DokumenPeraturan Gubernur (Pergub)Berlaku

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Bali Nomor 94 Tahun 2017

Nomor: 94
Tahun: 2017
Ditetapkan: 29 Desember 2017
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 93

Lembaga terkait

Ringkasan

Pasal l KETENT\JAN UMUM Pasal 5 Struktur organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (I) huruf a Pasal 12 Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (l)

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkanPeraturanGubemur tentangPolaTataKelolaSadanLayananUmumDaerah UnitPelaksanaTeknisPengelolaanAirMinumpadaDinas PekerjaanUmumdanPenataanRuangProvinsiBali; Mengingat:1.Undang-UndangNomor64Tahun1958tentang PembentukanDaerah-daerahTingkatI Bali, NusaTenggara BaratdanNusaTenggaraTimur(LembaranNegara RepublikIndonesiaTahun1958Nomor115,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor1649); 2.Undang-UndangNomor23Tahun2014tentangPemerintah Daerah.(LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2014 Nomor244,TambahanLembaranNegaraRepublik IndonesiaNomor5587).Sebagimanatelahdiubahbeberapa kaliterakhirdenganUndang-UndangNomor9Tahun2015 tentangPerubahanKeduaatasUndang-UndangNomor23 Tahun2014tentangPemerintahanDaerah{Lembaran NegaraRepublikIndonesiaTahun2015Nomor58, TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor5679); 3.PeraturanPemerintahNomor23Tahun2005tentang PengelolaanKeuanganBadanLayananUmum(Lembaran NegaraRepublikIndonesiaTahun2005Nomor48, TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor4502)sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturan PemerintahNomor74Tahun2012tentangPerubahanAtas PeraturanPemerintahNomor23Tahun2005tentang PengelolaanKeuanganBadanLayananUmum(Lembaran NegaraRepublikIndonesiaTahun2012Nomor171, Ta.mbahanLemba.ranNegaraRepublikIndonesia Nomor5340); 4.PeraturanPemerintahNomor58Tahun2005tentang PengelolaanKeuanganDaerah(LembaranNegaraRepublik IndonesiaTahun2005Nomor140,TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesiaNomor4578); 5.PeraturanPemerintahNomor8Tahun2006tentang LaporanKeuangandanKinerjaInstansiPemerintah (LembaranNegaraRepublikIndonesiaTahun2006 Nomor25,TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor4614); 6.PeraturanPemerintahNomor71Tahun2010tentang StandarAkuntansiPemerintahan(LembaranNegara RepublikIndonesiaTahun2010Nomor123,Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5165); 7.PeraturanMenteriDalamNegeriNomor6Tahun2007 tentangPetunjukTeknisPenyusunandanPenetapan StandarPelayananMinimal; 8.PeraturanMenteriDalamNegeriNomor13Tahun2006 tentangPedomanPengelolaanKeuanganDaerah sebagimanatelahdiubahbeberapakaliterakhirdengan PeraturanMenteriDalamNegeriNomor21Tahun2011 tentangPerubahanKeduaAtasPeraturanMenteriDalam NegeriNomor13Tahun2006(SeritaNegaraRepublik IndonesiaTahun2011Nomor310); 9.PeraturanMenteriDalamNegeriNomor61Tahun2007 tentangPedomanTeknisPengelolaanKeuanganSadan LayananUmumDaerah;

