DokumenPeraturan Gubernur (Pergub)Berlaku

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Sulawesi Tenggara Nomor 2 Tahun 2022

Nomor: 2
Tahun: 2022
Ditetapkan: 11 Januari 2022
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 4

Lembaga terkait

Ringkasan

Ketentuan dalam Peraturan Gubernur Sulawesi Tenggara Nomor 28 Tahun 2016 tentang Jaminan Optimalisasi Penyelenggaran Kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Provinsi Sulawesi Tenggara (Berita Daerah Provinsi Sulawesi tenggara Tahun 2016 Nomor 28) diubah pada Pasal 1, dan diantara Bab IV dan Bab V disisipkan 1 (satu) bab.

Isi peraturan

Menimbang

a.bahwa pemberian pelayanan publik tertentu kepada pekerja harian lepas, borongan dan perjanjian kerja waktu tertentu pada sektor usaha jasa konstruksi perlu mendapat perlindungan melalui program badan penyelenggara Jaminan Sosial;
b.bahwa Peraturan Gubernur Sulawesi Tenggara Nomor 28 Tahun 2016 tentang Optimalisasi Penyelenggaraan Kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Provinsi Sulawesi Tenggara sudah tidak sesuai dengan kondisi saat ini sehingga perlu diubah;
c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, maka perlu

Menetapkan

menetapkan Peraturan Gubernur Sulawesi Tenggara tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur Nomor GUBERNUR SULAWESI TENGGARA, DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHA ESA Mengingat Menimbang PERATURAN GUBERNUR SULAWESI TENGGARA NOMOR 1-. TAHUN 2022 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG OPTIMALISASI PENYELENGARAANKEPESERTAAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAANDI PROVINSI SULAWESI TENGGARA GUBERNUR: SULAVVESI TENGGARAGUBERNUR SULAWESI TENGGARA PERATURAN GUBERNUR SULAWESI TENGGARA NOMOR ‘2- TAHUN 2022 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG OPTIMALISAS1 PENYELENGARAAN KEPESERTAAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI SULAWESI TENGGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR SULAWESI TENGGARA, M enim bang : a. b ah w a p em b erian p elay an an p u b lik te rte n tu k ep ad a p ek erja h a ria n lepas, b o rongan d a n p e rja n jia n k erja w a k tu te rte n tu p ad a sek to r u s a h a ja s a k o n stru k si p erlu m e n d a p a t p e rlin d u n g an m elalui pro g ram b a d a n p enyelenggara J a m in a n Sosial;

