DokumenPeraturan Kementerian / Lembaga/BadanBerlaku

Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor 7 Tahun 2015

Nomor: 7
Tahun: 2015
Ditetapkan: 23 April 2015
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 20

Lembaga terkait

Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG)

Ringkasan

Ruang lingkup Peraturan Kepala Badan ini meliputi bentuk penghargaan, penilaian, kriteria penilaian, tim penilai dan tim pertimbangan, dan pemberian penghargaan bagi ASNdan UPT berprestasi di Lingkungan BMKG.

Isi peraturan

Menimbang

b.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu dilakukan penilaian terhadap Aparatur Sipil Negara dan Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika;
c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu ditetapkan Pedoman Pelaksanaan Pemilihan Aparatur Sipil Negara dan Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika dengan Peraturan Kepala Badan; KEPALABADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA, DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHA ESA PEDOMAN PELAKSANAANPEMILIHANAPARATUR SIPIL NEGARA DAN UNIT PELAKSANATEKNIS BERPRESTASI DI LINGKUNGAN BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA TENTANG NOMOR 7 TAHUN 2015 PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA BMKG - BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA ,..., - -

Mengingat

2.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 1964 tentang Pemberian Penghargaan Kepada Pegawai Negeri Yang Melakukan Kewajiban Secara Luar Biasa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1964 Nomor 88, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2676);
3.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
4.Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193);
5.Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 2008 ten tang Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika;
6.Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan Akademi Meteorologi dan Geofisika menjadi Sekolah Tinggi Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika;
7.Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor KEP 003 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika;
8.Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor 15 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Gofisika, Stasiun Meteorologi, Stasiun Klimatologi, dan Stasiun Geofisika; Pasal 1 Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan :
1.Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan at au diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang- undangan, yang bekerja di lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika.
2.Unit Pelaksana Teknis yang selanjutnya disingkat UPT adalah Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika.
3.Kepala Badan adalah Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Menetapkan: PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISlKA TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN PEMILIHAN APARATUR SIPIL NEGARA DAN UNIT PELAKSANA TEKNIS BERPRESTASI DI LINGKUNGAN BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISlKA.

9.Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor 16 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Tinggi Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika;
10.Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor 17 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Stasiun Pemantau Atmosfer Global;

Pasal 6

Tata cara kenaikan pangkat luar biasa dan kesempatan mengikuti tugas belajar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a dan huruf b sesuai dengan peraturan perundang- undangan.

Pasal 5

Bentuk penghargaan kepada UPT berprestasi berupa piagam penghargaan.

Pasal 4

Bentuk penghargaan kepada ASN berprestasi terdiri dari:

a.kenaikan pangkat luar bias a;
b.kesempatan mengikuti tugas belajar;
c.kesempatan mengikuti kegiatan;
d.lencana; danjatau
e.piagam penghargaan. BABIII BENTUKPENGHARGAAN Pasal 3 Pemberian penghargaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertujuan untuk meningkatkan motivasi, dedikasi, pengabdian, dan pre stasi kerja bagi ASN dan UPT di Lingkungan BMKG.

Pasal 2

Ruang lingkup Peraturan Kepala Badan ini meliputi bentuk penghargaan, penilaian, kriteria penilaian, tim penilai dan tim pertim bangan, dan pem berian penghargaan bagi ASN dan UPT berprestasi di Lingkungan BMKG.

BAB II

RUANGLINGKUPDANTUJUAN

Pasal 10

Calon ASN berprestasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 diusulkan oleh :

a.Para Kepala Pusat dan Para Kepala Biro di lingkungan BMKG serta Inspektur untuk calon ASN berprestasi di lingkungan masing-rnasing.
b.Kepala UPT untuk calon ASN berprestasi di lingkungan UPT yang bersangkutan.

Pasal 9

Penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 dilakukan terhadap calon ASN dan UPT berprestasi di Lingkungan BMKG.

Pasal 8

Pemberian penghargaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 5 setelah dilakukan penilaian. BABIV PENILAIAN Pasal 7

(1)Kegiatan lain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf c meliputi workshop, rapat koordinasi, sosialisasi, diseminasi, bimbingan teknis, rapat kerja, sarasehan, simposium, lokakarya, Focus Group Discussion, seminar, pelatihan atau kegiatan sejems lainnya.
(2)Kegiatan lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan di dalam atau di luar negeri. kemasyarakatan;
1. e.menghasilkan karya besar yang bermanfaat bagi BMKG antara lain karya tulis ilmiah, karya inovasi pelayanan publik, dan karya rekayasa alat;
2. f.pernah bertugas di UPT Kelas 3 dan UPT Kelas 4 minimal 5 (lima) tahun;
3. g.mas a kerja minimal 5 (lima) tahun; dan
4. h.prestasi mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis / fungsional/ administrasr/ struktural. melalui aktifitas mengikuti seminar internasional mendapatkan penghargaan atas seperti seleksi, BABV KRITERIAPENILAIAN

Pasal 12

Penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dengan berdasar pada kriteria penilaian.

Pasal 13

Kriteria penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 untuk calon ASNberprestasi, terdiri dari:

a.nilai Daftar Penilaian Prestasi Kerja (DP2KP) minimal 86 (delapan puluh enam);
b.predikat pendidikan dan tugas belajar minimal cumlaude;
c.melaksanakan tugas secara efektif dan melebihi dari ketentuan jam kerja dengan dibuktikan rekomendasi atasan langsung dan bukti fisik hasil pekerjaan;
d.melaksanakan kegiatan yang membanggakan BMKG

Isi peraturan

Teks20PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Peraturan Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Nomor 7 Tahun 2015

Lembaga terkait

Ringkasan

Isi peraturan

Menimbang

Mengingat

Menetapkan

Pasal 6

Pasal 5

Pasal 4

Pasal 2

RUANGLINGKUPDANTUJUAN

Pasal 10

Pasal 9

Pasal 8

Pasal 12

Pasal 13

Dasar hukum (3)

Peraturan Pemerintah (PP) No. 99 Tahun 2000

Peraturan Pemerintah (PP) No. 12 Tahun 2002

Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2014

Isi peraturan

Isi peraturan

Menimbang

Mengingat

Menetapkan

Pasal 6

Pasal 5

Pasal 4

Pasal 2

RUANGLINGKUPDANTUJUAN

Pasal 10

Pasal 9

Pasal 8

Pasal 12

Pasal 13

Dasar hukum (3)

Peraturan Pemerintah (PP) No. 99 Tahun 2000

Peraturan Pemerintah (PP) No. 12 Tahun 2002

Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2014