10.PeraturanMenteriDalamNegeriNomor79Tahun2007 tentangPedomanPenyusunanRencanaPencapaian StandarPelayananMinimal; 11.PeraturanMenteriKeuanganNomor217/PMK.05/2015 tentangPemyataanStandarAkuntansiPemerintahan BerbasisAkrualNomor13tentangPenyajianLaporan KeuanganBadanLayananUmum(BeritaNegaraRepublik IndonesiaTahun2015Nomor1818); MEMUTUSKAN: Menetapkan:PERATURANGUBERNURTENTANGPOLATATAKELOLA BADAN LAYANANUMUMDAERAHUNITPELAKSANATEKNIS PENGELOLAANAIRMINUMPADADINASPEKERJAANUMUM DANPENATAANRUANGPROVINSIBALI BABI KETENT\JANUMUM Pasall DalamPeraturanGubernuriniyangdimaksuddengan: 1.Daerah adalahProvinsiBali. 2.PemerintahDaerahadalahPemerintahDaerahProvinsiBali. 3.GubernuradalahGubernurProvinsiBali. 4.DinasPekerjaanUmumdanPenataanRuangyang selanjutnyadisebutDinasPUPRadalahDinasPekerjaan UmumdanPenataanRuangProvinsiBali. 5.KepalaDinasadalahKepalaDinasPekerjaanUmumdan PenataanRuangProvinsiBali. 6.SatuanKerjaPengelolaKeuanganDaerahyangselanjutnya disingkatSKPKDadalahperangkatdaerahpadapemerintah daerahselakupenggunaanggaran/penggunabarangyang jugamelaksanakanpengelolaankeuangandaerah. 7.PejabatPengelolaKeuanganDaerahyangselanjutnya disingkatPPKD adalahKepalaSKPKDyangmempunyai kewenangansebagaiPejabatPengelolaKeuanganDaerah pengelolaanAPBDdanbertindaksebagaiBendaharaUmum Daerah. 8.UnitPelaksanaTeknisPengelolaanAirMinumyang selanjutnyadisebutUPTPAMadalahUnitPelaksanaTeknis DinasPekerjaanUmumdanPenataanRuangProvinsiBali yang bertanggungjawabmenyelenggarakanpelayanan air minumdiwilayahkerjanyayangmenerapkanPola PengelolaanKeuanganSadanLayananUmumDaerah. 9.PejabatPengelolaBLUDadalahpimpinanBLUDyang bertanggungjawab terhadapkinerjaoperasionalBLUDyang terdiri ataspemimpin,pejabatkeuangandanpejabatteknis strukturalyangsebutannyadisesuaikandengan nomenklaturyangberlaku padaBLUDyanghersangkutan. I0.KepalaUPTPAMadalahKepalaUnitPelaksanaTeknis PengelolaanAirMinumDinasPekerjaanUmumdan PenataanRuangProvinsiBaliyangmenerapkanPola PengelolaanKeuanganSadanLayananUmumDaerah. 11.SadanLayananUmumDaerahyangselanjutnyadisingkat BLUD adalahsistemyangditerapkanolehSatuanKerja PerangkatDaerahatauUnitKerjapadaSatuanKerja PerangkatDaerah dilingkunganpemerintahdaerahyang dibentukuntukmemberikanpelayanankepadamasyarakat berupapenyediaanbarangdan/atau jasayangdijualtanpa mengutamakanmencarikeuntungan,dandalammelakukan kegiatannyadidasarkanpadaprinsipefisiensidan produktivitas. 12.PolaPengelolaanKeuanganBadanLayananUmumDaerah yangselanjutnyadisingkatPPK-BLUDadalahPola PengelolaanKeuanganyangmemberikanfleksibilitasberupa keleluasaanuntukmenerapkanpraktek-praktekbisnisyang sehatuntukmeningkatkanpelayanankepadamasyarakat dalamrangkamemajukankesejahteraanumumdan mencerdaskan kehidupanbangsa,sebagaipengecualiandari ketentuanPengelolaanKeuanganDaerahpadaumumnya. 13.JabatanStrukturaladalahjabatanyangsecaranyatadan tegasdiaturdalamliniorganisasiyangterdiridariKepala, KepalaSubbagian,danKepalaSeksi. 14.JabatanFungsional adalahkedudukantenagafungsional yangdiaturdan ditetapkanberdasarkanPeraturan Perundang-undangan. 15.SatuanPengawasInternaladalahperangkatBLUDUPT. PAMyangbertugasmelakukanpengawasandan pengendalianinternaldalam rangkamembantuKepala untuk meningkatkankinerjapelayanan,keuangandan pengaruhlingkungansosialsekitamya(socialresponsibility) dalammenyelenggarakanbisnisyangsehat. 16.SistemPenyediaanAirMinumyangselanjutnyadisingkat SPAMmerupakansatukesatuansaranadanprasarana penyediaanairminum. 17.RemunerasiadalahImbalankerjayangdapatberupagaji, honorarium,tunjangan,tetap,insentif,bonusatasprestasi, pesangondan/ataupensiun. 18.Tarifadalahimbalan atasbarangdan/ataujasayang diberikanolehBLUDtermasukimbalanhasilyangwajar dariinvestasidana, dapatbertujuanuntukmenutup seluruhatausebagiandaribiayaperunitlayanan. 19.DewanPengawasadalah suatubadanyangmelakukan pengawasan terhadapoperasionalBLUDUPT.PAMyang dibentukdengankeputusanGubernurBaliatasusulan KepalaDinasPUPRdengankeanggotaanyangmemenuhi persyaratandanperaturanyangberlaku. 20.PegawaiNegeriSipilyangselanjutnyadisingkatPNS adaJah warga negaraIndonesiayang memenuhisyarattertentu, diangkatsebagaiPegawaiAparaturSipilNegara secara tetap olehpejabatpembinakepegawaianuntukmenduduki jabatanpemerintahan. 21.RencanaBisnisdanAnggaran,yangselanjutnyadisebut RBAadalahdokumenperencanaanbisnisdananggaran tahunanyangberisiprogram, kegiatan,targetkinerjadan anggaranBLUD 22.AnggaranPendapatandanBelanjaDaerahyangselanjutnya disingkatAPBDadalahrencanakeuangan tahunan pemerintahandaerahyangdibahasdandisetujuibersama olehPemerintahDaerahdanDPRDdan ditetapkandengan PeraturanDaerah. 23.AnggaranPendapatandanBelanjaNegara,selanjutnya disebutAPBN,adalahrencanakeuangan tahunan pemerinta.hannegarayangdisetujuiolehDewanPerwakilan Rakyat. 24.DokumenPelaksanaanAnggaranyangselanjutnya disebutDPAadalahdokumenyangmemuatpendapatan, belanja, danpembiayaanyangdigunakansebagaidasar penarikandanadariAPBDdanpengesahanpendapatandan biaya,pembiayaanBLUD. 25.PDAMadalahPerusahaanDaerahAirMinum Kabupaten/KotadiwilayahProvinsiBaliyangmenjadi pelangganUPI'PAM. 26.PemyataanSta.ndarAkunta.nsi Pemerintahanuntuk PenyajianLaporankeuanganBLUyangselanjutnya disingkatPSAPBLUadalahPemyataanStandarAkunta.nsi PemerintahanBerbasisAkrualNomor13tentangPenyajian LaporanKeuanganBa.danLayananUmum BABII TATA KELOLA BagianKesatu ldentitasUPI'PAM Pasal 2

