DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Sijunjung Nomor 5 Tahun Tahun 2024

Nomor: 5
Tahun: 2024
Ditetapkan: 19 Juni 2024
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 75

Lembaga terkait

Ringkasan

Pola tata kelola RSUD Kamang Baru menganut prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas,independensi, dan kesetaraan atau kewajaran. Transparansi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf merupakan asas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan, sehingga dapat menumbuhkan kepercayaan. Akuntanbilitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf merupakan kejelasan fungsi, struktur dan sistem yang dipercayakan pada RSUD Kamang Baru agar pengelolaannya dapat dipertanggung jawabkan kepada semua pihak melalui perencanaan, evaluasi dan laporan dalam sistem pengelolaan keuangan, hubungan kerja dalam organisasi, manajemen sumber daya manusia, pengelolaan aset dan manajemen pelayanan. Responsibilitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf merupakan kesesuaian atau kepatuhan didalam pengelolaan organisasi terhadap prinsip bisnis yang sehat serta Peraturan Perundang-undangan. Independensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara professional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang sehat. Kesetaraan atau kewajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf merupakan perlakuan adil dan setara guna memenuhi hak pemangku kepentingan (stake holder) yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan Perundang-undangan.

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Pola Tata Kelola Rumah Sakit Umum Daerah Kamang Baru, Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kabupaten dalam Lingkungan Daerah Propinsi Sumatera Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1956 Nomor 25),

2.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang- Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6856):
3.Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 105, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6887):
4.Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2008 tentang Perubahan Nama Kabupaten Sawhlunto/ Sijunjung Menjadi Kabupaten Sijunjung Propinsi Sumatera Barat (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4832):
5.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah: MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG POLA TATA KELOLA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAMANG BARU.

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan : 1. 2. 10. 11.

(1)
(2)Daerah adalah Kabupaten Sijunjung. Pemerintah Daerah adalah Kepala Daerah sebagai unsur penyelenggara Pemerintah Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan Pemerintah yang menjadi kewenangan daerah otonom. Bupati adalah Bupati Kabupaten Sijunjung. Perangkat Daerah adalah organisasi atau lembaga pada Pemerintah Daerah yang bertanggung jawab kepada Kepala Daerah dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan di daerah. Dinas Kesehatan Kabupaten Sijunjung yang selanjutnya disebut Dinas adalah perangkat daerah yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Rumah Sakit Umum Daerah Kamang Baru yang selanjutnya disebut RSUD Kamang Baru adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan dan gawat darurat. Dewan Pengawas adalah suatu badan yang melakukan pemeriksaan terhadap operasional RSUD Kamang Baru yang dibentuk dengan Keputusan Bupati atas usulan Direktur RSUD Kamang Baru dengan keanggotaan yang memenuhi persyaratan dan peraturan yang berlaku. Unit Pelayanan adalah unit yang menyelenggarakan upaya kesehatan, yaitu rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, kamar bersalin, laboratorium,rehabilitasi medis dan lain-lain. Unit Kerja adalah tempat staf medis menjalankan profesinya, yang dapat berbentuk Instalasi, Bagian atau Bidang. Satuan Pengawas Internal adalah keompok jabatan fungsional yang bertugas melakukan pengawasan dan pengendalian internal terhadap kinerja pelayanan, keuangan dan pengaruh lingkungan sosial dalam menyelenggarakan praktek bisnis sehat. Kelompok Staf Medis yang selanjutnya disingkat KSM adalah kelompok dokter dan/atau dokter spesialis serta dokter gigi dan/atau dokter gigi spesialis yang melakukan pelayanan dan telah disetujui serta diterima sesuai dengan aturan yang berlaku untuk menjalankan profesi masing masing di Rumah Sakit Umum Daerah. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Pasal 2

Pola tata kelola RSUD Kamang Baru dimaksudkan sebagai pedoman bagi RSUD Kamang Baru dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan di RSUD Kamang Baru dan memberikan panduan hubungan mengenai hak dan kewajiban bagi kalangan professional. Pola tata kelola RSUD Kamang Baru bertujuan:

a.memaksimalkan kinerja pelayanan dengan cara meningkatkan prinsip transparansi, akuntabilitas, pertanggung jawaban, kemandirian dan kewajaran agar RSUD Kamang Baru memiliki daya saing yang kuat:
b.tercapainya kerjasama yang baik antara Pemerintah Daerah, pejabat pengelola, tenaga medis dan non medis,
c.mendorong pengelolaan RSUD Kamang Baru secara profesional, transparan dan efisien serta memberdayakan fungsi dan kemandirian: dan
d.meningkatkan profesionalisme dengan tanggung jawab terhadap mutu layanan RSUD Kamang Baru.

Pasal 3

Ruang lingkup pola tata kelola RSUD Kamang Baru meliputi: a. b. Cc. d.

