DokumenPeraturan Bupati (Perbup)Berlaku

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Wakatobi Nomor 1 Tahun 2026

Nomor: 1
Tahun: 2026
Ditetapkan: 26 Februari 2026
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 15

Lembaga terkait

Ringkasan

BAB I KETENTUAN UMUM,BAB II MAKSUD DAN TUJUAN, BAB III HARI KERJA DAN JAM KERJA PD DAN PEGAWAI ASN, BAB IV APEL MASUK KERJA DAN APEL PULANG KERJA, BAB V KETENTUAN PENUTUP

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa dengan telah diundangkannya Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah dan Pegawai Aparatur Sipil Negara, maka Peraturan Bupati Wakatobi Nomor 16 Tahun 2017 tentang Ketentuan Hari dan Jam Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wakatobi, perlu diganti dan disesuaikan dengan perkembangan regulasi yang ada;
c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalarn huruf a dan huruf b, perlu

Menetapkan

menetapkan Peraturan Bupati tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Perangkat Daerah dan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Daerah; Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republtk Indonesia Tahun 1945;

2.Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Bombana, Kabupaten Wakatobi, dan Kabupaten Kolaka Utara di Provinsi Sulawesi Tenggara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4339);
3.Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang DENGAN RAHMAT TUHAN YANGMAHA ESA HARI KERJA DAN JAM KERJA PERANGKAT DAERAH DAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH BUPATIWAKATOBI PROVINS! SULAWESI TENGGARA PERATURANBUPATI WAKATOBI NOMOR 1 TAHUN 2026 TENTANG • Hkmsetdawktb 0261001 Nomor 13 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua Atas undang-unnang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor 143, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6801);
4.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan undang-undang Nomor 1 Tahun 2026 tentang Penyesuaian Pidana (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2026 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 7153);
5.Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);
6.Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Repubiik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264);
7.Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6718);
8.Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Inetansi Pemerintah dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 50);
9.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia 'rahun 2015 Nornor 2036) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 157);
10.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2025 tentang Pelaksanaan Tugas Kedinasan Pegawai Aparatur Sipil Negara secara Fleksibel pada Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2025 Nomor 267); • Hkmsetdawktb 0261001 "

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan: L Daerah adalah Kabupaten Wakatobi.

2.Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan oleh Pemerintah Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah menurut asas otonomi dan tugas pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya dalam sistem dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud daiam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
3.Bupati adalah Bupati Wakatobi.
4.Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat PD adalah Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah.
5.Kepala Perangkat Daerah adalah Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wakatobi.
6.Unit Kerja adalah satuan kerja yang merupakan bagian dari Perangkat Daerah yang melaksanakan tugas dan fungsinya.
7.Unit Pelaksana Teknis Daerah yang selanjutnya disebut UPTD adalah unit kerja pada Dinas Daerah atau Badan Daerah yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/ atau kegiatan teknis penunjang tertentu.
8.Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disingkat RSUD adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Wakatobi.
9.Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya. BABI KETENTUANUMUM Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG HARi KERJA DAN JAM KERJA PERANGKATDAERAH DAN PEGAWAIAPARATUR SIPIL NEGARADI LINGKUNGANPEMERINTAHDAERAH. MEMUTUSKAN:
11.Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2016 tentang Pem.bentuka.n dan susunan Perangkat Daerah Kabupaten Wakatobi (Lembaran Daerah Kabupaten Wakatobi Tahun 2016 Nomor 5) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Wakatobi (Lembaran Daerah Kabupaten Wakatobi Tahun 2020 Nomor 5); • Hkmsetdawktb 0261001

Pasal 3

Tujuan ditetapkannya Peraturan Bupati ini adalah:

a.menjamin ketertiban dan kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan;
b.meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja;

Pasal 2

Peraturan Bupati ini dimaksudkan untuk mengatur pelaksanaan hari kerja, jam kerja PD dan ASN, flekaibilitas kerja ASN dan pelaksanaan apel masuk kerja dan apel pulang kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wakatobi.