b.b ah w a P e ra tu ra n G u b e rn u r Sulaw esi T enggara Nom or 28 T a h u n 2016 te n ta n g O ptim alisasi Penyelenggaraan K ep esertaan J a m in a n Sosial K eten ag ak erjaan di Provinsi Sulaw esi T enggara s u d a h tid a k se su a i d en g an k ondisi s a a t ini sehingga p erlu d iu b ah ;
c.b ah w a b e rd a sa rk a n p ertim b an g a n se b ag aim an a d im a k su d d alam h u r u f a d a n h u r u f b, m ak a p erlu m e n e tap k a n P e ra tu ra n G u b e rn u r Sulaw esi T enggara te n ta n g P e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n G u b e rn u r Nomor 28 T a h u n 2 0 1 6 te n ta n g O ptim alisasi P en yelenggaraan K ep esertaan J a m in a n Sosial K eten ag ak erjaan di Provinsi Sulaw esi T enggara; M engingat : 1. P asal 18 a y at (6) U ndan g -U n d an g D a sa r N egara R epublik In d o n esia T a h u n 1945;
1. 2.Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1964 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah pengganti Undang- Undang Nomor 2 Tahun 1964 tentang Pembentukan Daerah Tingkat 1 Sulawesi Tenggara dan Daerah Tingkat 1 Sulawesi Tenggara dengan mengubah Undang-Undang Nomor 47 Prp. Tahun 1960 tentang Pembentukan Daerah Tingkat 1 Sulawesi Utara- Tengah dan Daerah Tingkat 1 Sulawesi Tenggara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1964 Nomor 94, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2687);
2. 3.Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2918);
3. 4.Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang wajib lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1981 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3201);
4. 5.Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
5. 6.Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 4 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 -2-- 2-
6. 2.U n d an g -U n d an g Nomor 13 T a h u n 1964 te n ta n g P en e ta p an P e ra tu ra n P em erin tah pen g g an ti U ndang- U n d an g Nomor 2 T ah u n 1964 te n ta n g P e m b en tu k a n D aerah T ingkat 1 Sulaw esi T enggara d a n D aerah T ingkat 1 Sulaw esi T enggara den g an m en g u b ah U n d an g -U n d an g Nomor 47 Prp. T ah u n 1960 te n ta n g P e m b e n tu k a n D aerah T ingkat 1 Sulaw esi U tara- T engah dan D aerah T ingkat 1 Sulaw esi T enggara (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 1964 Nomor 94, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 2687);
7. 3.U n d an g -U n d an g Nomor 1 T a h u n 1970 te n ta n g K eselam atan Kerja (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 1970 Nomor 1, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 2918);
8. 4.U ndan g -U n d an g Nom or 7 T a h u n 1981 te n ta n g wajib lap o r K eten ag ak erjaan di P e ru s a h a a n (Lem baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 1981 Nomor 39, T a m b ah a n L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nom or 3201);
9. 5.U n d an g -U n d an g Nom or 13 T a h u n 2 0 0 3 te n ta n g K eten ag ak erjaan (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2003 Nomor 39, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nom or 4279) seb ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U n d an g -U n d an g Nomor 11 T a h u n 2020 te n ta n g C ipta Kerja (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2020 Nom or 245, T a m b a h a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6573);
10. 6.U ndan g -U n d an g Nom or 17 T a h u n 2 0 0 3 te n ta n g K euangan N egara (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2003 Nomor 47, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 4286) se b ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U ndan g -U n d an g Nom or 2 T a h u n 2020 te n ta n g P e n e ta p an P e ra tu ra n P em erin tah P engganti U n d an g -U n d an g Nom or 1 Tahun 2020 tentang Kebijakan keuangan Negara dan Stabilitas Sistem Keuangan untuk Penanganan Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) dan/atau Dalam Rangka Menghadapi Ancaman Yang Membahayakan Perekonomian Nasional dan/ atau Stabilitas Sistem Keuangan Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 134, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nornor 6516);
11. 7.Undang-Undang Nornor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nornor 5, Tarnbahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nornor 4355) sebagairnana telah diubah dengan Undang-Undang Nornor 2 Tahun 2020 tentang Penetapan Peraturan Pernerintah Pengganti Undang-Undang Nornor 1 Tahun 2020 tentang Kebijakan keuangan Negara dan Stabilitas Sistern Keuangan untuk Penanganan Panderni Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) dan/atau Dalam Rangka Menghadapi Ancaman Yang Mernbahayakan Perekonornian Nasional dan/ a tau Stabilitas Sistern Keuangan Menjadi Undang-Undang (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nornor 134, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik Indonesia Nornor 6516);
12. 8.Undang-Undang Nornor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pernerintah Pusat dengan Pernerintah Daerah (Lernbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438) sebagairnana telah diubah dengan Undang-Undang Nornor 2 Tahun 2020 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang- Undang Nornor 1 Tahun 2020 tentang Kebijakan keuangan Negara dan Stabilitas Sistern Keuangan untuk Penanganan Panderni Corona Virus Disease -3-- 3- T a h u n 2020 te n ta n g K ebijakan k e u a n g a n N egara d a n S tab ilitas Sistem K euangan u n tu k P e n a n g an a n Pandemi. Corona Virus D isease 2 0 1 9 (Covid-19) d a n /a t a u D alam R angka M enghadapi A ncam an Yang M em b ah ay ak an P erekonom ian N asional d a n /a t a u S tab ilitas Sistem K euangan M enjadi U ndan g -U n d an g (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2020 Nomor 134, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6516);
13. 7.U n d an g -U n d an g Nomor 1 T ah u n 2004 te n ta n g P e rb e n d a h a ra a n N egara (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2004 Nomor 5, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nom or 4355) se b ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U ndan g -U n d an g Nom or 2 T a h u n 2 0 2 0 te n ta n g P e n e ta p an P e ra tu ra n P em erin tah Pengganti U n d an g -U n d an g Nom or 1 T a h u n 2 0 2 0 te n ta n g K ebijakan k e u a n g a n N egara d a n S tab ilitas S istem K euangan u n tu k P e n a n g an a n P andem i Corona Virus D isease 2 0 1 9 (Covid-19) d a n /a ta u D alam R angka M enghadapi A ncam an Yang M em b ah ay ak an P erekonom ian N asional d a n /a t a u S tab ilitas Sistem K euangan M enjadi U n d an g -U n d an g (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2020 Nomor 134, T am b ah an L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6516);
14. 8.U ndan g -U n d an g Nom or 33 T ah u n 2004 te n ta n g P erim b an g an K euangan A n tara P em erin tah P u sa t d en g an P em erin tah D aerah (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2004 Nomor 126, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 4438) seb ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U n d an g -U n d an g Nomor 2 T a h u n 2020 te n ta n g P e n e ta p an P e ra tu ra n P em erin tah P engganti U ndang- U nd an g Nom or 1 T a h u n 2020 te n ta n g K ebijakan k e u a n g a n N egara d a n S tab ilitas Sistem K euangan u n tu k P e n a n g an a n P andem i Corona Virus D isease Perekonomian Nasional dan/ a tau Stabilitas Sistem Keuangan Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 134, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6516);
15. 9.Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4456) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
16. 10.Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);
17. 11.Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 ten tang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5256) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
18. 12.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Jasa Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik dan/atau(Covid-19)2019 Dalam Rangka MembahayakanYangAncamanMenghadapi -4-- 4- 2 0 1 9 (CovicL-19) d a n /a t a u D alam R angka M enghadapi A ncam an Yang M em b ah ay ak an P erekonom ian N asional d a n /a t a u S tab ilitas Sistem K euangan M enjadi U ndan g -U n d an g (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2 0 2 0 Nomor 134, T am b ah an L em baran N egara R epublik In d o n esia Nom or 6516);
19. 9.U ndan g -U n d an g Nomor 40 T ah u n 2004 te n ta n g S istem J a m in a n Sosial N asional (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2004 Nomor 150, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 4456) seb ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U n d an g -U n d an g Nomor 11 T ah u n 2020 te n ta n g C ipta Kerja (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2 0 2 0 Nom or 245, T a m b a h a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6573);
20. 10.U n d an g -U n d an g Nomor 25 T ah u n 2009 te n ta n g P elay an an Publik (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2010 Nomor 112, T am b ah an L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nomor 5038);
