DokumenPeraturan Pemerintah (PP)Berlaku

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 26 Tahun 1957

Nomor: 26
Tahun: 1957
Ditetapkan: 25 Juni 1957
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 32

Lembaga terkait

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Dengan membatalkan segala ketentuan yang bertentangan dengan peraturan menetapkan Peraturan Pemerintah sebagai berikut, PERATURAN GAJI MILITER

Pasal 1

Arti Anggota Yang dimaksudkan dalam Peraturan ini dengan anggota adalah anggota Angkatan Perang yaitu Perwira, Bintara dan Prajurit dari Angkatan Darat, Laut dan Udara.

Pasal 2

Formasi Jumlah pemangku pangkat-pangkat tersebut dalam golongan gaji lampiran dari Peraturan ini tiap-tiap tahun ditetapkan dalam anggaran belanja Kementerian Pertahanan. Jumlah tempat yang dapat diduduki dalam pangkat-pangkat itu masing-masing tidak boleh lebih daripada jumlah yang ditetapkan dalam anggaran-belanja, dengan ketentuan,

a.bahwa pangkat yang terbuka, dapat diisi oleh penjabat dalam pangkat yang lebih rendah sebanyak lowongan itu.
b.bahwa jumlah pemangku sesuatu pangkat yang telah ditetapkan, dapat dilampaui, apabila menurut peraturan dari daftar-daftar pangkat golongan gaji dalam lampiran A, pengangkatan dalam pangkat itu tidak tergantung pada adanya lowongan, dalam hal itu jumlah pemangku pangkat yang terdekat di bawahnya, yang telah ditentukan dalam anggaran-belanja, dapat dikurangi atau ditambah, dengan ketentuan, bahwa pemangku pangkat-pangkat itu dan pemangku pangkat-pangkat di atasnya, tidak dilampaui.
c.terhadap usul-usul untuk mengubah atau menambah jumlah pemangku sesuatu pangkat yang ditetapkan dalam anggaran-belanja, Menteri Pertahanan memberikan pertimbangannya, kecuali dalam hal tersebut pada huruf b ayat (1) pasal ini.

Pasal 3

Syarat-syarat Pengangkatan Syarat-syarat umum pengangkatan pertama untuk sesuatu pangkat ditentukan dalam golongan-gaji yang bersangkutan, dengan tidak mengurangi syarat-syarat lain yang ditetapkan khusus untuk beberapa pangkat. Kedudukan anggota selanjutnya ditentukan berdasarkan kecakapan, kerajinan, kelakuan dan syarat-syarat lain yang diperlukan untuk sesuatu pangkat. Dengan ijazah pendidikan umum tersebut dalam peraturan ini dipersamakan ijazah atau tingkatan sesuatu pendidikan umum, yang menurut putusan Menteri Pendidikan, Pengajaran dan Kebudayaan, ditetapkan sederajat dengan ijazah-ijazah pendidikan umum yang disyaratkan untuk suatu pangkat. Mengingat kebutuhan akan tenaga ahli dan/atau tenaga yang mempunyai sesuatu kejuruan, Menteri Pertahanan dapat mengadakan peraturan-peraturan khusus tentang syarat-syarat pengangkatan pertama sebagai anggota yang menyimpang dari ketentuan tersebut dalam ayat (1) pasal ini.

BAB II

Gaji

Pasal 4

Gaji Untuk pangkat-pangkat tersebut dalam lampiran A dari peraturan ini, sedangkan gaji pokok yang termuat dalam susunan gaji pada pelbagai golongan gaji lampiran tersebut, serta penghasilan dan/atau keuntungan resminya yang bersangkutan dengan pangkat-pangkat itu.

Pasal 5

Gaji Permulaan Kepada mereka yang diangkat dalam suatu pangkat menurut peraturan ini, diberikan gaji permulaan yang ditentukan untuk pangkat itu, kecuali dalam hal-hal yang dimaksudkan pada Pasal-pasal 6, 7, 8, 10, 14 dan 15 serta ketentuan-ketentuan yang khusus termaktub dalam lampiran A.