10.Satuan Pendidikan adalah kelompok layanan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan pada jalur formal, nontormal, dan informal pada setiap jenjang dan jenis pendidikan.
11.Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
12.Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
13.Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang dtangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan dan/ atau menduduki jabatan pemerintahan yang telah ditentukan dan melaksanakan setiap tugas yang diberikan atasan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
14.Disiplin Kerja adalah mentaati kehadiran dan kepulangan pegawai sesuai jam kerja yang telah ditentukan dan melaksanakan setiap tugas yang diberikan atasan sesuai ketentuan peraturan perundangan-undangan. lS. Hari Kerja Perangkat Daerah adalah hari operasional bagi Perangkat Daerah untuk kepentingan pelayanan publik.
16.Jam Kerja Perangkat Daerah adalah rentang waktu operasional bagi Perangkat Daerah untuk kepentingan pelayanan publik. 1 7. Hari Kerja Pegawai ASN adalah hari yang ditentukan bagi Pegawai ASN untuk melaksanakan tugas kedtnasan.
18.Jam Kerja Pegawai ASN adalah rentang waktu yang digunakan untuk melaksanakan tugas kedinasan di tempat yang ditugaskan bagi Pegawai ASN. • Hkmsetdawktb 0261001

BAB II

MAKSUDDANTUJUAN

Pasal 4

(1)Hari Kerja PD dan Hari Kerja Pegawai ASN sebanyak 5 (lima) hari dalam 1 (satu) minggu.
(2)Hari Kerja PD dan Hari Kerja Pegawai ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yaitu Hari Senin, Selasa, Rabu, Kamis, dan Jumat.
(3)Hari kerja pada PD/Unit Kerja PD dan Hari Kerja Pegawai ASN pada Poliklinik UPTD RSUD, Puskesmas, dan Satuan Pendidikan adalah sebanyak 0 (enam] .hari kerja Galam l (satu] .minggu,
(4)Hari Kerja PD /Unit Kerja PD dan Hari Kerja Pegawai ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (3), yaitu Hari Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Jumat dan Sabtu.

Pasal 5

(1)Jumlah Jam Kerja PD dan Jam Kerja Pegawai ASN dalam 5 (lima) hari kerja di luar bulan Ramadhan adalah sebanyak 37 (tiga puluh tujuh) jam 30 \tiga puluh) menrt tiaa:K tcrmasuk jam tsnrahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 7 (tujuh) jam 30 (tiga puluh) menit = 30 (tiga puluh) jam;
2. b.hari -Jumat, yaitu 1 (satu] had x 7 (tujuh] jam '30 (tiga puluh] menit = 7 (tujuh) jam 30 (tiga puluh) menit; dan
3. c.alokasi waktu istirahat pada hari Senin sampai dengan hari Kamis yaitu 60 (enam puluh) menit setiap harinya dan waktu istirahat pada hari Jumat selama 150 (seratus lima puluh) menit.
(2)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan Kamis: 1) ma-SUK kefja : puk.Ul U7 .30 WITA~ 2) istirahat : pukul 12.00-13.00 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 16.00 WITA.
2. c.meningkatkan kinerja, kualitas, dan produktivitas kerja;
3. d.meningkatkan profesionalisme, tanggung jawab, dan disiplin kerja; dan
4. e.menjamin terselenggaranya pelayanan publik.
5. f.meningkatkan efisiensi, terutama biaya operasional kantor dan ta.nan balrn.r minya'.K Renaaraan ainas. • '• Hkmsetdawktb 0261001

