DokumenPeraturan Daerah (Perda)Berlaku

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2021

Nomor: 9
Tahun: 2021
Ditetapkan: 26 Juli 2021
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 123

Lembaga terkait

Ringkasan

Perda ini terdiri dari: Bab I tentang Ketentuan Umum; Bab II tentang Maksud dan Tujuan; Bab III tentang Ruang Lingkup; Bab IV tentang Kebijakan PT. BPR Pekanbaru Madani; Bab V tentang Penyesuaian Bentuk Badan Hukum; Bab VI tentang Nama dan Tempat Kedudukan; Bab VII tentang Anggaran Dasar; Bab VIII tentang Kegiatan Usaha; Bab IX tentang Jangka Waktu Berdiri; Bab X tentang Besarnya Modal Dasar; Bab XI tentang Organ dan Pegawai; Bab XII tentang Perencanaan, Operasional dan Pelaporan; Bab XIII tentang Tahun Buku dan Penggunaan Laba; Bab XIV tentang Kerjasama; Bab XV tentang Anak Perusahaan PT BPR Pekanbaru (Perseroda); Bab XVI tentang Pembinaan dan Pengawasan; Bab XVII tentang Penggabungan, Peleburan atau Pengambilalihan; Bab XVIII tentang Pembubaran, Likuidasi dan Berakhirnya Status Badan Hukum, Bab XX tentang Produk Hukum; Bab XXI tentang Ketentuan Peralihan; Bab XXII tentang Ketentuan Penutup.

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan kebijakan untuk dan pengelolaan PT BPR berdasarkan kebijaksanaal Kornisaris;

c.menJrusundan me nyarnp aikan Anggaran Pf BPR Pekanbaru rnelalui Kornisaris yang organisasi, perencanEran, kepegawaian, utnurn dan pe pengesahan;
d.rnenSrusun dan menyarnp usaha dan kegiatan Pt BPR
e.rrrenJrusun dan rnenyarnpaikan atas Neraca dan Laporan I-ab Kornisaris untuk mendapat p
f.rnelaksanakan tr.rgas lain sesuai perundang-r-rndangan. ketentuan ketentuan dan/atau konflik kepentingan. a dirnaksr.rd pada ayat (1) pa diberhentikan sewaktu- ksi. dimaksud pada ayat (2) tidak 20 (dua puluh) hari kerja jabatan baru yang bersangkutan sebagai BPR Pekanbaru Madani al rnelaksanakan pengurusan Madani (Perseroda) yang ditetapkan oleh cana Kerja Tahunan dan (Perseroda) kepada RUPS puti aturan di bidang keuangan,perkreditan, an rlntr-rk mendapatkan laporan perhitungan trasil baru Madani (Perseroda); tal.unan yang terdiri Rrrgi kepada RUPS rnelalui sahan; dan eng€rn ketentuan peraturan 44 (21 Direksi sebagairnana dirnaksud rnengadakan kerjasarna dengan pengembangan PT BPR Pekanbaru

Pasal 83

Direksi rnernpunyai wewenang :

a.merrgurus kekayaan PT BPR Pekanb
b.rnenganglatdan rnemberhentikan Madani (Perseroda) berdasarkan Pekanbaru Madani (Perseroda) yang be
c.menetapkan srlslrnan organisasi Pekanbaru Madani (Perseroda) d
d.mewakili Pf BPR Pekanbaru Mad luar pengadilan;
e.rnenrrnjuk seseorang kuasa a perbuatan hukum tertentu (Perseroda) apabila dipandang perlu
f.rnembuka kantor cabang atau kan rnelalui Komisaris dan sesuai perundang-undangan;
g.mernbeli, rnenjual atau dengan rnelepaskan hak atas aset rnilik (Perseroda) yang rnerupakan hasil Madani (Perseroda) berdasarkan pertimbangan Kornisaris sesuai d perundang-undangan;
h.rnenetapkan biaya peq'alanan dinas pegawai PT BPR Pekanbaru Madani
1. 1.menetapkan pengelolaan ke Madani (Perseroda); dan J. rnelaksanakan wewen€rng lain peraturan perundang-undangan.

