DokumenPeraturan Menteri (Permen)Berlaku

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018

Nomor: 4
Tahun: 2018
Ditetapkan: 11 April 2018
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 10

Lembaga terkait

Isi peraturan

Menetapkan

menetapkan Peraturan Mentcri Ketenagakerjaan tentang Tata Cara Pengcnaan dan Pencabutan Sanksi Administratif Tidak Mendapat Pelayanan Publik Tertentu; MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA, DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Mengingat Menimbang PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 4 TAHUN 2018 TENT ANG TATA CARA PENGENAAN DAN PENCABUTAN SANKSI ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELA YANAN PUBLIK TERTENTU BAGI PEMBERI KERJA SELAIN PENYELENGGARA NEGARA MENTERIKETENAGAKERJAAN

2.Undang-Undang Nomor 24 Tahun 201 I ten tang Bada n Pcnvck-nggara .Iaminn n Sosial (Lcrnbaru n '.\'cgara Republik Indonesia Tahun 2011 Nornor 116, Tambahan Lembaran Negara Rcpu blik I ncloncsia Nornor 5256);
3.Pe ra t uru n Pernerintah Nornor 85 Tah un 2013 tentang Tata Cara Huburigan Antar Lcrnbaua Bad.m Pcnvclcnggara Jaminan Sosial (Lcmb.uan :'\cgara Republik Indonesia Tah un 2013 Nornor 230, Tarnbahan Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5473);
4.Pcraturan Pcmcrintah Nomor 86 Tah un 2013 ten tang Tata Cara Pcngcnaan San k si Adrninist rut if Kcpada Pernbcri Kcrja Sclain Pcnyclcnggara Negara dun Set iap Orang Sclain Pckcrja, Pcrnbcri Kcrja dun Pcnerima Ba n t unn l ura n dalarn Pcnvclcnggaraan .Iaminan Sosial (Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Ta h u n 2013 Nomor 238, Tarnbahan Lcmbaran Negara I~cpublik Indonesia Nomor 5481);
5.Perut urun Pcmcrintah Nomor 44 Tah un 2015 ten tang Pcnyelenggaraan Program .Jarni ria n l~cccl;1ka;111 Kcrja dun .Jumin.m Kernut i.m (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nornor 154, Turnbuha n Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5714);
6.Pcrat uran Pcmerim ah Nomor 45 Tahun 2015 ten tang Penyclcnggaraan Program .Ja mirin n Pcnsiun (Lcrnbaran Negara l~cpublik Indonesia Tahu» 2015 Nomor 155, Tambahun l.cmbaran f\cg;1r;_i l~cpublik Indonesia Nomor 5715); MEMUTUSKAN: PERATURAN MENTER! KETENAGAKEI~JAAN TENTANG TATA CARA PENGENAAN DAN PENCABUTAN SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU BAGI PEMBER! KERJA SELAIN PENYELENGGARA NEGARA.
7.Peraturan Pcmcrintah Nomor 46 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 156, Tarnbahan Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5716) sebugaimana diubah dengan Peraturan Pemcrintah Nomor 60 Tahun 2015 Ten tang Perubahan atas Pcraturan Pcmcrintah Nomor 46 Tahun 2015 ten tang Pcnyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 187, Tambah an Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5730);
8.Peraturan Prcsiden Nomor 12 Tahun 2013 ten tang Jaminan Kcschatan (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2013 Nomor 29) scbagaimana tclah bcberapa kali diubah , tcrakhir dcngan Pcrat uran Presiden Nomor 28 Tahun 2016 tcntang Per ubahan Kctiga Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tcntang .Iamirian Ke schatan (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2016 Nomor 62);
9.Peraturan Mcntcri Kctcnagakerjaan Nomor 8 Tahun 2015 tentang Tata Cara Mcmpcrsiapkan Pcmbcnt ukan Rancangan Undang-Undang, Rancangan Pcraturan Pcmcrintah, dan Rancangan Peraturan Presidcn Se rt a Pcmbentukan Rancangan Peraturan Mcntcri di Kementerian Ketenagakcrjaan (Bcrita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 411); Menetapkan pcr undunu-unda ngan. pcr.u ur.mkcu-ntuunsc s u.u clcngankcwajiba n sclain pcnyclcnggara ncgarn yang ticlak mel.rksanak.m yang mempunyai kcwcnangan mcmbcrikan pclava na n publik tcrtcnt u scsuai dcngan kcte n t ua n pcr;1 t urun pcrundang-unclangan.
5.San ksi Aclministratif Ticlak Mcndapat Pclavanan Publik Tcrte ntu adalah sa nk si yang dibcrikan olch Unit Pclavanan Pu blik Tcrtcn tu ke pada Pcm beri Kcrja Pcmcrintah Dacrah Ka bu paten/ Kot a yang sclanjutnya disebut Unit Pclavan.m Publik Tcrtcntu ad.ilah unit chmProvins:PcmcrintahPcmcrintuh , sclanjutnva discbut Pember: Kcrja adalah orang pcrseorangari, pcngusaha, badun hukum, atuu bndnn- badan lai n nva yang mcrnpckcrjakan tcnuua kerja dcngan mcmbavur gaji, upah , at a u irnbal.m clala m bcntuk lainnya.
4.Unit Peb\·~111;_111 Publik Tcrtcntu pada Instansi \";J!lC1 . hNegaraPcn:,;clcnggaraSc lainKcrjaPember:3. program .Jarnin.m Keschatun. hukurn varu; d ibcnt uk untuk menyclcngg;1rakan sclanjutnya cliscbut BP.JS Kcschm an ada lah bada n
2.R1da11 Pcnvc lc nggaru .Iaminan So sia l Kc sehn tan yang ten tang Badan Pcnvelenggara Jarninan So sia l. bcrdasarkan Undang-Undang Nornor 24 Tu h uri 2011 _yang dilxntukpublikhukumbaclanadalah Dalam Pcr.u uran Mc nt c ri ini varu; dirnaksud dcnga n:
1.Badan Pcnvclcnggarn .Jamina n Sosiul Kctc nugukcrjaan yang sclunjutnva discbut I3PJS Kctcn.uzakc-rjaan