BAB III

HARi KERJA DANJAM KERJA PD DAN PEGAWAIASN

Pasal 6

(1)Jumlah Jam Kerja PD/Unit Kerja PD dan Jam Kerja Pegawai ASN dalam 6 (enam) hari kerja pada Poliklinik UPTD RSUD dan Puskesmas di luar bulan Ramadhan adalah sebanyak 37 (tiga puluh tujuh) jam 30 (tiga puluh) menit tidak termasuk jam istirahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Serrin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 6 (enam) jam 30 (tiga puluh) menit = 26 (dua puluh enam) jam;
2. b.hari Jumat, yaitu 1 (satu) hari x 4 (empat) jam = 4 (empat) jam · 15 (lima belas) menit;
3. c.hari Sabtu, yaitu 1 (satu) hari x 7 (tujuh) jam 15 (lima belas) menit = 7 (tujuh) jam 15 (lima belas) menit; dan
4. d.alokasi waktu istirahat pada hari Serrin sampai dengan hari Kamis yaitu 30 (tiga puluh) menit setiap harinya dan pada hari Jumat tidak ada waktu istirahat dan hari Sabtu 3.0 (tiga puluh) menit. 3). pulang kerja : pukul 15.00 WITA.
5. b.hari Jumat: 1). masuk kerja : pukul 08.00 WITA; 2). istirahat : pukul 11.00-13.00 WITA; dan 3). pulang kerja : pukul 16.30 WITA. : pukul 12.00-12.30 WITA; dan2). istirahat
(3)J~l1l:la~ J~ K~r.ja :PP dan ~a~ Kerja Pegawai A$N dalam ~ [lima] hari kerja di bulan Ramadhan, adalah sebanyak 32 (tiga puluh dua) jam 30 (tiga puluh) menit dalam 1 (satu) minggu tidak termasuk jam istirahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 6 (enam] jam 30 [tiga puluh) tnenit = 2'6 '(tlutt puluh enam) jam;
2. b.hari Jumat, yaitu 1 (satu) hari x 6 (enam) jam 30 (tiga puluh) menit = 6 (enam) jam 30 (tiga puluh) menit; dan
3. c.alokasi waktu istirahat pada hari Senin sampai dengan hari Kamis yaitu 30 (tiga puluh] menit setiap harinya dan waktu istirahat pada hari Jumat selama 120 (seratus dua puluh) menit.
(4)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (3) sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan Kamis: 1). masuk kerja : pukul 08.00 WITA; : pukul 07.00 WITA; : pukul 11.00-13.30 WITA;dan : pukul 17.00 WITA.
2. b.hari Jumat: 1). masuk kerj a 2). Istirahat 3). pulang kerja • Hkmsetdawktb 0261001
(2)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan Kamis: 1) masuk kerja : pukul 07 .00 WITA; 2) istirahat : pukul 12.00-12.30 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 14.00 WITA.
2. b.hari Jumat: 1) masuk kerja : pukul 07.00 WITA; 2) pulang kerja : pukul 11.15 WITA.
3. c.hari Sabtu: 1) masuk kerja : pukul 07.00 WITA; 2) istirahat : pukul 12.00-12.30 WITA 3) pulang kerja : pukul 14.45 WITA.
(3)Jumlah Jam Kerja PD/Unit Kerja PD dan Jam Kerja Pegawai ASN dalam 6 (enam) hari kerja pada Poliklinik UPTD RSUD dan Puskemas di bulan Ramadhan, adalah sebanyak 32 (tiga puluh dua) jam 30 (tiga puluh) menit dalam 1 (satu) minggu tidak termasuk jam istirahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 5 (lima) jam 45 (empat puluh lima) menit = 23 (dua puluh tiga) jam;
2. b.hari Jumat, yaitu 1 (satu) hari x 3 (tiga) jam 30 (tiga puluh) meni = 3 (tiga) jam 30 (tiga puluh) menit;
3. c.hari Sabtu, yaitu 1 (satu) hari x 6 (enam) jam = 6 (enam) jam; dan
4. d.alokasi waktu istirahat pada hari Serrin sampai dengan hari Kamis yaitu 30 (tiga puluh) menit setiap harinya, hari Jumat tidak ada dan hari Sabtu 30 menit.
(4)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (3) sebagai berikut:
1. a.hari Serrin sampai dengan Kamis: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) istirahat : pukul 12.0Q-12.30 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 13.45 WITA.
2. b.hari Jumat: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) pulang kerja : pukul 11.00 WITA.
