DokumenPeraturan Pemerintah (PP)Berlaku

Peraturan Pemerintah (PP) No. 44 Tahun 2015

Nomor: 44
Tahun: 2015
Ditetapkan: 30 Juni 2015
Status: Berlaku
Pasal terindeks: 107

Lembaga terkait

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Men et apk an : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM J AMINAN KECELAKAAN KERJA DAN JAMINAN KEMATIAN. SALI NAN

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Perat u ran Pem erin t ah ini yang dim ak su d den gan :

1.Jam in an Kecelak aan Ker ja yan g selan ju t n ya disin gk at JKK adalah manfaat ber u pa u an g tu n ai dan / atau pelayan an k eseh at an yan g diberik an pada saat pesert a m en galam i k ecelak aan k er ja at au pen yak it yan g disebabk an oleh lin gk u n gan k erja.
2.Jam in an Kem atian yan g selanju t n ya disin gk at JKM adalah m an faat u an g t u nai yan g diber ik an k epada ah li waris k et ik a peser t a m en in ggal du nia bu k an ak ibat k ecelak aan k erja.
3.Pem ber i Ker ja adalah or an g per seor an gan , pen gu sah a, badan h u k u m , atau badan -badan lain n ya yan g m em pek erjak an t en aga k er ja at au pen yelen ggara n egar a yan g m em per k er jak an pegawai n eger i den gan m em bayar gaji, u pah, at au im balan dalam ben t u k lain n ya.
4.Pesert a adalah setiap or an g, t erm asu k or an g asin g yan g bek erja palin g singk at 6 (en am ) bu lan di In don esia, yan g t elah m embayar iu r an .
5.Pek erja adalah setiap orang yan g bek er ja den gan m en er im a u pah atau im balan dalam ben t u k lain.
6.Kecelak aan Kerja adalah k ecelak aan yang terjadi dalam h u bu n gan k erja, t er m asu k k ecelak aan yan g t er jadi dalam perjalan an dar i r u mah m en u ju t em pat k er ja at au sebalik n ya dan pen yak it yan g disebabk an oleh lin gk u n gan k er ja.
7.Cacat adalah k eadaan ber k u r an g at au hilangnya fu n gsi tu bu h at au h ilan gn ya an ggot a badan yan g secar a lan gsu n g atau tidak lan gsu n g m engak ibatk an ber k u ran g at au h ilan gn ya k em am pu an pek er ja u n t u k m en jalan k an pek er jaan n ya.
8.Iu ran adalah seju m lah u an g yan g dibayar secar a t er atu r oleh pesert a dan / at au pem ber i k er ja.
9.Upah adalah hak pek er ja yang dit er im a dan din yat ak an dalam ben t u k u ang sebagai im balan dari pem ber i k er ja k epada pek er ja yan g ditet apk an dan dibayar m en u ru t su at u per janjian k er ja, k esepak atan, at au perat u ran peru n dan g-u n dan gan , t er m asu k t u njan gan bagi pek er ja dan k elu ar gan ya at as su at u pek erjaan dan / at au jasa yang t elah at au ak an dilak u k an .
10.Jasa Kon st ru k si adalah layan an jasa k on su lt asi per en can aan pek er jaan k onstr u k si, layan an jasa pelak san aan pek er jaan k on st ru k si dan layan an k on su lt asi pen gawasan pek erjaan k on st r u k si.
11.Badan Pen yelen ggar a Jam in an Sosial Ket en agak er jaan yan g selan ju t n ya disebu t BPJS Ket en agak er jaan adalah badan h u k u m pu blik yang diben t u k berdasark an Un dan g-Un dan g Nom or 24 Tah u n 2011 t en t an g Badan Pen yelen ggara Jam in an Sosial.
12.Kart u Peser t a BPJ S Ket en agak erjaan adalah k ar t u t an da k epesert aan BPJS Ket en agak erjaan yan g m em ilik i n om or iden t it as t u n ggal yan g ber lak u u n t u k pr ogram jam in an k ecelak aan k er ja, jam in an h ari t u a, jam in an pen siu n , dan jam in an k em at ian , sesu ai den gan pen ah apan k epeser taan.
13.Pegawai Pen gawas Ket en agak erjaan yan g selan ju tn ya disebu t pen gawas k et en agak erjaan adalah pegawai n egeri sipil yan g dian gk at dan dit u gask an dalam jabat an fu n gsion al pen gawas k et en agak erjaan sesu ai den gan k et en t u an peratu r an peru n dan g-u n dan gan .
14.Men t er i adalah m en teri yan g m en yelen ggar ak an u ru san pem erin t ah an di bidan g k et en agak er jaan .