(1)
(2)
(3)4 (S)
(6)kelembagaan, prosedur kerja, pengelompokan fungsi, dan pengelolaan sumber daya manusia.

Pasal 4

Pola tata kelola RSUD Kamang Baru menganut prinsip : transparansi, akuntabilitas: responsibilitas, a. b. independensi, dan kesetaraan atau kewajaran. Transparansi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a merupakan asas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan, sehingga dapat menumbuhkan kepercayaan. Akuntanbilitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b merupakan kejelasan fungsi, struktur dan sistem yang dipercayakan pada RSUD Kamang Baru agar pengelolaannya dapat dipertanggung jawabkan kepada semua pihak melalui perencanaan, evaluasi dan laporan dalam sistem pengelolaan keuangan, hubungan kerja dalam organisasi, manajemen sumber daya manusia, pengelolaan aset dan manajemen pelayanan. Responsibilitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c merupakan kesesuaian atau kepatuhan didalam pengelolaan organisasi terhadap prinsip bisnis yang sehat serta Peraturan Perundang-undangan. Independensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara professional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang sehat. Kesetaraan atau kewajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf e merupakan perlakuan adil dan setara guna memenuhi hak pemangku kepentingan (stake holder) yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan Perundang-undangan. d. b

BAB II

FALSAFAH,NILAI DASAR, VISI, MISI, MOTTO, DAN TUJUAN STRATEGIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAMANG BARU

Pasal 5

Falsafah RSUD Kamang Baru adalah bekerja keras, jujur dan profesinalisme.

Pasal 6

Nilai dasar RSUD Kamang Baru adalah menjunjung tinggi rasa kebersamaan, kedisiplinan, kejujuran, dan melayani dengan hati.

Pasal 7

Visi RSUD Kamang Baru adalah terwujudnya pelayanan RSUD Kamang Baru yang bermutu, unggul dan berkualitas. Misi RSUD Kamang Baru adalah:

a.memberikan pelayanan yang bermutu dan profesional:
b.menjadikan pelayanan sayang ibu dan bayi sebagai unggulan,
c.melaksanakan pelayanan kesehatan rujukan yang komprehensif bagimasyarakat:
d.meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan
e.meningkatkan sarana dan prasarana rumah sakit.

Pasal 8

Moto RSUD Kamang Baru adalah memberikan pelayanan yang SMART (Senyum, Manusiawi, Aman, Ramah, dan Tepat).

Pasal 9

Tujuan strategis RSUD Kamang Baru meliputi: a. b.

(1)
(2)
(3)
(4)(S) mempermudah akses masyarakat untuk mendapatkan pelayanan, memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien, masyarakat, lingkungan, lingkungan rumah sakit dan sumber daya manusia di rumah sakit, meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan sakit: dan meningkatkan daya saing RSUD Kamang Baru dalam pelayanan kesehatan rumah. d.

BAB III

KELEMBAGAAN

Pasal 10

RSUD Kamang Baru merupakan unit organisasi yang bersifat khusus dan memiliki otonomi dalam pengelolaan keuangan dan barang milik Daerah serta bidang kepegawaian. RSUD Kamang Baru dipimpin oleh seorang pemimpin yang bertanggungjawab kepada Bupati melalui kepala Dinas. RSUD Kamang Baru merupakan unsur pendukung penyelenggaraan tugas Pemerintah Daerah dibidang pelayanan kesehatan. RSUD Kamang Baru mempunyai tugas melaksanakan kegiatan teknis operasional di bidang pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna, pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan penapisan teknologi di bidang kesehatan, Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (4) RSUD Kamang Baru menyelenggarakan fungsi :

a.penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan standar pelayanan rumah sakit,
b.pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan kesehatan yang paripurna tingkat kedua dan ketiga sesuai kebutuhan medis, Cc. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia dalam rangka peningkatan kemampuan dalam pemberian pelayanan kesehatan,
d.penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan teknologi bidang kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang kesehatan, dan
e.pelaksana administrasi rumah sakit.

(1)
(2)a.

Pasal 11

RSUD Kamang Baru sebagai unsur pendukung penyelenggaraan tugas Pemerintah Daerah dibidang pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (3) mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan teknis operasional di bidang pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna, pendidikan pelatihan, penelitian serta penapisan teknologi bidang kesehatan. RSUD Kamang Baru dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai fungsi:

a.penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit,
b.pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan kesehatan yang paripurna sesuai dengan kebutuhan medis,
c.penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia dalam Srangka peningkatan kemampuan dalam pemberian pelayanan kesehatan,
d.penyelenggaraan penelitian dan pengembangan bidang kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang Kesehatan, dan
e.pelaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Isi peraturan

Teks75PDFHirarki

Memuat teks peraturan…