Pasal 1

Tah un :2015 ten tang Pcnyclcnggaruan Program .Jarnin.m Kccclukaan Kc-rja clan .Jami na n Kc-ma t ia n: cl. Pasal ]4 Pcrut.ura n Pcrncrintuh '.':omor 45 Tahun 2015

c.Pc1sal 59 uvat ( 1) Pcrat uran Pcrncrintah Nomor 44 Pcrnbcri Kcrja, Pckcrj., dun Pcncrirna l-3;111 t ua n I uran Dalarn Pcnyelenggaraan .Jaminan Sosial; Pcnvclcnggara '.'\cgarn dun Se t iap Or;mg. Se lain Sc lainPcrnberiKepadaAclrninistratif Pcmbcri Kcrja dikcnai Sanksi Adrninistrutif Tida k Mcndupat Pclayanan Publik Tcrtcntu apubila me langgar kctcnt uan:
a.Pa sal 15 avat (1) clan ayat (2) Undang-Unclang Nornor 24 Tah un 2011 tentang Badan Pcnyclcnggarn .Iarninan Sosial;
b.Pasal J ayat ( 1) Pcrat urun Pcrncrin tah Nornor 86 Tah un 2013 ten tang Tata Carn Pcngcnuan San ksi Pasal J
b.de nda: clan/atau
c.tidak me nduput pelav.mnn publik tcrtcntu.
a.tcgurnn t crt ulis;

BAB I

l~ETENTUAN urv1L~1 dan/ a tau tentang Pcnvclenggaraan Program .Jarnirian Pcn s ii m:

Pasal 2

.Je nis Sanksi Aclministratif mcliputi: mc11}·clc11gg;1rakanvane -· b mc ntcriadalahMentcri7. clcngan kctcnt uan pcr.n ur.in pcrundung-und.mgan. jabatan Iungsional Pcngawus Kctcnagakcrj.uu: sc su:u Ncgcri Sipil )·ang di.mgkat clan d it ugask111 dula m

6.Pcgawai I'crigawas Ketcnagukcrjaan yang sclanjutnya discbut Pcngawa s Kctcnuuakc rjaan ada lah Pcga\\'ai - ;:) -

BAB II

SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU HJ\(11 PEMBER! KF.RJA u r u sa n pcmcrin tahan biclang kctcnagakc rjaan.

Pasal 5

( 1) Pengenaan Sank si Adrnin ist.ratif Tid a k Mcndapa t Pclavanan Publik Tcrtcntu dilakukan oleh Unit Pelavanan Publik Tcrtcntu.