21. 11.U n d an g -U n d an g Nomor 24 T ah u n 2011 te n ta n g B ad an Penyelenggara J a m in a n Sosial (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2011 Nomor 116, T a m b a h a n L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nom or 5256) seb ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U n d ang-U ndang Nom or 11 T ah u n 2 0 2 0 te n ta n g C ipta Kerja (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2 0 2 0 Nomor 245, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6573);
22. 12.U n d an g -U n d an g Nomor 23 T ah u n 2014 te n ta n g J a s a P em erin tah D aerah (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2014 Nomor 244, T am b ah an L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nomor 5587) seb ag a im a n a telah d iu b a h b e b era p a kali te ra k h ir d en g an U n d ang-U ndang Nomor 11 T a h u n 2020 te n ta n g C ipta Kerja (L em baran N egara R epublik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
23. 13.Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6018) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
24. 14.Peraturan Pemerintah Nomor 85 Tahun 2013 tentang Tata Cara Hubungan Antar Lembaga Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 230, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 54 73);
25. 15.Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Juran Dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 238);
26. 16.Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 154) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 82 Tahun 2019 ten tang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 231, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6427); -5-- 5- In d o n esia T a h u n 2020 Nom or 245, T am b ah an L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6573);
27. 13.U n d an g -U n d an g Nomor 2 T a h u n 2017 te n ta n g J a s a K o n stru k si (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2017 Nom or 11, T a m b ah a n L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nom or 6018) se b ag a im a n a telah d iu b a h d en g an U n d an g -U n d an g Nomor 11 T ah u n 2 0 2 0 te n ta n g C ipta K erja (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2020 Nom or 245, T a m b a h a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6573);
28. 14.P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 85 T a h u n 2013 te n ta n g T ata C ara H u b u n g a n A ntar L em baga B ad an P en yelenggaraan J a m in a n Sosial (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2013 Nom or 230, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nom or 5473);
29. 15.P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 86 T a h u n 2013 te n ta n g T ata C ara P en g en aan S an k si A dm inistratif K epada Pem beri Kerja Selain Penyelenggara N egara d a n Setiap O rang, Selain Pem beri Kerja, Pekerja, d a n P en erim a B a n tu a n Iu ra n D alam Penyelenggaraan J a m in a n Sosial (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2013 Nomor 238);
30. 16.P e ra tu ra n P em erintah Nomor 44 T a h u n 2015 te n ta n g P en yelenggaraan J a m in a n K ecelakaan Kerja d a n J a m in a n K em atian (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2 0 1 5 Nom or 154) se b ag aim an a telah d iu b a h d en g an P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 82 T a h u n 2019 te n ta n g P e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 44 T ah u n 2015 te n ta n g P en yelenggaraan J a m in a n K ecelakaan K erja d an J a m in a n K em atian (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2019 Nom or 231, T am b ah a n L em b aran N egara R epublik In d o n esia Nom or 6427);
31. 17.Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 155);
32. 18.Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 ten tang Penyelenggaraan Program J aminan Hari Tua (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 156) sebagimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah tentang Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 157);
33. 19.Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2018 tentang Kerja Sama Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 97, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6219);
34. 20.Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 N omor 4 2, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6322);
35. 21.Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2020 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 107, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6494) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2020 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 24, Tambahan -6-- 6-
36. 17.P e ra tu ra n P em erin tah Nom or 45 T a h u n 2015 te n ta n g P en yelenggaraan Program J a m in a n P en siu n (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2015 Nom or 155);
37. 18.P e ra tu ra n P em erintah Nom or 46 T a h u n 2015 te n ta n g P en yelenggaraan Program J a m in a n H ari T u a (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2015 Nomor 156) seb ag im an a telah d iu b a h d en g an P e ra tu ra n P em erin tah te n ta n g P e ra tu ra n P em erin tah Nom or 60 T ah u n 2015 te n ta n g P e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n P em erintah Nomor 46 T a h u n 2015 T en tan g P en yelenggaraan Program J a m in a n Hari T u a (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2 0 1 5 Nomor 157);
38. 19.P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 28 T a h u n 2018 te n ta n g Kerja S am a D aerah (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2018 Nomor 97, T am b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6219);
39. 20.P e ra tu ra n P em erin tah Nom or 12 T a h u n 2019 te n ta n g Pengelolaan K eu an g an D aerah (Lem baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2019 Nomor 42, T a m b a h a n L em baran N egara R epublik In d o n esia N om or 6322);
40. 21.P e ra tu ra n P em erin tah Nom or 22 T a h u n 2020 te n ta n g P e ra tu ra n P e la k sa n a a n U ndang-U ndang N om or 2 T a h u n 2017 te n ta n g J a s a K o n stru k si (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2020 Nomor 107, T a m b ah a n L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6494) se b ag a im a n a telah d iu b a h d en g an P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 14 T ah u n 2021 te n ta n g P e ru b a h a n A tas P e ra tu ra n P em erin tah Nom or 22 T a h u n 2020 te n ta n g P e ra tu ra n P e la k s a n a a n U n d an g -U n d an g Nomor 2 T a h u n 2017 te n ta n g J a s a K o n stru k si (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2021 Nomor 24, T am b ah a n SULAWESIPROVINSIDIKETENAGAKERJAAN TENGGARA. TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG OPTIMALISASI PENYELENGGARAAN KEPESERTAAN JAMINAN SOSIAL TENGGARA MEMUTUSKAN : Menetapkan: PERATURAN GUBERNUR SULAWESI Manajemen Keselamatan Konstruksi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1690);
41. 25.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 888);
42. 26.Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Dan Jaminan Hari Tua (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 247); Si stemPedomanten tang21 / PRT/ M / 2019 Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6626);
43. 22.Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 ten tang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 4 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6649);
44. 23.Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2013 tentang Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 253);
45. 24.Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor -7-- 7- L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6626);
46. 22.P e ra tu ra n P em erin tah Nomor 37 T a h u n 2021 te n ta n g Penyelenggaraan Program J a m in a n K ehilangan P ekerjaan (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2021 Nomor 47, T am b ah an L em baran N egara R epublik In d o n esia Nomor 6649);
47. 23.P e ra tu ra n Presiden Nom or 109 T ah u n 2013 te n ta n g P e n a h a p a n K ep esertaan Program J a m in a n Sosial (L em baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2013 Nom or 253);
48. 24.P e ra tu ra n M enteri P ek erjaan U m um Nomor 2 1 /P R T /M /2 0 1 9 te n ta n g Pedom an Sistem M anajem en K eselam atan K o n stru k si (B erita N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2019 Nomor 1690);
49. 25.P e ra tu ra n M enteri D alam Negeri Nomor 77 T ah u n 2 0 2 0 te n ta n g P edom an T eknis Pengelolaan K euangan D aerah (Berita N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2020 Nomor 888);
50. 26.P e ra tu ra n M enteri K eten ag ak erjaan Nom or 5 T ah u n 2021 te n ta n g T ata C ara Penyelenggaraan Program J a m in a n K ecelakaan Kerja, J a m in a n K em atian, D an J a m in a n H ari T u a (Berita N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2021 Nomor 247); MEMUTUSKAN : M enetapkan: PERATURAN GUBERNUR SULAWESI TENGGARA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG OPTIMALISASI PENYELENGGARAAN KEPESERTAAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI SULAWESI TENGGARA.

