DokumenPeraturan Kementerian / Lembaga/BadanDicabut

Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 7 Tahun 2022

Nomor: 7
Tahun: 2022
Ditetapkan: 29 Juni 2022
Status: Dicabut
Pasal terindeks: 38

Lembaga terkait

Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: M e n e t a p k a n : PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TENTANG PROSES S E B E L U M BEKERJA BAGI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA.

Pasal 1

D a l a m Peraturan Badan i n i yang d i m a k s u d dengan:

1.Pencari Kerja adalah a n g k a t a n kerja y a n g sedang menganggur dan mencari pekerjaan m a u p u n y a n g sudah bekerja tetapi ingin p i n d a h a t a u alih pekerjaan, baik di d a l a m m a u p u n l u a r negeri dengan m e n d a f t a r k a n d i r i kepada pelaksana penempatan tenaga kerja a t a u secara l a n g s u n g melamar pekerjaan kepada pemberi kerja.
2.Calon Pekerja M i g r a n Indonesia adalah setiap tenaga kerja Indonesia yang m e m e n u h i syarat sebagai Pencari Kerja y a n g a k a n bekerja d i l u a r negeri dan terdaftar d i i n s t a n s i p e m e r i n t a h k a b u p a t e n / k o t a y a n g bertanggung j a w a b d i bidang ketenagakerjaan.
3.Pekerja M i g r a n Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia y a n g a k a n , sedang, a t a u telah m e l a k u k a n pekerjaan dengan menerima u p a h d i l u a r wilayah
4.Pekerja Migran Indonesia Perseorangan adalah Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g a k a n bekerja ke l u a r negeri t a n p a m e l a l u i pelaksana penempatan.
5.Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia adalah segala u p a y a u n t u k m e l i n d u n g i kepentingan Calon Pekerja M i g r a n Indonesia d a n / a t a u Pekerja M i g r a n Indonesia dan keluarganya d a l a m m e w u j u d k a n t e r j a m i n n y a p e m e n u h a n h a k n y a d a l a m k e s e l u r u h a n kegiatan sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah bekerja d a l a m aspek h u k u m , e k o n o m i , d a n sosial.
6.Pelindungan Sebelum Bekerja adalah k e s e l u r u h a n a k t i v i t a s u n t u k m e m b e r i k a n p e l i n d u n g a n sejak pendaftaran sampai p e m b e r a n g k a t a n .
7.Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut P3MI adalah badan usaha berbadan h u k u m perseroan terbatas y a n g telah memperoleh izin t e r t u l i s dari p e m e r i n t a h pusat u n t u k menyelenggarakan pelayanan penempatan Pekerja M i g r a n Indonesia.
8.Pemberi Kerja adalah i n s t a n s i p e m e r i n t a h , badan h u k u m p e m e r i n t a h , badan h u k u m swasta, d a n / a t a u perseorangan di negara t u j u a n penempatan yang mempekerjakan Pekerja M i g r a n Indonesia.
9.Perjanjian Penempatan Pekerja Migran Indonesia y a n g selanjutnya disebut Perjanjian Penempatan adalah perjanjian t e r t u l i s antara pelaksana penempatan Pekerja M i g r a n Indonesia dan Calon Pekerja Migran Indonesia y a n g m e m u a t hak dan kewajiban setiap p i h a k , dalam r a n g k a penempatan Pekerja M i g r a n Indonesia di negara t u j u a n penempatan sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
10.Perjanjian Kerja adalah perjanjian t e r t u l i s a n t a r a Pekerja M i g r a n Indonesia d a n Pemberi Kerja y a n g m e m u a t syarat kerja, h a k , d a n kewajiban setiap p i h a k , serta j a m i n a n k e a m a n a n dan keselamatan selama bekerja sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n . 1 1 . Visa Kerja adalah izin t e r t u l i s y a n g d i b e r i k a n oleh pejabat y a n g berwenang d i s u a t u negara t u j u a n penempatan y a n g m e m u a t persetujuan u n t u k m a s u k d a n m e l a k u k a n pekerjaan d i negara y a n g b e r s a n g k u t a n .