(2)Sanksi Adrninistratif Tidak Mendapat Pelayanun Publik Tertcntu dapat dilakukan dengan mcmpcrsyaratkan kcpada Pcmbcri Kerja agar pada saat akan mcndapatkan pclayanan publik tcrtcntu, wajib melengkapi bukti kepesertaan I3PJS Kctcnagakcrjaan dan/atau BPJS Kcschatan scrt a bukti pernbayara n iuran terakhir dari BPJS Ketcnagakcrjaan dan/ a tau BPcJS Kcsehatan.

Pasal 4

( 1) Pcmbcri Kcrja yang melanggar kctcntuan scbagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dikcnai sanksi tegurnn tert ulis pcrtarna untuk jangka waktu paling lama IO (scpuluh) hari kerja olch I3PJS Ketenagakerjaan dan/atau BPJS Kcschatan.

(2)Apa bila sarnpai dcngan bcrakhirnya jangka waktu 10 (sepuluh) hari kerja sanksi tcguran tcrtulis pcrtama scbagaimana dimaksud pada ayat (I) tidak dilaksanakan. BP,JS Ketenagakerjaan clan/ atau BP,JS Kcschatan mcngcnakan san k si tcguran tcrtulis kcd ua untuk jangka waktu IO (sepuluh) hari kcrja.
(3)Sanksi denda dike nakan apabila sctclah pengcnaan sanksi tcguran tertulis kedua bcrakhir, Pcmberi Kcrja tidak mclaksanakan kcwajibannya.
(4)Apabila sanksi dcnda scbagaimaria dimaksud puda ayat (3) tidak dilaksanakan, Pe mbcr i Kcrja dikenai Sanksi Adrninistratif Tidak Mencia pat Pclayanan Publik Tcrtcntu.
1. e.Pasal 33 ayat ( 1) Pera tu ran Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 ten tang Pcnyclcnggaraan Program .Jarninan Hari Tua. Pembcri Kcrja sesuai dcngan ke t e n t.ua n pcraturan perunclang-undangan.
(8)Sanksi Administratif Tidak Mcndapat Pclayanan Publik Tertcntu scbagaimana dimaksud pada ava t (7) diberikan sa mpai Pcrnbcri Kerja mclak sn nakan kewajibarinya se bagaimana dimaksud dalarn Pasal 3. Tidak Mendapat Pclayanun Publik Tcrtcntu kepada sebagaimana dimaksud pada avat (3), Unit Pclavanan Publik Tcrtcntu mcrnbcrikan Sanksi Aclministratif re komcndasia taupermintaan(7) Berda sarkan Ketenagakcrjaan. Pcngawasdan/ a tauKcschatan,BPJS merncrlukan data dan informasi lebih la nj ut dapat melakukan klarifikasi kcpada BPJS Ketcnagakcrjaan, TcrtentuPublikPclavananUnitha!(6) Dalam Pelayanan Publik Tcrtcntu sctelah berkoordinasi dengan BPJS Kctenagakerjaan dan/atau BPJS Keschatan. Unit . . masmg-masmgkcpac!aKetenagakcrjaan
1. a.idcntitas Pembcri Kcrja:
2. b.surat tcguran tcrtulis pcrtama:
3. c.surat tcguran tcrtulis kcdua; dan
4. d.surat pcngenaan sanksi dcnda.
(5)Pengcnaan sanksi scbagaimana dimaksud pada ayat
(3)huruf c dilakukan atas rckomendasi Pcngawas Ketcnagakcrjaan, dengan mclampirkan: Pcngawasdcnganbcrkoordinasisetelah
(3)Selain pcngcnaan sanksi scbagaimana dirnaksud pada ayat (2), pcngcnaan sanksi dapat dilakukan at as:
1. a.pcrmintaan dari BRJS Ke tcnagakerjuun ;
2. b.pcrrnintaan dari BPJS Kcschatan; at a u
3. c.rckomcndasi dari Pcngawas Ketenagakcrjaan.
(4)Pengcnaan sanksi scbagaima na dirnaksud pada ayat
(3)huruf a dan huruf b dilakukan ata s pcr mintaa n BPJS Kctcnagakerjaan clan/atau BRJS Kcschata n kcpada masing-masing Unit Pclavanan Publik Tcrtentu Pelavanan Publik Tcrtcnt u t e la h dibcrik.m te tapi Pe mbe ri Kcrja tc tap t iduk patuh mc lak sa nu ka n kcwajibannva, BPJS Kc tcnuuakcrjaun du n zatn u BP.JS Ke se hn t a n wajib rnela porkan kr-t idakput uh.m tnsebut kcpadu Pcngawa s Kctcrwgakcrjaan padn d inu s yang rncnyclcnggarakan urusun pcmcrintahan di biclang ketcnugakcrjaan sctcrnp.: t. Mcndupat Pasu l 8 Admin ist r.u.if TicbkSa n k si(1) Apa bilu
1. a.pcrmintaan dari I3P,JS Kctcnngakcrjaan;
2. b.pcrmintuan dari BP.JS Ke seha ta n ; a t a u
3. c.rckomcndasi duri Pc nuawa s Kctc nugakc rj.ian. atas:

Pasal 7

( 1) Sa n k s i Administratif Ticbk Meridapat Pcla:·,,111;111 Pu blik Tertcntu dicabut upn bi lu Pcrnbcri Kcrja tcla h mcla k sn nn ka n kcwaj ib.mnva scbagaimana climaksucl da larn Pasnl J.

(2)Pcncubutan sank si scbag.rima na dimaksud pada ava t
(1)dilakukan olch Unit Pclava na n Publ ik Tcrtcntu Pa sa l 6 Dalarn ha! Unit Pclavanun Publ ik Tcrt cnt u tclah mcngcnakan Sa n k si Adrnin ist ru t if Tida k vlcrida pat Pelayarian Publik Tcrtcntu, HP,JS Ke teriagakc-rj.um , BPJS Ke sehatan dan/atau Pcngawa s Kctcnagakcrjaan mcmonitor pclaksanaannya.
(2)Hasil cvaluas: scbagai mn nn dimak sud p.ida avat ( 1) digunakan scbagai bahu n ma sukan dn la rn rapa t koorclinasi hubungan antarlcrnbaga. mclak ukan cvaluasi pcluksanaan pe ngcnun n clan pencnbu tun Sanksi Ad mi ni st ra t if Tid.ik Mc ndupo t Pe lava nun Publik Te rt c n t u.

Pasal 10

( 1) BPJS Kctcriagakcrjaan clan/ a tau BPJS Kc schatan EVALUASI PELAKSANAAN PENGENAAN DAN PENCABUTAN SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK l\1ENDAPAT PELA YANAN PUBLII~ TEl~TENTU Pelavanun Publik Tertentu scs u:n dcngan kctcntuan Kc scpakatun Bersarna clcngan masing-masing Unit Unt.uk rnclnksannkan pcngcnaan Sanksi Aclministratif Tidak Mcndapat Pclayanun Publik Tcrtcn t u, BRJS Kctcnagakcrjaan clan I a tau BP,JS Ke scha tan mcrnbua t Pasal (J I3agian Kcd ua Mcka nismc Koordiriasi yang pcluksanaannva dilak ukan sc su.u dcrigan kctcntuan pcra turan pcrunclang-undangan. pada ayat (I) clan ayat (2) Pcngawas Kctcnagakcrjaan dapat mclakukan pcmcriksuan tcrhadap Pcrn bcr i Kcrja pcmcriksuan tcrhaclap Pcm bcr i Kerja se s u.r: ketcntuun pcrut uran pcrundn ng-undangan .

(3)Sela in bcrda sa rkan laporu n scbagaimun.i dimaksucl
(2)Bcrdasarkan laporan scbagaimanu dirna k sud pada avat (I) Pcngawas Kctc nagakcrjaan rnclakukan

BAB IV

pcraturan pcrundang-undangan.

Pasal 13

Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 23 Tahun 2016 ten tang Tata Cara Pengenaan dan Pencabutan Sanksi Administratif Tidak Mendapat Pelayanan Publik Tertentu bagi Pembcri Kerja Sclain Penyelenggara Negara (Serita Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1004), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 12

BPJS Ketenagakerjaan dan/ a tau BPJS Keschatan melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan pengenaan dan pencabutan Sanksi Administratif Tidak Mcndapat Pelayanan Publik Tertentu kepada Mcntcri sctiap 6 (cnam) bulan sebagai bahan penyusunan kebijakan.

BAB V

PELAPORAN

Pasal 11

Dalam rangka evaluasi pelaksanaan pcngenaan dan pencabutan Sanksi Administratif Tidak Mcndapat Pelayanan Publik Tertcntu, BPJS Ketcnagakcrjaan, BPJS Kesehatan, Pengawas Ketenagakerjaan, dan Unit Pclayanan Publik Tertentu, melakukan rapat koordinasi secara berkala setiap 3 (tiga) bulan atau sesuai dengan kebutuhan.