Pasal 1

Dalam Peraturan Gubernur ini, yang dimaksud dengan:

1.Daerah adalah Provinsi Sulawesi Tenggara.
2.Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara.
3.Gubernur adalah Gubernur Sulawesi Tenggara sebagai unsur penyelenggara Pemerintah Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom.
4.Organisasi Perangkat Daerah, yang selanjutnya disingkat OPD adalah Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
5.Perusahaan adalah setiap bentuk badan usaha yang mempekerjakan tenaga kerja dengan tujuan mencari untung atau tidak, baik milik swasta maupun negara.
6.Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum atau badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja atau penyelenggara negara yang mempekerjakan pegawai negeri dengan membayar gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lainnya.
7.Pekerja adalah setiap orang yang bekerja dengan menenma gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lainnya. Pasall Beberapa ketentuan dalam Peraturan Gubernur Sulawesi Tenggara Nomor 28 Tahun 2016 tentang Jaminan Optimalisasi Penyelenggaran Kepesertaan J aminan Sosial Ketenagakerjaan di Provinsi Sulawesi Tenggara (Berita Daerah Provinsi Sulawesi tenggara Tahun 2016 Nomor 28) diubah sebagai berikut:
1.ketentuan umum Pasal 1 diubah sehingga berbunyi sebagai berikut: -8-- 8- Pasal I B eb erap a k e te n tu a n d alam P e ra tu ra n G u b e rn u r Sulaw esi T enggara Nomor 28 T a h u n 2 0 1 6 te n ta n g J a m in a n O ptim alisasi P enyelenggaran K ep esertaan J a m in a n Sosial K eten ag ak erjaan di Provinsi Sulaw esi T enggara (Berita D aerah Provinsi Sulaw esi ten g g ara T a h u n 2016 Nom or 28) d iu b a h sebagai b e rik u t :
1.k e te n tu a n u m u m Pasal 1 d iu b a h sehingga b erb u n y i sebagai berikut: P asal 1 D alam P e ra tu ra n G u b e rn u r ini, y ang d im a k su d dengan:
1.D aerah a d a la h Provinsi S ulaw esi T enggara.
2.Pem erintah. D aerah a d a la h P em erin tah Provinsi Sulaw esi T enggara.
3.G u b e rn u r a d a la h G u b e rn u r Sulaw esi T enggara sebagai u n s u r p enyelenggara P em erin tah D aerah y an g m em im pin p e la k sa n a a n u r u s a n P em erin tah a n y an g m enjadi k ew en an g an d a e ra h otonom .
4.O rg an isasi P eran g k at D aerah , y an g se lan ju tn y a d isin g k at C)PD a d a la h O rg an isasi P e ran g k a t D aerah Provinsi Sulaw esi T enggara.
5.P e ru s a h a a n a d a la h setiap b e n tu k b a d a n u s a h a yang m em p e k erjak an ten a g a kerja den g an tu ju a n m en cari u n tu n g a ta u tid ak , b aik m ilik sw asta m a u p u n n egara.
6.Pem beri kerja a d a la h o ran g p erseo ran g an , p e n g u sa h a , b a d a n h u k u m a ta u b a d a n lain n y a yang m em p ek erjak an ten ag a k erja a ta u penyelenggara n eg ara y an g m em p ek erjak an pegaw ai negeri d en g an m em b ay ar gaji, u p a h , a ta u im b alan d alam b e n tu k lainnya.
7.Pekerja a d a la h setiap o ran g y an g b ek erja d en g an m en erim a gaji, u p a h , a ta u im b alan d alam b e n tu k lainnya.
8.Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayar menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/ atau jasa yang telah atau akan dilakukan.
9.Upah sebulan adalah upah yang terdiri dari komponen upah mrrnmum ditambah dengan tunjangan tetap dan besaran upah sebulan tidak boleh lebih dari upah minimum provinsi dan/ atau upah mirumum kota/kabupaten dimana pekerja bekerja. 10.Izin adalah izm yang diberikan oleh pemerintah daerah kepada setiap orang atau badan usaha sesuai peraturan perundang-undangan dalam rangka untuk pembinaan, pengaturan, pengendalian, dan pengawasan. 11.Pelayanan Publik Tertentu adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan publik sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap orang atau badan usaha yang disediakan oleh pemerintah daerah, meliputi izin, tanda daftar, atau yang sejerusnya. 12.Perizinan terkait usaha adalah pelayanan publik tertentu yang diterbitkan oleh unit pelayanan publik pada instansi pemerintah daerah terkait penyelenggaraan suatu kegiatan usaha oleh perorangan atau suatu perusahaan. -9-- 9-
8.U pah a d a la h h a k p ekerja yang d iterim a d a n d in y a ta k a n dalam b e n tu k u a n g sebagai im b alan d ari pem beri k e rja k e p ad a p ek erja yang d ite ta p k a n d an d ib ay ar m e n u ru t s u a tu p erjan jian kerja, k e se p a k a ta n , a ta u p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n , te rm a s u k tu n ja n g a n bagi p ek erja d a n k elu arg an y a a ta s s u a tu p e k erjaa n d a n /a ta u ja s a y an g telah a ta u a k a n d ilak u k an .