Pasal 2

(1)Program JKK dan JKM diselen ggar ak an oleh BPJS Keten agak er jaan .
(2)Program JKK dan JKM bagi Pesert a pada Pem beri Kerja pen yelenggar a n egar a diat u r den gan Perat u ran Pem er in tah t er sen dir i.

Pasal 3

Hak at as JKK dan JKM t idak dapat dipin dah t an gan k an , digadaik an , atau disit a sebagai pelak san a pu tu san pen gadilan .

BAB II

KEPESERTAAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN Bagian Kesat u Um u m

Pasal 4

(1)Set iap Pemberi Kerja selain pen yelen ggara negar a wajib m en daftar k an dirin ya dan Pek er jan ya sebagai Pesert a dalam program JKK dan JKM k epada BPJS Ket en agak er jaan sesu ai den gan k et en t u an per at u ran per u ndan g-u n dan gan .
(2)Set iap oran g yang bek erja wajib m endaft ar k an dir in ya sebagai Peser t a dalam progr am JKK dan JKM k epada BPJS Keten agak er jaan sesu ai den gan k et ent u an per at u r an per u n dan g-u n dan gan .

Pasal 5

(1)Pesert a pr ogr am JKK dan JKM t er diri dar i:
1. a.Peser ta penerim a Upah yan g bek er ja pada Pemberi Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a; dan
2. b.Peser ta bu k an pen er im a Upah .
(2)Pesert a pen er im a Upah sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) h u ru f a, m elipu t i:
1. a.Pek erja pada peru sah aan ;
2. b.Pek erja pada or an g per seoran gan ; dan
3. c.or an g asing yan g bek erja di In don esia palin g sin gk at 6 (en am ) bu lan .
(3)Pesert a bu k an pen erim a Upah sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) h u ru f b m elipu t i:
1. a.Pem beri Ker ja;
2. b.Pek erja di lu ar hu bu n gan k erja at au Pek erja m an dir i; dan
3. c.Pek erja yan g t idak t erm asu k h u ru f b yan g bu k an m en erim a Upah .

Pasal 6

(1)Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggara n egara dalam m en daft ark an dir in ya dan selu r u h Pek erjan ya wajib m en yerah k an form u lir pen daft ar an yan g t elah diisi secar a len gk ap yan g m elipu t i dat a dir in ya dan data Pek erja besert a an ggot a k elu ar gan ya k epada BPJS Ket en agak er jaan , palin g lama 30 (tiga pu lu h) h ari k er ja sejak form u lir pen daft ar an diterim a dar i BPJS Ket en agak er jaan .
(2)BPJS Ketenagak er jaan wajib m en gelu ar k an nom or k epeser taan palin g lama 1 (sat u ) h ari k er ja sejak for m u lir pendaft ar an dit er ima secara len gk ap dan ben ar sert a Iu r an per tam a dibayar lu nas k epada BPJS Ket en agak erjaan.
(3)Kepesert aan pada BPJS Keten agak er jaan m u lai ber lak u sejak n om or k epeser t aan dik elu ar k an oleh BPJS Ket en agak erjaan .

Pasal 7

(1)BPJS Ket en agak erjaan m enerbit k an ser tifik at k epeser taan bagi peru sah aan dan Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak er jaan bagi Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a dan selu r u h Pek er ja palin g lam a 7 (tu ju h ) h ari k erja sejak form u lir pen daft aran dit er ima secar a len gk ap dan ben ar ser t a Iu ran per t am a dibayar lu n as k epada BPJS Ket en agak er jaan .
(2)Pem ber i Ker ja selain pen yelenggar a n egar a m en yam paik an Kar tu Peser t a BPJS Ket en agak erjaan k epada m asin g-m asing Pesert a palin g lam a 3 (t iga) h ari k erja sejak dit erim a dar i BPJ S Ket en agak erjaan .

