DokumenPeraturan Kementerian / Lembaga/BadanBerlaku

Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 8 Tahun 2016

Nomor: 8
Tahun: 2016
Ditetapkan: 19 Agustus 2016
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 2

Lembaga terkait

Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)

Isi peraturan

Pasal 1

Pernbangunan zona intcgritas di lingkungan Badan Nasional Pcncmpatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia dilaksanakan sesuai dengan ketentuan sebagaimana tercanturn dalam Lampiran Peraturan Kepala ini yang merupakan bagian tidak rerpisahkan dari Peraturan Kcpala JD.I. - 4 •

Pasal 2

Ketenruan tentang pernbangunan zona integritas sebagaimana dimaksud dalarn Pasal l merupakan pedoman Zacuan dalam pelaksanaan pembangunan zona .ntegritas di lingkungan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kcrja Indonesia. Pasal3 Peraturan Kepala ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengctahuinya, memcrin tah kan pengundangan Peraturan Kepala ini dengan penempatarinya dalam Serita Negara Republik Indonesia. / Ditetapkan di Jakarta pada tanggal19 Agustus 2016 Kl::PALA BADAN NASIONAL PE:NEMPATAN DAN PERLINDUNGAN Diundangkan di Jakarta pad a tanggal 26 Agusrus 2016 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERJAN HUKUM DAN HAK ASASJ MANUSIA REPUBLIK INDONESJA, BERIT/\ Nr'::G,11, R2:PUBLIK lNDONESiA TAHUN 2016 NOMOR 1249 / LAMPIRAf\J I Pe;R\TVFU\N KEPALA BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLlNDL!NGAN TENAG. anz:..nan WBK/WBRM - c. Apakab telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pega\.vai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah mcmberikan perbaikan terbadap kinerja unir I saruan kcrja? b. Apakah pcncmpatan pegawai hasil rckruunen murni mengacu kepada kebutuban pegawai yang tclah disusun per jabaian? I b. JJI SiSTl::M MANAJE!IYE;'! S:0� :_!51 "Jii....� 15,0 T . .r- . �illiW I � l--+--l---1-lj,-P_e_,.,•_n_ca:i•"u �uhan_pc(:&Wai ses'1oi .i�ng\"· ! 25'Y�·500.,{); Ji!,c;g sebs@nn bcsar kompetensi pcgawai dengan standar kcmpetensi yang cli:..etavk�.n untuk 11·,a.o;.iog�,nasing jebatan >5Co/-,· '/5(;-;,; d. Jik.:'l ptr�.c:nn:; :ikah mempertlrobangkan h::.:ill pengelolann kine.rj:,, pcgawat? I r le. Persentasc kcaonjangan kcmpetensl t)C&,l.'Sai yang ada deugen I staudar kornpetensi y;:ing -tttctapkan t1ntllk 111;,sing·ou,$11,g i jebau.n I I LLLJ I I - c. Apakah ::r:J:.,h dilakukan monitoring dw, cvaluasi terhadap I xegjatan mutasi yang rclah dilakt::kiln dtJa·n kaitannya dcngan � perbaikan kin�rja.? l- - -f--t--�-----,----c -----------1---1-----;---1--·---t------+---- ' $ Pengcm!B1L.C1W p�gawa! be:r!utsls kompcttutii lS) 3,V C,Ov 0,00% H-1 I d. Pegawai di Unil/ saiuan kerja telah ke!-iempat:-:.11/l,ak untck msngikuti dikl p(';1gc:0:1!lruig�n k.o;:;p --1--�··--------------------- -----,1----,------1---+----1-- e. 1Da1'm1 pciaksanaan pengembangan kompctcnsi, apakah U:')it/�tn;;\n ketja rn��:;.ku!!an upaya pengembaogan lk\)J'npetcn�i ke;u1.dA pegawai (dapat mclahti p�r.f'..ikutscrt:\PJ1 pada lembaga pelatihan, ir1�lto11se tr n_c;,.n perbaikan kincrja dilakukan triwulan; jika laporan monitoring dan evaluasi tcrhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan pcrbaikan kincrja dilakukan sen.estcran: jika laporan monitoring d01� evaluasi Iaporan monitoring c!.an evaluasi t.etharl:tp h�..;sil pcngernbangan l..vrnpc-tcn"3i I dalarn kaitarmya dcngan perbaikan k!r:erjt. Jiiakuknn! 