Pasal 84

(1)Pembagian tugas dan wewenang dalarn Anggaran Dasar. pada ayat (1) pihak lain dalarn Madani (Perseroda). Madani (Perseroda); gawai PT BPR Pekanbaru Kepegawaian PT BPR angkutan; dan tata kerja PT BPR persetujuan Kornisaris ; (Perseroda) di dalarn dan di lebih untuk rnelakukan PT BPR Pekanbam Madani r kas atas persetujuan RUPS ketentuan peraturan lain rnendap atkan atau PT BPR Pekanbaru Madani gelolaan PT BPR Pekanbaru persetujuan RUPS atas ketentuan peraturan Kornisaris dan Direksi serta eroda); PT BPR Pekanbaru esuai dengan ketentuan Direksi ditetapkan 45 dapat upaya
(2)Anggota Direksi dalarn melaks sebagairnana dimaksud dalam
(3)Pertanggung jawaban dirnaksud pada ayat (21 direktur rltarna rnerangkap angg (2\ Direktur Utarna sebagaimana rnernpunyai tugas men koordinasi dalarn pelaksanaan pembinaan dan pengendalian atas Madani (Perseroda).
(3)Dalam melaksanakan tugas se
(2), rnasing-rnasing anggota yang diatur dengan Peraturan
(4)Apabila sernr.la anggota Direksi tempat/ berhalangan lebih dari menunjuk 1 (satu) orang Pejabat Madani (Perseroda) sebagai
(5)Penunjlrkan Pejabat Struktural (Perseroda) sebagaimana dirnaks tugas dan wewenang aJ 82 ayat (1) dan Pasal 83 bertanggung jawab kepada RUPS elalui Komisaris. ditandatangani oleh rnasing-rnasing anggota Direksi.

Pasal 85

(1)Direksi terdiri dari Direktur dan anggota. Direksi atau Direksi 56bagairnana seca,ra tertulis yang Direksi. ud pada ayat (1) danakan perenc€rnaan Direksi serta. rnelakukan nit Keq'a PT BPR Pekanbaru dimaksud pada ayat i mernpunyai kewenangan terpaksa tidak berada di (enann) hari kerja, Direksi truktural PT BPR Pekanbaru tugas Direksi. BPR Pekanbaru Madani pada ayat (4) ditetapkan tahui oleh Kornisaris dan .a anggota Direksi: dalarn Keputusan Direksi dan dibe ritahukan kepada RUPS.
(6)Keputusan Direksi s6bagairnana dirnaksud pada ayat (5) ditetapkan paling larna 15 (lima be ) hari.

Pasal 86

Jabatan anggota Direksi berakhir apabil

a.rneninggal dunia;
b.rnasa jabatannya berakhir;atam
c.dibe rhentikan sewaktu-waktu. 46

(1)Dalam hal jabatan anggota jabatarrnya berakhir se huruf b, a'rrggota Direksi waj pengurusa.n tugas akhir rnasa jab sebelum berakhir rnasa jabatannya (21 Anggota Direksi sebagairnana di rnelaporkan sisa pelaksanaan dilaporkan paling lama 1 (satr.r) jabatannya.
(3)Berdasarkan laporan pengurus sebagaimana dimaksud pada rnenyarnpaikal penilaian dal kepada RUPS.
(4)Laporan sebagaimana dimaksud rekornendasi sebagaimana pertirnbangan RUPS untuk memberhentikan anggota Direksi.
(5)La.poran pengurus€rn tugas akhir yang berakhir masa jaba audit dengan tujuan tertentu a akuntan publik dan disampaikan
(1)Dalam hal jabatan anggota diberhentikan sewaktu-waktu seb Pasal 86 huruf c, pemberhentian pemberhentian.
(2)Pernberhentian anggota Direksi se
(1)dilakukan apabila berdasarkan dibuktikan secara sah, anggota
1. a.tidak dapat melaksanakan tugas;
2. b.tidak melaksanakan perundang-undangal dan/ atarr
3. c.terlibat dalarn tindakan kecu kerugian pada PT BPR Pekanb dal/ atau Daerall;

