DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Manokwari Selatan Nomor 52 Tahun 2025

Nomor: 52
Tahun: 2025
Ditetapkan: 13 Juni 2025
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 15

Lembaga terkait

Ringkasan

Peraturan Bupati in mengatur mengenai Standar Upah Tenaga Honorer Paramedis dan Non Medis sebagai dasar dan acuan dalam pemberian upah bagi lenaga honorer Paramedis dan Non Paramedis yang bertugas di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Elia Waran di Kabupaten Manokwari Selatan. Peraturan Bupati ini bertujuan untuk: a. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan bagi Masyarakat; b. Meningkatkan Kinerja dan Kesejahteraan tenaga Honorer Paramedis dan Non-Paramedis; dan c. Menyelenggarakan tertib administrasi dalam pengelolaan keuangan daerah.

Isi peraturan

Menimbang

a.bahwa dalam rangka meningkatkan prestasi kerja dan mengoptimalkan pelayanan kesehatan oleh Paramedis dan Non-Paramedis yang bertugas di lingkungan pemerintah kabupaten Manokwari Selatan, perlu diberikan upah yang la yak;
b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu

Menetapkan

menetapkan peraturan Bupati Manokwari Selatan tentang Pemberian Honorarium Bagi Paramedis dan Non-Paramedis yang bekerja di Lingkungan RSUD Elia Waran di Kabupaten Manokwari Selatan.

1.Undang - Undang Nomor 18 ayat (6) Undang - Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
2.Undang - Undang Nomor 21 Tahun 2001 tentang Otonomi Khusus Bagi Provinsi Papua (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 135, Tambhan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4151), sebagairna telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2021 tentang Otonomi Khusus Bagi Provinsi Papua (lembaran Negara Republik Indonesia Tahun DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MANOKWARI SELATAN, Mengingat Menimbang TENTANG STANDAR UPAH TENAGA HONORER PARAMEDIS DAN NON-PARAMEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ELIA WARAN DI KABUPATEN MANOKWARI SELATAN PERATURAN BUPATI NOMOR 52 TAHUN 2025 BUPATI MANOKWARI SELATAN PROVINS! PAPUA BARAT 2021 Nomor 155, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nonor 6697);
3.Undang - Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4431);
4.Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2012 tentang Pembentukan Kabupaten Manokwari Selatan di Provinsi papua Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 232, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5365);
5.Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terkahir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Undang- undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
6.Peraturan pernerintah nomor 17 tahun 2023 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 105, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6887);
7.Peraturan Pemerintah Nomor 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 6340);
8.Peraturan Presiden Nomor 12 tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6322);
9.Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6718); Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan:
1.Daerah adalah Kabupaten Manokwari Selatan.

Pasal 1

MEMUTUSKAN

10.Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);
11.Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 ten tang Jaminan Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 165) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2020 lenlang Perubahan Kedua Alas peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 130);
12.Peraturan Presiden Nomor 31 Tahun 2019 tentang Pendayagunaan Dokter Spesialis (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 98);
13.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1438/Menkes/Per/lX/2010 tentang Standar pelayanan Kedokteran (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 464);
14.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 90 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Di fasilitas Pelayanan Kesehatan Kawasan Terpencil dan Sangat terpencil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 16); 16 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1335);

BAB I

KETENTUAN UMUM PERATURAN BUPATI TENTANG STANDAR UPAH TENAGA HONORER PARAMEDIS DAN NON-PARAMEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ELIA WARAN DI KABUPATEN MANOKWARISELATAN Menetapkan

Pasal 2

Maksud ditetapkannya peraturan bupati ini adalah sebagai dasar dan acuan dalam pemberian upah bagi lenaga honorer Paramedis dan Non Paramedis yang bertugas di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Elia Waran di Kabupaten Manokwari Selatan.

2.Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggaraan pemerintah Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom.
3.Bupati adalah Bupati Manokwari Selatan.
4.Dinas Kesehatan adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Manokwari Selatan.
5.Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Manokwari Selatan.
6.Paramedis adalah profesional kesehalan yang tidak berprofesi sebagai dokter, tetapi memiliki peran penting dalam memberikan perawatan kesehatan, yang bekerja di bawah pengawasan dokter dan membantu dalam pelaksanaan perawatan pasien termasuk layanan medis darurat dan ambulans.
7.Non-Paramedis adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan akan tetapi tidak memiliki kualifikasi sebagai Paramedis.
8.Rumah Sakit adalah Institusi Pelayanan Kesehatan yang Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Perorangan secara Paripuma yang Menyelenggarakan Pelayanan Rawat Inap, Rawat Jalan, dan gawat darurat.
9.Rumah Sakit Umum adalah yang memberikan pelayanan Kesehatan pada semua bidang dan jenis penyakit.
10.Rumah sakit umum Daerah yang selanjutnya di sebut RSUD adalah Rumah Sakit Umum Daerah Elia Waran Kabupaten Manokwari Selatan.
11.Direktur adalah Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Elia Waran Kabupaten Manokwari Selalan.
12.Health facilities Information System yang selanjutnya disebut HFIS adalah aplikasi berbasis Wabsite untuk para calon fasilitas Kesehatan dan failitas Kesehatan dengan memiliki tujuan untuk monitoring beserta pelaporan data profiling fasilitas Kesehatan. Dimana data faskes yang adalah aplikasi HFIS ini meliputi data seperti Alamat praktik, jam praktik, tekhnologi kedokteran, penanggung jawab, jumlah dokter dan tenaga Kesehatan lain, dan beberapa lainnya. 1n1.