3. c.hari Sabtu: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) istirahat : pukul 12.00-12.30 WITA; dan 3) pulang kerja : pukul 14.00 WITA. • Hkmsetdawktb 0261001
(8)Jumlah Jam Kerja PD/Unit Kerja dan Jam Kerja Pegawai ASN dalam 6 (enam) hart kerja pada satuan Pendidikan di bulan Ramadhan, adalah sebanyak 32 (tiga puluh dua) jam 30 (tiga puluh) menit dalam 1 (satu) minggu tidak termasuk jam istirahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 6 (enam) jam 15 (ltma belas) mentt ~ 25 (dua puluh lima) jam;
2. b.hari Jumat, yaitu 1 (satu) hari x 3 (tiga) jam 15 (lima belas menit = 3 (tiga) jam 15 (lima belas menit;
3. a.hari Senin sampai dengan Kamis: 1) masuk kerja : pukul 07.00 WITA~ 2) istirahat : pukul 12.00-12.30 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 14.15 WITA.
4. b.hariJumat: 1) masuk kerja : pukul 07.00 WITA; 2) istirahat : pukul 09.45-10.00 WITA; dan 3) pulang kerja : pukul 11.15 WITA.
5. c.hari Sabtu: 1) masuk kerja : pukul 07 .00 WITA; 2) istirahat : pukul 12.00-12.30 WITA; dan 3) pulang kerja : pukul 14.00 WITA.
(5)Ketentuan Jam Kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat
(2), ayat (3), dan ayat (4) berlaku untuk pegawai ASN yang tugas dan fungsinya menyelenggarakan pelayanan langsung kepada masyarakat sedangkan yang tugas dan fungsinya bersifat administrastif adalah mengikuti ketentuan Jam Kerja 5 (lima) hari kerja.
(6)Jumlah Jam Kerja PD/Unit Kerja dan Jam Kerja Pegawai ASN dalam 6 (enam) hari kerja pada Satuan Pendidikan di luar bulan Ramadhan adalah sebanyak 37 (tiga puluh tujuh) jam 30 (tiga puluh) menit tidak termasuk jam istirahat, dengan perhitungan sebagai berikut:
1. a.hari Senin sampai dengan hari Kamis, yaitu 4 (empat) hari x 6 (enam) jam 45 (empat puluh lima) menit = 27 (dua puluh tujuh) jam;
2. b.hari Jumat, yaitu 1 (satu) hari x 4 (empat) jam = 4 (empat) jam;
3. c.hari Sabtu, yaitu 1 (satu) hari x 6 (enam) jam 30 (tiga puluh) menit = 6 (enam) jam 30 (tiga puluh) menit; dan
4. d.alokasi waktu istirahat pada hari Senin sampai dengan hari Kamis yaitu 30 (tiga puluh) menit setiap harinya dan waktu istirahat pada hari Jumat 15 (lima belas) menit dan hari Sabtu 30 (tiga puluh] rnenit.
(7)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (5) sebagai berikut: • . ' Hkmsetdawktb 0261001
(1)Pelaksanaan 5 (lima) Hari Kerja dan 6 (enam) Hari Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6 dikecualikan terhadap:
1. a.Pegawai ASN PPPK Paruh Waktu.
2. b.Pegawai ASN yang memiliki tugas yang bersifat memberi pelayanan terus-menerus selama 24 (dua puluh empat) jam dan/ atau yang melaksanakan tugas khusus secara sift pada Perangkat Daerah, UPTD Rumah Sakit Umum Daerah dan Puskesmas.
(2)Jumlah Jam Kerja Pegawai ASN PPPK Paruh Waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a minimal 24 (dua puluh empat) jam dalam 1 (satu) minggu tidak termasuk dengan jam istirahat diluar bulan Ramadhan dan pada bulan Ramadhan minimal 18 (delapan belas) jam dalam 1 (satu) minggu tidak termasuk dengan jam istirahat.
(3)Ketentuan tentang jumlah Hari Kerja Pegawai ASN PPPK Paruh wskru sebagaimana dtmaksud pada ayat ( 1) huruf a ditetapkan dengan Keputusan Bupati.
1. a.hari Senin sampai dengan Kamis: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) istirahat : pukul 12.00-12.15 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 14.00 WITA.
2. b.hariJumat: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) istirahat : pukul 09.45-10.00 WITA;dan 3) pulang kerja : pukul 11.00 WITA.
3. c.hari Sabtu: 1) masuk kerja : pukul 07.30 WITA; 2) istirahat : pukul 09.45-10.00 WITA; dan 3) pulang kerj a : pukul 12.00 WITA.