Pasal 88

si berakhir karena masa dimaksud dalam Pasal 86 rnenyampaikan laporan paling larna 3(tiga) bulan ud pada ayat (1) wajib pengurusan yang belurn setelah berakhir masa tugas a-khir masa jabatan ayat l2), Komisaris wajib endasi atas kineq'a Direksi ayal (21 serta penilaian dan d pada ayat (3) sebagai dasar rnernperpanjalg atau jabatan anggota Direksi dilaksanakan setelah hasil audit tal.unan dari kantor RUPS Ta]eunan. ireksi beraktrir karena dimaksud dalarn ud wajib disertai alasan ata d ana dimaksud pada ayat an inforrnasi yalg dapat yang bersangkutan :I ketentr.ran peratural tentuan Anggaran Dasar; yang rnengakibatkan Madani (Perseroda), negara 47

d.dinyatakan bersalah dengan mempunyai kekuatan hukum te mengundurkan diri;
f.tidak lagi mernenuhi persyara sesuai dengan dan/atau ketentuan per
g.tidak terpilih lagi karena a Pemerintah akuisisi darl (Perseroda). Daerah dalarn pembubaran Pasa,l 89

(1)Direksi pada PT BPR Pekanbaru oleh RUPS. (21 RUPS rnengatur teknis ssle gairna-na dirnaksud pada ayat rnateri:
1. a.r.rsulan pengunduran diri dari
2. b.jangka waktu persetl.juan tata cara pemberhentian.c.

Pasal 90

(1)Dalarn hal teq'adi kekosongan jab pelaksanaan tugas pengurusa-n (Perseroda) dilaksanakan oleh
(2)Kornisaris dapat rnemrnjuk Pekalbaru Madani (Perseroda) tugas Direksi sarnpai dengan paling larna 6(enarn) bulan.
(3)Dalam hal terjadi kekosongan jab dan seluruh anggota Kornisaris, p Madali (Perseroda)berbentuk P RUPS. peJ lln tusan pengadilan yang telah sebagai anggota Direksi perundan g-r.rndangan ; perubatran kebijakan likuidasi,restrukturisasi, PI BPR Pekanbaru Madani (Perseroda) diberhentikal pernberhentian
(1), pafing sedikit rnernuat yang bersangkutan; mberhentian; dan seluruh anggota Direksi, BPR Pekanbaru Madani ans. dari internal PT BPR rnernbantu pelaksanaan gangkatan Direksi definitif seluruh arrggota Direksi rusa-n PT BPR Pekanbaru dilaksanakan oleh 48
(4)RUPS dapat rnenunjuk pejabat Madani (Perseroda) untuk pengurusan PT BPR Pekanbaru dengan p engangkatan anggota defrnitif paling larna 6 (enam) bul
(5)Pelaksana tugas pengurusan se
(4)dilarang :
1. a.rnelakukan penjualarr dan Madani Madad (Perseroda) ;
2. b.rnerubalr @rporate plan/ rencana RUPS rnelalui Kornisaris;
3. c.rnerubah anggaran tanpa Kornisaris;
4. d.rnenarnbah atau rnengurangi RUPS rnelalui Kornisaris;
5. e.melakukan investasi atau dives rnelalui Kornisaris; dan
6. f.rnernbuka dan memrtup cab rnelaft.ri Kornisaris.
(1)Anggota Direksi waj ib dengan i rnenj alankan tugas untuk kepen Pekanbaru Madani (Perseroda). (21 Setiap anggota Direksi b pribadi apabila yang rnenjalankan tugasnya sebagaimana dirnaksud pada ayat ( Penghasilan Direksi ditetapkan(1) (21 Penghasilan Direksi s ebagairnana atas:
1. a.gaji;
2. b.tunjangan;
3. c.fasilitas;d enf atalu
4. d.tantiern atau insentif pekeq'aan. intemal PT BPR Pekanbaru bantu pelaksanaan tr.gas adani (Perseroda) sampai aris dan arrggota Direksi dimaksud pada ayat an aset PT BPR Pekanbaru bisnis tanpa persetujr-an etujuan RUPS rnelalrri gawai tanpa persetujuan i tanpa persetujuan RUPS tanpa persetujuan RUPS baik dan tanggung jawab rrsaha PT BPR jawab penuh secara Pasal 9 1 b ses

