DokumenPeraturan Kementerian / Lembaga/BadanBerlaku

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 33 Tahun 2011

Nomor: 33
Tahun: 2011
Ditetapkan: 25 Agustus 2011
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 3

Indonesia, Badan Kepegawaian Negara

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagairnana dimaksud dalam huruf a, perlu rnenetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang Memperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepe- gawaian (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1974 Nornor 55, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nornor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1999 Nornor 169, Tarnbahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nornor 3890);

Mengingat

2.Peraturan Pemerintah Nornor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2000 Nornor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nornor 4017) sebagairnana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2002 Nornor 32, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nomor 4193);
3.Peraturan Pernerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pernindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nornor 4263) sebagairnana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nornor 63 Tahun 2009 (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2009 Nornor 164);
4.Keputusan Presiden Nornor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kej a Lernbaga Pernerintah Non Departernen sebagairnana telah enarn kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nornor 64 Tahun 2005;
5.Keputusan Presiden Republik lndonesia Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Lernbaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah tujuh kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nornor 52 Tahun 2005;
6.Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Nornor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nornor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nornor 12 Tahun 2002;

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG KENAIKAN PANGKAT BAG1 PEGAWAl NEGERI SlPlL YANG MEMPEROLEH SURAT TANDA TAMAT BEIAJARIIJAZAH. Pasal I Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini yang dirnaksud dengan:

1.Forrnasi adalah jumlah, susunan jabatan, danlatau pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalarn suatu satuan organisasi Negara untuk rnarnpu rnelaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu.
2.Pangkat adalah kedudukan yang rnenunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalarn rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
3.Kenaikan Pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi keja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara.

(1)Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarl ljazah yang lebih tinggi dapat dinaikkan pangkatnya secara bertahap dengan ketentuan sebagai berikut:
1. a.Pegawai Negeri Sipil yang rnemperoleh Surat Tanda Tamat Belajarlljazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertarna atau yang setingkat, yang masih berpangkat Juru Muda golongan ruang lla atau Juru Muda Tingkat I golongan ruang l/b dapat dinaikkan pangkatnya rnenjadi Juru golongan ruang llc;
2. b.Pegawai Negeri Sipil yang rnemperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma I atau yang setingkat, Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Diploma II, ljazah Sarjana Muda, ljazah Akademi atau ljazah Diploma Ill yang rnasih berpangkat Juru Muda golongan ruang lla sampai dengan JUN Tingkat I golongan ruang lld dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda golongan ruang llla, Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang ll/b, atau Pengatur golongan ruang lllc sesuai dengan ljazah yang diperoleh;
3. c.Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh ljazah Sarjana (SI) atau ljazah Diploma IV, ljazah Dokter, ljazah Apoteker, ljazah Magister (S2), atau ljazah lain yang setara dan ljazah Doktor (S3) yang rnasih berpangkat Pengatur Muda golongan ruang Ilia sampai dengan Pengatur Tingkat I golongan ruang llld dapat dinaikkan pangkatnya rnenjadi Penata Muda golongan ruang Illla Penata Muda Tingkat I golongan ruang llllb, atau Penata golongan ruang Illlc sesuai dengan ljazah yang diperoleh.
(2)Mernperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah sebagairnana dimaksud pada ayat (1) termasuk bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah rnemiliki Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
(3)Kenaikan pangkat sebagairnana dirnaksud pada ayat (I), dapat diberikan apabila:
1. a.adanya formasi yang lowong;
2. b.diangkat dalam jabatanldiberi tugas yang memerlukan pengeta- huanlkeahlian yang sesuai dengan ljazah yang diperoleh, dibuat dalam bentuk uraian tugas yang ditandatangani oleh pejabat struktural paling rendah eselon II;
3. c.paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
4. d.setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
5. e.memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; dan
6. f.lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat. Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh ljazah Sarjana (SI) atau ljazah Diploma IV, ljazah Dokter, ljazah Apoteker, ljazah Magister (S2) atau ljazah lain yang setara atau ljazah Doktor (S3) tetapi masih pada jenjang pangkat dalam golongan I, dapat dinaikkan pangkatnya dalam golongan Ill sesuai dengan ijazah yang diperoleh setelah terlebih dahulu menduduki jenjang pangkat dalam golongan II.
(1)Materi ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah terdiri dari:
1. a.materi ujian penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan tingkat ijazah yang diperoleh; dan
2. b.materi ujian substansi yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi instansi yang bersangkutan.
(2)Pelaksanaan ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjut oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajarlljazah yang ditetapkan sebelum berlakunya Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini, dinyatakan tetap berlaku. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 25 Agustus 201 1 PEGAWAIAN NEGARA,