Pasal 7

c.hari Sabtu, yaitu 1 (satu) hari x 4 (empat) jam 15 (lima belas) mentt 2 4 (empat) jam 15 (hma belas) mentt: dan
d.alokasi waktu istirahat pada hari Senin sampai dengan hari Kamis yaitu 15 (lima belas) menit setiap harinya dan waktu istirahat pada hari Jumat dan Sabtu masing-masing 15 (lima belas) menit.

(9)Pembagian Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (7) sebagai berikut: • '· Hkmsetdawktb 0261001 "

Pasal 8

Hari Kerja dan Jam Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6 dikecualikan bagi Pegawai ASNyang:

a.berstatus masa persiapan pensiun/bebas tugas;
b.berstatus tersangka dan ditahan;
c.berstatus penerima uang tunggu;
d.berstatus terdakwa dan terpidana;
e.cuti sakit, cuti besar, cuti alasan penting, cuti melahirkan dan cuti diluar tanggungan negara;
f.diberhentikan dari jabatan organik;
g.mengikuti pendidikan dan pelatihan;
h.tugas belajar;
i.menghadiri rapat, perjalanan dinas dan tugas lain yang berkaitan dengan kedinasan; dan J. penugasan khusus di luar instansi Pemda Wakatobi.

(4)ASNsebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b meliputi:
1. a.Pegawai ASN yang melaksanakan tugas secara sift dalam pelayanan kesehatan di UPTD Rumah Sakit Umum Daerah dan Puskesmas, serta Petugas Sistem Penanggulangan Gawat Darurat Terpadu pada Perangkat Daerah yang menyelenggarakan urusan dibidang Kesehatan;
2. b.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi polisi pamong praja;
3. c.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi pemadam kebakaran;
4. d.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi pengamanan kantor;
5. e.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi persandian;
6. f.Pegawai ASNyang melaksanakan fungsi sebagai ajudan Bupati, ajudan Wakil Bupati, dan ajudan Sekretaris Daerah;
7. g.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi sebagai pengemudi mobtl dinas Bupati, pengemudi mobil dinas Wakil Bupati dan mengemudi mobil dinas Sekretaris Daerah;
8. h.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi penagihan/pemungut pajak dan retribusi daerah; dan
9. i.Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi sebagai petugas kebersihan; J. Pegawai ASN yang melaksanakan fungsi sebagai petugas Call Center 112.
(5)Hari Kerja dan Jam Kerja bagi pegawai ASN sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dtatur dan dttetapkan oleh mastng-masmg Kepala PD atau Kepala Unit Kerja PD dengan tetap mengacu pada ketentuan jumlah jam kerja minimal. • Hkmsetdawktb 0261001

Pasal 11

{I] Pelaksanaan apel masuk kerja dan apel pulang kerja PD/Unit Kerja yang melaksanakan 5 (lima) hari kerja wajib diikuti oleh seluruh pegawai ASN dengan ketentuan sebagai berikut:

a.diluar bulan Ramadhan, pelaksanaan apel masuk kerja pada hari Senin sampai hari Kamis paling terlambat pukul 07.30 WITA dan apel pulang kerja paling cepat pukul 16.00 WITA sedangkan hari Jumat apel masuk kerja paling terlambat pukul 07.00 WITA dan apel pulang kerja paling cepat pukul 17.00 WITA.
b.pada bulan Ramadhan, pelaksanaan apel masuk kerja pada hari . sen.in saMJ)ai l\ari Ka.mis, paling terlambat pulrul os.oo WITA dan apel pulang kerja paling cepat pada pukul 15.00 WITA sedangkan pada hari Jumat apel masuk kerja paling terlambat pada pukul 08.00 WITAdan apel pulang kerja paling cepat pada pukul 16.30 WITA.

(2)f>eiaksanaan apel masuk kerja dan apel pulang kerja yang melaksanakan 6 (enam) hari kerja pada Poliklinik UPTD RSUD dan Puskesmas, wajib diikuti oleh seluruh pegawai ASN dengan ketentuan sebagai berikut:

BAB IV

APEL MASUKKERJA DANAPEL PULANGKERJA

Pasal 9

Pegawai ASN yang melaksanakan jam kerja melebihi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, kelebihan jam kerja dapat dipertimbangkan sebagai kinerja Pegawai ASN.

Isi peraturan

Teks15PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Ringkasan

Isi peraturan

Menimbang

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 3

Pasal 2

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 11

Pasal 9

Dasar hukum (2)

Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2023

Peraturan Bupati Wakatobi Nomor 16 Tahun 2017

Isi peraturan

Isi peraturan

Menimbang

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 3

Pasal 2

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 11

Pasal 9

Dasar hukum (2)

Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2023

Peraturan Bupati Wakatobi Nomor 16 Tahun 2017