Pasal 92

dal tan bersalah dengan atau lalai ketentuan ). RUPS. rnaksud pada ayat (1) terdiri 49

Pasal 93

(1)Anggota Direksi diberikan penghas
1. a.gaji pokok yang besa.rnya: yang meliputi: 1) Direktur Utarna paling ban 2,5 (dua korna lirna) kali gaji pokok tertinggi pada daftar s gajipokok pegawai;dan 2) Anggota Direksi rnasing- (delapan puluh perseratus) oleh Direktur ljtarna.. ing paling banyak 8Oo/o gaji pokok yang diterirna
2. b.tunjangan kinerja sesuai de Pekalbaru Madani (Perseroda); kemamprlan PT BPR
3. c.tunjangan istri/suarni dan anak;
4. d.tunjangan jabatan yang besarn paling banyak 1 (satu) kali gaji pokok;
5. e.tunjangan kesehatan dalarn tuk asuransi kesehatan dan anak sesuai denganyang layak termasuk istri/s kernarnpuan PT BPR Pekanbaru Madani (Perseroda) ;dan
6. f.trlnjangan hari raya sesl-.ai ke Madani (Perseroda). puan PT BPR Pekanbaru l2l Fasilitas rurnal. dinas lengkap perabotan standar atau pengganti sewa rurnah sesuai d Pekanbam Madani (Perseroda).
(3)Fasilitas kendaraan dinas atau sesuai dengan kernarnpuan PT BPR gan kemampuan PT BPR engganti sewa kendaraan Madani (Perseroda).
(4)Setiap bulan Direktur Utama dap diberikan dana penunjang operasional yang besarnya paling banyak 1 (satu) bulan gaji yang dipertanggungjawabkan s riil.
(5)Dana representasi yang besarnya paling banyak 75%. (tujuh puluh lima perseratus) dari j gaji pokok Direksi 1 (satu) tahun lalu yang penggun€rannya diatur oleh Direksi secara efisien dan efektif untuk pengem angan PT BPR Pekanbaru Madani (Perseroda).
(6)Penggunaan dana representatif s bagairnana dirnaksr.rd pada ayat (5) dipertanggungjawabkan pakta integritas. ngan bukti tertulis berrpa
(7)Anggota Direksi setiap akhir mas abatan rnendapat uang jasa pengabdian. 50

Pasal 95

Pernberian besaran penghasilan, j

(1)Jasa pengabdian sebagairnana yang besarnya 5% (lima perseratu dipotong pajak setelah diarrdit jabatannya dengan perbandingan 80% (delapan pr.luh perseratus) (21 Anggota Direksi yang diberhen rnasa jabat€rnnya berakhir rnen sebagairnana dirnaksud pada rnenjalankan tugasnya selarna dengan perhitungan lamanya rnasajabatan kali 5% (lirna sebelurn dipotong pajak setelah tugasnya berakhir. tantiem didasarkan pada prinsip kewaj kemarnpuan PT BPR Pekanbaru M
(1)Anggota Direksi rnernperoletr hak
1. a.cuti tahunan diberikan selarna
2. b.cuti besardiberikan selama 2 (d masa jabatan;
3. c.cuti kawin;
4. d.cuti sakit;
5. e.cuti untuk rnemrnaikart ibadah
6. f.cuti karena alasan penting. (2\ Dalarn haf hak cuti besar se huruf b tidak diarnbil, kepada dalarn bentuk uang sebesar 2 ( terakhir.
(3)Anggota Direksi yang rnenjalankan pada ayat (1) tetap diberikan pe pemrh. 51