Isi peraturan

Teks3PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagairnana dimaksud dalam huruf a, perlu rnenetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang Memperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepe- gawaian (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1974 Nornor 55, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nornor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1999 Nornor 169, Tarnbahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nornor 3890);

Mengingat

2.Peraturan Pemerintah Nornor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2000 Nornor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nornor 4017) sebagairnana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2002 Nornor 32, Tarnbahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nomor 4193);
3.Peraturan Pernerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pernindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nornor 4263) sebagairnana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nornor 63 Tahun 2009 (Lernbaran Negara Republik lndonesia Tahun 2009 Nornor 164);
4.Keputusan Presiden Nornor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kej a Lernbaga Pernerintah Non Departernen sebagairnana telah enarn kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nornor 64 Tahun 2005;
5.Keputusan Presiden Republik lndonesia Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Lernbaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah tujuh kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nornor 52 Tahun 2005;
6.Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Nornor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nornor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pernerintah Nornor 12 Tahun 2002;

Menetapkan

1.Forrnasi adalah jumlah, susunan jabatan, danlatau pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalarn suatu satuan organisasi Negara untuk rnarnpu rnelaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu.
2.Pangkat adalah kedudukan yang rnenunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalarn rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
3.Kenaikan Pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi keja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara.

(1)Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarl ljazah yang lebih tinggi dapat dinaikkan pangkatnya secara bertahap dengan ketentuan sebagai berikut:
1. a.Pegawai Negeri Sipil yang rnemperoleh Surat Tanda Tamat Belajarlljazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertarna atau yang setingkat, yang masih berpangkat Juru Muda golongan ruang lla atau Juru Muda Tingkat I golongan ruang l/b dapat dinaikkan pangkatnya rnenjadi Juru golongan ruang llc;
2. b.Pegawai Negeri Sipil yang rnemperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma I atau yang setingkat, Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Diploma II, ljazah Sarjana Muda, ljazah Akademi atau ljazah Diploma Ill yang rnasih berpangkat Juru Muda golongan ruang lla sampai dengan JUN Tingkat I golongan ruang lld dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda golongan ruang llla, Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang ll/b, atau Pengatur golongan ruang lllc sesuai dengan ljazah yang diperoleh;
3. c.Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh ljazah Sarjana (SI) atau ljazah Diploma IV, ljazah Dokter, ljazah Apoteker, ljazah Magister (S2), atau ljazah lain yang setara dan ljazah Doktor (S3) yang rnasih berpangkat Pengatur Muda golongan ruang Ilia sampai dengan Pengatur Tingkat I golongan ruang llld dapat dinaikkan pangkatnya rnenjadi Penata Muda golongan ruang Illla Penata Muda Tingkat I golongan ruang llllb, atau Penata golongan ruang Illlc sesuai dengan ljazah yang diperoleh.
(2)Mernperoleh Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah sebagairnana dimaksud pada ayat (1) termasuk bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah rnemiliki Surat Tanda Tarnat Belajarlljazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
(3)Kenaikan pangkat sebagairnana dirnaksud pada ayat (I), dapat diberikan apabila:
1. a.adanya formasi yang lowong;
2. b.diangkat dalam jabatanldiberi tugas yang memerlukan pengeta- huanlkeahlian yang sesuai dengan ljazah yang diperoleh, dibuat dalam bentuk uraian tugas yang ditandatangani oleh pejabat struktural paling rendah eselon II;
3. c.paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
4. d.setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
5. e.memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; dan
6. f.lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat. Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh ljazah Sarjana (SI) atau ljazah Diploma IV, ljazah Dokter, ljazah Apoteker, ljazah Magister (S2) atau ljazah lain yang setara atau ljazah Doktor (S3) tetapi masih pada jenjang pangkat dalam golongan I, dapat dinaikkan pangkatnya dalam golongan Ill sesuai dengan ijazah yang diperoleh setelah terlebih dahulu menduduki jenjang pangkat dalam golongan II.
(1)Materi ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah terdiri dari:
1. a.materi ujian penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan tingkat ijazah yang diperoleh; dan
2. b.materi ujian substansi yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi instansi yang bersangkutan.
(2)Pelaksanaan ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjut oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajarlljazah yang ditetapkan sebelum berlakunya Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini, dinyatakan tetap berlaku. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 25 Agustus 201 1 PEGAWAIAN NEGARA,

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 33 Tahun 2011

Isi peraturan

Menimbang

Mengingat

Menetapkan

Dasar hukum (2)

Undang-undang (UU) No. 8 Tahun 1974

Undang-undang (UU) No. 43 Tahun 1999

Isi peraturan

Isi peraturan

Menimbang

Mengingat

Menetapkan

Dasar hukum (2)

Undang-undang (UU) No. 8 Tahun 1974

Undang-undang (UU) No. 43 Tahun 1999