1-------�----�---'"-'_,u_,_,a__"_··___ J c.0A/B/C/D 4 Pc:ietara:i kinf!rii C'l.tuan ketja; I I lo. jika unit./ satuan kerja menerapkan seluruh kP.1-JiJrJk.:a) I \Vhistle Bicu.,-ing Sysrem. scsuai dengan va..ng ditctapkan organisasi ; I ' c, jika unit/satua.n kcrja mencrapkan sebagian oesar A/B/C/D 0 kebijakan t.il!tlstle Clou.1b19 Syste,n sesuai dengan yang I ditetapkarr organisasi ; d. jika 1Jnit/satuan kcrja menerapkan sebagian kecil kebijakan \Vhistle Blou.,ing System sesuai dcngao y:-mg I ditetnpkan organisasi I I '.. . c, Tclah dilakukAn evaluasi atas pcnerapan l.Vltis!le D!owirtg I Systt!:n I I I I I I a. jika evatuasi .atas pcncrapan V,fJliszle Blowing Sys1«•r,1 I dilakukan bulanan; h. jlka cvaluasi atas pen e. r:. pa n tW1is!le Blotvit!!} Syst,.c:r.l I dilHJ Pcnanganan Bcnruran telah diundcklanjuti I I b. Kcpenringan telah ditindaklanjuti oleh u.ail/satu::u, kerja; I jika scbagian bcsar hasil evaluasi ;;tUUJ Pr.nl:(ngi:.inan I Bcnturan Kcpentingan 1el;.h ditindakianjuti olchj I c uni!/satua:1 kerja; I /\/8/C/U 0 jika sebagian kecil h_«_sil evaluasi _atas Pen�ganan Ben'.uranl Id Kepenungan telah ditindaklanjuti oleh urnt/satuon kerja: jika betum ilcJO ha:ti.l evaluasi atas Penangenan Bcnturan I I Kcpcntingan .ran;,; dumdaklanjuu unit/satuan kerju. I L I i I __ I i L I - ji-' 'ang ditetnpkan organisasi; · d. jika unit/Saluan kerjA l�lah rr,er�•tklvma.tkAn scbagian l erl;i n 1 cr.t;-irc:, !.,y'°,ar. bila layanan tidak scsua. stander I l I i layenan ti-:. ! • b. relah terda I I scrta pe111· I A/B/C 0 layanan I diirnplcmer c. bclum te layanan s layanan bi d. Telah tordapat sarana Iayanan tcrpadu / terim t"cVasi l I a. apabila set I I b. apubila se I I I I rerpadu; I i ,\/f:3/C/D c I�- apabila se • ccrpadu: I I apabila tid. (L I 3 Pcttlla!an kep1.uaail terhadap pe!flyunan (4) 4,0 0,00 0,00% aurvei kcpuasan masyarakat tcrhadap pelayanan dilakukan sccara bcrkala; survei kcpuasan masyar akat tcrhadap pclayanan udak berkala; beium uda survei kepuasan mnsyarakat tcrhadap pclayanan. 1,. a. I I I A/0/C I () I I ! , . -�--�---------L_-·�-----�---·--------- a. DihJo)kAn survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan l . I .�11 n b. Haeil survei kepunsan masyarakat dapat di�k:-.t>s secara I I I I I l a, !1asil survei kcpuasari rnasyarakat dapat ;Jiaks.es melalui rerbuk» I I I bcrbagai m;;di,, (rnisal: papan pcngurnurnnn, ioebsis«, rucdia l ::io�;al, JTI;:,liA c..e1i:-:k, media c�lcvi�;i, rad:» 0,002 Pcrscntase remuan hasiJ pemeriksaan [Internal dan Eksternal) 5,0 0 - 100-::1, 1--�f�+---+'-y_an�fdltindakhmJ�·u_l_i�(f>�)��+-��-;--��r-�--,,--��-i---��ii--��--��-I ,,; '1ne �licr::k�.;;p;yA�;.'lf.�a·:, :z·J��-�.: 1� -�� 22-i....c:1�W�•. =: -�-"" ....: 'i"ri,,,;;_ ...�.r .... .r.; ..J> -r- �� -r.'r.< �,r,:� ��;,: ·� . ��-. I --1· ·-l l. f"��:'�'-P;; �uolltas i�l,�;:':'n,,,, (Survci bk�tc�,J) (20r"'� �;0,0 � ·-G.:..; ··- ' I -- -- KEPALA SADAN NASIONAL PENEMPATAN Dt\!'-1 PERLlJ,\IBut{GAN TENAGA »: . ............. l OONlt.$�, � "- . NUSRON W;1.HID ---=----

Isi peraturan

Teks2PDFHirarki

Memuat teks peraturan…