9.U pah se b u la n a d a la h u p a h y an g terdiri dari kom ponen u p a h m inim um d ita m b a h d en g an tu n ja n g a n te ta p d a n b e s a ra n u p a h se b u la n tid ak boleh lebih d ari u p a h m in im u m provinsi d a n /a t a u u p a h m in im u m k o ta /k a b u p a te n d im a n a p ek erja bekerja. lO.Izin a d a la h izin y an g d ib erik an oleh p em e rin ta h d a e ra h k ep ad a setiap o ran g a ta u b a d a n u s a h a se su a i p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n dalam ra n g k a u n tu k p em b in aan , p e n g a tu ra n , p en g en d alian , d a n p en g aw asan .
11.P elay an an Publik T erten tu a d a la h k eg iatan a ta u ran g k a ian k eg iatan d alam ra n g k a p e m e n u h a n k e b u tu h a n p e lay an an p u b lik se su a i d en g an p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n bagi setiap oran g a ta u b a d a n u s a h a y ang d ise d ia k an oleh p em e rin ta h d a e ra h , m eliputi izin, ta n d a d aftar, a ta u yang sejenisnya.
12.P erizinan te rk a it u s a h a a d a la h p e lay an an publik te rte n tu y an g d ite rb itk a n oleh u n it p e lay an an pu b lik p a d a in sta n s i p e m e rin ta h d a e ra h terk a it pen y elen g g araan s u a tu keg iatan u s a h a oleh p ero ra n g a n a ta u s u a tu p e ru s a h a a n . Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian. 16.Peserta adalah setiap orang, termasuk orang asmg yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia yang telah membayar iuran. 17.Iuran adalah sejumlah yang dibayar secara teratur oleh peserta, pemberi kerja, dan/ atau penyelenggara negara dan/ atau Pemerintah. 18.Program jasa konstruksi jamman sosial ketenagakerjaan adalah program BPJS ketenagkerjaan pada sektor jasa konstruksi bagi pekerja yang bekerja pada proyek fisik meliputi perlindungan jamman kecelakaan kerja dan jaminan kematian. 19.Jaminan kecelakaan kerja yang selanjutnya disingkat JKK adalah manfaat berupa uang tunai dan/ atau pelayan kesehatan yang diberikan pada saat perserta mengalami kecelakaan kerja atau mengalami penyakit akibat kerja. Jaminanprogrammenyelenggarakanuntuk Ketengakerjaan, yang selanjutnya disingkat BPJS ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang bertanggung jawab kepada Presiden dan dibentuk SosialJaminan 13.Jaminan Sosial adalah salah satu bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyat agar dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup yang layak dan meningkatkan martabatnya menuju terwujudnya masyarakat yang sejahtera, adil, dan makmur. 14.Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, yang selanjutnya disingkat BPJS adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial.
15.Badan Penyelenggaraan -10-- 10-
13.J a m in a n Sosial a d a la h sa lah s a tu b e n tu k p e rlin d u n g an sosial u n tu k m en jam in se lu ru h rak y a t ag ar d a p a t m em en u h i k e b u tu h a n d a s a r h id u p yang layak d a n m en in g k a tk a n m a rta b a tn y a m en u ju terw u ju d n y a m a s y a ra k a t y an g se jah tera , adil, d an m ak m u r.
14.B ad an Penyelenggara J a m in a n Sosial, yang se la n ju tn y a d isin g k at B PJS a d alah b a d a n h u k u m y an g d ib e n tu k u n tu k m en y elen g g arak an program ja m in a n sosial.
15.B ad an Penyelenggaraan J a m in a n Sosial K etengakerjaan, y ang se la n ju tn y a d isin g k at B PJS k e te n ag a k e rja an a d a la h b a d a n h u k u m p u b lik yang b e rtan g g u n g ja w a b k e p a d a Presiden d a n d ib en tu k u n tu k m en y elen g g arak an program J a m in a n K ecelakaan Kerja, J a m in a n H ari tu a , J a m in a n P en siu n , d a n J a m in a n K em atian. lb .P e s e rta a d a la h setiap orang, te rm a s u k o ran g asin g yang b ek erja paling sin g k at 6 (enam) b u ia n di In d o n esia 3'a n g telah m em b ay ar iu ran . 17.1uran a d a la h seju m lah y an g d ib ay ar se ca ra te ra tu r oleh p eserta , pem beri kerja, d a n /a t a u penyelenggara n e g ara d a n /a ta u P em erin tah .
18.Program ja s a k o n stru k si ja m in a n sosial k e te n ag a k e rja an a d a la h program B PJS k ete n ag k e rjaa n p a d a sek to r ja s a k o n stru k si bagi p ek erja y an g b ek erja p a d a proyek fisik m eliputi p e rlin d u n g an ja m in a n k ecelak aan k erja d a n ja m in a n k em atian .
