DokumenPeraturan Daerah (Perda)Berlaku

Peraturan Daerah (PERDA) Kabupaten Dompu No. 5 Tahun 2015

Nomor: 5
Tahun: 2015
Ditetapkan: 27 Mei 2015
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 25

Lembaga terkait

Pemerintah Kabupaten Dompu

regulasi_utama

Ringkasan

TENTANG PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN DOMPU; TERDIRI DARI XII BAB DAN 55 PASAL

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan yang b.rsangkutan diberhentikan atav direhabilitasi. {2) Apabila dalam w aktu 1 (satu) bulan B u pati b elum mclaksanadtan rapat sebagainaana dimaksud pada ayat (1), pemberhentian sementara menjadi bataL {3) Apabila dalam rapat sebagsinLana dimaksud pada ayat (1}, anggota Dewan Pengawas tidakhadir tsnpa aiasan yang sah, y«u~ ber«u«ngkutan di~ mene r ima hasil rapat,.

(4)Apsbila perbuatan yang dilal«ukan oleh Anggota Dewan PengawsLs merupakan tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatsn hukum tetap, yRllg bers«mgkutan dlberhcntlkln dengsn tldak hofmat.

Pasal 22

(1)Dbmktur «liangkat oleh Bupati atas usui Dews» Pr»gr~;~,s dengan mass jabatan seiama 4 (empat) tahun dar~ des« diemgkat kembali untuk 1 (satu) kali mass jabatan (2} Batas usia Direktur yang berasal «Lari luar PDAM pads saat dismgkat pertama kali berumur paling tinggi SG {lima puluh)
(3)Bates usia Direktur yang berasai dsri PDAM pads seat dismgkat pertama kali berumur paling tinggi 55{bma puluh gtna) tahun. tahun.
(96)
(4)Direktur tidak boleh mempunyai kepentingsn pribadi secara langsung atsu tidak )sngsung yang dapat menimbulksn bento n kepentingan pads PDAM. a, menyusun perencanasn, melakuksn koordinasi dan pen(ptwassn seluruh kegiatan operasional PDAM; b, membina pegawai;
1. c.rnengurus dsn mengelola kekayaan PDAlVl; d, menyelengg~ admin i s t rasi umum dsn keusngan;
2. e.menyusun rencans dan strategi bisnis 5 ( l ima) tshunan (bisseness plan/corpolote gHan} yang disahksn oleh Bupsti melaluiusul Dewan Pengawas; dan
3. f.menyusun dan menysmpaikan rencana bisnisdan anggaran tahunsn PDAM yang merupakan penjabarsn tahunan dari rencans strategi b i snis ( b useness plan/co~ate pktnj kepada Bupatimelalui Dewan Pengawas.

Pasal 24

(1)Bupati dapat memberi kewenangan dan tanggung jawab kepads direktur PDAM dalam mengendalikan dan membina pengelolaan barang.
(2)Biaya pengadaan, pemeliharasn dan penghapusan barang dibebankan pads anggarsn PDAM.
(3)Tatacsra pengathum, pemeliharaan dan penghapusan diatur oleh direktur sesuai peraturan perundang-undangan.

Pasal 25

(1)PenghasGan Direktur tercet dari ga)i dan tunjangan.
(2)Tunjsngsn sebagaimsna d)maksud pads syat (1), terdiri dari;
1. a.Tunjangsn perawatankesehatsn yang layak termasuk istri/suam( dsn aosk," dsn
2. b.Tunjangan lainnya;
(3)Dalam h a l P D A M me m p eroleh k e u n t ungan, D i r ektur memperoleh bagian dari jasa Produksi,
(4)Besarnya gsji, turII)angsn, dan bsgian dari jasa produksi sebagsimana dimaksud pads ayat (1), ayat (2), dan (3), ditetapkan oleh Bupsti setelah memperhatikan pendaapat Dewan Pengswasan dan kemampuan PDAM.
(5)Jumh& s eluruh b i aya u n tu k p e nghasihanDirektur, penglstsilan Dewan Pengawas, pengahasilan pegawai dan biaya tenaga kerja lainnya tidak koleh melebihi 40/o (empat puluh p erseratus) d ar i t o t a l p e n dapat b e dasarkan reshssslAnggatsn Perusshaan Tahun Allggafan yang lslu.

Pasal 26

(1)Direktur setiap akhi", masa jabatan dapat diberikan uang jasa pengabdian yang besarnya ditetapkan oleh Bupati berdasarkan usul Dewan Pengawas dan kemarnpuan PDAM.
(2)Direktur diberhentikan dengan hormat sebelum mass jabatwmnya berakhir dapat diberilren uang jasa pengabdian sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dengan syarat telah menjalankan tugasnya paling sedildt 1 (satu) tahun.
(3)Besarnya using jasa pengabdiarI, sebagaimana dimaksud pads ayat (1) dan ayat (2), didasarkan etas perhitungan lamanya b e rtugas d i bsgi m a s s ja b atan d i k alQcan penghasilan bulan terakhir.