(1)UPTPAMberadadibawahDinasPekerjaanUrn um ProvinsiBaliberkedudukandiKotaDenpasar.
(2)UPTPAMberkantordiJalanHOSCokroaminotoNomor3 Ubung,Denpasa.r.
(3)UPTPAMmemberikanpelayananberupapenyediaanair minumkepadamasyarakatataumelaluiPDAdiwilayah ProvinsiBali. BagianKedua Visi,MisidanNilai-nilai Pasal 3
(1)VisiUPTPAMTerwujudnyaPelayananAirMinumkepada MasyarakatyangBerkualitasMelaluiPelaksanaanyang Profesional.
(2)MisiUPI'PAMsebagaiberikut: a.menyediakandanmeningkatkanpelayananairminum kepadamasyarakatdiProvinsiBalisecara berkesinambunganmelaluipelayananprima; b.mempercepatlajupertumbuhanekonomimasyarakat melalui penyediaanairminumyangmemadai;
1. c.memproduksiairminumsesuaidenganstandaryang berlaku; d.menyelenggarakanpengelolaanairminumdengan menerapkan teknologiyangtepat; e.memberikankontribusiyangoptimalbagi PendapatanAsli Daerah; f.memberikanpelayananairminumdengan tarifyang terjangkau; g.meningkatkankualitasSumberDayaManusiaagar mampuberkreasidanberinovasisecaraprofessional;dan h.menjalankan aktivitasusahadenganselalumenjaga keseimbanganlingkungandankelestarianairbaku.
(3)Nilai-nilai dasar UPT PAM dalam pelayanan air minum meliputi:
1. a.ketulusan;
2. b.kepedulian;
3. c.kejujuran;
4. d.kerja sama;
5. e.keprofesionalan; dan
6. f.kebersamaan.
(4)Untuk menyelenggarakan Togas Pokok, UPT PAM mempunyai fungsi:
1. a.menjalankan fungsi produksi;
2. b.menjalankan fungsi distribusi;
3. c.menjalankan fungsi pelayanan dan pemasaran;
4. d.menjalankan fungsi personalia; dan
5. e.menjalankan fungsi keuangan.