19.J a m in a n k ecelak aan kerja y an g se lan ju tn y a d isin g k at JKK a d a la h m a n fa a t b e ru p a u a n g tu n a i d a n /a t a u pelayan k e se h a ta n y ang d ib erik an p ad a s a a t p e rs e rta m engalam i k ecelak aan k e rja a ta u m engalam i p en y ak it a k ib a t kerja. ketenagakerj aan. 26.Sertifikat Kepesertaan adalah tanda kepesertaan perusahaan yang memiliki nomor pendaftaran perusahaan sebagai tanda bukti kepesertaan program jaminan sosial ketenagakerjaan. sosialjammanprogramsemuauntuk 20.Penyakit Akibat kerja ialah gangguan kesehatan baik jasmani maupun rohani yang ditimbulkan ataupun diperparah karena aktivitas kerja atau kondisi yang berhubungan dengan pekerjaan. 21.Jaminan kematian yang selanjutnya disingkat JKM adalah manfaat uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. 22.Jamian Hari Tua yang selanjutnya disingkat JHT adalah manfaat uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau mengalami cacat total tetap. 23.Jaminan Pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan/ atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total hidup, atau meninggal dunia. 24.Jaminan Kehilangan Pekerjaan yang selanjutnya disingkat JKP adalah jaminan sosial yang diberikan kepada Pekerja/Buruh yang mengalami pemitusan Hubungan Kerja berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja. 25.Kartu Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan adalah kartu tanda kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan yang memiliki nomor identitas tunggal yang berlaku -11-- 11- 2 0 . P enyakit A kibat kerja ialah g an g g u an k e se h a ta n b aik ja s m a n i m a u p u n ro h a n i y an g d itim b u lk an a ta u p u n d ip e rp a ra h k a re n a ak tiv itas k erja a ta u k ondisi y an g b e rh u b u n g a n d en g an p ek erjaan . 2 1 . J a m in a n k e m a tia n yang se la n ju tn y a d isin g k at JKM a d a la h m a n fa a t u a n g tu n a i y an g d ib erik an k e p ad a ahli w aris k etik a p e se rta m eninggal d u n ia b u k a n a k ib a t k ecelak aan kerja. 2 2 . J a m ia n H ari T u a y an g se la n ju tn y a d isin g k at JH T a d a la h m a n fa a t u a n g tu n a i y an g d ib ay ark an sek alig u s p a d a s a a t p e se rta m em a su k i u sia p e n siu n , m eninggal d u n ia , a ta u m engalam i c ac at to tal tetap. 2 3 . J a m in a n P en siu n a d a la h ja m in a n sosial y ang b e rtu ju a n u n tu k m e m p e rta h a n k a n d e ra ja t k e h id u p a n y ang layak bagi p e se rta d a n /a ta u ahli w arisn y a d en g an m em b erik an p e n g h asilan setelah p e se rta m em a su k i u s ia p e n siu n , m engalam i c ac a t total h id u p , a ta u m eninggal d u n ia. 2 4 . J a m in a n K ehilangan P ekerjaan y an g se lan ju tn y a d isin g k at JK P a d a la h ja m in a n sosial y an g d ib erik an k e p a d a P e k e rja /B u ru h y an g m engalam i p e m itu sa n H u b u n g a n Kerja b e ru p a m a n fa a t u a n g tu n a i, a k se s inform asi p a s a r kerja d a n p elatih an kerja. 2 5 . K artu K ep esertaan B PJS K eten ag ak erjaan a d a la h k a rtu ta n d a k e p e se rta a n B PJS K eten ag ak erjaan y an g m em iliki n om or id e n tita s tu n g g al y ang b erlak u u n tu k se m u a program ja m in a n sosial k e te n ag ak erjaan . 2 6 .S ertifik at K ep esertaan a d a la h ta n d a k e p e se rta a n p e ru s a h a a n y an g m em iliki nom or p e n d a fta ra n p e ru s a h a a n sebagai ta n d a b u k ti k e p e se rta a n program ja m in a n sosial k e te n ag ak erjaan . konstruksi. pengawasankonsultasiJasalayanandan perjanjian pekerjaan dan satu kesatuan proyek. 32.Surat Perintah Mulai Kerja yang selanjutnya disingkat SPMK adalah surat perintah kerja yang diterbitkan oleh Pejabat Pembuat Komitmen/PPK di dalam dokumen kontrak/ Surat Perjanjian Kontrak. 33.Jasa Konstruksi adalah jasa yang meliputi layanan jasa konsultasi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi, suatudalamtercantumse bagaimanafisik pekerjaan/ pemborongan pekerjaan fisik dan non hargaadalahKerjaKontrak31.Nilai bangunan atau bentuk fisik lainnya. suatumewujudkanuntukkelengkapannya beserta . . masmg-masmglingkungantata perseorangan atau badan yang kegiatan usahanya menyediakan layanan jasa konstruksi. 30.Kontrak Kerja Konstruksi adalah keseluruhan atau sebagian rangkaian kegiatan perencanaan dan atau pelaksanaan beserta pengawasan yang mencakup pekerjaan arsitektur, sipil, mekanik, elektrikal dan orangadalahKonstruksiJasa29. Penyedia perseorangan atau badan sebagai pemberi kerja atau pemilik pekerjaan/proyek yang memerlukan layanan jasa konstruksi. orangadalahKonstruksiJasa28. Pengguna
27.Proyek adalah pekerjaan fisik yang meliputi pekerjaan yang dibangun oleh pemerintah maupun swasta/ perorangan di wilayah Provinsi Sulawesi Tenggara. -12-- 12-