12.S u r a t Izin Perekrutan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut SIP2MI adalah izin y a n g d i b e r i k a n oleh Kepala B a d a n kepada PSM I y a n g d i g u n a k a n u n t u k m e n e m p a t k a n Calon Pekerja M i g r a n Indonesia.
13.J a m i n a n Sosial adalah salah s a t u b e n t u k p e l i n d u n g a n sosial u n t u k m e n j a m i n s e l u r u h r a k y a t agar dapat m e m e n u h i k e b u t u h a n dasar h i d u p n y a y a n g layak.
14.Orientasi Pra Pemberangkatan y a n g selanjutnya disebut OPP adalah kegiatan pemberian pembekalan dan informasi kepada Calon Pekerja M i g r a n Indonesia yang a k a n berangkat bekerja ke l u a r negeri agar m e m i l i k i kesiapan mental d a n pengetahuan u n t u k bekerja d i l u a r negeri, m e m a h a m i h a k dan kewajibannya, serta dapat mengatasi masalah y a n g a k a n d i h a d a p i .
15.Sistem Komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t Sisko P2MI adalah sistem pelayanan a d m i n i s t r a s i penempatan d a n p e l i n d u n g a n Pekerja Migran Indonesia.
16.Portal Peduli Warga Negara Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t Portal Peduli WNI adalah sistem teknologi i n f o r m a s i dan k o m u n i k a s i y a n g b e r t u j u a n u n t u k memfasilitasi s e l u r u h pelayanan d a n p e l i n d u n g a n bagi warga Negara Indonesia d i l u a r negeri y a n g d i l a k u k a n oleh Perwakilan Republik Indonesia d i l u a r negeri.
17.Sistem Informasi Ketenagakerjaan Terpadu yang selanjutnya d i s e b u t Sisnakcr adalah k e s a t u a n k o m p o n e n y a n g t e r d i r i atas lembaga, s u m b e r daya m a n u s i a , perangkat keras, perangkat l u n a k , dan s u b s t a n s i t e r k a i t satu sama lain d a l a m satu mekanisme kerja pengelolaan d a t a d a n informasi y a n g t e r p a d u d i bidang ketenagakerjaan.
18.E l e k t r o n i k Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t E-PMI adalah identitas resmi bagi Pekerja Migran Indonesia b e r b e n t u k e l e k t r o n i k y a n g m e m e n u h i persyaratan dan prosedur u n t u k bekerja d i l u a r negeri.
19.B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia yang s e l a n j u t n y a d i s e b u t BP2MI adalah lembaga p e m e r i n t a h n o n k e m e n t e r i a n y a n g bertugas sebagai pelaksana kebijakan d a l a m pelayanan d a n p e l i n d u n g a n Pekerja M i g r a n Indonesia secara t e r p a d u .
20.Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t BP3MI adalah u n i t pelaksana t e k n i s BP2MI yang m e m p u n y a i tugas m e l a k s a n a k a n pelayanan penempatan dan p e l i n d u n g a n Pekerja Migran Indonesia sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n . 2 1 . Layanan T e r p a d u Satu Atap Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia y a n g selanjutnya d i s e b u t LTSA Pekerja M i g r a n Indonesia adalah sistem layanan pemberian i n f o r m a s i , p e m e n u h a n persyaratan, d a n penanganan permasalahan Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g terintegrasi d a l a m pelayanan p u b l i k yang m u r a h , m u d a h , d a n cepat t a n p a d i s k r i m i n a s i .
22.D i n a s Provinsi adalah dinas y a n g menyelenggarakan u r u s a n p e m e r i n t a h a n daerah p r o v i n s i d i bidang ketenagakerjaan.
23.D i n a s K a b u p a t e n / K o t a adalah dinas yang menyelenggarakan u r u s a n p e m e r i n t a h a n daerah k a b u p a t e n / k o t a d i bidang ketenagakerjaan.
24.Pemerintah Desa adalah kepala desa a t a u y a n g disebut dengan nama lain d i b a n t u perangkat desa sebagai u n s u r penyelenggara p e m e r i n t a h a n desa.
25.M e n t e r i adalah menteri y a n g menyelenggarakan u r u s a n p e m e r i n t a h a n di b i d a n g ketenagakerjaan.
26.Pengantar Kerja adalah pegawai negeri sipil y a n g d i b e r i tugas, t a n g g u n g j a w a b , wewenang, dan h a k secara p e n u h u n t u k m e l a k u k a n kegiatan antarkerja.