(3)BPJS Ketenagakerjaan dan/ a tau BPJS Kcschatan menyampaikan hasil evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada Unit Pclayanan Publik Tcrtcntu. SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA SERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2018 NOMOR 503 WIDODO EKATJAHJANA DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUSLIK INDONESIA, ttd. Diundangkan di Jakarta pada tanggal 11 April 2018 M. HANIF DHAKIRI MENTER! KETENAGAKERJAAN REPUSLIK INDONESIA, ttd. Ditctapkan di Jakarta padn tanggal 11 April 2018 Agar setiap orang mcngctahuinya, mcmcrim ahkan pcngundangan Pcraturan Mentcri mt dengan penempatannya dalarn Serita Negara Rcpublik Indonesia. Pa sal 14 Pcraturan Menteri irn mulai bcrlaku pada tanggal diundangkan. - 1 1 -

Isi peraturan

Teks10PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Isi peraturan

Menetapkan

2.Undang-Undang Nomor 24 Tahun 201 I ten tang Bada n Pcnvck-nggara .Iaminn n Sosial (Lcrnbaru n '.\'cgara Republik Indonesia Tahun 2011 Nornor 116, Tambahan Lembaran Negara Rcpu blik I ncloncsia Nornor 5256);
3.Pe ra t uru n Pernerintah Nornor 85 Tah un 2013 tentang Tata Cara Huburigan Antar Lcrnbaua Bad.m Pcnvclcnggara Jaminan Sosial (Lcmb.uan :'\cgara Republik Indonesia Tah un 2013 Nornor 230, Tarnbahan Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5473);
4.Pcraturan Pcmcrintah Nomor 86 Tah un 2013 ten tang Tata Cara Pcngcnaan San k si Adrninist rut if Kcpada Pernbcri Kcrja Sclain Pcnyclcnggara Negara dun Set iap Orang Sclain Pckcrja, Pcrnbcri Kcrja dun Pcnerima Ba n t unn l ura n dalarn Pcnvclcnggaraan .Iaminan Sosial (Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Ta h u n 2013 Nomor 238, Tarnbahan Lcmbaran Negara I~cpublik Indonesia Nomor 5481);
5.Perut urun Pcmcrintah Nomor 44 Tah un 2015 ten tang Pcnyelenggaraan Program .Jarni ria n l~cccl;1ka;111 Kcrja dun .Jumin.m Kernut i.m (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nornor 154, Turnbuha n Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5714);
6.Pcrat uran Pcmerim ah Nomor 45 Tahun 2015 ten tang Penyclcnggaraan Program .Ja mirin n Pcnsiun (Lcrnbaran Negara l~cpublik Indonesia Tahu» 2015 Nomor 155, Tambahun l.cmbaran f\cg;1r;_i l~cpublik Indonesia Nomor 5715); MEMUTUSKAN: PERATURAN MENTER! KETENAGAKEI~JAAN TENTANG TATA CARA PENGENAAN DAN PENCABUTAN SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU BAGI PEMBER! KERJA SELAIN PENYELENGGARA NEGARA.
7.Peraturan Pcmcrintah Nomor 46 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 156, Tarnbahan Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5716) sebugaimana diubah dengan Peraturan Pemcrintah Nomor 60 Tahun 2015 Ten tang Perubahan atas Pcraturan Pcmcrintah Nomor 46 Tahun 2015 ten tang Pcnyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 187, Tambah an Lernbaran Negara Rcpublik Indonesia Nomor 5730);
8.Peraturan Prcsiden Nomor 12 Tahun 2013 ten tang Jaminan Kcschatan (Lembaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2013 Nomor 29) scbagaimana tclah bcberapa kali diubah , tcrakhir dcngan Pcrat uran Presiden Nomor 28 Tahun 2016 tcntang Per ubahan Kctiga Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tcntang .Iamirian Ke schatan (Lcmbaran Negara Rcpublik Indonesia Tahun 2016 Nomor 62);
9.Peraturan Mcntcri Kctcnagakerjaan Nomor 8 Tahun 2015 tentang Tata Cara Mcmpcrsiapkan Pcmbcnt ukan Rancangan Undang-Undang, Rancangan Pcraturan Pcmcrintah, dan Rancangan Peraturan Presidcn Se rt a Pcmbentukan Rancangan Peraturan Mcntcri di Kementerian Ketenagakcrjaan (Bcrita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 411); Menetapkan pcr undunu-unda ngan. pcr.u ur.mkcu-ntuunsc s u.u clcngankcwajiba n sclain pcnyclcnggara ncgarn yang ticlak mel.rksanak.m yang mempunyai kcwcnangan mcmbcrikan pclava na n publik tcrtcnt u scsuai dcngan kcte n t ua n pcr;1 t urun pcrundang-unclangan.
5.San ksi Aclministratif Ticlak Mcndapat Pclavanan Publik Tcrte ntu adalah sa nk si yang dibcrikan olch Unit Pclavanan Pu blik Tcrtcn tu ke pada Pcm beri Kcrja Pcmcrintah Dacrah Ka bu paten/ Kot a yang sclanjutnya disebut Unit Pclavan.m Publik Tcrtcntu ad.ilah unit chmProvins:PcmcrintahPcmcrintuh , sclanjutnva discbut Pember: Kcrja adalah orang pcrseorangari, pcngusaha, badun hukum, atuu bndnn- badan lai n nva yang mcrnpckcrjakan tcnuua kerja dcngan mcmbavur gaji, upah , at a u irnbal.m clala m bcntuk lainnya.
4.Unit Peb\·~111;_111 Publik Tcrtcntu pada Instansi \";J!lC1 . hNegaraPcn:,;clcnggaraSc lainKcrjaPember:3. program .Jarnin.m Keschatun. hukurn varu; d ibcnt uk untuk menyclcngg;1rakan sclanjutnya cliscbut BP.JS Kcschm an ada lah bada n
2.R1da11 Pcnvc lc nggaru .Iaminan So sia l Kc sehn tan yang ten tang Badan Pcnvelenggara Jarninan So sia l. bcrdasarkan Undang-Undang Nornor 24 Tu h uri 2011 _yang dilxntukpublikhukumbaclanadalah Dalam Pcr.u uran Mc nt c ri ini varu; dirnaksud dcnga n:
1.Badan Pcnvclcnggarn .Jamina n Sosiul Kctc nugukcrjaan yang sclunjutnva discbut I3PJS Kctcn.uzakc-rjaan