Pasal 96

rrd dalarn Pasal 93 ayat 17) dihitung dari laba sebelum tahun sebelurn akhir rnasa anggota Direksi mendapat Direktur Utama. dengan trormat sebeltrrn pat uang jasa pengabdian

(1)dengan syarat telah sedikit 1 (satu) tahlrn bertugas dibagi dengan tus) dihitung dari laba ar.rdit dari tahun sebelurn pengabdial dan \rang , efrsiensi, efektivitas dan (Perseroda). rneliputi: 2 (dua belas)hari keq'a; bulan untuk setiap akhir ;dan ua) dimaksud pada ayat (1) diberikan penggantian kali penghasilan bulan cuti sebagaimana dimaksud
(1)(2\ Segala keputusan Direksi diambil Direksi melakukan rapat dalam
(6)Dalarn setiap rapat Direksi dibuat yang dibicarakan dan diputuskan, pengelolaan PIBPR Pekanbaru
(3)Rapat sebagairnana dirnaksud pad
1. a.rapat tahunan;
2. b.rapat persetujua-n rencana Pekanbarr Madani (Perseroda)
3. c.rapat luar biasa.
(4)Rapat tahunan sebagaimana dapat diselenggarakan :
1. a.paling sedikit 4 (ernpat) kali undangan Kornisaris Utarna; a
2. b.s ewaktu-waktu atas undangan perrnintaan Direksi.
(5)Dalarn keadaan tertentu, keputu luar rapat Direksi sepanjang sel tentang cara dan rnateri yang dipu pernyataan ketidaksetuj uan anggo Bagian

Pasal 98

(1)Pegawai PT BPR Pekanbaru (Pers BPR Pekanbaru Madani (Pers pemberhentian, kedudukan, hak berdasarkan perjanjian kerja peraturan perundang-undangan (21 Ketentuan rnengenai kedudukan, hak dan kewajiban Madani (Perseroda) akan di Anggaran Dasar PT BPR dengan ketentuan peraturan Pe ketenagakerjaan. Pasa-l 97 Pegawai rapat Direksi. pengembangan usaha ani (Perseroda). ayat (1) terdiri atas: kerja anggaran PT BPR an r.d pada ayat (3) huruf a 1 (satu) tahun atas Kornisaris lJtarna atam atas Direksi dapat diarnbil di anggota Direksi setuju kan. salah rapat yang berisi hal terrnasuk apabila terdapat Direksi. rnerupakan pekerj a PT a) yang pengangkatan, kewaj ibannya ditetapkan esuai dengan ketentr.ran ngenai ketenagakerjaan. tan, pemberhentian, PT BPR Pekanbaru lebih lanjut di dalarn Madani (Perseroda) sesuai ndang-undangan mengenai dan 52
(3)Ketentuan kepegawaian, pe pangkat, pemberian pen disiplin, pernindahan serta pernbe Madani (Perseroda) ditetapkan de persetujuan RUPS setelah Kornisaris.
(1)Pegawai PT BPR Pekanbaru penghasilan yang adil dan pekerjaan, tanggung jawab dan
(2)Direksi rnenetapkan penghasilan Madani (Perseroda) sesuai dengan PT BPR Pekanbaru Madani (Pers
(3)Penghasilan pegawai PT BPR Pe sebagaimana dirnaksud pada ayat (1)
1. a.gaji;
2. b.tunjangan;
3. c.fasilitas; dan / atau
4. d.jasa produksi atau insentif pekerj
(4)Ketentuan mengenai penghasilan Madali (Perseroda) akan dituan Anggaran Dasar PT BPR Pekan dengan ketentuan peraturarr ketenagakerjaan.
(5)Pelaksanaan pernberian penghas Madani (Perseroda) ditetapkal de persetujuan RUPS setelah men Kornisaris. PT BPR Pekanbaru Madani (Perseroda) BPR Pekanbaru Madani (Perseroda kesehatan, jarninan hari tua dan j dengan ketentuan peraturan perundan undangan. 53

Isi peraturan

Teks123PDFHirarki

Memuat teks peraturan…