Pasal 8

(1)Pesert a yang pindah t em pat k er ja wajib m em ber it ah u k an k epesert aan n ya k epada Pem beri Kerja t em pat k erja bar u den gan m en u nju k k an Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak erjaan yan g dim ilik inya.
(2)Pem ber i Ker ja t em pat k erja baru wajib men eru sk an k epeser taan Pek erja den gan m elapork an Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak er jaan dan mem bayar Iu ran k epada BPJS Ket en agak er jaan sejak Pek er ja bek er ja pada Pem ber i Kerja t empat k er ja bar u .
(3)Dalam hal Pem beri Ker ja sebagaim an a dim ak su d pada ayat (2) belu m m elapork an dan m em bayar Iu ran m ak a bila t er jadi r isik o terh adap Pek erjan ya, Pem beri Kerja wajib m em ber ik an h ak -h ak Pek erja sesu ai den gan k et en t u an dalam Per atu r an Pem er int ah in i.

Pasal 9

(1)Pesert a wajib m en yam paik an per u bahan data secara len gk ap dan ben ar k epada Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a, dalam h al t erjadi peru bah an dat a Pesert a dan k elu ar gan ya.
(2)Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a set elah m en er im a peru bah an dat a sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1), wajib men yam paik an per u bah an t er sebu t k epada BPJS Ket en agak erjaan palin g lam a 7 (t u ju h ) h ar i k erja sejak dat a dit erim a.
(3)Dalam hal t erjadi peru bah an dat a Upah, ju m lah Pek erja, alam at k an tor , dan per u bah an dat a lainn ya t er k ait pen yelen ggar aan pr ogr am jam in an sosial, Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib m en yam paik an per u bah an t er sebu t k epada BPJS Ket en agak er jaan palin g lam a 7 (t u ju h ) har i k er ja sejak t er jadi peru bah an .

Pasal 10

(1)Dalam h al Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a n yat a-n yat a lalai t idak m en daftark an Pek er jan ya sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 4 ayat (1), Pek erja ber h ak m en daft ark an dir inya sen dir i dalam pr ogram jam in an sosial k epada BPJS Ket en agak er jaan sesu ai program yan g diwajibk an dalam pen ah apan k epeser taan .
(2)Pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dilak u k an oleh Pek erja yan g ber san gk u t an den gan m en gisi form u lir pendaft ar an yan g t elah ditetapk an den gan m elam pir k an :
1. a.per jan jian k er ja, su rat k epu t u san pen gan gk at an at au bu k t i lain yang m en u n ju k k an sebagai Pek erja/ bu r u h ;
2. b.Kart u Tan da Pen du du k ; dan
3. c.Kart u Kelu arga.
(3)BPJS Ket en agak erjaan m elak u k an ver ifik asi k epada Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a palin g lam a 7 (tu ju h ) h ar i k erja sejak pen daft ar an dilak u k an ber dasar k an pen daft aran sebagaim an a dimak su d pada ayat (1) dan ayat (2).
(4)Dalam h al h asil ver ifik asi sebagaim an a dimak su d pada ayat (3) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a n yata-n yat a lalai, m ak a Pemberi Kerja selain pen yelen ggar a n egara wajib m em bayar Iu ran yang m en jadi k ewajiban Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egara k epada BPJS Ketenagak erjaan sesu ai pr ogr am yan g diwajibk an dalam pen ah apan k epeser taan.
(5)BPJS Ket en agak er jaan palin g lam a 1 (sat u ) hari k er ja sejak pen daft aran dan Iu ran pert am a diterim a wajib m en gelu ar k an n om or k epesert aan berdasark an pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dan ayat (2).
(6)Kepesert aan BPJS Ket en agak erjaan mu lai berlak u sejak nom or k epeser t aan dik elu ark an oleh BPJS Ket en agak er jaan .
(7)Dalam hal Pek er ja t elah m endaft ar k an dirin ya sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) t et api Pem beri Kerja selain penyelen ggara n egara belu m m em bayar Iu ran per t am a secara lu n as sebagaim an a dim ak su d pada ayat (4) k epada BPJS Ket en agak erjaan, m ak a Pem ber i Ker ja selain penyelen ggara n egara wajib m em bayar h ak -h ak Pek er ja sesu ai den gan k et en t u an dalam Per at u r an Pem er in tah in i.