Pasal 1

Tah un :2015 ten tang Pcnyclcnggaruan Program .Jarnin.m Kccclukaan Kc-rja clan .Jami na n Kc-ma t ia n: cl. Pasal ]4 Pcrut.ura n Pcrncrintuh '.':omor 45 Tahun 2015

c.Pc1sal 59 uvat ( 1) Pcrat uran Pcrncrintah Nomor 44 Pcrnbcri Kcrja, Pckcrj., dun Pcncrirna l-3;111 t ua n I uran Dalarn Pcnyelenggaraan .Jaminan Sosial; Pcnvclcnggara '.'\cgarn dun Se t iap Or;mg. Se lain Sc lainPcrnberiKepadaAclrninistratif Pcmbcri Kcrja dikcnai Sanksi Adrninistrutif Tida k Mcndupat Pclayanan Publik Tcrtcntu apubila me langgar kctcnt uan:
a.Pa sal 15 avat (1) clan ayat (2) Undang-Unclang Nornor 24 Tah un 2011 tentang Badan Pcnyclcnggarn .Iarninan Sosial;
b.Pasal J ayat ( 1) Pcrat urun Pcrncrin tah Nornor 86 Tah un 2013 ten tang Tata Carn Pcngcnuan San ksi Pasal J
b.de nda: clan/atau
c.tidak me nduput pelav.mnn publik tcrtcntu.
a.tcgurnn t crt ulis;

BAB I

l~ETENTUAN urv1L~1 dan/ a tau tentang Pcnvclenggaraan Program .Jarnirian Pcn s ii m:

Pasal 2

6.Pcgawai I'crigawas Ketcnagukcrjaan yang sclanjutnya discbut Pcngawa s Kctcnuuakc rjaan ada lah Pcga\\'ai - ;:) -

BAB II

SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU HJ\(11 PEMBER! KF.RJA u r u sa n pcmcrin tahan biclang kctcnagakc rjaan.

Pasal 5

( 1) Pengenaan Sank si Adrnin ist.ratif Tid a k Mcndapa t Pclavanan Publik Tcrtcntu dilakukan oleh Unit Pelavanan Publik Tcrtcntu.