Pasal 6

Penetapan gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat menurut golongan gaji yang sama

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk ruang yang sama atau lebih tinggi dalam golongan-gaji yang sama diberikan gaji-pokok dan masa-kerja-golongan dalam pangkat baru, yang sesuai dan sama dengan masa-kerja-golongan dalam pangkat lama pada saat pengangkatan dalam pangkat baru.
(2)Apabila dalam ruang gaji baru tidak terdapat angka-gaji-pokok yang sesuai dengan masa kerja golongan dalam pangkat lama, maka kepadanya diberikan gaji-pokok-permulaan yang ditentukan untuk pangkat baru dengan masa-kerja-golongan yang sesuai dengan gaji-pokok permulaan itu.
(3)Apabila yang bersangkutan mempunyai masa-kerja-golongan yang lebih daripada jumlah masa-kerja-golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa-kerja-golongan itu dihitung serta untuk kenaikan gaji-berkala berikutnya.

Pasal 7

Penetapan Gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat termasuk golongan gaji yang lebih tinggi

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk golongan gaji yang lebih tinggi, diberikan gaji-pokok dalam ruang-golongan gaji baru dan masa-kerja-golongan yang segaris dengan jumlah masa-kerja-golongan dalam pangkat lama menurut lampiran B peraturan ini.
(2)Apabila dalam ruang-golongan-gaji baru tidak terdapat angka-gaji-pokok yang segaris dengan masa-kerja-golongan dalam pangkat lama, maka kepadanya diberikan gaji-pokok permulaan yang ditentukan untuk pangkat baru dan masa- kerja-golongan yang sesuai dengan gaji-pokok permulaan itu.
(3)Apabila yang bersangkutan mempunyai masa-kerja-golongan yang lebih dari jumlah masa-kerja-golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa-kerja-golongan itu dihitung serta untuk gaji berkala berikutnya.

Pasal 8

Penetapan gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat menurut ruang atau golongan gaji yang lebih rendah

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk ruang/golongan-gaji yang lebih rendah daripada ruang/ golongan gaji menurut pangkat lama, diberikan gaji-pokok-golongan dalam ruang/golongan-gaji baru, yang akan diperolehnya dalam pangkat baru itu, seandainya ia terus memangku pangkat baru itu.
(2)Menyimpang dari ketentuan-ketentuan yang termaktub dalam ayat (1) di atas, dalam hal pemindahan golongan gaji bagi Perwira Angkatan Udara dari golongan IIIA ke golongan III, kepada Perwira yang bersangkutan dapat diberikan gaji tambahan peralihan.

Pasal 9

Penetapan gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat sementara dan pangkat lokal Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat sementara atau pangkat diberikan gaji pokok menurut pangkatnya yang semula.

Pasal 10

Penetapan gaji dalam hal-hal lain Penetapan gaji dapat menyimpang dari ketentuan-ketentuan pada pasal dari salah satu hal tersebut di bawah ini,

(1)Kalau ada alasan-alasan yang cukup mengangkat anggota yang berpengalaman dengan memberikan masa-kerja-golongan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan masa-kerja/pengalaman-bekerja.
(2)Pada waktu pengangkatan seorang bekas anggota Angkatan Perang yang mendapat pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun kembali menjadi anggota, maka kepadanya di samping pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun termaksud, diberikan gaji pokok serta penghasilan dan/atau ke lingkungan resmi lainnya atas dasar pangkatnya yang baru dengan masa kerja yang ditentukan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan pengalaman bekerja.
(3)Pada waktu pengangkatan seorang bekas anggota Angkatan Perang yang mendapat pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun kembali menjadi anggota, maka kepadanya apabila pembayaran pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun tersebut dihentikan diberikan gaji pokok serta penghasilan dan/atau keuntungan resmi lainnya atas dasar pangkatnya yang baru dengan masa-kerja-golongan yang ditentukan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan pengalaman bekerja.
(4)Jika memenuhi syarat-syarat termaksud dalam Pasal 15.