Pasal 2

Setiap Calon Pekerja Migran Indonesia yang a k a n bekerja ke l u a r negeri h a r u s m e m e n u h i persyaratan:

a.berusia m i n i m a l 18 (delapan belas) t a h u n ;
b.m e m i l i k i kompetensi;
c.sehat j a s m a n i dan r o h a n i ;
d.terdaftar dan m e m i l i k i nomor kepesertaan j a m i n a n sosial; dan
e.m e m i l i k i d o k u m e n lengkap yang dipersyaratkan.

Pasal 3

(1)Setiap Pencari Kerja yang akan bekerja ke l u a r negeri dapat memperoleh informasi secara d a r i n g m a u p u n l u r i n g m e l a l u i Sisnaker, Sisko P2MI, BP3MI, LTSA Pekerja Migran Indonesia, Dinas Provinsi, Dinas Kabupaten/Kota, Pemerintah Desa atau pameran kesempatan kerja yang d i l a k s a n a k a n oleh Kementerian Ketenagakerjaan, BP2MI, d a n / a t a u Pemerintah Daerah.
(2)Informasi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) dapat berupa:
1. a.peluang kerja;
2. b.tata cara penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia; d a n
3. c.k o n d i s i kerja d i l u a r negeri.
(3)Informasi mengenai peluang kerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) h u r u f a paling sedikit m e l i p u t i lowongan pekerjaan, jenis jabatan, persyaratan j a b a t a n , risiko yang m u n g k i n dihadapi, dan gaji a t a u u p a h per b u l a n .
(4)Informasi tata cara penempatan d a n pelindungan sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) h u r u f b paling sedikit m e l i p u t i prosedur dan tahapan proses penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia, kelengkapan d o k u m e n penempatan Pekerja Migran Indonesia, dan tata cara Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.
(5)Informasi k o n d i s i kerja l u a r negeri sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) h u r u f c m e l i p u t i p e r a t u r a n perundang- u n d a n g a n , sosial budaya, situasi dan kondisi negara t u j u a n penempatan, h a k dan kewajiban, fasilitas lain yang diperoleh d i lokasi atau l i n g k u n g a n kerja, d a n biaya yang dibebankan kepada Calon Pekerja Migran Indonesia dalam hal biaya tersebut t i d a k ditanggung Pemberi Kerja serta mekanisme pembayarannya.

Pasal 4

(1)Setiap Pencari Kerja yang m e m i l i h u n t u k bekerja ke l u a r negeri m e l a k u k a n pendaftaran m e l a l u i Sisnaker d i Dinas Kabupaten / Kota.
(2)Pencari Kerja yang telah m e l a k u k a n proses pendaftaran sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) diberikan a k u n Sisnaker.
(3)A k u n Sisnaker sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) diperoleh dengan m e l a k u k a n pengisian data d i r i sesuai dengan k a r t u tanda p e n d u d u k elektronik, dan mengisi alamat domisili apabila pencari kerja bertempat tinggal/berdomisili d i lokasi/daerah y a n g t i d a k sesuai dengan alamat pada k a r t u tanda p e n d u d u k elekronik, serta mengunggah d o k u m e n sekurang-kurangnya m e l i p u t i :
1. a.k a r t u t a n d a p e n d u d u k elektronik d a n / a t a u paspor;
2. b.k a r t u keluarga;
3. c.nomor telepon yang bisa d i h u b u n g i ;
4. d.alamat s u r a t elektronik; d a n
5. e.pas foto t e r b a r u .
(4)Data Pencari Kerja yang telah tercatat/terekam pada Sisnaker sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) i d i s a m p a i k a n secara langsung sebagai data valid ke Sisko P2MI.
(5)Data Calon Pekerja Migran Indonesia sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) dapat diakses m e l a l u i Sisnaker a t a u Sisko P2MI oleh Dinas Provinsi/Dinas Kabupaten/Kota d a n Pemerintah Desa, sesuai dengan daerah asal d a n / a t a u d o m i s i l i , d a n pelaksana penempatan.
(6)Sisnaker dan Sisko P2MI sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (5) terintegrasi dengan sistem informasi secara t e r p a d u pada kementerian/lembaga terkait.

Pasal 5

(1)Proses sebelum bekerja bagi Calon Pekerja Migran Indonesia m e l i p u t i :
1. a.pendaftaran;
2. b.seleksi;
3. c.p e m e n u h a n d o k u m e n ;
4. d.OPP;
5. e.pendataan sidik j a r i biometrik; d a n / a t a u
6. f.pemberangkatan.
(2)Proses sebelum bekerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat
(1)b e r l a k u u n t u k :
1. a.Calon Pekerja Migran Indonesia y a n g d i t e m p a t k a n oleh P3MI;
2. b.Calon Pekerja Migran Indonesia yang d i t e m p a t k a n oleh Perusahaan u n t u k Kepentingan Perusahaan Sendiri; dan
3. c.Pekerja Migran Indonesia Perseorangan. I ! i i i