Pasal 4

Pola Tata Ketola BLUD UPT PAM menganut prinsip:

a.transparansi;
b.akuntabilitas;
c.resposibilitas; dan
d.independensi.

Pasal 5

( l) Struktur organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (I) huruf a menggambarkan:

a.posisi jabatan;
b.pembagian tugas;
c.fungsi;
d.tanggung jawab;
e.kewenangan; dan
f.hak dalam organisasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

(2)Prosedur kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) huruf b menggambarkan:
1. a.hubungan dan mekanisme kerja an tar posisi jabatan; dan
2. b.fungsi dalam organisasi.
(3)Pengelompokan fungsi logis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) huruf c menggambarkan:
1. a.pembagian yang jelas dan rasional antara fungsi pelayanan; dan
2. b.fungsi pendukung yang sesuai dengan prinsip pengendalian intern dalam rangka efektifitas pencapaian organisasi.
(4)Pengelolaan sumber daya manusia sebagaimana dimaksud dalarn Pasal 4 ayat (I) huruf d, merupakan pengaturan dan kebijakan yang jelas mengenai sumber daya manusia yang berorientasi pada pemenuhan secara kuantitatif dan kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efisien, efektif, dan produktif.

Pasal 6

(1)TransparansisebagaimanadimaksuddalamPasal4ayat(2) hurufa,merupakan asasketerbukaanyangdibangunatas dasarkebebasanarusinformasiagarinfonnasisecara langsungdapatditerimabagi yang membutuhkansehingga dapatmenumbuhkankepercayaan.
(2)AkuntabilitassebagaimanadimaksuddalamPasal4ayat(2) hurufb,merupakankejelasanfungsi,struktur,sistemyang dipercayakanpadaSistemPenyediaanAirMinum agar pengelolaannyadapatdipertanggungiawabkankepada semuapihak.
(3)ResponsibilitassebagaimanadimaksuddalamPasal4 ayat(2)hurufc,merupakankesesuaianataukepatuhandi dalampengelolaanorganisasiterhadapbisnisyangsehat sertaperundang-undangan.
(4)IndependensisebagaimanadimaksuddalamPasa.14ayat(2) hurufd,merupakankemandirianpengelolaanorganisasi secaraprofesional tanpabenturankepentingandan pengaruhatautekanandaripihakrnanapunyangtidak sesuaidenganperaturanperundang-undangandanprinsip bisnisyangsehat. BagianKeempat KedudukanBLUDUPTPAMdalamPemerintahProvinsiBali Pasal 7 (l)BLUDUPTPAMmerupakanUnitKerjapadaDinas PekerjaanUmumdanPenataanRuangsebagaiperangkat DaerahPemerintahProvinsiBalidenganstatushukumdan tidakterpisahkandariPemerintahProvinsiBali.
(2)BLUDUPTPAMdalammemberikanpelayananumumsecara lebihefektifsejalandenganpraktekbisnisyangsehatyang pengelolaannyadilakukanberdasarkankewenanganyang didelegasikanolehGubemur. BagianKelima Tujuan,TugasdanFungsiBLUDUPTPAM ParagrafKesatu Tujuan Pasal 8 BLUDUPTPAMbertujuanmeningkatkankualitaspelayanan air minumkepadamasyarakatmelaluiPDAMuntukmewujudkan penyelenggaraantugaspemerintahdan/ataupemerintahdaerah dalammemajukankesejahteraanumumdanmencerdaskan kehidupanbangsa. ParagrafKedua TugasBLUDUPTPAM Pasal 9
(1)BLUDUPTPAMmempunyaitugasmelaksanakankebijakan penyelenggaraanpelayananumumairminumprovinsi, denganpraktekbisnisyangsehat, dengantetapmenganut polapengelolaankeuanganBLUDdanmenetapkan organisasitatalaksanadanBLUDakuntabilitasdengan prinsipefisiendanefektif.
(2)BLUDUPTPAMmempunyaitugasmenyelenggarakan pengembanganSPAMyangmeliputi: a.unitairbaku; b.unitproduksi; c.unitdistribusi; d.unitpelayanan;dan e.unitpengelolaan.