Pasal 11

(1)Pesert a bu k an pen er im a Upah sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 5 ayat (3), wajib men daftar k an dir inya k epada BPJS Ketenagak er jaan sesu ai pen ah apan k epeser taan .
(2)Dalam h al Peser t a sebagaim an a dim ak su d pada ayat
(1)mem ilik i u sah a at au pek er jaan lebih dar i 1 (sat u ), Pesert a wajib m encan tu m k an u r aian k egiat an u saha at au pek erjaan t er sebu t dalam form u lir pen daft aran , palin g ban yak 2 (du a) jen is pek erjaan.
(3)Pen daft aran k epesert aan k epada BPJS Ket en agak er jaan dapat dilak u k an secar a sen dir i- sendir i, m elalu i wadah , at au k elompok t er tent u yan g diben t u k oleh Pesert a den gan m en gisi for mu lir pen daft aran.
(4)BPJS Keten agak er jaan wajib m en gelu ar k an nom or k epeser taan palin g lama 1 (sat u ) h ari k er ja sejak for m u lir pendaft ar an dit er ima secara len gk ap dan ben ar sert a Iu r an per tam a dibayar lu nas k epada BPJS Ket en agak erjaan.
(5)Kepesert aan pada BPJS Ket en agak er jaan m u lai ber lak u sejak n om or k epeser t aan dik elu ar k an oleh BPJS Ket en agak erjaan.

Isi peraturan

Teks107PDFHirarki

Memuat teks peraturan…

Isi peraturan

Menetapkan

MEMUTUSKAN: Men et apk an : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM J AMINAN KECELAKAAN KERJA DAN JAMINAN KEMATIAN. SALI NAN

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Perat u ran Pem erin t ah ini yang dim ak su d den gan :

1.Jam in an Kecelak aan Ker ja yan g selan ju t n ya disin gk at JKK adalah manfaat ber u pa u an g tu n ai dan / atau pelayan an k eseh at an yan g diberik an pada saat pesert a m en galam i k ecelak aan k er ja at au pen yak it yan g disebabk an oleh lin gk u n gan k erja.
2.Jam in an Kem atian yan g selanju t n ya disin gk at JKM adalah m an faat u an g t u nai yan g diber ik an k epada ah li waris k et ik a peser t a m en in ggal du nia bu k an ak ibat k ecelak aan k erja.
3.Pem ber i Ker ja adalah or an g per seor an gan , pen gu sah a, badan h u k u m , atau badan -badan lain n ya yan g m em pek erjak an t en aga k er ja at au pen yelen ggara n egar a yan g m em per k er jak an pegawai n eger i den gan m em bayar gaji, u pah, at au im balan dalam ben t u k lain n ya.
4.Pesert a adalah setiap or an g, t erm asu k or an g asin g yan g bek erja palin g singk at 6 (en am ) bu lan di In don esia, yan g t elah m embayar iu r an .
5.Pek erja adalah setiap orang yan g bek er ja den gan m en er im a u pah atau im balan dalam ben t u k lain.
6.Kecelak aan Kerja adalah k ecelak aan yang terjadi dalam h u bu n gan k erja, t er m asu k k ecelak aan yan g t er jadi dalam perjalan an dar i r u mah m en u ju t em pat k er ja at au sebalik n ya dan pen yak it yan g disebabk an oleh lin gk u n gan k er ja.
7.Cacat adalah k eadaan ber k u r an g at au hilangnya fu n gsi tu bu h at au h ilan gn ya an ggot a badan yan g secar a lan gsu n g atau tidak lan gsu n g m engak ibatk an ber k u ran g at au h ilan gn ya k em am pu an pek er ja u n t u k m en jalan k an pek er jaan n ya.
8.Iu ran adalah seju m lah u an g yan g dibayar secar a t er atu r oleh pesert a dan / at au pem ber i k er ja.
9.Upah adalah hak pek er ja yang dit er im a dan din yat ak an dalam ben t u k u ang sebagai im balan dari pem ber i k er ja k epada pek er ja yan g ditet apk an dan dibayar m en u ru t su at u per janjian k er ja, k esepak atan, at au perat u ran peru n dan g-u n dan gan , t er m asu k t u njan gan bagi pek er ja dan k elu ar gan ya at as su at u pek erjaan dan / at au jasa yang t elah at au ak an dilak u k an .
10.Jasa Kon st ru k si adalah layan an jasa k on su lt asi per en can aan pek er jaan k onstr u k si, layan an jasa pelak san aan pek er jaan k on st ru k si dan layan an k on su lt asi pen gawasan pek erjaan k on st r u k si.
11.Badan Pen yelen ggar a Jam in an Sosial Ket en agak er jaan yan g selan ju t n ya disebu t BPJS Ket en agak er jaan adalah badan h u k u m pu blik yang diben t u k berdasark an Un dan g-Un dan g Nom or 24 Tah u n 2011 t en t an g Badan Pen yelen ggara Jam in an Sosial.
12.Kart u Peser t a BPJ S Ket en agak erjaan adalah k ar t u t an da k epesert aan BPJS Ket en agak erjaan yan g m em ilik i n om or iden t it as t u n ggal yan g ber lak u u n t u k pr ogram jam in an k ecelak aan k er ja, jam in an h ari t u a, jam in an pen siu n , dan jam in an k em at ian , sesu ai den gan pen ah apan k epeser taan.
13.Pegawai Pen gawas Ket en agak erjaan yan g selan ju tn ya disebu t pen gawas k et en agak erjaan adalah pegawai n egeri sipil yan g dian gk at dan dit u gask an dalam jabat an fu n gsion al pen gawas k et en agak erjaan sesu ai den gan k et en t u an peratu r an peru n dan g-u n dan gan .
14.Men t er i adalah m en teri yan g m en yelen ggar ak an u ru san pem erin t ah an di bidan g k et en agak er jaan .