Pasal 27

{1) Direktur memperoleh cuti meliputi; a, cut) tahtman;

b.cuti besar;
c.cuti sakit;
d.cuti karma alass t penting atau cuti untuk menunaikan ibadah haji;
e.cuti nikah; f, cutt berssllaln; dan
g.cuti di ltnu tanggungan PDAM.

(2)Direktur menjalankan cuti sebsgaimana dimaksud pads ayat (1), tetap diberikan penghaailan penuh keeueN cuti di luar tanggun,yan PDAM.
(3)Pelaksanaan cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diatur lebih lsnjut dengan Peratunan Bupati. PIsragraf 4 Penghasilan,Jasa Pengabdian, dan Cuti

Pasal 28

{1) Penghasilan Direktur terdiri dari geji dan tunjangan.

(2)Tunjangan sebagsimana dimaksud pads ayat (1). terdiri dari;
1. a.tunjsngNm perawatsnkesehatan yang layak termasuk isuii suanu dan ansk„dan
2. b.tunjangan lainnya;
(3)Dalam ha l P D A M m e mperoleh keuntungan„ D i rektur memperoleh bagian dari jasa produksi.
(4)Besarnya gaji, tunjangan, dan bagian dari jass produksi sebagsimans dimaksud pads ayat (1), ayat (2), dan (3)„ ditetapkan oleh Bupati setelah memperhatikan pendapat Dewan Pengawassn dan kemampuan PDAM. (S) Jumlah s eluruh b i aya u n tu k p e n ghasilan D i rektur, penghasihtn Dewan Pengawas, pengahasgan pegawai dan biaya tenaga kerja lainnya tidak boleh melebihi 40% (empat puluh per s e ratus} dari t o tal p e ndapat berdassrkan realisasiAnggaran Perusaham Tahun Anggaran yang }alu,

Pasal 29

(1)Direktur setiap akhir mass jabatan dapat diberiksn uang jasa pengabdian yang besarnya ditetapkan oleh Bupati berdasarkan usulDewan Pengawas dan kemampuan PDAM, (2} Direktur diberhentikan dengan hormat sebelum mass jabstannya berakhir dapat diberikan uang jasa pengabdkLn sebagaimana dimaksud peda ayst (1}, dengan syarat telah menjalankan tugasnya paling sedikit 1 (satu) tahun. (3} Besarnya uang jasa pengabdian sebagaimana dima}mud pads ayat (1) dan ayat (2), didasarkan atas perhitungan lamanya be r t ugas d i b agi ma s a jab a t an d i k a likan penghasilan bulan terakhir.

Pasal 30

(1)Direktur memperoleh cuti meliputi:
1. a.cuti tahunan;
2. b.cuti besar;
3. c.cuti sakit;
4. d.cuti karena alasan penting atau cuti untuk menunaikan ibadah hsji;
5. e.cuti niksh;
6. f.cuti bersalain; dsn
7. g.cuti di luar tanggungan PDAM.
(2)Direktur merjalanlran cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), tetap diberikan penghasilan penuh kecuali cuti di luar tsnggungan PDAM,
(3)Pelaksanaan cuti sebagaimsna dimaksud pads syat (1), diatur lebih }aNI(ut dengan Peraturan Bupati, Bag}an Keenam Pegawai Paragrsf 1 Penymgkatsn

Pasal 31

a.warga niqyara republik indonesia; b, berkelakuan haikdan belum pernah dihukum;
c.mempunyai pendidiksn,kemckapan dan keahlian yang diperlukan;
d.chnyatak~ s e hat. oleh r umah s akit u mu m y a ng ditunjuhan oleh direktur;
e.usia paling tinggi 35 (tiga puhch lima); dan f, lulus sejeksi;

(2)Pengangkassn pegawai dBakukan seteiah melaui mass percobaan paling singkat 3 (tiga} bulan dan paling lama 6 (enam) bulsn dengan ketentuan memenuhi daftar penilaian k ecja setiap unsur paling sedikit l~ baQ c .
(3)Se)ama mass percobasn sebagaimana dimaksud pads ayat (2}, diMculacn penijaian meliputi:
1. a.loyalitas'
2. b.keeakapan;
3. c.lcesehatccn;
4. d.Icerjasasna;
5. e.}cersjiana;
6. f.prestasi kecja; dan
7. g.kejq)uran;
(4)Apa',oils pads akhir mass percobssn calon pegawai tidak memenuhi persyaratan sebagairnsna dimaksud pads syat
(3), dapst diherhentikan tanya mimdapat uang pessngon.
(1)Pengakatan pegawai PDAM harus memenuhi persysratan:

Pasal 32

(1)Batas usia pensiun pegawai PIC 5 8 (lima puluh delapsnj
(2)Pegawai yang memasujd mass pensiun depot diberikan kenaikan pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi dari naeWtnya deny' k e tentuan >scjing sedMt telah 2 '(dua) tahccn dalarn pangkst terakhir.

Pasal 33

tab un.

(1)Direktur dapat menganglmt tense honorer atau tenags
(2)Tenags kontrak sebagsimana djmaksud pada ayat (1) diberikan honorarium yang bessrnya ditetapkan dengan koncloak,

Isi peraturan

Teks25PDFHirarki

Memuat teks peraturan…