DokumenPeraturan Kementerian / Lembaga/BadanBerlaku

Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 1 Tahun 2023

Nomor: 1
Tahun: 2023
Ditetapkan: 11 Januari 2023
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 28

Lembaga terkait

Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)

Ringkasan

Peraturan BP2MI ini mengatur tentang sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (sakip) di lingkungan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dengan menetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Penyelenggaraan SAKIP dilaksanakan secara selaras sesuai dengan penyelenggaraan sistem akuntansi pemerintahan dan tata cara pengendalian serta evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan. Kepala BP2MI bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan SAKIP BP2MI.

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: M e n e t a p k a n : PERATURAN B A D A N PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TENTANG SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH D I LINGKUNGAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA.

BAB I

T-v i — \ -M T T—V • T T T y y T T A TVT PENDAHULUAN T 1 T T J ' ' T T 1.1. K o n d i s i U m u m 1.2. Potensi d a n Permasalahan BAB I I y r i (~> T A f I H T T ~ V A TVT 1 P T T T T T A TVT VISI, MISI D A N T U J U A N I I . 1. V i s i I I . 2. M i s i I I . 3. T u j u a n II.4. Sasaran Strategis BAB I I I ARAH K E B I J A K A N , STRATEGI, KERANGKA REGULASI DAN KERANGKA K E L E M B A G A A N I I I . 1. A r a h Kebijakan d a n Strategi Nasional III.2. A r a h K e b i j a k a n d a n Strategi III.3. Kerangka Regulasi III.4. K e r a n g k a Kelembagaan BAB IV TARGET KINERJA DAN KERANGKA PENDANAAN IV. 1. Target Kinerja IV. 2. K e r a n g k a Pendanaan BAB V PENUTUP LAMPIRAN

Pasal 1

D a l a m Peraturan B a d a n i n i y a n g d i m a k s u d dengan:

1.Sistem A k u n t a b i l i t a s Kinerja I n s t a n s i Pemerintah y a n g selanjutnya d i s i n g k a t SAKIP a d a l a h r a n g k a i a n s i s t e m a t i k d a r i berbagai a k t i v i t a s , alat, d a n prosedur y a n g d i r a n c a n g u n t u k t u j u a n penetapan d a n p e n g u k u r a n , p e n g u m p u l a n data, pengklasifikasian, p e n g i k h t i s a r a n , d a n Pelaporan Kinerja pada i n s t a n s i p e m e r i n t a h , d a l a m r a n g k a pertanggungjawaban d a n p e n i n g k a t a n Kinerja i n s t a n s i p e m e r i n t a h .
2.Evaluasi A k u n t a b i l i t a s Kinerja I n s t a n s i Pemerintah y a n g selanjutnya d i s e b u t Evaluasi AKIP adalah a k t i v i t a s analisis y a n g sistematis, pemberian n i l a i , a t r i b u t , apresiasi, d a n pengenalan p e r m a s a l a h a n , serta pemberian solusi atas masalah y a n g d i t e m u k a n g u n a p e n i n g k a t a n a k u n t a b i l i t a s d a n p e n i n g k a t a n Kinerja i n s t a n s i p e m e r i n t a h .
3.Kinerja a d a l a h k e l u a r a n a t a u h a s i l d a r i Kegiatan a t a u Program y a n g telah a t a u h e n d a k dicapai s e h u b u n g a n dengan penggunaan anggaran dengan k u a n t i t a s d a n k u a l i t a s t e r u k u r .
4.Perjanjian Kinerja a d a l a h lembar a t a u d o k u m e n yang b e r i s i k a n penugasan d a r i p i m p i n a n y a n g lebih tinggi kepada p i m p i n a n i n s t a n s i d i b a w a h n y a u n t u k m e l a k s a n a k a n Program a t a u Kegiatan y a n g disertai dengan I n d i k a t o r Kinerja.
5.Laporan Kinerja adalah i k h t i s a r y a n g menjelaskan secara r i n g k a s d a n lengkap t e n t a n g capaian Kinerja y a n g d i s u s u n b e r d a s a r k a n rencana kerja y a n g d i t e t a p k a n d a l a m r a n g k a pelaksanaan anggaran p e n d a p a t a n belanja negara.
6.Pengelolaan Data Kinerja a d a l a h Kegiatan pencatatan, pengolahan, d a n pelaporan d a t a Kinerja.
7.P e n g u k u r a n Kinerja a d a l a h proses sistematis d a n b e r k e s i n a m b u n g a n u n t u k m e n i l a i keberhasilan d a n / a t a u kegagalan pelaksanaan Kegiatan sesuai dengan Sasaran, t u j u a n , Program, k e b i j a k a n , anggaran d a n target y a n g telah d i t e t a p k a n , dengan cara m e m b a n d i n g k a n t i n g k a t Kinerja y a n g dicapai dengan standar, rencana, a t a u target sebagaimana i n d i k a t o r Kinerja y a n g telah d i t e t a p k a n .
8.Pelaporan Kinerja adalah refleksi kewajiban u n t u k m e l a p o r k a n Kinerja semua a k t i v i t a s d a n s u m b e r daya y a n g p e r l u d i p e r t a n g g u n g j a w a b k a n d a l a m b e n t u k s u a t u Laporan Kinerja.
9.Program a d a l a h penjabaran k e b i j a k a n BP2MI d a l a m b e n t u k u p a y a y a n g berisi s a t u a t a u beberapa Kegiatan m e n g g u n a k a n s u m b e r daya y a n g disediakan u n t u k mencapai h a s i l y a n g t e r u k u r sesuai dengan m i s i B P 2 M I .
10.Kegiatan adalah bagian dari Program y a n g d i l a k s a n a k a n oleh s a t u a t a u beberapa u n i t organisasi sebagai bagian d a r i pencapaian Sasaran t e r u k u r pada s u a t u Program d a n t e r d i r i d a r i s e k u m p u l a n t i n d a k a n pengerahan s u m b e r daya b a i k y a n g b e r u p a personil, b a r a n g m o d a l t e r m a s u k peralatan d a n teknologi, dana, a t a u k o m b i n a s i d a r i beberapa a t a u kesemua j e n i s s u m b e r daya tersebut sebagai m a s u k a n u n t u k m e n g h a s i l k a n k e l u a r a n a t a u hasil d a l a m b e n t u k b a r a n g a t a u jasa.
11.Sasaran a d a l a h h a s i l y a n g d i h a r a p k a n d a r i s u a t u Program a t a u h a s i l y a n g d i h a r a p k a n d a r i s u a t u Kegiatan.
12.Sasaran Program a d a l a h h a s i l y a n g a k a n dicapai d a r i s u a t u Program d a l a m r a n g k a pencapaian Sasaran strategis B P 2 M I y a n g m e n c e r m i n k a n berfungsinya k e l u a r a n .
13.I n d i k a t o r Kinerja Sasaran Strategis y a n g selanjutnya d i s i n g k a t IKSS adalah alat u k u r y a n g m e n g i n d i k a s i k a n keberhasilan pencapaian Sasaran strategis B P 2 M I .
14.I n d i k a t o r Kinerja Program y a n g selanjutnya d i s i n g k a t IKP adalah u k u r a n atas h a s i l d a r i s u a t u Program y a n g m e r u p a k a n pelaksanaan tugas p o k o k d a n fungsi B a d a n Pelndungan Pekerja M i g r a n Indonesii y a n g d i l a k s a n a k a n oleh u n i t organisasi.
15.I n d i k a t o r Kinerja Kegiatan y a n g selanjutnya d i s i n g k a t IKK adalah u k u r a n atas k e l u a r a n d a r i s u a t u Kegiatan y a n g t e r k a i t secara logis dengan IKP.
16.I n d i k a t o r Kinerja U t a m a a d a l a h u k u r a n keberhasilan organisasi d a l a m mencapai t u j u a n d a n m e r u p a k a n i k h t i s a r h a s i l berbagai Program d a n Kegiatan sebagai penjabaran tugas d a n fungsi organisasi.
17.B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t BP2MI adalah lembaga p e m e r i n t a h n o n k e m e n t e r i a n y a n g bertugas sebagai pelaksana k e b i j a k a n d a l a m pelayanan d a n p e l i n d u n g a n pekerja m i g r a n Indonesia secara t e r p a d u .
18.Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t BP3MI adalah u n i t pelaksana t e k n i s d i l i n g k u n g a n BP2MI y a n g m e m p u n y a i tugas m e l a k s a n a k a n pelayanan p e n e m p a t a n d a n p e l i n d u n g a n pekerja m i g r a n Indonesia sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .

Pasal 2

(1)Penyelenggaraan SAKIP d i l a k s a n a k a n secara selaras sesuai dengan penyelenggaraan sistem a k u n t a n s i p e m e r i n t a h a n d a n t a t a cara pengendalian serta evaluasi pelaksanaan rencana p e m b a n g u n a n .
(2)Penyelenggaraan SAKIP d i l i n g k u n g a n B P 2 M I d i l a k u k a n secara berjenjang pada t i n g k a t :
1. a.B P 2 M I ;
2. b.u n i t organisasi eselon I ;
3. c.u n i t organisasi eselon I I ; d a n
4. d.B P 3 M I .