Pasal 2

(1)Program JKK dan JKM diselen ggar ak an oleh BPJS Keten agak er jaan .
(2)Program JKK dan JKM bagi Pesert a pada Pem beri Kerja pen yelenggar a n egar a diat u r den gan Perat u ran Pem er in tah t er sen dir i.

Pasal 3

Hak at as JKK dan JKM t idak dapat dipin dah t an gan k an , digadaik an , atau disit a sebagai pelak san a pu tu san pen gadilan .

BAB II

KEPESERTAAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN Bagian Kesat u Um u m

Pasal 4

(1)Set iap Pemberi Kerja selain pen yelen ggara negar a wajib m en daftar k an dirin ya dan Pek er jan ya sebagai Pesert a dalam program JKK dan JKM k epada BPJS Ket en agak er jaan sesu ai den gan k et en t u an per at u ran per u ndan g-u n dan gan .
(2)Set iap oran g yang bek erja wajib m endaft ar k an dir in ya sebagai Peser t a dalam progr am JKK dan JKM k epada BPJS Keten agak er jaan sesu ai den gan k et ent u an per at u r an per u n dan g-u n dan gan .

Pasal 5

(1)Pesert a pr ogr am JKK dan JKM t er diri dar i:
1. a.Peser ta penerim a Upah yan g bek er ja pada Pemberi Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a; dan
2. b.Peser ta bu k an pen er im a Upah .
(2)Pesert a pen er im a Upah sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) h u ru f a, m elipu t i:
1. a.Pek erja pada peru sah aan ;
2. b.Pek erja pada or an g per seoran gan ; dan
3. c.or an g asing yan g bek erja di In don esia palin g sin gk at 6 (en am ) bu lan .
(3)Pesert a bu k an pen erim a Upah sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) h u ru f b m elipu t i:
1. a.Pem beri Ker ja;
2. b.Pek erja di lu ar hu bu n gan k erja at au Pek erja m an dir i; dan
3. c.Pek erja yan g t idak t erm asu k h u ru f b yan g bu k an m en erim a Upah .