Pasal 6

(1)Pemberian Upah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, diberikan berdasarkan kemampuan keuangan daerah.
(2)Besaran Upah sebagaimana dimaksud pada ayat (1), tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati

BAB III

KRITERIAUPAH

Pasal 5

(1)Paramedis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a, terdiri dari:
1. a.Tenaga Kesehatan seperti Ners, Apoteker, Perawat/ Bidan;
2. b.Tenaga Kesehatan Lainnya seperti Kefarmasian, Gizi, Analis, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan.
(2)Non-Paramedis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf b, terdiri dari:
1. a.Tenaga Administrasi;
2. b.Tenaga Pendukung operasional Non-Medis lainnya.

Pasal 4

Ruang Lingkup Pemberian Upah dalam Peraturan Bupati ini terdiri dari:

a.Paramedis yang bertugas di RSUD Elia Waran;
b.Non-Pararnedis yang bekerja di lingkungan RSUD Elia Waran.

Pasal 3

Peraturan Bupati ini bertujuan untuk:

a.Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan bagi Masyarakat;
b.Meningkatkan Kinerja dan Kesejahteraan tenaga Honorer Paramedis dan Non-Paramedis; dan
c.Menyelenggarakan tertib administrasi dalam pengelolaan keuangan daerah.

Pasal 8

(1)Setiap tenaga Honorer Paramedis dan Non-Paramedis serta semua SDM yang bertugas di RSUD Elia Waran wajib menyampaikan laporan pelaksanaan tugas setiap akhir bulan kepada Direktur dan wajib melakukan absensi setiap hari secara manual atau menggunakan mesin .fingerprint atau menggunakan presensi elektronik yang didasarkan atas penilaian disiplin kerja dengan menggunakan Presensi melalui sistem e-kinerja yang dilaksanakan oleh masing-masing Unit Teknis dan aplikasi Health Facilities Information serta menandatangani daftar secara manual setiap hari.
(2)Format Laporan Pelaksanaan tugas bagi Paramedis sebagaimana dimaksud pada ayat (1), sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
(3)Laporan pelaksanaan tugas Non-Paramedis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
(4)Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan ayat (3), merupakan syarat wajib untuk pencairan dana Honorarium Upah, dan apabila belum menyampaikan maka pembayaran Upah ditunda.

Pasal 7

Upah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2), akan dihentikan apabila :

a.Sedang menjalani Cuti sakit diatas 1 (satu) bulan, cuti melahirkan anak ke- 4 atau lebih, cuti alasan penting dan cuti diluar tanggungan Negara;
b.Tidak hadir kerja selama 4 (empat) hari berturut-turut tan pa keterangan yang sah dalam 1 (satu) bulan;
c.Dikenakan sanksi administrasi dan/ a tau pidana, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
d.Tidak memiliki Surat ljin Praktek (SIP), dan Surat Tanda Registrasi (STR)bagi tenaga Paramedis;
e.Sebab-sebab atau alasan-alasan lain menurut peraturan perundang- undangan yang berlaku.

Pasal 11

(1)Tenaga Honorer Paramedis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1), mempunyai tugas sebagai berikut:
1. a.Meningkatkan keahlian dan kemampuan profesi melalui program Pendidikan/pelatihan yang berkelanjutan;
2. b.Menjaga standar mutu pelayanan sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan medis dan etika yang telah ditetapkan; dan
3. c.Menyusun, menganalisa dan membuat laporan pemantauan indikator mutu klinis.
(2)Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Tenaga Honorer Paramedis juga bertanggung Jawab:
1. a.Menyelenggarakan kegiatan pelayanan medis sesuai kompetensinya; dan
2. b.Menyelenggarakan kegiatan pelayanan lainnya yang ditugaskan/ dilimpahkan oleh pimpinan.
(3)Tenaga Honorer Non-Paramedis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat
(1), mempunyai tugas sebagai berikut:
1. a.Menyelenggarakan kegiatan administratif sesuai tugas dan kewajibannya;
2. b.Melaksanakan pelayanan non-medis di lingkungan RSUD Elia Waran sesuai tugas pokok dan fungsinya masing-masing dibawah pengawasan pihak yang berwenang pada lingkup kerjanya masing-masing.

BAB IV

TUGAS DANTANGGUNGJAWAB

Pasal 10

(1)Pembayaran Upah sebagaimana dimaksud dalam pasal 4, dibayarkan setiap bulan, yang dilaksanakan pada awal bulan berikutnya kecuali hal-hal lain yang mengakibatkan tidak dapat dilaksanakan setiap bulan.
(2)Pembayaran sebagaimana dimaksud pada ayal (1), dilakukan melalui lransfer ke rekening yang bersangkutan.

Isi peraturan

Teks15PDFHirarki

Memuat teks peraturan…