Pasal 3

(1)Kepala B P 2 M I b e r t a n g g u n g j a w a b terhadap penyelenggaraan SAKIP B P 2 M I .
(2)P i m p i n a n u n i t organisasi eselon I b e r t a n g g u n g j a w a b terhadap penyelenggaraan SAKIP d i u n i t organisasi eselon I y a n g d i p i m p i n n y a .
(3)P i m p i n a n u n i t organisasi eselon II d a n Kepala B P 3 M I b e r t a n g g u n g j a w a b terhadap penyelenggaraan SAKIP d i l i n g k u n g a n u n i t organisasi y a n g d i p i m p i n n y a .

Pasal 4

(1)Penyelenggaraan SAKIP B P 2 M I d i k o o r d i n a s i k a n oleh Sekretaris U t a m a .
(2)Penyelenggaraan SAKIP u n i t organisasi eselon I , u n i t organisasi eselon I I , d a n B P 3 M I d i k o o r d i n a s i k a n oleh kepala biro y a n g m e m b i d a n g i perencanaan.

Pasal 5

Penyelenggaraan SAKIP sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 2 m e l i p u t i :

a.rencana strategis;
b.Perjanjian Kinerja;
c.P e n g u k u r a n Kinerja;
d.Pengelolaan D a t a Kinerja;
e.Pelaporan Kinerja; d a n
f.r e v i u d a n evaluasi Kinerja.

Pasal 6

(1)B P 2 M I m e n y u s u n rencana strategis sebagai d o k u m e n perencanaan u n t u k periode 5 (lima) t a h u n .
(2)Rencana strategis sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) m e r u p a k a n penjabaran d a r i rencana p e m b a n g u n a n j a n g k a menengah nasional.
(3)Rencana strategis sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i g u n a k a n sebagai a c u a n d a l a m :
1. a.p e n y u s u n a n rencana kerja t a h u n a n ;
2. b.p e n y u s u n a n rencana kerja anggaran;
3. c.p e n y u s u n a n Perjanjian Kinerja; d a n
4. d.pengendalian pelaksanaan Program, Kegiatan, d a n anggaran.
(4)Rencana strategis sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i t e t a p k a n dengan k e t e n t u a n :
1. a.rencana strategis B P 2 M I d i t e t a p k a n oleh Kepala B P 2 M I ;
2. b.rencana strategis u n i t organisasi eselon I d i t e t a p k a n oleh p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I ;
3. c.rencana strategis u n i t organisasi eselon I I d i t e t a p k a n oleh p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I I ; d a n
4. d.rencana strategis B P 3 M I d i t e t a p k a n oleh Kepala B P 3 M I .
(5)Rencana strategis B P 2 M I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) h u r u f a d i t e t a p k a n p a l i n g l a m b a t 5 (lima) b u l a n setelah rencana p e m b a n g u n a n j a n g k a menengah n a s i o n a l d i t e t a p k a n .
(6)Rencana strategis u n i t organisasi eselon I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) h u r u f b d i t e t a p k a n p a l i n g l a m b a t 1 (satu) b u l a n setelah rencana strategis B P 2 M I d i t e t a p k a n .
(7)Rencana strategis u n i t organisasi eselon I I d a n rencana strategis B P 3 M I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) h u r u f c d a n h u r u f d d i t e t a p k a n p a l i n g l a m b a t 1 (satu) b u l a n setelah rencana strategis u n i t organisasi eselon I d i t e t a p k a n .
(8)Rencana strategis d i s u s u n dengan s i s t e m a t i k a d a n alat b a n t u p e n y u s u n a n rencana strategis sebagaimana t e r c a n t u m d a l a m L a m p i r a n y a n g m e r u p a k a n bagian t i d a k t e r p i s a h k a n d a r i P e r a t u r a n B a d a n i n i .

Pasal 7

(1)Rencana strategis u n i t organisasi eselon I sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 ayat (6) d i s a m p a i k a n kepada Kepala B P 2 M I m e l a l u i Sekretaris U t a m a p a l i n g l a m b a t 5 (lima) h a r i kerja setelah d i t e t a p k a n .
(2)Rencana strategis u n i t organisasi eselon I I pada k e d e p u t i a n sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 ayat
(7)d i s a m p a i k a n kepada p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I y a n g m e m b a w a h i d a n Sekretaris U t a m a dengan t e m b u s a n kepada kepala biro y a n g m e m b i d a n g i perencanaan p a l i n g l a m b a t 5 (lima) h a r i kerja setelah d i t e t a p k a n .
(3)Rencana strategis u n i t organisasi I n s p e k t o r a t d i s a m p a i k a n kepada Kepala B P 2 M I m e l a l u i Sekretaris U t a m a dengan t e m b u s a n kepada kepala b i r o y a n g m e m b i d a n g i perencanaan p a l i n g l a m b a t 5 (lima) h a r i kerja setelah d i t e t a p k a n .
(4)Rencana strategis u n i t organisasi p u s a t d a t a d a n i n f o r m a s i d a n p u s a t pengembangan s u m b e r daya m a n u s i a , u n i t organisasi eselon I I pada sekretariat u t a m a , d a n B P 3 M I sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 ayat (7) d i s a m p a i k a n kepada Kepala B P 2 M I m e l a l u i Sekretaris U t a m a dengan t e m b u s a n kepada kepala biro y a n g m e m b i d a n g i perencanaan p a l i n g l a m b a t 5 (lima) h a r i kerja setelah d i t e t a p k a n .