Pasal 11

Kenaikan gaji berkala

(1)Kenaikan gaji berkala diberikan, jika yang berkepentingan memenuhi syarat-syarat di bawah ini,
1. a.telah memenuhi masa-kerja-golongan yang ditentukan untuk kenaikan itu,
2. b.menunjukkan kecakapan bekerja,
3. c.insyaf akan kewajibannya,
4. d.berkelakuan baik,
(2)Pemberian kenaikan gaji berkala menurut ayat (1) ditetapkan secepat-cepatnya pada tanggal 1 dari bulan sebelum bulan kenaikan gaji berkala itu berlaku.
(3)Jika syarat-syarat termaksud pada ayat (1) tidak/belum terpenuhi, maka kenaikan gaji berkala itu ditunda paling lama setahun, hal mana harus diatur dengan surat keputusan, yang memuat alasan-alasan penundaan itu.
(4)jika sehabis waktu penundaan tersebut, syarat-syarat itu belum dipenuhi juga, maka kenaikan gaji berkala itu ditunda lagi, tiap kali paling lama satu tahun.
(5)Jika sehabis waktu penundaan tersebut, syarat-syarat itu telah dipenuhi, maka kenaikan gaji berkala diberikan mulai bulan berikutnya masa penundaan, dan masa penundaan itu ikut dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.
(6)Pemberian kenaikan dan penundaan kenaikan gaji-berkala tersebut di atas diatur oleh Menteri Pertahanan.

Isi peraturan

Teks32PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Dengan membatalkan segala ketentuan yang bertentangan dengan peraturan menetapkan Peraturan Pemerintah sebagai berikut, PERATURAN GAJI MILITER

Pasal 1

Arti Anggota Yang dimaksudkan dalam Peraturan ini dengan anggota adalah anggota Angkatan Perang yaitu Perwira, Bintara dan Prajurit dari Angkatan Darat, Laut dan Udara.

Pasal 2

a.bahwa pangkat yang terbuka, dapat diisi oleh penjabat dalam pangkat yang lebih rendah sebanyak lowongan itu.
b.bahwa jumlah pemangku sesuatu pangkat yang telah ditetapkan, dapat dilampaui, apabila menurut peraturan dari daftar-daftar pangkat golongan gaji dalam lampiran A, pengangkatan dalam pangkat itu tidak tergantung pada adanya lowongan, dalam hal itu jumlah pemangku pangkat yang terdekat di bawahnya, yang telah ditentukan dalam anggaran-belanja, dapat dikurangi atau ditambah, dengan ketentuan, bahwa pemangku pangkat-pangkat itu dan pemangku pangkat-pangkat di atasnya, tidak dilampaui.
c.terhadap usul-usul untuk mengubah atau menambah jumlah pemangku sesuatu pangkat yang ditetapkan dalam anggaran-belanja, Menteri Pertahanan memberikan pertimbangannya, kecuali dalam hal tersebut pada huruf b ayat (1) pasal ini.

Pasal 3

BAB II

Gaji

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Penetapan gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat menurut golongan gaji yang sama

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk ruang yang sama atau lebih tinggi dalam golongan-gaji yang sama diberikan gaji-pokok dan masa-kerja-golongan dalam pangkat baru, yang sesuai dan sama dengan masa-kerja-golongan dalam pangkat lama pada saat pengangkatan dalam pangkat baru.
(2)Apabila dalam ruang gaji baru tidak terdapat angka-gaji-pokok yang sesuai dengan masa kerja golongan dalam pangkat lama, maka kepadanya diberikan gaji-pokok-permulaan yang ditentukan untuk pangkat baru dengan masa-kerja-golongan yang sesuai dengan gaji-pokok permulaan itu.
(3)Apabila yang bersangkutan mempunyai masa-kerja-golongan yang lebih daripada jumlah masa-kerja-golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa-kerja-golongan itu dihitung serta untuk kenaikan gaji-berkala berikutnya.

Pasal 7

Penetapan Gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat termasuk golongan gaji yang lebih tinggi

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk golongan gaji yang lebih tinggi, diberikan gaji-pokok dalam ruang-golongan gaji baru dan masa-kerja-golongan yang segaris dengan jumlah masa-kerja-golongan dalam pangkat lama menurut lampiran B peraturan ini.
(2)Apabila dalam ruang-golongan-gaji baru tidak terdapat angka-gaji-pokok yang segaris dengan masa-kerja-golongan dalam pangkat lama, maka kepadanya diberikan gaji-pokok permulaan yang ditentukan untuk pangkat baru dan masa- kerja-golongan yang sesuai dengan gaji-pokok permulaan itu.
(3)Apabila yang bersangkutan mempunyai masa-kerja-golongan yang lebih dari jumlah masa-kerja-golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa-kerja-golongan itu dihitung serta untuk gaji berkala berikutnya.