Pasal 6

(1)Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggara n egara dalam m en daft ark an dir in ya dan selu r u h Pek erjan ya wajib m en yerah k an form u lir pen daft ar an yan g t elah diisi secar a len gk ap yan g m elipu t i dat a dir in ya dan data Pek erja besert a an ggot a k elu ar gan ya k epada BPJS Ket en agak er jaan , palin g lama 30 (tiga pu lu h) h ari k er ja sejak form u lir pen daft ar an diterim a dar i BPJS Ket en agak er jaan .
(2)BPJS Ketenagak er jaan wajib m en gelu ar k an nom or k epeser taan palin g lama 1 (sat u ) h ari k er ja sejak for m u lir pendaft ar an dit er ima secara len gk ap dan ben ar sert a Iu r an per tam a dibayar lu nas k epada BPJS Ket en agak erjaan.
(3)Kepesert aan pada BPJS Keten agak er jaan m u lai ber lak u sejak n om or k epeser t aan dik elu ar k an oleh BPJS Ket en agak erjaan .

Pasal 7

(1)BPJS Ket en agak erjaan m enerbit k an ser tifik at k epeser taan bagi peru sah aan dan Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak er jaan bagi Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a dan selu r u h Pek er ja palin g lam a 7 (tu ju h ) h ari k erja sejak form u lir pen daft aran dit er ima secar a len gk ap dan ben ar ser t a Iu ran per t am a dibayar lu n as k epada BPJS Ket en agak er jaan .
(2)Pem ber i Ker ja selain pen yelenggar a n egar a m en yam paik an Kar tu Peser t a BPJS Ket en agak erjaan k epada m asin g-m asing Pesert a palin g lam a 3 (t iga) h ari k erja sejak dit erim a dar i BPJ S Ket en agak erjaan .

Pasal 8

(1)Pesert a yang pindah t em pat k er ja wajib m em ber it ah u k an k epesert aan n ya k epada Pem beri Kerja t em pat k erja bar u den gan m en u nju k k an Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak erjaan yan g dim ilik inya.
(2)Pem ber i Ker ja t em pat k erja baru wajib men eru sk an k epeser taan Pek erja den gan m elapork an Kar tu Pesert a BPJS Ket en agak er jaan dan mem bayar Iu ran k epada BPJS Ket en agak er jaan sejak Pek er ja bek er ja pada Pem ber i Kerja t empat k er ja bar u .
(3)Dalam hal Pem beri Ker ja sebagaim an a dim ak su d pada ayat (2) belu m m elapork an dan m em bayar Iu ran m ak a bila t er jadi r isik o terh adap Pek erjan ya, Pem beri Kerja wajib m em ber ik an h ak -h ak Pek erja sesu ai den gan k et en t u an dalam Per atu r an Pem er int ah in i.

Pasal 9

(1)Pesert a wajib m en yam paik an per u bahan data secara len gk ap dan ben ar k epada Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a, dalam h al t erjadi peru bah an dat a Pesert a dan k elu ar gan ya.
(2)Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a set elah m en er im a peru bah an dat a sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1), wajib men yam paik an per u bah an t er sebu t k epada BPJS Ket en agak erjaan palin g lam a 7 (t u ju h ) h ar i k erja sejak dat a dit erim a.
(3)Dalam hal t erjadi peru bah an dat a Upah, ju m lah Pek erja, alam at k an tor , dan per u bah an dat a lainn ya t er k ait pen yelen ggar aan pr ogr am jam in an sosial, Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a wajib m en yam paik an per u bah an t er sebu t k epada BPJS Ket en agak er jaan palin g lam a 7 (t u ju h ) har i k er ja sejak t er jadi peru bah an .