BAB II

PENDAFTARAN

Pasal 6

(1)Calon Pekerja Migran Indonesia yang a k a n d i t e m p a t k a n oleh P3MI m e l a k u k a n pendaftaran secara d a r i n g melalui Sisnaker dengan cara:
1. a.m e m i l i h P3MI;
2. b.m e m i l i h j e n i s j a b a t a n ; dan
3. c.mengunggah d o k u m e n m e l i p u t i :
  1. 1.s u r a t keterangan status p e r k a w i n a n , bagi yang telah m e n i k a h m e l a m p i r k a n fotokopi b u k u n i k a h ;
  2. 2.s u r a t keterangan izin s u a m i a t a u istri, izin orang tua, atau izin wali yang d i k e t a h u i oleh kepala desa a t a u l u r a h a t a u sebutan lainnya;
  3. 3.sertifikat kompetensi kerja;
  4. 4.s u r a t keterangan sehat;
  5. 5.k a r t u kepesertaan j a m i n a n kesehatan nasional; d a n
  6. 6.d o k u m e n lain yang dipersyaratkan sesuai dengan p e r m i n t a a n negara t u j u a n penempatan.
(2)D a l a m h a l Calon Pekerja Migran Indonesia tidak m e m i l i h P3MI sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f a, P3MI dapat m e m i l i h Calon Pekerja Migran Indonesia.
(3)Calon Pekerja Migran Indonesia dapat menolak apabila p i l i h a n j a b a t a n tidak sesuai dengan kompetensi dari Calon Pekerja Migran Indonesia.
(4)Sertifikat kompetensi kerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) h u r u f c d i t e r b i t k a n oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi, yang diunggah secara otomatis melalui interkoneksi dengan sistem B a d a n Nasional Sertifikasi Profesi.
(5)D a l a m h a l b e l u m tersedianya skema sertifikasi u n t u k j a b a t a n tertentu m a k a sertifikat kompetensi kerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (4) dapat diganti dengan ijazah a t a u sertifikat keterampilan lainnya yang m e m b u k t i k a n Calon Pekerja Migran Indonesia m e m i l i k i kompetensi yang d i b u t u h k a n .
(6)Ijazah a t a u sertifikat keterampilan l a i n n y a sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (5) dapat diperoleh dari:
1. a.lembaga pendidikan formal;
2. b.lembaga pendidikan nonformal; a t a u
3. c.lembaga l a i n n y a yang d i t e t a p k a n oleh pemerintah.

Pasal 7

(1)D o k u m e n persyaratan sebagaimana d i m a k s u d dalam Pasal 6 ayat (1) h u r u f c diverifikasi oleh Pengantar Kerja a t a u petugas yang d i t u n j u k oleh kepala dinas yang menyelenggarakan u r u s a n p e m e r i n t a h a n d i bidang ketenagakerjaan pada LTSA Pekerja Migran Indonesia/Dinas Kabupaten/Kota a t a u BP3MI.
(2)Hasil verifikasi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) menjadi data Calon Pekerja Migran Indonesia.
(3)Data Calon Pekerja Migran Indonesia sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) dapat diakses oleh:
1. a.Dinas Provinsi/Dinas Kabupaten/Kota, Pemerintah Desa, sesuai dengan daerah asal d a n / a t a u domisili;
2. b.Calon Pekerja M i g r a n Indonesia y a n g bersangkutan; dan
3. c.P3MI yang bersangkutan. - 1 1 -
(4)Calon Pekerja Migran Indonesia y a n g telah terdaftar memperoleh b u k t i pendaftaran secara d a r i n g setelah semua d o k u m e n yang dipersyaratkan d i n y a t a k a n lengkap dan valid.

Pasal 8

(1)Perusahaan y a n g m e n e m p a t k a n Pekerja Migran Indonesia u n t u k kepentingan perusahaan sendiri h a r u s m e n d a p a t k a n izin tertulis dari Menteri a t a u pejabat yang d i t u n j u k sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n perundang- u n d a n g a n .
(2)Izin tertulis sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) dan data Pekerja Migran Indonesia y a n g a k a n d i t e m p a t k a n oleh perusahaan yang bersangkutan d i k i r i m k a n Sisnaker kepada Sisko P2MI.
(3)Perusahaan yang telah m e m i l i k i izin tertulis sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i b e r i k a n a k u n Sisko P2MI.
(4)Perusahaan hanya dapat m e n e m p a t k a n karyawan perusahaan sebagai Pekerja Migran Indonesia u n t u k kepentingan perusahaan sendiri.