(3)BLUDUPTPAMbertugasuntukmerencanakandan melaksanakanrencanadanprogramprosespengadaan termasukpelaksanaankonstruksiyangmenjaditanggung jawabBLUDUPTPAMsertapengoperasian,pemeliharaan danrehabilitasi. ParagrafKetiga FungsiBLUDUPTPAM Pasal 10 Pelaksa.naan tugassebagaimanadimaksuddalarnpasal9 ayat(1)BLUDUPTPAMberfungsisebagai penanggungjawab penyelenggaraanpengelolaanSPAMdi ProvinsiBali(teknis operasionaldankeuanganBLUDUPTPAM)yangmelaksanakan kegiatanmeliputi: a.menyusunRencanaStrategiBisnispenyelenggaraan pengelolaanSPAM; b.menyusunRBAtahunan;
1. c.mengelolakeuangan, mencakuppendapatandanbelanja, kas, utang,piutang,barang,asettetap,investasi; d.menyelenggarakansisteminfonnasimanajemenkeuangan danakutansi,termasukmenyusunlaporankeuangan;
2. e.melaksanakankegiatan teknik, meliputikegiatan merencanakan,melaksanakankonstruksi,mengelola, memelihara,merehabilitasi,memantaudan/atau mengevaluasi sistemfisik(teknik); f.mengawasidanmembimbingtenaga teknisdalamoperasi, pemeliharaandanrehabilitasisaranaairminum; g.mengelolaadministrasikepegawaian,hubunganpelanggan danperalatan; h.menyelenggarakanpemeriksaaninternalBLUDUPTPAM; i.melaksanakankegiatanpelatihan,penyuluhandan penelitian/pemeriksaankualitasair;dan j.memberikaninformasimengenaiprogramairminumkepada masyarakat,sertamenjelaskanmengenaiprosedurdantata caramendapatkanairminum. BagianKeenam WewenangdanTanggungJawabPemerintahDaerah PasalII serta SPAMstrategi nasional
(1)Gubernurbertanggungjawabataspelaksanaankebijakan penyelenggaraanpelayananumumyangdidelegasikan kepa.daBLUDUPTPAMsesuaidenganketentuanperaturan perundang-undangan.
(2)UPTPAMdalarnmenyelenggarakanpelayananairminum bertanggungjawabkepadaGubernurmelaluiKepalaDinas. {3)BLUDUPTPAMdalammelaksanakantanggungjawabnya sebagaimanadimaksudpadaayat(1)mempunyai kewenangan: a.menyiapkan bahankebijakandan berdasarkan kebijakandanstrategi kebijakanstrategiprovinsi; b.menjamin terselenggaranyakeberlanjutanpengembangan SPAMdiProvinsiBali; c.melaksanakanpengadaanjasakonstruksidan/atau pengusahaanpenyelenggaranpengembanganSPAMdi wilayahProvinsiBali; d.membcribantuantekniskepadakelompokmasyarakatdi ProvinsiBalidalampenyelenggaranpengembanganSPAM; e.menyiapkanlaporanpelaksanaantugas;dan f.memfasilitasipemenuhankebutuhanairbakuuntuk kebutuhanpengembanganSPAMsesuaidengan kewenangannya.
(4)Dalammenyelenggarakandanmeningkatkanlayanan kepadamasyarakat,BLUDmemilikifleksibilitasdalam pengelolaankeuangannyasesuaidenganketentuan peraturanperundang-undangan.
(5)PemerintahProvinsibertanggungjawabmenutupdefisit anggaranBLUDUPTPAM. BABIll DEWANPENGAWAS BagianKesatu PembentukanDewanPengawas Pasal 12
(1)GubemurdapatmembentukDewanPengawas.
(2)DewanPengawassebagaimanadimaksud padaayat(l) dibentukdalamhalBLVDmemilikirealisasipendapatan dalamlaporanoperasionaltahun terakhirataunilaiaset menurutneracayangmemenuhi syaratminimal.
(3)DewanPengawassebagaimanadimaksudpadaayat(1), ditetapkandenganKeputusanGubernuratasusulanKepala UPTPAMmelaluiKepalaDinas;
(4)Syaratminimalsebagaimanadimaksudpadaayat(2) dan jumlah anggotaDewanPengawas ditetapkanGubernuratas usulKepalaDinas.