27.Proyek a d a la h p e k erjaa n fisik y an g m eliputi p e k erjaa n yang d ib an g u n oleh p e m e rin ta h m a u p u n s w a s ta /p e ro ra n g a n di w ilayah Provinsi Sulaw esi T enggara. 2 8 . P en g g u n a J a s a K o n stru k si a d a la h o rang p e rseo ra n g an a ta u b a d a n sebagai pem beri kerja a ta u pem ilik p e k e rja a n /p ro y e k y an g m em erlu k a n la y a n a n ja s a k o n stru k si. 2 9 . Penyedia J a s a K o n stru k si a d a la h oran g p e rseo ra n g an a ta u b a d a n yang k eg iatan u s a h a n y a m en y ed iak an lay a n an ja s a k o n stru k si.
30.K ontrak K erja K o n stru k si a d a la h k e s e lu ru h a n a ta u seb ag ian ra n g k a ia n k eg iatan p e re n c a n a a n d a n a ta u p e la k s a n a a n b e se rta p en g aw asan y an g m en c ak u p p e k erjaa n a rs ite k tu r, sipil, m ek an ik , elektrikal d a n ta ta lin g k u n g an m asin g -m asin g b eserta k e le n g k ap an n y a u n tu k m ew u ju d k an s u a tu b a n g u n a n a ta u b e n tu k fisik lain n y a . 3 1 . Nilai K ontrak Kerja a d a la h h a rg a p e k e rja a n /p e m b o ro n g a n p ek erjaan fisik d a n non fisik se b ag a im a n a te rc a n tu m d alam s u a tu p erjan jian p ek erjaan d a n s a tu k e s a tu a n proyek.
32.S u ra t P erin tah M ulai Kerja y an g se lan ju tn y a d isin g k at SPMK a d a la h s u ra t p e rin ta h k e rja yang d ite rb itk a n oleh P ejab at P e m b u at K om itm en/P PK di d alam d o k u m en k o n tr a k /S u r a t P erjanjian K ontrak.
33.J a s a K o n stru k si a d a la h ja s a yang m eliputi lay a n an ja s a k o n su lta si p e re n c a n a a n p e k erjaa n k o n stru k si, lay a n an ja s a p e la k sa n a a n p ek erjaan k o n stru k si, d a n lay a n an ja s a k o n su lta s i p en g aw asan k o n stru k si. 34.Jasa Lainnya adalah jasa yang membutuhkan kemampuan tertentu yang mengutamakan keterampilan dalam suatu sistem tata kelola yang telah dikenal luas di dunia usaha untuk menyelesaikan suatu pekerjaan atau segala pekerjaan dan/ a tau penyediaan jasa selain Jasa Konsultasi, dan pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi. 35.Izin Mendirikan Bangunan yang selanjutnya disingkat IMB adalah perizinan yang diberikan oleh Pemerintah Daerah kepada pemilik bangunan untuk membangun baru, mengubah, memperluas, mengurangi, dan / atau merawat bangunan sesuai dengan persyaratan administratif dan persyaratan teknis yang berlaku. 36.Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya disingkat APBD adalah rencana keuangan tahunan pemerintahan daerah yang dibahas dan disetujui bersama oleh pemerintah daerah yang dibahas dan disetujui bersama oleh pemerintah daerah dan dewan Perwakilan Rakyat daerah, dan ditetapkan dengan Peraturan Daerah
37.Penyelenggara Negara adalah Pejabat negara yang menjalankan fungsi eksekutif, legislatif, atau yudikatif dan pejabat lain yang fungsi dan tugas pokoknya berkaitan dengan penyelenggaraan negara sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang- Undangan yang berlaku. -13-- 13- 3 4 .J a s a L ainnya a d a la h ja s a y ang m e m b u tu h k a n k e m a m p u a n te rte n tu y an g m e n g u ta m a k a n k e te ram p ila n dalam s u a tu sistem ta ta kelola yang telah dikenal lu a s di d u n ia u s a h a u n tu k m en y elesaik an s u a tu p e k erjaa n a ta u segala p e k erjaa n d a n /a ta u p en y ed iaan ja s a selain J a s a K onsultasi. d a n p e la k sa n a a n P ek erjaan K onstruksi. 3 5 J z in M endirikan B a n g u n an y ang se la n ju tn y a d isin g k at IMB a d a la h perizin an y ang d ib erik an oleh P em erin tah D aerah k e p ad a pem ilik b a n g u n a n u n tu k m em b a n g u n b a ru , m en g u b ah , m em p erlu as, m en g u ran g i, d a n / a t a u m eraw at b a n g a n a n se su a i d en g an p e rs y a ra ta n a d m in istra tif d a n p e rs y a ra ta n tek n is y an g b erlak u , 3 6 . A nggaran P e n d a p a ta n d a n B elanja D aerah yang se la n ju tn y a d isin g k at APBD a d a la h re n c a n a k e u a n g a n ta h u n a n p e m e rin ta h an d a e ra h yang d ib a h a s d a n d ise tu ju i b e rsa m a oleh p e m e rin ta h d a e ra h y an g d ib a h a s d a n d ise tu ju i b e rs a m a oleh p e m e rin ta h d a e ra h d a n dew an P erw akilan R akyat d a e ra h , d a n d ite ta p k a n d en g an P e ra tu ra n D aerah 3 7 . Penyelenggara N egara a d a la h P ejab at n e g ara y ang m e n ja la n k a n fungsi ek sek u tif, legislatif, a ta u y u d ik atif d a n p e ja b at lain y ang fungsi d a n tu g a s p okoknya b e rk a ita n d en g an p en y elen g g araan n eg ara se su a i d en g an k e te n tu a n P e ra tu ra n P eru n d an g - U n d an g an yang b erlak u .

