 2 diisi dengan indikator kinerja sasaran strategis dari eselon I sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
6.Kolom 3 diisi dengan angka target yang akan dicapai untuk setiap indikator kinerja sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
7.Kolom 4 diisi dengan realisasi dari masing-masing indikator kinerja dengan menggunakan rumus/indikator yang jelas /terukur untuk menetapkan tingkat keberhasilannya. Tingkat capaian sesuai dengan jadwal yang ditetapkan pada masing-masing program/kegiatan
8.Kolom 5 diisi dengan persentase pencapaian target dari masing-masing indikator kinerja (realisasi/target x 100%)
9.Kolom 6 diisi dengan nama program yang digunakan untuk pencapaian sasaran strategis organisasi sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
10.Kolom 7 diisi dengan pagu anggaran program
11.Kolom 8 diisi dengan realisasi anggaran
12.Kolom 9 diisi dengan persentase realisasi anggaran (realisasi/pagu x 100%) Lembar IV II. Untuk eselon II LAPORAN PERKEMBANGAN PENCAPAIAN PENETAPAN KINERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL Unit Kerja Eselon II :………………… Bulan :……………Tahun :………….. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA KEGIATAN (IKK) TARGET REALISASI % KEGIATAN ANGGARAN PAGU REALISASI % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan Unit Kerja Eselon II, (………………………….) Petunjuk Pengisian:
1.Unit Eselon II diisi dengan nama unit kerja eselon II
2.Bulan diisi dengan nama bulan
3.Tahun diisi dengan tahun 2011
4.Kolom 1 diisi dengan sasaran strategis eselon II sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
5.Kolom 2 diisi dengan indikator kinerja sasaran strategis dari eselon II sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
6.Kolom 3 diisi dengan angka target yang akan dicapai untuk setiap indikator kinerja sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
7.Kolom 4 diisi dengan realisasi dari masing-masing indikator kinerja dengan menggunakan rumus/indikator yang jelas /terukur untuk menetapkan tingkat keberhasilannya. Tingkat capaian sesuai dengan jadwal yang ditetapkan pada masing-masing program/kegiatan
8.Kolom 5 diisi dengan persentase pencapaian target dari masing-masing indikator kinerja (realisasi/target x 100%)
9.Kolom 6 diisi dengan nama kegiatan yang digunakan untuk pencapaian sasaran strategis organisasi sesuai dengan dokumen Penetapan Kinerja
10.Kolom 7 diisi dengan pagu anggaran kegiatan
11.Kolom 8 diisi dengan realisasi anggaran
12.Kolom 9 diisi dengan persentase realisasi anggaran (realisasi/pagu x 100%) MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL, TTD MOHAMMAD NUH Salinan sesuai dengan aslinya. Kepala Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Pendidikan Nasional, Dr. Andi Pangerang Moenta, S.H., M.H., DFM. NIP196108281987031003