Pasal 13

(1)Dewan Pengawas bertugas melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pengelolaan BLUD UPT PAM yang dilakukan oleh pejabat pengelola mengenai pelaksanaan Rencana Strategi Bisnis, Rencana Bisnis Anggaran, dan peraturan perundang-undangan.
(2)Dewan Pengawas berkewajiban:
1. a.memberikan saran dan masukan kepada Kepala Daerah mengenai Rencana Bisnis Anggaran tahunan yang diusulkan oleh pejabat pengelola;
2. b.mengikuti perkembangan kegiatan BLUD UPT PAM dan memberikan saran dan masukan kepada Kepala Daerah mengenai setiap masalah yang dianggap penting bagi pengelolaan BLUD UPT PAM;
3. c.melaporkan kepada Kepala Daerah tentang kinerja BLUD UPT PAM;
4. d.memberikan .nasehat kepada pejabat pengelola dalam melaksanakan pengelolaan BLUD UPT PAM;
5. e.melakukan evaluasi dan penilaian kinerja baik keuangan maupun non keuangan, serta memberikan saran dan catatan-catatan penting untuk ditindaklanjuti oleh pejabat pengelola BLUD UPT PAM; dan
6. f.memonitor tindak lanjut hasil evaluasi dan penilaian kinerja.
(3)Dewan Pcngawas melaporkan pelaksanaan tugas kepada Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) secara berkala paling sedikit I (satu) kali dalam 1 (satu) tahun.

Pasal 14

(1)Anggota Dewan Pengawas dapat terdiri dari unsur-unsur:
1. a.pejabat Perangkat Daerah yang berkaitan dengan kegiatan BLUD UPT PAM;
2. b.pejabat dijajaran Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah (SKPKD); dan
3. c.tenaga ahli sesuai dengan kegiatan BLUD UPT PAM.
(2)Waktu pengangkatan anggota Dewan Pengawas tidak bersamaan waktunya dengan pengangkatan Pejabat Pengelola.
(3)Kriteria yang dapat diusulkan menjadi Dewan Pengawas sebagai berikut:
1. a.memiliki dedikasi dan memahami masalah yang berkaitan dengan kegiatan BLUD UPT PAM;
2. b.dapat menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya;
3. c.mempunyai kompetensi dalam bidang manajemen keuangan, sumber daya manusia; dan
4. d.mempunyai komitmen terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik.

Pasal 15

(1)Masa jabatan anggota Dewan Pengawas ditetapkan paling lama 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masajabatan berikutnya.
(2)Gubernur dapat memberhentikan Anggota Dewan Pengawas sebelum masajabatan berakhir.
(3)Pemberhentian anggota Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan apabila:
1. a.tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik;
2. b.tidak melaksanakan ketentuan perundang-undangan;
3. c.terlibat dalam tindakan yang merugikan BLUD UPT PAM; atau
4. d.dipidana penjara karena dipersalahkan melakukan tindak pidana dan/atau kesalahan yang berkaitan dengan tugas melaksanakan pengawasan BLUD UPT PAM. Bagi.an Kelima Sekretariat Dewan Pengawas

Pasal 16

(1)Gubernur dapat mengangkat Sekretaris Dewan Pengawas untuk mendukung kelancaran tugas Dewan Pengawas.
(2)Sekretaris Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) bukan meru pakan anggota Dewan Pengawas.
(3)Sekretaris Dewan Pengawas merupakan staf yang membantu pelaksanaan tugas kesekretariatan pada Dewan Pengawas.

Pasal 17

( 1) Segala biaya yang diperlukan dalam pelaksanaan tu gas Dewan Pengawas dan Sekretaris Dewan Pengawas dibebankan pada pendapatan operasional BLUD UPT PAM.

(2)Pembiayaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dimuat dalam RBA. BABlV SUSUNAN ORGANlSASI BLUD UPT PAM

Pasal 18

Struktur organisasi merupakan:

a.gambaran posisi jabatan;
b.pembagian tugas;
c.fungsi;
d.tanggung jawab;
e.kewenangan; dan
f.hak dalam organisasi sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan. BagianKedua PejabatPengeloladanPegawai Pasal 19 (I)PejabatPengelolaBLUDUPTPAMterdiri: a.pemimpin; b.pejabatkeuangan,dan; c.pejabatteknis.