Pasal 10

(1)Dalam h al Pem ber i Kerja selain pen yelen ggar a n egar a n yat a-n yat a lalai t idak m en daftark an Pek er jan ya sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 4 ayat (1), Pek erja ber h ak m en daft ark an dir inya sen dir i dalam pr ogram jam in an sosial k epada BPJS Ket en agak er jaan sesu ai program yan g diwajibk an dalam pen ah apan k epeser taan .
(2)Pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dilak u k an oleh Pek erja yan g ber san gk u t an den gan m en gisi form u lir pendaft ar an yan g t elah ditetapk an den gan m elam pir k an :
1. a.per jan jian k er ja, su rat k epu t u san pen gan gk at an at au bu k t i lain yang m en u n ju k k an sebagai Pek erja/ bu r u h ;
2. b.Kart u Tan da Pen du du k ; dan
3. c.Kart u Kelu arga.
(3)BPJS Ket en agak erjaan m elak u k an ver ifik asi k epada Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a palin g lam a 7 (tu ju h ) h ar i k erja sejak pen daft ar an dilak u k an ber dasar k an pen daft aran sebagaim an a dimak su d pada ayat (1) dan ayat (2).
(4)Dalam h al h asil ver ifik asi sebagaim an a dimak su d pada ayat (3) Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egar a n yata-n yat a lalai, m ak a Pemberi Kerja selain pen yelen ggar a n egara wajib m em bayar Iu ran yang m en jadi k ewajiban Pem ber i Ker ja selain pen yelen ggar a n egara k epada BPJS Ketenagak erjaan sesu ai pr ogr am yan g diwajibk an dalam pen ah apan k epeser taan.
(5)BPJS Ket en agak er jaan palin g lam a 1 (sat u ) hari k er ja sejak pen daft aran dan Iu ran pert am a diterim a wajib m en gelu ar k an n om or k epesert aan berdasark an pen daft aran sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) dan ayat (2).
(6)Kepesert aan BPJS Ket en agak erjaan mu lai berlak u sejak nom or k epeser t aan dik elu ark an oleh BPJS Ket en agak er jaan .
(7)Dalam hal Pek er ja t elah m endaft ar k an dirin ya sebagaim an a dim ak su d pada ayat (1) t et api Pem beri Kerja selain penyelen ggara n egara belu m m em bayar Iu ran per t am a secara lu n as sebagaim an a dim ak su d pada ayat (4) k epada BPJS Ket en agak erjaan, m ak a Pem ber i Ker ja selain penyelen ggara n egara wajib m em bayar h ak -h ak Pek er ja sesu ai den gan k et en t u an dalam Per at u r an Pem er in tah in i.

Pasal 11

(1)Pesert a bu k an pen er im a Upah sebagaim an a dim ak su d dalam Pasal 5 ayat (3), wajib men daftar k an dir inya k epada BPJS Ketenagak er jaan sesu ai pen ah apan k epeser taan .
(2)Dalam h al Peser t a sebagaim an a dim ak su d pada ayat
(1)mem ilik i u sah a at au pek er jaan lebih dar i 1 (sat u ), Pesert a wajib m encan tu m k an u r aian k egiat an u saha at au pek erjaan t er sebu t dalam form u lir pen daft aran , palin g ban yak 2 (du a) jen is pek erjaan.
(3)Pen daft aran k epesert aan k epada BPJS Ket en agak er jaan dapat dilak u k an secar a sen dir i- sendir i, m elalu i wadah , at au k elompok t er tent u yan g diben t u k oleh Pesert a den gan m en gisi for mu lir pen daft aran.
(4)BPJS Keten agak er jaan wajib m en gelu ar k an nom or k epeser taan palin g lama 1 (sat u ) h ari k er ja sejak for m u lir pendaft ar an dit er ima secara len gk ap dan ben ar sert a Iu r an per tam a dibayar lu nas k epada BPJS Ket en agak erjaan.
(5)Kepesert aan pada BPJS Ket en agak er jaan m u lai ber lak u sejak n om or k epeser t aan dik elu ar k an oleh BPJS Ket en agak erjaan.

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Peraturan turunan (8)

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2021

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2015

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2015

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2017

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Pekalongan Nomor 10 Tahun 2023

Peraturan Daerah (PERDA) Kabupaten Malang No. 8 Tahun 2016

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Prabumulih Nomor 64 Tahun 2023

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Malang Nomor 3 Tahun 2026

Isi peraturan

Isi peraturan

Menetapkan

Pasal 1

Pasal 2

Pasal 3

Pasal 4

Pasal 5

Pasal 6

Pasal 7

Pasal 8

Pasal 9

Pasal 10

Pasal 11

Peraturan turunan (8)

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2021

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2015

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2015

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2017

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Pekalongan Nomor 10 Tahun 2023

Peraturan Daerah (PERDA) Kabupaten Malang No. 8 Tahun 2016

Peraturan Daerah (PERDA) Kota Prabumulih Nomor 64 Tahun 2023

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Malang Nomor 3 Tahun 2026