Pasal 9

Perusahaan yang telah m e n d a p a t k a n a k u n Sisko P2MI sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 8 ayat (3) m e l a k u k a n proses pendaftaran bagi Pekerja Migran Indonesia melalui Sisko P2MI dengan mengunggah d o k u m e n berupa:

a.paspor;
b.Visa Kerja;
c.s u r a t penugasan a t a u Perjanjian Kerja;
d.b u k t i kepesertaan J a m i n a n Sosial ketenagakerjaan; dan
e.s u r a t izin dari Menteri a t a u pejabat yang d i t u n j u k .

Pasal 10

(1)Pekerja M i g r a n Indonesia Perseorangan y a n g a k a n bekerja di negara t u j u a n penempatan wajib m e m e n u h i persyaratan:
1. a.telah diterima bekerja pada Pemberi Kerja berbadan h u k u m ;
2. b.bekerja pada Pemberi Kerja berbadan h u k u m ; dan
3. c.tidak dipekerjakan pada j a b a t a n yang terendah pada setiap sektor.
(2)Pekerja Migran Indonesia Perseorangan sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) dilarang bekerja pada Pemberi Kerja perseorangan a t a u sektor domestik.
(3)Pekerja Migran Indonesia Perseorangan m e l a k u k a n pendaftaran dengan cara:
1. a.m e m i l i h negara t u j u a n penempatan; d a n
2. b.mengisi data d i r i dan mengunggah d o k u m e n persyaratan m e l i p u t i :
  1. 1.s u r a t keterangan status p e r k a w i n a n , bagi yang telah m e n i k a h m e l a m p i r k a n fotokopi b u k u n i k a h ;
  2. 2.s u r a t keterangan izin s u a m i a t a u istri, izin orang t u a , a t a u izin wali yang d i k e t a h u i oleh kepala desa a t a u l u r a h a t a u sebutan lainnya;
  3. 3.sertifikat kompetensi kerja;
  4. 4.s u r a t keterangan sehat;
  5. 5.k a r t u kepesertaan j a m i n a n kesehatan nasional;
  6. 6.salinan s u r a t panggilan kerja dari Pemberi Kerja berbadan h u k u m ;
  7. 7.profil Pemberi Kerja berbadan h u k u m ;
  8. 8.Perjanjian Kerja;
  9. 9.b u k t i kepesertaan J a m i n a n Sosial ketenagakerj aan;
  10. 10.Visa Kerja; d a n 1 1 . pernyataan bertanggung j a w a b terhadap segala risiko ketenagakerjaan yang d i a l a m i .
(4)Pengantar Kerja pada LTSA Pekerja Migran Indonesia/Dinas Provinsi/Dinas Kabupaten/Kota/BP3MI m e l a k u k a n verifikasi d o k u m e n sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (3) h u r u f b secara daring.

BAB III

SELEKSI

Pasal 11

Calon Pekerja Migran Indonesia yang telah m e l a k u k a n pendaftaran sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 6 h a r u s m e n g i k u t i proses seleksi. Seleksi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1) d i l a k u k a n oleh P3MI sesuai dengan kualifikasi j a b a t a n yang dipersyaratkan d a l a m s u r a t p e r m i n t a a n Pekerja Migran Indonesia yang t e r c a n t u m d a l a m SIP2MI. Seleksi sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (2) d i l a k u k a n oleh P3MI dengan melibatkan Pengantar Kerja. P3MI m e n g h u b u n g i Calon Pekerja Migran Indonesia yang terpilih u n t u k m e n g i k u t i proses seleksi. Penetapan lokasi seleksi dan metode seleksi baik daring m a u p u n l u r i n g d i t e n t u k a n oleh P3MI berkoordinasi dengan LTSA Pekerja Migran Indonesia a t a u Dinas Kabupaten / Kota.

(6)D a l a m hal tertentu petugas P3MI dapat m e n g i k u t s e r t a k a n m i t r a usaha d a n / a t a u Pemberi Kerja u n t u k mewawancarai Calon Pekerja Migran Indonesia dengan terlebih d a h u l u melaporkan kepada LTSA Pekerja Migran Indonesia a t a u Dinas Kabupaten/Kota.
(7)Calon Pekerja Migran Indonesia yang d i n y a t a k a n l u l u s seleksi d i u m u m k a n melalui sistem d a r i n g a t a u l u r i n g oleh LTSA Pekerja Migran Indonesia d a n / a t a u Dinas Kabupaten/Kota.

Isi peraturan

Teks38PDFHirarki

Memuat teks peraturan…