Pasal 4A

(1)Pemberi kerja penyelenggara negara wajib mendaftarkan tenaga kerja dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di BPJS Ketenagakerj aan.
(2)Jaminan Sosial Ketenagakerjaan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) meliputi:
1. a.Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK);
2. b.Jaminan Kematian (JKM);
3. c.Jaminan Hari Tua (JHT);
4. d.Jaminan Pensiun (JP);
5. e.Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
  1. 3.Diantara Pasal 4 dan Pasal 5 disisipkan 1 (satu) pasal, yakni Pasal 4 A yang berbunyi sebagai berikut:
  2. 2.Diantara Bab IV dan Bab V disisipkan 1 (satu) bab, yakni Bab IV A yang berbunyi sebagai berikut: -14-- 14- 38.T enaga Non A p a ratu r Sipil N egara y an g se lan ju tn y a d ise b u t T enaga Non ASN a d a la h Pegawai Non PNS, T enaga H arian Lepas, Pegawai T idak T etap, T enaga K ontrak Kerja, S u k arelaw an , M agang, K ategori 2 d a n lain n y a y an g b e k e rja /d ip e k e rja k a n p a d a p e ra n g k a t d a e ra h di lin g k u n g an p e m e rin ta h Provinsi Sulaw esi T enggara y ang p e m b iay aan n y a d ib eb a n k a n p a d a A nggaran P e n d a p a ta n d a n B elanja D aerah Provinsi Sulaw esi T enggara.
  3. 2.D ia n ta ra Bab IV d a n B ab V d isisip k an 1 (satu) bab, yak n i B ab IV A y an g b erb u n y i sebagai b e rik u t :
  4. 3.D ia n ta ra P asal 4 d a n Pasal 5 d isisip k an 1 (satu) p asal, y akni P asal 4 A yang b erb u n y i sebagai b e rik u t : P asal 4A
(1)Pem beri kerja penyelenggara n eg ara wajib m en d a fta rk a n ten ag a kerja d alam program J a m in a n Sosial K eten ag ak erjaan di B PJS K etenagakerj a a n .
(2)J a m in a n Sosial K eten ag ak erjaan seb ag a im a n a y an g d im a k su d p a d a a y at (1) m eliputi:
1. a.J a m in a n K ecelakaan Kerja (JKK);
2. b.J a m in a n K em atian (JKM);
3. c.J a m in a n Hari T ua (JHT);
4. d.J a m in a n P en siu n (JP);
5. e.J a m in a n K ehilangan P ek erjaan (JKP). - 2022 penempatannya dalam Serita Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. dengan1n1GubernurPeraturanpengundangan Pasal II Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
(3)Penahapan dimulainya pendaftaran bagi pekerja yang bekerja pada pemberi kerja penyelenggara negara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) didaftarkan untuk program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). -15-- 15-
(3)P e n a h a p a n d im u lain y a p e n d a fta ra n bagi pekerja y an g b ek erja p a d a pem beri kerja penyelenggara n eg ara se b ag a im a n a d im a k su d p a d a ay at (1) d id aftark a n u n tu k program J a m in a n K ecelakaan Kerja (JKK) d a n J a m in a n K em atian (JKM). P asal II P e ra tu ra n G u b e rn u r ini m ulai b e rla k u p ad a tanggal d iu n d an g k a n . Agar setiap orang m en g etah u in y a, m em e rin tah k a n p e n g u n d a n g a n P e ra tu ra n G u b e rn u r ini den g an p e n e m p a ta n n y a d alam B erita D aerah Provinsi Sulaw esi Tenggara. D ite ta p k a n di K e h d a ri / - 2022 TENGGARA, D iu n d a n g k a n d i K e n d a ri

Isi peraturan

Teks4PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Sulawesi Tenggara Nomor 2 Tahun 2022

Lembaga terkait

Ringkasan

Isi peraturan

Menimbang

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 4A

Dasar hukum (1)

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Sulawesi Barat No. 28 Tahun 2016

Isi peraturan

Isi peraturan

Menimbang

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 4A

Dasar hukum (1)

Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Sulawesi Barat No. 28 Tahun 2016