Pasal 8

Penetapan gaji pada waktu pengangkatan dalam pangkat menurut ruang atau golongan gaji yang lebih rendah

(1)Kepada anggota yang diangkat dalam suatu pangkat termasuk ruang/golongan-gaji yang lebih rendah daripada ruang/ golongan gaji menurut pangkat lama, diberikan gaji-pokok-golongan dalam ruang/golongan-gaji baru, yang akan diperolehnya dalam pangkat baru itu, seandainya ia terus memangku pangkat baru itu.
(2)Menyimpang dari ketentuan-ketentuan yang termaktub dalam ayat (1) di atas, dalam hal pemindahan golongan gaji bagi Perwira Angkatan Udara dari golongan IIIA ke golongan III, kepada Perwira yang bersangkutan dapat diberikan gaji tambahan peralihan.

Pasal 9

Pasal 10

Penetapan gaji dalam hal-hal lain Penetapan gaji dapat menyimpang dari ketentuan-ketentuan pada pasal dari salah satu hal tersebut di bawah ini,

(1)Kalau ada alasan-alasan yang cukup mengangkat anggota yang berpengalaman dengan memberikan masa-kerja-golongan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan masa-kerja/pengalaman-bekerja.
(2)Pada waktu pengangkatan seorang bekas anggota Angkatan Perang yang mendapat pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun kembali menjadi anggota, maka kepadanya di samping pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun termaksud, diberikan gaji pokok serta penghasilan dan/atau ke lingkungan resmi lainnya atas dasar pangkatnya yang baru dengan masa kerja yang ditentukan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan pengalaman bekerja.
(3)Pada waktu pengangkatan seorang bekas anggota Angkatan Perang yang mendapat pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun kembali menjadi anggota, maka kepadanya apabila pembayaran pensiun atau tunjangan yang bersifat pensiun tersebut dihentikan diberikan gaji pokok serta penghasilan dan/atau keuntungan resmi lainnya atas dasar pangkatnya yang baru dengan masa-kerja-golongan yang ditentukan berdasarkan peraturan khusus tentang penghargaan pengalaman bekerja.
(4)Jika memenuhi syarat-syarat termaksud dalam Pasal 15.

Pasal 11

Kenaikan gaji berkala

(1)Kenaikan gaji berkala diberikan, jika yang berkepentingan memenuhi syarat-syarat di bawah ini,
1. a.telah memenuhi masa-kerja-golongan yang ditentukan untuk kenaikan itu,
2. b.menunjukkan kecakapan bekerja,
3. c.insyaf akan kewajibannya,
4. d.berkelakuan baik,
(2)Pemberian kenaikan gaji berkala menurut ayat (1) ditetapkan secepat-cepatnya pada tanggal 1 dari bulan sebelum bulan kenaikan gaji berkala itu berlaku.
(3)Jika syarat-syarat termaksud pada ayat (1) tidak/belum terpenuhi, maka kenaikan gaji berkala itu ditunda paling lama setahun, hal mana harus diatur dengan surat keputusan, yang memuat alasan-alasan penundaan itu.
(4)jika sehabis waktu penundaan tersebut, syarat-syarat itu belum dipenuhi juga, maka kenaikan gaji berkala itu ditunda lagi, tiap kali paling lama satu tahun.
(5)Jika sehabis waktu penundaan tersebut, syarat-syarat itu telah dipenuhi, maka kenaikan gaji berkala diberikan mulai bulan berikutnya masa penundaan, dan masa penundaan itu ikut dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.
(6)Pemberian kenaikan dan penundaan kenaikan gaji-berkala tersebut di atas diatur oleh Menteri Pertahanan.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 26 Tahun 1957

Lembaga terkait

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

Gaji

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Peraturan turunan (1)

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 32 Tahun 1964

Isi peraturan

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

Gaji

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Peraturan turunan (1)

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 32 Tahun 1964