Pasal 8

Rencana strategis u n i t organisasi eselon I , u n i t organisasi eselon I I , d a n BP3MI, d i s u s u n dengan k e t e n t u a n :

a.rencana strategis u n i t organisasi eselon I d i s u s u n dengan m e n g a c u rencana strategis B P 2 M I ;
b.r e n c a n a strategis u n i t organisasi eselon I I m e n g a c u pada rencana strategis B P 2 M I d a n / a t a u rencana strategis u n i t organisasi eselon I y a n g m e m b a w a h i ; d a n
c.r e n c a n a strategis B P 3 M I m e n g a c u pada rencana strategis B P 2 M I d a n rencana strategis u n i t organisasi eselon I .

Pasal 9

(1)Sasaran, Program, d a n Kegiatan y a n g telah d i t e t a p k a n d a l a m rencana strategis d i j a b a r k a n l e b i h l a n j u t d a l a m r e n c a n a Kinerja.
(2)Rencana Kinerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) m e m u a t i n f o r m a s i Sasaran, Program, Kegiatan, i n d i k a t o r , d a n target y a n g i n g i n dicapai p a d a periode y a n g b e r s a n g k u t a n .
(3)Rencana Kinerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) m e n g g a m b a r k a n Kegiatan t a h u n a n , i n d i k a t o r Kinerja, serta target y a n g a k a n d i l a k s a n a k a n oleh B P 2 M I , u n i t organisasi eselon I , u n i t organisasi eselon I I , d a n B P 3 M I .
(4)Rencana Kinerja d i j a d i k a n sebagai dasar d a l a m p e n y u s u n a n rencana kerja d a n anggaran.
(5)Rencana kerja d a n anggaran sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) m e r u p a k a n dasar p e n y u s u n a n target Kinerja d a l a m Perjanjian Kinerja y a n g a k a n dicapai oleh B P 2 M I , u n i t organisasi eselon I , u n i t organisasi eselon I I , B P 3 M I s a m p a i dengan level i n d i v i d u .

Pasal 10

(1)Pelaksanaan rencana strategis B P 2 M I dievaluasi setiap t a h u n y a n g d i k o o r d i n a s i k a n oleh biro y a n g m e m b i d a n g i perencanaan.
(2)Evaluasi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i l a k u k a n secara k e s e l u r u h a n pada a k h i r pelaksanaan rencana strategis.

Pasal 11

(1)Perjanjian Kinerja t e r d i r i atas:
1. a.Perjanjian Kinerja B P 2 M I ;
2. b.Perjanjian Kinerja u n i t organisasi eselon I ;
3. c.Perjanjian Kinerja u n i t organisasi eselon I I ; d a n
4. d.Perjanjian Kinerja B P 3 M I .
(2)Perjanjian Kinerja B P 2 M I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f a d i t a n d a t a n g a n i oleh Kepala B P 2 M I d a n m e m u a t Sasaran strategis, IKSS, target Kinerja, d a n anggaran.
(3)Perjanjian Kinerja u n i t organisasi eselon I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f b d i t a n d a t a n g a n i oleh p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I dengan Kepala B P 2 M I d a n m e m u a t Sasaran Program, IKP, target Kinerja, d a n anggaran.
(4)Perjanjian Kinerja u n i t organisasi I n s p e k t o r a t d i t a n d a t a n g a n i oleh p i m p i n a n u n i t organisasi I n s p e k t o r a t dengan Kepala B P 2 M I d a n m e m u a t Sasaran Kegiatan, IKK, target Kinerja, d a n anggaran.
(5)Perjanjian Kinerja u n i t organisasi eselon I I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f c d i t a n d a t a n g a n i oleh p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I I dengan p i m p i n a n u n i t organisasi eselon I y a n g m e m b a w a h i d a n m e m u a t Sasaran Kegiatan, IKK, target Kinerja, d a n anggaran.
(6)Perjanjian Kinerja B P 3 M I sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f d d i t a n d a t a n g a n i oleh Kepala B P 3 M I dengan Kepala B P 2 M I d a n m e m u a t Sasaran strategis, I K U , target Kinerja, d a n anggaran.

Isi peraturan

Teks28PDFHirarki

Memuat teks peraturan…