(2)Sebutanpemimpin,pejabatkeuangandanpejabatteknis sebagaimanadimaksudpadaayat(1),dapatdisesuaikan dengannomenklaturyangberlakupadaBLUDUPTPAM.
(3)PejabatPengeloladanpegawaiBLUDUPTPAMdapatberasal dari Pegawai NegeriSipil dan nonPegawaiNegeriSipil.
(4)Pemimpinsebagaimanadimaksud padaayat(1)hurufa yangberasaldariPegawaiNegeriSipilmerupakanpejabat kuasapenggunaanggaran/barangdaerah.
(5)Dalamha!pemimpinsebagaimanadimaksudpadaayat(1) hurufaberasaldariNonPegawaiNegeriSipil,makapejabat keuangansebagaimanadimaksudpadaayat(1)hurufb wajibberasaldariPNS.
(6)KomposisiPejabatPengeloladanPegawaiBLUDUPTPAM NonPNSdapatdilakukanperubahan,baikjumlahmaupun jenisnyaberdasarkanprinsipefisiensi,ekonomisdan produktifdalammeningkatkanpelayanan.
(7)PengangkatandanpemberhentianPejabatPengeloladan PegawaiBLUDUPTPAMyangberasaldariNonPNSdiatur lebihlanjutdenganPeraturanGubemur.
(8)Pengangkatan,pemberhentian,perubahan komposisi PejabatPengeloladanPegawaiBLVDUPTPAMyangberasal dariPNS sebagaimanadimaksudpadaayat(2)sesuai denganketentuanperaturanperundang-undangan. BagianKetiga PengangkatandanpenempatanPejabatPengeloladanPegawai Pasal 20 (1Pengangkatandanpenempatanpejabatpengeloladan pegawaiBLVDVPTPAMditetapkanberdasarkanKeputusan Gubemur.
(2)PengangkatandanpenempatanpejabatpengelolaBLUDUPT PAMsebagaimanadimaksuddalamayat(l),ditetapkan berdasarkankompetensidankebutuhanpraktekbisnisyang sehat.
(3)Kompetensisebagaimanadimaksud padaayat{2), merupakankemampuandankeahlianyangdimilikioleh pejabatpengeloladanpegawaiBLUDUPTPAM berupa pengetahuan,keterampilan,dansikapperilakuyang diperlukandalampelaksanaan tugas jabatannya.
(4)Kebutuhanpraktekbisnisyangsehatsebagaimana dimaksudpadaayat(2),merupakankepentingan BLUDUPTPAMuntukmeningkatkankinerjakeuangan dannonkeuanganberdasarkan kaidah-kaidahmanajemen yangbaik.
(5)Pengangkatan dan pemberhentian pejabat pengelola dan pegawai BLUD UPT PAM yang berasal dari non PNS dilakukan berdasarkan pada prinsip efisiensi, ekonomis dan produktif dalam meningkatkan pelayanan.
(6)Pejabat Pengelola BLUD dijabat secara ex offici.o oleh:
1. a.Kepala UPT sebagai Pemimpin BLUD.
2. b.Kepala Sub Bagian Tata Usaha sebagai Pejabat Keuangan.
3. c.Kepala Seksi sebagai Pejabat Teknis.

Pasal 21

( 1) Pejabat pengelola dan pegawai yang diangkat harus profesional sesuai dengan bidangnya.

(2)Pejabat Pengelola dan Pegawai BLUD UPT PAM Non PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ayat (5), sesuai dengan kebutuhan, profesionalitas dan sesuai kemampuan keuangan BLUD UPT PAM.
(3)Pejabat pengelola dan pegawai BLUD UPT PAM yang berasal dari unsur non Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ayat (5). dapat dipekerjakan secara tetap atau berdasa.rkan kontrak.

Pasal 22

Syarat untuk menjadi pemimpin BLUD UPT PAM meliputi:

a.pendidikan minimal Sl (strata satu);
b.memiliki dedikasi dan memahami masalah-masalah yang berkaitan dengan penyelenggaraan pengembangan SPAM;
c.mempunyai kemampuan manajerial dan kewirausahaan;
d.bersedia membuat pemyataan peningkatan kinerja;
e.tidak pemah terlibat tindak pidana; dan
f.bersedia menjalani fit and proper test untuk calon yang berasal dari Non PNS.

Isi peraturan

Teks93PDFHirarki

Memuat teks peraturan…