(2)Sanksi Adrninistratif Tidak Mendapat Pelayanun Publik Tertcntu dapat dilakukan dengan mcmpcrsyaratkan kcpada Pcmbcri Kerja agar pada saat akan mcndapatkan pclayanan publik tcrtcntu, wajib melengkapi bukti kepesertaan I3PJS Kctcnagakcrjaan dan/atau BPJS Kcschatan scrt a bukti pernbayara n iuran terakhir dari BPJS Ketcnagakcrjaan dan/ a tau BPcJS Kcsehatan.

Pasal 4

(2)Apa bila sarnpai dcngan bcrakhirnya jangka waktu 10 (sepuluh) hari kerja sanksi tcguran tcrtulis pcrtama scbagaimana dimaksud pada ayat (I) tidak dilaksanakan. BP,JS Ketenagakerjaan clan/ atau BP,JS Kcschatan mcngcnakan san k si tcguran tcrtulis kcd ua untuk jangka waktu IO (sepuluh) hari kcrja.
(3)Sanksi denda dike nakan apabila sctclah pengcnaan sanksi tcguran tertulis kedua bcrakhir, Pcmberi Kcrja tidak mclaksanakan kcwajibannya.
(4)Apabila sanksi dcnda scbagaimaria dimaksud puda ayat (3) tidak dilaksanakan, Pe mbcr i Kcrja dikenai Sanksi Adrninistratif Tidak Mencia pat Pclayanan Publik Tcrtcntu.
1. e.Pasal 33 ayat ( 1) Pera tu ran Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 ten tang Pcnyclcnggaraan Program .Jarninan Hari Tua. Pembcri Kcrja sesuai dcngan ke t e n t.ua n pcraturan perunclang-undangan.
(8)Sanksi Administratif Tidak Mcndapat Pclayanan Publik Tertcntu scbagaimana dimaksud pada ava t (7) diberikan sa mpai Pcrnbcri Kerja mclak sn nakan kewajibarinya se bagaimana dimaksud dalarn Pasal 3. Tidak Mendapat Pclayanun Publik Tcrtcntu kepada sebagaimana dimaksud pada avat (3), Unit Pclavanan Publik Tcrtcntu mcrnbcrikan Sanksi Aclministratif re komcndasia taupermintaan(7) Berda sarkan Ketenagakcrjaan. Pcngawasdan/ a tauKcschatan,BPJS merncrlukan data dan informasi lebih la nj ut dapat melakukan klarifikasi kcpada BPJS Ketcnagakcrjaan, TcrtentuPublikPclavananUnitha!(6) Dalam Pelayanan Publik Tcrtcntu sctelah berkoordinasi dengan BPJS Kctenagakerjaan dan/atau BPJS Keschatan. Unit . . masmg-masmgkcpac!aKetenagakcrjaan
1. a.idcntitas Pembcri Kcrja:
2. b.surat tcguran tcrtulis pcrtama:
3. c.surat tcguran tcrtulis kcdua; dan
4. d.surat pcngenaan sanksi dcnda.
(5)Pengcnaan sanksi scbagaimana dimaksud pada ayat
(3)huruf c dilakukan atas rckomendasi Pcngawas Ketcnagakcrjaan, dengan mclampirkan: Pcngawasdcnganbcrkoordinasisetelah
(3)Selain pcngcnaan sanksi scbagaimana dirnaksud pada ayat (2), pcngcnaan sanksi dapat dilakukan at as:
1. a.pcrmintaan dari BRJS Ke tcnagakerjuun ;
2. b.pcrrnintaan dari BPJS Kcschatan; at a u
3. c.rckomcndasi dari Pcngawas Ketenagakcrjaan.
(4)Pengcnaan sanksi scbagaima na dirnaksud pada ayat
(3)huruf a dan huruf b dilakukan ata s pcr mintaa n BPJS Kctcnagakerjaan clan/atau BRJS Kcschata n kcpada masing-masing Unit Pclavanan Publik Tcrtentu Pelavanan Publik Tcrtcnt u t e la h dibcrik.m te tapi Pe mbe ri Kcrja tc tap t iduk patuh mc lak sa nu ka n kcwajibannva, BPJS Kc tcnuuakcrjaun du n zatn u BP.JS Ke se hn t a n wajib rnela porkan kr-t idakput uh.m tnsebut kcpadu Pcngawa s Kctcrwgakcrjaan padn d inu s yang rncnyclcnggarakan urusun pcmcrintahan di biclang ketcnugakcrjaan sctcrnp.: t. Mcndupat Pasu l 8 Admin ist r.u.if TicbkSa n k si(1) Apa bilu
1. a.pcrmintaan dari I3P,JS Kctcnngakcrjaan;
2. b.pcrmintuan dari BP.JS Ke seha ta n ; a t a u
3. c.rckomcndasi duri Pc nuawa s Kctc nugakc rj.ian. atas:

Pasal 7

( 1) Sa n k s i Administratif Ticbk Meridapat Pcla:·,,111;111 Pu blik Tertcntu dicabut upn bi lu Pcrnbcri Kcrja tcla h mcla k sn nn ka n kcwaj ib.mnva scbagaimana climaksucl da larn Pasnl J.

(2)Pcncubutan sank si scbag.rima na dimaksud pada ava t
(1)dilakukan olch Unit Pclava na n Publ ik Tcrtcntu Pa sa l 6 Dalarn ha! Unit Pclavanun Publ ik Tcrt cnt u tclah mcngcnakan Sa n k si Adrnin ist ru t if Tida k vlcrida pat Pelayarian Publik Tcrtcntu, HP,JS Ke teriagakc-rj.um , BPJS Ke sehatan dan/atau Pcngawa s Kctcnagakcrjaan mcmonitor pclaksanaannya.
(2)Hasil cvaluas: scbagai mn nn dimak sud p.ida avat ( 1) digunakan scbagai bahu n ma sukan dn la rn rapa t koorclinasi hubungan antarlcrnbaga. mclak ukan cvaluasi pcluksanaan pe ngcnun n clan pencnbu tun Sanksi Ad mi ni st ra t if Tid.ik Mc ndupo t Pe lava nun Publik Te rt c n t u.

Pasal 10

(3)Sela in bcrda sa rkan laporu n scbagaimun.i dimaksucl
(2)Bcrdasarkan laporan scbagaimanu dirna k sud pada avat (I) Pcngawas Kctc nagakcrjaan rnclakukan

BAB IV

pcraturan pcrundang-undangan.

Pasal 13

Pasal 12

BAB V

PELAPORAN

Pasal 11

(3)BPJS Ketenagakerjaan dan/ a tau BPJS Kcschatan menyampaikan hasil evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada Unit Pclayanan Publik Tcrtcntu. SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA SERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2018 NOMOR 503 WIDODO EKATJAHJANA DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUSLIK INDONESIA, ttd. Diundangkan di Jakarta pada tanggal 11 April 2018 M. HANIF DHAKIRI MENTER! KETENAGAKERJAAN REPUSLIK INDONESIA, ttd. Ditctapkan di Jakarta padn tanggal 11 April 2018 Agar setiap orang mcngctahuinya, mcmcrim ahkan pcngundangan Pcraturan Mentcri mt dengan penempatannya dalarn Serita Negara Rcpublik Indonesia. Pa sal 14 Pcraturan Menteri irn mulai bcrlaku pada tanggal diundangkan. - 1 1 -

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018

Lembaga terkait

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

l~ETENTUAN urv1L~1 dan/ a tau tentang Pcnvclenggaraan Program .Jarnirian Pcn s ii m:

Pasal 2

SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU HJ\(11 PEMBER! KF.RJA u r u sa n pcmcrin tahan biclang kctcnagakc rjaan.

Pasal 5

Pasal 4

Pasal 7

Pasal 10

pcraturan pcrundang-undangan.

Pasal 13

Pasal 12

PELAPORAN

Pasal 11

Peraturan turunan (2)

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Prabumulih Nomor 64 Tahun 2023

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Malang Nomor 3 Tahun 2026

Isi peraturan

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

l~ETENTUAN urv1L~1 dan/ a tau tentang Pcnvclenggaraan Program .Jarnirian Pcn s ii m:

Pasal 2

SANKS! ADMINISTRATIF TIDAK MENDAPAT PELAYANAN PUBLIK TERTENTU HJ\(11 PEMBER! KF.RJA u r u sa n pcmcrin tahan biclang kctcnagakc rjaan.

Pasal 5

Pasal 4

Pasal 7

Pasal 10

pcraturan pcrundang-undangan.

Pasal 13

Pasal 12

PELAPORAN

Pasal 11

Peraturan turunan (2)

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Prabumulih Nomor 64 Tahun 2023

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Malang Nomor 3 Tahun 2026